2022年终廉政述职报告（干部通用版）-述职报告(6).docx

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1、2022年终廉政述职报告（干部通用版）-述职报告(6) 天煤矿评分2次，均达到内蒙古自治区一级水平。（三）仔细开展平安大检查活动，提高平安管理质量根据国家、自治区及xxx公司关于开展煤炭产业平安大检查的相关文件要求及会议精神，平安监察部刚好组织召开了xxx平安生产大检查工作专题视频会议，成立工作领导小组，制定了xxx公司煤炭企业平安生产大检查工作方案。去年下半年，平安监察部坚持每月开展一次煤矿平安生产大检查活动，排查并整改各类问题720条。活动期间，对排查出来的各类平安隐患和问题，一律要做到了“五落实”，对整改不刚好、整改不彻底、复查验收不到位的单位（或负责人）加大惩罚力度，切实以整改问题促进

2、煤矿平安管理质量的提高。（四）加大反“三违”频率，切实提高反“三违”力度 通过增加定期检查、不定期突击检查次数，大力开展反“三违”专项整治工作，结合煤矿领导干部抓“三违”，安监部门突击查“三违”、安监员现场制止“三违”，去年公司及煤矿共计查出“三违”1477人次，罚款59.35万元。其中：班组长以上人员101人次，罚款2.122万元；一般职工440人次，罚款11.54万元；外委单位936人次，罚款45.688万元。“三违”人次比去年同期大幅下降。（五）定期进行平安专项检查，确保闭环管理见成效2022年，根据公司领导要求，结合平安监察部工作须要，我亲自带队开展煤矿采煤、掘进、支护用品、节日平安、

3、雨季“三防”、冬季“四防”、“六项”管理、机电运输等23次平安专项检 - 3 -查，先后督促煤矿全面开展冬春百日、平安生产月、贯彻七条规定、宣贯新的平安质量标准化及掘进、防治水和运输系统达标会战等平安专项活动，共计排查各类平安隐患824条，整改823条，整改率高达99.88%。平安监察部对每一条平安隐患详列清单，定人定时，督促问题煤矿逐一整改，确保实现闭环，有效提高了平安管理质量与水平。（六）抓住职工平安培训不放松，从源头消退人为隐患 2022年，我带领平安监察部全体工作人员主动督促煤矿狠抓危急源辨识、“手指口述”、每日一题、事故案例、应急措施、操作规程、新的平安质量标准化和“手拉手、口对口”

4、业务培训，从旁帮助进行严格的闭卷监考，确保平安培训动真章、见实效。去年共培训新工人407人次，平安生产管理人员培训取证93人次，特种作业人员培训取证610人次，外委单位人员培训1820人次。由于平安培训的加强，极大地降低了人为因素引发各类平安隐患的发生。（七）抓好应急救援队管理，提升煤矿平安保障力根据公司领导指示，结合法律法规和规范要求，平安监察部加强对矿山应急救援队内务规范，强化救援队伍管理，督促做好“雨季三防”、“冬季四防”应急物资储备，完善应急预案和现场处置措施，加强从业人员应急培训，组织开展演练，全力限制危急源，杜绝盲目施救，防止事态扩大，大大提高了应急处置实力。（八）加强平安信息化管

5、理，提升煤矿反应速度- 4 -充分利用公司平安监测xxx系统平台，逐步实现对煤矿平安生产的网络化管理新模式，通过完善平安管理信息子系统，加强平安七项内容的数据上传与更新工作，最终实现煤矿平安管理主要数据网络化，进而提升了煤矿隐患、事故管理的应急与反应速度，最大限度地降低人员与设备损失。三、问题与不足一年来，我虽然做了一些工作，取得了一些成果，但离上级要求和员工期望还有肯定差距，主要是学习的广度、贯彻的力度、工作的创新度还不够，详细表现在：一是学习系统性不够，特殊是对于新法律学问的学习还有待加强；二是业务技能虽较强，却单一，全面性还有待提高；三是对平安管理工作中出现的新冲突、老问题所采纳的处理方式方法还需更加细致、深化；四是对煤矿的平安管理还有待深化探讨，需加大深度与力度，确保月度检查通报中要求的工作能够支配到位，落实到位，实现闭环。