环卫管理述职述廉报告（精选4篇）_环卫述职述廉报告.docx

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1、环卫管理述职述廉报告（精选4篇）_环卫述职述廉报告第1篇：县环卫局：述职述廉报告 县环卫局：述职述廉报告 一年来，在县委、县政府和系统党委的正确领导下，在局班子成员的亲密协作和共同努力下，在全局广阔干部职工的大力支持下，我和党支部一班人始终本着对惠东的市容环卫事业、对我局的干部职工、对惠东市民高度负责的看法，紧紧围绕年初制定的工作目标，自觉坚持不断学习，细心谋划本局发展，主动主动搞好社会服务，深化扎实开展工作，求真务实，攻坚克难，与时俱进，开拓创新，较好地履行了自身工作职责，各项工作取得了新的成果，自身素养也得到了新的提高。详细做到了“五抓五促进”： 一、抓大事，促进创新发展 能够把握全局、驾

2、驭全局是对基层单位一把手的基本要求。而我认为要想把握全局、驾驭全局，首先应做到想大事、抓大事、管大事。今年，我主要是抓了四件关乎全局发展的大事。一是深化贯彻县委九届四次全会精神，重点治“脏”，为县城市容环卫事业的全面发展打下了基础；二是增加工人，提高环卫工人工资，为维持环卫队伍稳定作出了努力；三是完善环卫作业管理制度，为巩固提高我局市容环卫管理的地位和效能建设供应保障；四是加大人大议案的办理力度，为县城环卫服务基础的夯实和农村卫生的改善奠定了基础。 治“脏”工作方面。 一是投入经费6万多元，购置塑料卫生桶6000多个，向县城商铺、市民发放，推行垃圾桶装收集，避开一次性塑料袋的二次污染；二是组织

3、干部职工到县城主街道值班，从6月份起先到10月底，利用早上7：309：30，晚上7：009：30时间，从主要街道向住宅片区如莲花地、平多路推动，订正业主和市民的乱堆乱倒行为，引导环卫工人上门收集垃圾；三是加大卫生死角的清理力度，2008年，我局投入清理卫生死角、单位或居民住户乱倒余泥、杂物的经费约为7万多元，共清理生活垃圾、余泥、杂物920车，约1100吨。四是市容执法队员加强巡逻监管，加大对运输遗撒行为的惩罚力度，一年来，共教化和惩罚违反市容管理的行为200多宗，罚款总额2.6多万元。通过加强教化和惩罚力度，基本解决了县城“脏”的问题。 维持稳定方面。我认为要想做一名合格的党员干部，必需要有

4、亲民之心，爱民之举，安民之道。我时常专心体会职工和环卫工人的疾苦，常常反思还能为他们办些什么事，还能让他们得到哪些实惠，把深怀爱民之心，恪守为民之责，勤 谋富民之策，多办利民之事，勇解扰民之忧落到日常工作当中。一是今年县政府加强了对环卫工作的重视，增加环卫作业经费300万元，我们结合实际，增加了80多名环卫工人、提高了环卫工人工资福利待遇：环卫工人的工资从人均420元提高到人均800元，稳定了环卫工人队伍，但随着县城道路设施的不断完善和县城面积的不断增加，一线作业工人仍需不断增加。二是重点解决了58名环卫工人子女入读公立学校问题；三是在环卫经费相对惊慌的状况下，为全体环卫工人办理了工伤保险。四

5、是仔细解决干部职工反映的热点问题：针对原来收取了职工的住房公积金未向银行缴纳的实际，全额退还给干部职工；依据省、市有关事业单位工作人员收入安排制度改革实施看法精神，一次性兑现了拖欠职工的调资并按月执行；根据规定，仔细缴纳职工社会保险、医疗保险、适当提高职工的住房公积金。通过努力，环卫队伍得到稳定和发展，县城市容环境卫生管理进一步强化，环境卫生进一步改善。 完善制度方面。城市环境卫生建设不能一蹴而就，须要我们在实践中不断摸索，不断总结阅历，制定切合实际、行之有效的管理方法。为此，我们根据制度化、规范化、常常化和定级别、定人员、定时间、定职责、定质量、定工资的“三化”、“六定”的管理要求，制定健全

6、了环卫作业管理规定等规章制度，使环卫各项作业环节有章可循。对管理人员加强监督，环卫所一天一自查，职能股室一周一检查、局组织一月一抽查的多层检查监督评比，实行奖罚制度，使管理人员、环卫工人的工作质量与工资收入挂钩，实现了以制度管人的科学管理方法，有效地调动各所、队管理人员和市容监察队员的主动性和主动性，保证了我局日常环卫工作和各项重大、紧急任务的圆满完成。 办理议案方面。依据人大议案要求，对2007年尚未完成的项目，经向县人大常委会提出申请，延期在2008年实施建设。我局在去年加快建设环卫设施的基础上，今年接着新建1间公厕和1间中转站，改建了3间压缩站，至三月份止，环卫设施建设工程全部完工，并购

