2022建筑合同范文集合六篇.docx
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1、2022建筑合同范文集合六篇建筑合同 篇1劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循同等自愿、协商一样的原则,不得违反法律、行政法规的规定。建筑业简易劳动合同样本,我们来看看下文。(样本)甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者托付代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名:居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话依据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用
2、期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。经双方协商一样,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工
3、作不超过40小时。每周休息日为。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设须要,商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第种形式向乙方支付工资:(一)月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。(二)日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。(三)计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务
4、不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训,乙方从事国家规定的特别工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安卫生的有关规定为
5、乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ14620xx)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以
6、依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期:年月日运用说明一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考运用,主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的状况应照实填写,凡须要双方约定的内容,经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合
7、同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方支配乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日支配乙方工作又不能支配补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假日支配乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字
8、。四、本合同应运用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简洁、精确,不得涂改。建筑合同 篇2甲方(用人单位)_ 乙方(员工)_名称_ 姓名_居处_ 性别_法定代表人_ 身份证(护照)号码_(主要负责人)联系人_ 住址_联系电话_ 联系电话_依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限:从_年_月_日起。3、以完成肯
9、定工作任务为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标记是。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(岗位或工种)_。(二)乙方的工作地点_。(三)甲方依据国家、省市和
10、行业劳动定额标准和质量验收标准,科学合理地支配工作任务。乙方根据甲方要求完成数量、质量指标和工作任务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作_小时(不超过8小时),每周工作_小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配
11、_。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_种形式执行,并不得低于深圳市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资:_元/月(_元/周);2、计件工资:_(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立);3、其他形式:_。(二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法支配乙方加班的,应按劳动法第四十四条规定的标准支付加班工资。(四)甲方为乙方发放工资的时间按以下第_种方式执行。1、每月_日(或周_)支付工资。2、乙方工作任务完成后支付工资。工资支付
12、时间为工作任务完成后第_日。乙方工作任务完成前,甲方应当于每月_日根据不低于深圳市最低工资的标准向乙方预付部分正常工作时间工资,支配乙方加班的,应同时向乙方支付加班工资。3、其他方式:_。工资支付日如遇节假日或休息日,甲方应提前到最近的工作日向乙方支付工资。(五)非因乙方过错,甲方部分或全部工程停工的,甲方应依法支付乙方停工期间的工资。(六)工资必需以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(三)
13、乙方患职业病、因工负伤的,甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方供应以下福利待遇_。六、职业培训甲方负责对乙方进行职业技能、劳动平安生产教化培训。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应坚持平安第一、预防为主的方针,建立健全平安生产的责任制度和群防群治制度。(二)甲方在编制施工组织设计时,应当依据建筑工程的特点制定相应的平安技术措施。对专业性较强的工程项目,应当编制专项平安施工组织设计,并实行平安技术措施。(三)甲方应依法加强对建筑平安生产的管理,执行平安生产责任制度,实行有效措施,防止伤亡和其他平安生产事故的发生。(四)甲方和乙方在施工过程中,应当
14、遵守有关平安生产的法律、法规和建筑行业平安规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进看法,有权获得平安生产所需的防护用品。乙方对危及生命平安和人身健康的行为有权提出指责、检举和控告。八、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。九、合同的变更、解除、终止(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限
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