组织生活会党员四个方面对照检查材料大全(通用3篇).docx

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1、组织生活会党员四个方面对照检查材料大全(通用3篇)组织生活会党员四个方面比照检查材料大全根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人比照检查状况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习安排性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观

2、、人生观和价值观的改造有所放松，志向信念有待接着强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义志向信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。(二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上

3、脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么改变。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的看法，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所发展的工作支配理解

4、不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。二、存在问题的缘由(一)没有充分相识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚决志向信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种实力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职

5、的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果迥然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二要主动探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不

6、怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。四、个人须要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在2019度没有须要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位指责指出，我将本着有则改之、无则加勉的看法，虚心恳切接受，努力改正。组织生活会党员四个

7、方面比照检查材料大全根据局人事股关于仔细做好2020年度民主评议党员工作的通知精神，几天来，我结合过去一年的工作，全面反思、总结、仔细梳理自身存在的不足和问题，作为一名一般基层党员，现将比照检查状况汇报如下，请各位党员同志指责指正。一、个人存在的不足和问题作为一名基层一般党员，我自觉遵章守纪，政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中心的坚毅领导，坚持四个自信、做到两个维护，坚固树立四个意识，自觉履行党员义务，主动学习党的政策法规，每月刚好交纳党费，对党组织忠诚醇厚，日常工作中做到一是一，二是二，不缩小，不夸大，不虚美，不浮垮，不做两面人。但比照这次组织生活的详细要求，经过仔细反思、反省，我也还

8、存在一些不足和问题，详细表现如下：1、政治理论学习深度广度不到位。这一年来，虽然也根据机关党支部要求，对习近平新时代中国特色社会主义理论，对党的十九届五中全会精神进行了学习，但系统学习的深度、广度、力度不足。说究竟，对政治理论学习还是没有从根本上引起高度重视，认为自己年轻，从事技术工作，学问面广博，凭一点激情，花一点时间，看一点视频，来一点突击，就可以将政治理论学深吃透，其时这是一种简洁的、浮躁的想法和做法，结果较少实行入心入脑管用的措施，对党的创新理论重表象，轻深化，不愿深化用功，表现在工作中，则是理论指导实践则显得力不从心。2、主动规划工作、推动工作的意识不够剧烈。作为一名专业技术人员，平

9、常主要是按受分派的工作任务，认为只要把份内的事做好就行了，结果一个状态就是支部推着往前走，领导推着往前走，按部就班向前走。日常较为缺乏主动规划工作、推动工作的意识，有时更多考虑自己从事的只是其中一个环节，导致从大局考虑，勇担重担的愿望不够剧烈，使自己有时明显可以做得更好的工作，效率上受到肯定程度影响。3、大局意识和创新意识还不够剧烈。许多时间考虑自己从事的工作只是全局技术工作中的一个环节，担忧管得太多，别人有想法和看法，有患得患失的思想，结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分；此外，由于年轻，时常满意于已取得的工作业绩，有一种摆学历，资格，吃老本的心态，缺乏一种剧烈的守正创新的拼搏精神，舍我其谁

10、的拼搏劲头。二、存在问题的主要缘由1、政治理论学习的格局不够宽敞。作为一名新时代的基层党员，要做到与时代同行，与事业共进，一个基本的要求就是持续学习，终身学习，这其中一个重要的方面步是政治理论的学习，它可以让我们登高望无远，进入新境界，具有新格局。促进个人修养的提高和事业的行稳致远，更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上存在片面性，碎片化，导致学习效果不佳，影响了解决日常工作中遇到的实际问题的实力。2、敢于担当的精神有所弱化。党员的模范先锋作用来源于引领事业发展，来源于不断改造自己的主观世界，不断增加党性熬炼，来源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件，生活条件、工作条件的变更