7、置了洒水车、扫路车、压缩车等环卫设施，县城环卫服务实力得到进一步的提高。同时，为切实做好我县村庄规划建设，加强农村环境卫生管理，县人大提出加强农村环卫设施建设改善农村卫生环境议案，我局为主办单位。为仔细办理议案，我带领主管副局长、相关业务骨干，多次深化各镇进行实地调研，对农村环卫设施进行规划布点。在县政府的统一协 调下，支配了第一批91个行政村建设垃圾堆放池269个，要求在12月30日前完工，并依据各镇的实际，相应配置摇臂式垃圾清运车或方向式自卸拖拉机，确保用3年时间，使农村有一支环卫队伍，有一个完善的制度，有一批环卫设施和工具，有一个好的卫生环境，保证农村环境卫生得到较大的改善。 二、抓管理

8、，促进质量改善 俗话说，质量就是生命，这道理对环卫事业同样适用。为此，我高度重视作业和管理质量，亲自抓，反复抓，时刻抓。平常，无论工作多忙，都紧绷质量这根弦，坚持每天早晨巡查，第一时间驾驭各个路段的质量状况。并常告诫干部职工：要把质量放在单位生存与发展的高度来相识，有了质量，才能引起政府的重视，才有单位的生存和发展，才有干部职工的稳定和保障。为切实保证质量，一年来，我要求各股、室、所、队进一步完善了相关工作制度，并督促、指导各单位不断实行一些新的工作举措来强化作业和管理，努力使质量上档升级。如在城市环境综合整治中，借机造势，提高环卫的宣扬力度，促进环境卫生服务质量日益改善。 三、抓收费，促进保

9、障实力 环卫收费对环卫工作的重要性不言而喻，目前，环卫经费的来源主要是两方面：一是财政依据我县财政实际状况而核拨的预算内经费，二是是预算外收入，主要指收取的清洁卫生服务费。可以说，预算内收入，基本上无任何弹性，而预算外收入，则有较大的弹性空间。因此，环卫的各项工作能否正常运行，环卫能否实现可持续化的发展，很大程度取决于预算外收入。今年以来，我一方面给局收费组压担子，要求增加收费额度，重新调整收费区域和路段，明确指标任务，严格领导减免程序，并亲自和分管领导多次指导收费工作，主动到法院、水厂等相关部门，加强沟通协调，加大卫生费的征收力度。同时，严格督促收费组人员在每月月底将收费进度和详细收费额度上

10、报局财务股，以监督收费进展状况，便于统筹支配和调度全局资金，保证局各项工作的正常运行。另一方面，加强内部财务管理，切实搞好内部资金的合理安排和调度，严格限制支出，尽量将钱用在刀刃上。再次，就是主动向上级有关部门争取资金，以保证全局资金刚好到位，运转正常。 四、抓教化，促进素养提高 要想提高干部职工的素养，就必需加强教化。一年来，我主要要求和指导相关股室及工作人员抓了以下四个方面的教化。一是中心组学习教化。年初制定了中心组学习安排，无论工作多忙，坚持开展学习，我本人主动带头参与，仔细完成了既定的学习任务，并取得了肯定的学习效果。二是党章的学习教化。集中肯定时间，实行学原文、谈体会、写心得等多种形

11、式，加强了对党员的党章学习教化，要求各党小组比照党章，仔细开展了“三个一”活动与“四查”工作（“三个一”即一月组织一次党员活动、一月收缴一次党费、一季度召开一次组织生活会，“四查”即查志向信念是否动摇、查群众观念是否淡薄、查思想作风是否扎实、查纪律意识是否坚固），通过这些活动教化，使党员对党章有了更深刻地理解，党性修养得到较大提高。三是政治理论教化。举办了党员干部和管理人员学习班，组织干部职工集中学习了十七大精神、党的各项方针政策、“八荣八耻”等有关纪检规定，组织干部职工观看了警钟长鸣等反腐倡廉录像片，使大家政策性进一步增加，依法办事的自觉性进一步提高。四是法律法规等业务素养教化。组织集中培训

12、，全体干部职工学习了职业道德、行政许可法、行政惩罚法、行政惩罚法、城市和市容环境卫生管理条例和有关法律法规，使大家进一步明确了执法程序，提高了执法管理水平和服务水平。 五、抓自律，促进廉政建设 一年来，我能够自觉根据“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。 （一）结合实际，狠抓落实，廉政建设取得实效。实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。一是刚好进行任务分解，推动落实。依据上级下达的廉政建设责任制目标，我对市容环卫局廉政责任目标工作负总责，为第一责任人；班子其他成员实行对口负责，相关职能股室及下属所队各负其责；同时，将此项工作纳入到目标管理之中，努力形成了班子

