安全生产值班管理制度.docx

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1、安全生产值班管理制度 安全生产值班管理制度 1、目的 为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。 2、范围 全厂 3、依据 202223号 4、职责 4.1各部门职责： 4.1.1.安全部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 4.1.2.各部门负责本制度的贯彻执行工作。 5、程序 5.1带班安排 5.1.1公司级领导带班安排 公司副总工程以上级别领导轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由行政办统一安排并报安全部处备案。 5.1.2部门级领导带班安排 部门级领导按顺序每人轮流带班。行政财务部应在每月24日前将下月

2、带班领导名单安排报安全部备案。 5.2带班职责 5.2.1公司级领导带班职责 5.2.1.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全 生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责； 5.2.1.2负责当日的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安 全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 5.2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三 违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 5.2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见， 督促限期整改； 5.2.1.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并

3、向上级 部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 5.2.2部门级领导带班职责 5.2.2.1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各 项安全生产的规章制度，对本部门的安全工作全面负责； 5.2.2.2负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班 组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； 5.2.2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违” 现象有权进行制止并协助厂领导和安全部进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； 5.2.2.4要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三 定、四不推”的原

4、则处理； 5.2.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取 安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 5.2.3带班要求 5.2.3.1.安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导， 必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 5.2.3.2.认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一 下班的带班领导交待清楚。 5.2.3.3.当日安全值班领导必须佩安全带班标志。 5.3考核： 5.3.1.对下列带班领导实行奖励： 5.3.1.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规

5、、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 5.3.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 5.3.1.3防止事故扩大，抢险有功者； 5.3.1.4对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 5.3.2.对下列带班领导实行处罚： 5.3.2.1不按时上报领导安全带班名单，每一次扣奖金10元； 5.3.2.2安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次扣奖金20元； 5.3.2.3安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 5.3.2.4对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，扣奖金50元； 5.4、本制度自批准之日起实施。