11、，以前矣参与工作时对自己高标准严格要求放松了，有时被动接受工作，满意于上级交办的任务，满意于工作不出问题即行，对工作质量、工作效益考虑较少，有时担当意识，担当精神不够，胆怯做多了，管多了，也可能错误也就多了，反而愧对自己的努力，因此工作的主动性、主动性、创建性不够剧烈。3、艰苦奋斗的精神不够剧烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重，满意于过往已取得的业绩，担忧吃苦，胆怯吃亏，缺乏一种剧烈的创新创业精神，艰苦奋斗精神；此外，有时还存在好人主义思想，对工作中的个别不良现象，不良表现，甚至是个别违规违纪现象，没有正视，没有指出，胆怯得罪他人，缺乏斗争精神，往往一团和气。三、今后改进措施与努力方向1、坚持学

12、深、学实。今后要把政治理论学习放在第一位，不断为已充电。要制定学习安排，通过自学、专家辅导学、以考促学等方式强化政治理论学习。要转变学风，端正看法，要真学、真思、真悟，要深化学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及五中全会精神，坚持学深悟透，融会贯穿，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断增加自身政治理论素养，增加党的创新理论指导日常工作的实力。做到理论联系实际，实现理论与实践的高度结合。2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要根据党的十九届五中全会精神要求，不断增加创新意识，发扬艰苦奋斗拼搏的精神，工作中要敢于、擅长大胆创新，同时要主动谋划工作，提出新的思路和详细工作方案，拿出新举措，在

13、十四五开局的一年，增加岗位意识、创新意识，服务意识，奉献意识。发扬党员的模范先锋作用，做好日常技术服务工作，为单位争光。3、不断强化宗旨意识，坚持一心一意为人民服务的宗旨，是共产党人的最高价值取向。虽然自己是一名一般党员，但肯定要对标党章、党规、党纪，不断改进工作作风，增加为服务对象真心服务的宗旨意识，今后要仔细执行党中心八项规定，严格按制度办事，时刻做到慎初、慎独、慎行，廉洁从事；注意发扬艰苦奋斗精神，做醇厚人，说醇厚话，办醇厚事，自觉抵制各种不良影响，工作中消退中老好人的消极思维、主动作为，主动奉献，不断提高自己的工作实力和为民服务的业务水平。组织生活会党员四个方面比照检查材料大全围绕党委

14、的总体工作部署，结合自己在两学一做学习教化常态化制度化，学习十九大精神、树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，仔细执行党章和中国共产党支部工作条例（试行）党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，就学习和工作状况及思想状况比照检查如下：一、存在的主要问题：1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想相识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导实力还不能适应高标准发展的须要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度相识，没有精准

15、理解，在开展工作和支部建设上存在肯定的差距。三是在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护上没有起到引领作用。面对经营上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领全体员工想方法、攻难关、谋发展，而是向集团组织伸手，靠组织帮扶。2.组织纪律方面。一是日常管理中执行制度不肃穆、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉指责。二是在组织工作落实上不严厉、不督办，发生过晚报漏报等问题，在合同管理落实的检查通报中，我们分公司都榜上出名。三是对党员和自身作用约束不到位，在月度党员大会上总

16、是提出表扬，没有订正错误、对事指责和自我反思检讨。3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己年龄偏大，工作中能够哈下腰来，带头认干，静默无闻守本分就可以了，没有注意宣扬，没有刚好向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作业绩平平，经营上打了败仗。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规则方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家

17、敲响警钟，加强政治规则和政治纪律教化。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。6.营销创效方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。二、缘由分析1.志向信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。2.党性修

18、养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，渐忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然主动肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。3.宗旨意识方面。在党中心提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的支配，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中心保持高度一样。坚决政治立场，不该说的不说，不该做的不做。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务实力，坚

19、固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护，工作中把共产党员的志向信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中心保持一样。，2、把精力和热忱全身心地投到工作中，主动主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设和分公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条扭亏经营的新道路。3、强化责随意识，大局意识，个人听从组织，增加核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚决志向信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，激昂精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好公司各项工作。