13、齐抓共管、上下联动的工作格局。二是建章立制。在组织党员干部实行党和国家党风廉政法规制度同时，结合本局班子的实际，组织办公室人员重新完善和修订了市容环卫局领导干部党风廉政建设岗位职责、市容环卫局党风廉政建设责任制嘉奖和责任追究制度、市 容环卫局领导干部党风廉政建设责任制考核制度、责任追究制等十多项规章制度，并组织实施，大力推动了我局各项廉政建设。 （二）身先士卒，身体力行，带头作用日益明显。在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律。在工程立项及招投标、资金安排运用、政府选购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪遵守法律，无违反规定经商

14、办企业行为；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪伴，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞特别化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生须要申报的重大事项；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。加强了党务和政务的公开工作，身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。 一年来, 本人虽然工作不遗余力，尽职尽责，但单位整体状况离领导和同志们的期望还有肯定差距，还存在不少问题，主要表现在：自身学习不够；组织进行理论学习不够系统深化，干部与

15、干部、职工与职工间素养不够整齐，机关作风、干部作风有待于进一步加强；环卫作业质量不够平衡，部分路段时好时坏现象有待于进一步改善；市容环卫管理手段不够强，长效管理方法有待于进一步完善；改革还不够深化，内部管理有待于进一步加强；党建及文明创建工作发展不太平衡，精神文明建设的亮点不多等。今后，我将努力团结带领全体党支部成员进一步加强干部职工教化与市容环卫管理，不断提高自己和全体干部职工的理论水平、政治、思想和业务素养，切实转变工作作风，改进工作方法，努力做好各项工作，不辜负领导和同志们的期望。 字数: 4410字 第2篇：环卫局述职述廉报告（材料） 2010年度环卫局述职述廉报告 2010年度，在县

16、委、县政府的正确领导下，环卫局班子严格执行党风廉政建设责任制，坚持团结一心，真抓实干，切实履行中心城区环境卫生管理职能，调动一切主动因素，加强城区环境卫生管理，为进一步美化、靓化城市环境作出了主动不懈地努力，城区环境卫生有了较大的改善，环卫管理合力进一步强化，市民卫生意识有了较大提高，环卫工作得到了领导和广阔市民的确定、认可。现将2010年的主要工作报告如下： 一、抓工作重点，努力提高环卫工作水平 1、强化宣扬教化，努力提升市民文明卫生意识。我局利用悬挂横幅、出动宣扬车等形式，大力宣扬环境卫生管理的有关法律法规，大造爱国卫生宣扬声势。共组织城区有独立式院落的单位悬挂宣扬横幅标语200多条，出动

17、宣扬车60余台次；与电视台合作，常常性报道中心城区创卫工作开展状况，营造出较浓的爱国卫生宣扬氛围，市民对创卫意识大幅提高。 2、加大清扫保洁和清洗力度，城区卫生质量有较大提高。一是全面实行清扫保洁“一岗五责”制，即清扫工人同时负责街道普扫、保洁、上门收集临街店面垃圾、清洗、清掏果皮箱等五项工作。二是延长清扫保洁作业时间，从早上6点半到晚上10点半共16小时，主次街道和部分背街小巷实行不间断保洁。三是加强机械化作业力度，对主要街道每天凌晨进行机械化清扫，对主次干道每天洒水降尘两次，每周对主次干道人工轮清洗一次。四是将城区河道水域、铁路沿线、城乡结合部和城中村的卫生纳入日常管理，努力做到主街和背街

18、卫生一个样。五是实行局机关和二线工作人员联系路段清扫保洁管理责任制，管理人员深化到联系路段，制止乱倒乱扔垃圾现象。 3、强化垃圾收集清运量化管理，基本完成垃圾日产日清。我局对全城区垃圾进行测算，做到合理设置收集线路，合理安排车数，收集车每天按规定时间、收集线路、质量要求开展工作，有序进入中转站倾倒垃圾，转运车每天刚好将垃圾从中转站运输到垃圾场，有效完成垃圾清运工作。对中转站的压缩、转运垃圾状况和垃圾场的进场倾倒垃圾状况实行台帐式管理。量化管理后，实现了多劳多得，工人的待遇提高了，主动性增加了，工作效率提升了，工作质量提高了。 4、狠抓死角垃圾专项整治，做到创卫不留死角。死角垃圾是城市卫生工作中

19、的顽疾，为达到创建省级卫生城市要求，自今年5月以来，我局联合各办事处、城郊乡镇对城区的背街小巷、城中村、城乡结合部、河道、铁路沿线等死角死面历年来积存的建筑垃圾和生活垃圾进行摸底排查，进行地毯式清理，共投入资金约200万元，清理卫生死角246处、死角垃圾约1万吨，确保中心城区面子和里子一样干净整齐。 5、加强建筑施工场地监管，强化渣土管理，切实整治街道卫生污染。一是实行渣土运输报审制，城区建设施工单位向环卫部门申报、办理建筑渣土调运处置证，并签订卫生保洁责任合同。二是严格操作管理，渣土按调运处置证上指定的时间、线路运输，不进入严管街，不跨片区运输。三是根据“市区联动，以区为主”的原则，进行综合

20、治理：工地进出口必需铺填稳定砂或硬化；建立并运用洗车平台；运输车辆要有档板不满装；工地必需围栏作业；施工方要支配专人刚好清扫或托付环卫部门清洗渣土所造成的街道污染。四是加强对车辆撒漏、车轮带泥行驶等违章行为的查处力度，24小时巡逻，对违章行为做到刚好发觉、刚好整改处理。由于规范管理，渣土严峻污染现象得到了有效遏制。 6、“门前三包”工作得到推动。我区推行的“门前三包”管理工作，是由街道办事处详细抓，城管、环卫协作抓的工作机制。为了搞好门前三包工作，我局组建了河东、河西、凤凰园、长丰四支环卫执法队伍，对乱倒垃圾、乱泼污水等违章行为进行教化、制止、惩罚，目前“门前三包”工作有了肯定成效。 7、规范

21、内部考核管理，严格工作责任追究。一是严格根据xx市中心城区环境卫生作业质量考核暂行方法要求，完善内部考核机制，出台了清扫保洁、清洗、清运等内部工作质量考核方法。二是严格责任追究，做到奖罚分明。根据考核方法规定，我局对生产作业质量进行考核，考核得分与市区检查考核钩。对在考核中因质量不达标被扣分的，兑现责任到个人。同时，实行责任连带追究，对站(股)长、局分管领导进行连带惩罚。 二、加强政治学习和宣扬教化 主动组织党员干部深化学习党的十六大精神、八荣八耻荣辱观和中心关于构建社会主义和谐社会的纲要；深化开展以“创新理念，创新目标，创新形象”为主要内容的“三创”主题活动；大力开展“清正廉洁、永葆先进”的

22、主题教化。深化“两个务必”、党的优良传统教化；接着开展正反面典型教化，进一步树立廉洁奉公、勤政为民的先进典型，大力弘扬正气；分层次深化开展学习实施纲要和领导干部廉洁自律的有关规定，特殊是“五个不许”学习教化，坚持突出重点，讲求实效，不断增加党风廉政宣扬教化的针对性和实效性，进一步筑牢抵挡腐蚀的思想道德防线。 三、加强自身队伍建设，增加凝合力和战斗力 抓制度建设，抓纪律和内部工作考核，实现了内部管理制度完善、工作纪律严明、工作质量达标的转变。提高干部职工待遇，各项补助做到按时发放，职工误餐费、交通费、住房公积金、养老保险金等得到了解决，中秋节、环卫节等节假日能够发放慰问金。待遇的提高，促进了职工

23、工作热忱提升，调动了主动性，队伍凝合力、战斗力增加。环卫有偿服务收费基本能完成任务。 四、力抓工作作风和廉政建设 局党组班子非常注意思想作风和纪律建设，最大限度发挥整体功能，塑造勤政廉洁、高效务实的机关形象。做到“探讨问题讲民主，决策问题讲集中，执行决议讲纪律”，做到以诚相待，相互支持，增加班子的凝合力、战斗力、亲和力、感召力、创建力、自律力，努力建设思想解放、团结奋进、开拓创新、决策民主、高效廉洁、政绩突出的班子集体，发挥班子的坚毅领导核心作用。班子成员坚持领先垂范，无论在公务活动中还是个人生活中，都严以律己，表里如一。在局班子成员的带动下，广阔干部职工遵规守纪，工作仔细负责，廉洁奉公，服务

24、热忱，圆满的完成了各项工作任务。 通过2010年的努力，虽然实现了城市环境卫生好转，但仍旧存在一些问题。主要表现在：设备不配套、设施不齐全，管理不到位，临时工因工资较低，工作主动性不高，工作质量不高，清扫清运管理机制有待进一步改善，渣土管理不很规范，因体制的限制和管理法规的不完善，造成工作没有较大起色，环卫生产作业市场化改革的力度不够。 2011年的工作，我将与班子成员接着努力，恪尽职守、勤政廉洁，为营造更加整齐、舒适、美丽的城市环境而不懈努力。 第3篇：环卫局领导班子述职述廉报告 2019年环卫局领导班子述职述廉报告 xx年，在新的一届区委、区政府的关怀支持下，我局新老领导班子根据市区全会精

25、神，以十八大、十八届三中、四中全会关于进一步深化改革的精神为指导，仔细落实科学发展观，大胆转变思想观念，努力创新工作方法，强化管理职能，主动推动班子思想政治建设、组织建设、实力建设和作风建设，较好地完成了年度各项工作和目标任务，现将一年来履职状况报告如下。 一、坚决志向信念，加强思想建设 （一）学习先进科学理论，提高政策水平。思想建设首先从理论学习抓起，我们坚持思想领先，把学习放在第一位，通过学习统一共识、明确目标和凝合力气。党的十八届三中全会和省、市、区委全会召开后，班子立马组织学习和座谈，深化学习十八大报告和习近平、李克强同志三中全会的重要讲话，学习中心政治局关于转变作风的八条规定。市、区

26、组织的学习教化活动，班子成员都准时不误地参与，机关每周组织的政治学习，没有人因身份特别缺席，仔细听课，主动思索发言，作好学习记录，班子成员带头为职工上辅导课，启发、引导职工不断提高思想政治觉悟，更主要的是自身政治理论水平也获得较大提升。 （二）权力关进笼子，实行民主决策。班子每周召开一次班子会议，通报重要事项，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部聘用、车辆购置、人员调动等重大问题都由班子成员充分发表看法，大家畅所欲言，看法后最终集体表决。班子定期召开民主生活会，查找问题，开展指责和自我指责。其他业务和工作上，班子成员都高度支持 第1页共7页 协作，随时通气商议。重大问题刚好向上级报告，将权力置

27、于上级的监督下。班子成员的思想作风、廉政建设状况定期接受职工群众评议，政务、党务方面的会议、公车、修理、接待费用开支等定期张榜公布，接受职工群众的监督和增加透亮度。 （三）加强组织建设，增加凝合力战斗力班子努力加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，班子成员领先垂范，做到执行上级指示不讲条件、完成工作任务不打折扣、服务大局不怕困难。根据组织建设的目标方向，我们抓了四个方面的工作， 一是班子大胆解放思想，根据区委部署，接着深化和完善体制改革，年初协作区委、区政府主动推动、完善第三轮招投标，下半年以来，多次赴株洲和兄弟区学习考察，为第四轮招投标和改革制定方案，保证了区委，区政府进步深化城管体制改革目标

28、的推动。 二是优化配置好基层单位和部门负责人，今年下半年组织了新一轮中层干部竞争上岗，依据德、能、勤、绩和群众评议下半年对各科室部门负责人进行了择优竞聘，优化了科室职能配置，提高了办事效率。 三是加强了基层党组织建设。对基层党支部实行班子成员联系制度，常常开展指导和督查，帮助提升党建工作水平。 四是仔细开展通过民主评议处置不合格党员活动，依据区委部署，严格程序，严格要求，不折不扣地落实活动的各次程序，使全体党员受到了一次深刻的党性教化，增加了党组织的凝合力和向心力。 二、加强实力建设，提升领导水平。实力建设是提高领导水平的主要标记，我们努力把握时代发展方向，依据改革开展的世界潮流和中国社会主义

29、市场经济要求，主动推动改革和招标承包，科学划分作 第2页共7页 业标段。针对创建全国文明城市的严峻挑战，实行半天办公、半天督查极大地调动了维护作业单位和一线工人的主动性。在职工中推行全员绩效管理和干部职工竞争上岗优化组合。对市、区创建文明城市工作有全面精确的把握，明确工作方向，措施扎实得力，每次中心文明委组织的测评检查都取得好成果。努力学会驾驭市场经济，根据市场经济规律督促指导维护作业单位开展工作，引导他们不断提升作业效率和质量。2个内部运输作业标段实行市场经济化的绩效工资制，促进了社会效益、环境效益和经济效益的稳步上升。应对困难局面时，班子能够镇静应对、冷静分析、坚决决策，并快速向上级报告。

30、一年中发生突发污染事务70多起，都在第一时间快速赶到现场处置，没有造成严峻的负面影响。 三、勤奋务实推动作风建设，始终站在工作的最前沿。班子成员带领职工为创建全国文明城市和提升道路卫生苦干实干，7-9月是全国城市文明程度指数测评的最艰苦的时候，班子成员3个月没有休息一天，早6点上公路开展督查，每天工作12个小时，除了开会部署工作，其他时间都是在公路、站厕、工地上，查作业质量，找薄弱环节，抓整改治理，促提质达标。下半年依据全会推动道路净化提质要求，新的领导班子深耕基层，80%时间都在一线检查解决问题。领导作风上，班子成员做到求真务实和艰苦奋斗，做讲真话、干实事、求实效的表率。对职工忠诚相待，注意

31、沟通和做思想工作，关切职工，以理服人，以制度管人，以情感教化人，一年中探望慰问困难职工、生病住院、退休、内退职工354人次。在艰难的工作任务面前，班子成员始终保持了一种昂扬向上、奋勉有为的精神状态，体现了党员干部应有的扎实作风。四、勤奋工作努力干出实绩区领导对环卫工作的高 第3页共7页 度重视对我们是极大的支持和激励，我们层层加压，领导上一线找问题，查根源，订措施，狠抓道路净化提质，努力实现后发赶超。 （一）、按要求主动完成城市环境综合整治任务组织中层干部、维护作业单位负责人、机关人员大会，传达学习市、区关于六个走在前列和开展四项综合整治的文件、领导讲话和会议精神，结合全区环卫工作实际，制定整

32、治方案，明确整治措施。从6月初起先，除夜间冲洗外，每天白天派8台洒水车对主次干道实行人工清洗，重点整治芙蓉北路、福元路的渣土污染，每天派出2台洒水车，2台机扫车实行强化作业，卫生面貌得到显著改善。更换、修理损坏的地下通道、站厕设施350条处（次），18个地下通道内墙地、扶手、台阶、顶蓬每月进行一次彻底清洗，下半年，对北辰三角洲未移交道路的袒露垃圾组织每月一次大扫除，出动2台洒水车、2台运输车、1台机扫车和100名工人，清除袒露垃圾80吨以上。结合迁按全国城市文明指数测评，干部职工行半天办公、半天劳动，对道路、站厕、地下通道、果皮桶等开展全面摸排，现场整改不达标现象3500多次。11月份为整治北

33、辰三角洲的卫生面貌，在经费未到位状况下，责成玉诚清洁公司无条件按管该地区的卫生保洁，清除袒露垃圾30多吨，连续一周冲洗路面和交通标线，配置清扫工人对道路实行常态化作业，城市环境综合整治任务交上了一份令人满足的答卷。 （二）、强化考核督促标段提升市容环境卫生班子成员带头深耕基层，苦干一线，一把手和业务负责人，每天80%以上时间都在一线，检查质量、发觉问题和落实整改措施，工作不分上下班、节假日和白天黑夜，被职工称为公路局长。每天派出6名人员对全区700万道路面积和维护作业质量进行二次以上的全面督查和随机重点检查，发 第4页共7页 现、督促整改问题。做好85次大型活动，测评检查的迎检工作，处理数字化

34、案卷6153件，组织重大污染处理和大型冲洗活动75次以上。700万主次干道实行全覆盖作业，第三轮招投标后，新增清扫工人400名，添购8台大型洒水车、4台小型洒水车、3台大型机扫车、10台垃圾运输车、400台保洁车，机械化作业进一步扩大，维护作业效率显著改善，道路、人行道、站厕、果皮筒卫生水平不断提高。 （三）、狠抓渣土管理到位督促31个建筑工地、40个社会路口的路面污染进行了整改，对12个卸区进行了控污和平安隐患排查，处理涉及渣土、砂石污染的数字化案卷152个，处理渣土、砂石重大污染67次以上，开展联合执法行动12次，督促工地建设洗车平台7个，硬化工地出口道路6处。从街道监管所抽调11名素养过

35、硬的人员充溢到渣土管理一线，支配5人白天巡查道路砂卵石、水泥灌车等污染行为的查处，10月份以来，共查处突发污染10起以上；对22家混凝土公司逐家上门提出整改看法，安装防止撒漏的装置，对28个社会路口拍照存档，对5家在建工地出场道路破损、无洗车设备的责成整改到位；6人参加夜间工地的监管，严格做到净车出场，30余不符合要求车辆被责令整改后才放行；运输监管变更早4点收工的做法，延时到6点，歼灭了空挡，杜绝了以往停工前渣土车疯跑狂运的现象；落实了工地停工前出入道路的清扫冲洗，提高了市民天明前出行对道路卫生的满足度；实行守点执法和流淌执法相结合，严控违规运输，重罚偷运乱倒，今年以来，共惩罚各类违章车辆1

36、89台次，渣土扬尘污染状况得到明显限制。 （四）、抓好重点工程，服务全区发展站厕建设，黄兴北路拆迁是市、区重点工程，班子成员全力以赴，不惜代价，攻坚克难，同时 第5页共7页 仔细做过细的工作，化解冲突纠纷，保证了任务的圆满完成。1.高速优质建设环卫设施今年市局共下达我区8座地下通道和45座公共站厕的修理改造任务。全年共完成15座地下通道和55座公共站厕的修理改造。超额完成7座地下通道和10座公共站厕的修理改造任务。为协作全国文明指数测评，我科还对全区76座站厕进行重点突出和排查，全年完成各类公共站厕、地下通道、果皮筒等投诉案卷多达240起，新增选购果皮筒600个。今年共收到职工房屋修理申请20

37、多处，并已全部落实完成。同时，我科室还对市城管局清水塘环卫宿舍的屋面漏雨问题进行重点跟踪，经过近一年多的努力，已于今年9月中旬完成宿舍屋面的修理改造，得到小区群众和环卫职工的一样确定和好评。 2.超前完成拆迁任务党总支书记带队，派出精干力气反复上门做工作，多次驱车武汉，岳阳开展协商调解，进度居全区前列，6户拆迁任务12月前全部签约。五、加强廉政建设保持党的先进性根据作风建设和廉政建设要求，全面落实廉政建设目标责任制，层层签订廉政建设承诺书，班子成员常常比照廉政准则开展指责与自我指责，严格遵守党风廉政建设制度、规定，仔细做到廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员。重点抓了三公消费、干部办公用房的规范

38、整顿，班子成员没有以权谋私或收受红包礼金等违反廉政建设规定的行为。我单位的维护作业招标承包由区发改局、区财政局、区城管局和纪委联合审查把关，站厕建设任务根据市局要求实行统一招投标和报市财政预算审核。班子成员平常没有涉足高档消费场所、黄赌毒等违反党纪政纪行为发生。一年来，依靠班子成员和全体职工的艰苦努力，我局工作有了较大提升，也存在一些不足和须要提高的问题。明年我们将根据新一届区委、区政府部署，加大环卫管理和维护作业的改革力度， 第6页共7页 接着探究和加强环卫维护作业常态长效机制的建设，接着推动网格化、精细化管理，矢志不渝，扎实工作，实现全区市容环境卫生的新突破。汇报中不当之处，请领导和同志们

39、指责指正。 第7页共7页 第4篇：环卫绿化大队长述职述廉述学报告 各位领导、同志们： 我叫*，担当环卫绿化*大队长。一年来，在社区、社区党委的正确领导下，在社区机关科室的大力支持下，我仔细履行工作职责，团结带领全队干部职工深化实行油田和社区工作会议精神，以经济效益为中心，以提高服务质量为突破口，大力开拓市场，狠抓降本增效，顺当完成了各项工作任务。实现创收110多万元，超30万元，确保了成本不超，实现了平安生产。同时，我队负责的自然小区在其次季度公共事业处环卫绿化大检查评比中，取得了全局优秀住宅小区前6名的优异成果，在9月份局环境工程大检查中，蝉联了“优胜小区”的光荣称号。 现将一年来的履职状况

40、报告如下： 一、进一步健全完善规章制度，强化落实，不断提高管理水平，向管理要效益。 一是狠抓以岗位责任制为中心的各项规章制度的落实，夯实基础工作。依据各工作岗位的实际状况，进一步完善了各项规章制度，制定了更严更细的工作标准，有效地提高了全体员工的工作责任心。针对居民对公共厕所的看法较大的状况，修改完善了有关制度，提高了工作标准，居民对公厕的满足程度大大地提高。二是加强考核工作。加大对员工工作质量的考核力度，定期不定期地对员工的责任区进行抽查和检查，对发觉的问题刚好通知整改。大队值班干部每天早上对小区各环卫点和绿化点检查一遍，对存在的问题提出指责和指导。原先工作质量较低的再就业同志，经过严格要求

41、和耐性指导帮助，真正达到了工作标准，赢得了居民的好评。三是狠抓平安生产。仔细组织员工学习平安生产法、职业病防治法等平安法规。进一步健全平安生产保障机制，严格落实平安生产制度，先后开展了“百日平安无事故”、“平安生产月”、“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平”、“安康杯”等各种竞赛活动，组织了12次平安专题学习，增加了员工们的平安意识，没有发生一起平安事故。 二、高标准建设美化小区环境，全面提高小区管理水平 依据小区的详细状况，在绿化和环卫方面先后制定了“统一支配，统筹兼顾，重点突出，绿化与美化，调整与新植相结合”及“加强环卫管理，加大奖勤罚懒力度”等一系列措施方案，为高标准建设美化

42、小区打下了坚实的基础。 一是不失时机地抓好春季绿化，大打春季绿化及苗圃育苗的攻坚战。共调整新增绿地面积17600多平方米，新植乔木、花灌木286棵，新植绿篱412延长米，露地种植草本花4700多平方米。新增苗圃面积0.8亩，新培育乔木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆。同时，提高工作标准，严把质量关、土质关、树苗关、栽种关、浇水培植关和防虫治病关，确保了树木、绿篱、草坪的成活率。二是加强绿化、环卫的日常管理工作。建立健全绿化台帐，对所辖区域的绿化面积、草坪面积、树木名称、绿篱种类都一一造册登记。严抓培植修剪，对原有和新栽树木、花草、绿篱，严格地按技术要求进行培植和细心修剪。严抓防虫治病

43、，先后四次对树木进行喷洒药水，保证了树木的健康成长。在环卫方面，始终坚持一日两扫，全天保洁，真正做到了检查与不检查一个样，节日与平常一个样，保证了小区的清洁卫生，受到了小区居民的高度赞扬。三是搞好小区的排污和雨季排水。提前支配小区排污和雨季排水工作，先后组织三次突击劳动，共疏通阴沟500多米，清掏污水检查780个，保证了小区的正常排污。在雨季来临之前，对主干道和人行道的全部污、雨水篦子进行了清理和修理，对排污泵房的设备进行了检修，保证了雨水刚好排泄，确保了小区居民正常生活。四是加大消杀工作力度，严格执行消杀工作管理制度和工作标准。 三、想方设法狠抓节支，历尽千辛大搞创收，超额完成了创收任务 面

44、对成本费用压缩及小区管理上台阶须要资金等困难，大力提倡厉行节约，主动开展修旧利废，严格限制费用支出，大力开展修旧利废,节约资金近万元。实现了节支目标。将节支指标分解到每个人，核算到一把扫帚、一双手套，甚至一本稿纸、一瓶墨水，为了节约扫帚，我们用尼龙绳捆扎扫帚，延长扫帚的运用时间。自己动手培育苗圃及收集树种，新增苗圃面积0.8亩，新培育乔木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆，节约了大量资金。开展修旧利废利用活动，将坏扫帚捆扎在一起接着运用，自己动手用尼龙袋制作工具清扫垃圾，将运用过的旧刷子和旧钢丝球刚好回收清洗，接着运用。严格限制“五项”费用，树立勤俭持家、过紧日子的思想，干部带头，外出

45、参与会议、办事尽量搭乘便车，从源头上限制成本支出。 主动主动与主业单位沟通协调，尽最大努力争取创收点。要增加新的创收点，的确不是一件简单的事，这里面的难处，是一般人所不理解的。但困难再大，也不能畏惧，必需克服，必需根据社区要求，想尽一切方法，哪怕是跑断腿、磨破最，也要不折不扣地去完成。为了增加创收点，我们总是厚着脸皮，不厌其烦地到甲方单位奔跑，用诚意诚意的看法感动甲方单位，给人家打电话不礼貌，就一趟趟、一次次上门找，主业单位领导也是工作繁忙，我们总是一趟趟扑空。为了争取主动，我们多方收集信息，当得知*前线站场绿化效果不好时，就向主业单位领导建议由我们担当管理任务，尽管这些站点土质水质差，路途又

46、遥远，困难可想而知。但是我们不嫌活小，不嫌活难，只求干好，我们坚信，只有干好了小的，做好了难的，才会有大的，好的。我们冒雨一个个站场实地测量，测算工作量，在最短的时间内将我们的管理措施方案交到主业领导的手中，尽管由于这些站点绿化太少等缘由，最终没有揽到这些工作量，但我们赢得了主业领导的信任，主动将提档升级的任务交给我们，今年又增加了6个创收点。 以汗水和心血浇灌，保证创收点工作质量不断提高。一气厂的绿化工作交给我们后，针对树木常年缺乏管理、没有修剪、杂草丛生及春季绿化不等人的问题，组织进行了60天绿化会战，很快使一一气厂面貌面貌一新。通过努力，主业单位同意将三气绿地改造任务交给我们，但要求三天

47、内就要拿出1100多平方米的绿地改造效果图。我们组织精兵强将，连战三天三夜，依据改造绿地的现场环境，及植物品种的选择，设计出了八套绿地改造效果图，硬是在三天内高质量地完成了任务。对方想也没有想到，马上与我们签订了服务合同。如今三气已体现出来了漂亮的效果。在今年9月进行的局环境工程大检查中，三气厂的改造绿地受到了局检查团和自然气处理厂领导的一样好评。对已经揽到的创收点，我们更是以辛勤汗水浇灌，*职工公寓始终保持干干净净，床铺有棱有角，被子方方正正，真正做到了住宿职工满足、甲方单位满足、领导满足。这个厂每次“四标”检查都能受到表扬。同时，我们定期到各创收点检查督促服务质量，并向被服务的单位发放服务

48、质量反馈表格，真诚虚心地征求甲方单位的看法和建议，发觉问题刚好处理解决，服务质量不断提高，与甲方单位的感情不断加深。 四、强化团结，廉洁自律，班子的凝合力和战斗力得到增加。 环卫绿化*的工作量大、人员多、创收任务重，要想做好各项工作，圆满完成责任目标，假如没有一个团结协作的队领导班子作保证是不行能实现的。一年来，我作为大队长，始终严格要求自己，事必躬亲，亲力亲为，作表率，带好头，要求别人做到的，自己首先做到。始终坚持党政分工不分家，相互协作，相互协作，同心协力带队伍，不搞一言堂，不暗箱操作，每天早上召开班子碰头会，相互沟通，使各项工作都能统筹支配，齐头并进，上下一条心，心往一处想，劲往一处使，形成了班子团结务实、职工队伍稳定的良好局面。坚持队干部24小时值班，一方面加强了防盗、防破坏工作，另一方面是保证了每天24小时都有队领导在岗