民主评议党员互评批评意见六篇.docx

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1、民主评议党员互评批评意见六篇民主评议党员互评指责看法xxx同志始终坚持仔细学习党的路途、方针、政策，在思想上与党保持着亲密联系，还常常与党员同志沟通学习心得，工作上看法严谨，起到了模范带头作用。不足之处在于不擅长大胆、放手开展工作，简单满意于现状。xxx同志能够主动参与党员培训活动，并主动向党支部汇报思想动态，在工作上看法严谨，沉稳冷静，不足之处存在重实际工作、轻理论学习的状况。xxx同志始终能以一个共产党员的标准要求自己，生活中乐于助人，待人真诚，常能及他人所急，为他人着想，给身边的人带来正能量作用，存在好人主义，不愿触及冲突，照看情面，搞一团和气。xxx同志在思想上与党中心保持高度一样，有

2、正确的世界观、人生观、价值观以及良好的党性修养和觉悟，在工作上仔细谨慎，尽职尽责，留意探讨工作方法，不足之处生活上艰苦奋斗精神不够。xxx同志在思想上主动向党组织靠拢，遵守党章，遵纪遵守法律，有良好的政治修养和思想觉悟，工作上看法端正勤勤恳恳，有较强的责任心和服务意识，不足之处缺乏实践阅历，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。xxx同志对党忠诚，重品德，作表率，模范履行党章规定的各项义务，主动参与支部组织的各项活动，工作实力突出，不足之处实践中存在阅历不足现象。民主评议党员互评指责看法1.真正带问题去基层调研的时间和力度不够。2.激情少，暮气重，不主动主动的解决困难。3.爱指责人，常常指责

3、人不讲方法，不讲场合。4.与同志们沟通沟通较少，营造宽松活泼氛围不够。5.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平常能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为精彩。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细微环节把握的不够。6.对年轻同志的关切和帮忙还有待于进一步深化。剖析产生上述不足的缘由，我感到主要还是自我平常留意加强学习不够，工作上或多或少的仍旧存在畏难心情。7.工作中满意于老阅历、老方法。8.接受新事物不够快。9.党的理论学问学习不够，有些资料学习不扎实，接着加强党的

4、理论学习。10.平常临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有肯定的差距。11.疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中沟通，平常很少到群众中去。12.该同志在理论联系实际的实力还有所欠缺。13.同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭阅历的懒散心理。14.政治理论水平和政策理论水平一般化。15.缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属很少沟通很少沟通，听不到真实的状况，不利于工作的科学解决。16.尽管一年来忙劳碌碌，但未能合理支配好时间，加强对党的基础理论学问的深化学习和系统学习。17.同志在思想上主动向党组织靠拢，遵守党章，遵纪遵

5、守法律，有良好的政治修养和思想觉悟，工作上看法端正勤勤恳恳，有较强的责任心和服务意识，不足之处缺乏实践阅历，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。18.工作抓落实不深化不详细，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。19.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上主动向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本学问。生活上留意个人文明素养，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的实力还有所欠缺。20.对年轻同志的关切和帮忙还有待于进一步深化。剖析产生上述不足的缘由，我感到主要还是自我平常留意加强学习不够。民主评议党员互评指责看法1.开展指责与自我指责做的还不够。在会上作自我指责多，在其他情景

6、下作自我指责少;指责别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺当开展。2.没有对突发困难的职工刚好帮忙，对生病住院的职工刚好探望和慰问，跟踪康复情景，没有关切帮忙有困难的职工解决实际问题，刚好为他们排忧解难。3.工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。4.工作创新不足。比如街道社保全部很好的基础，常常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，阅历总结的成效不明显。5.亲密联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不相识的现象。深化调查探讨不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量

7、大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。6.过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分。7.存在重实际工作、轻理论学习的状况，对理论学习的意义相识不到位。8.同志生活上心地和善，为人诚恳，一心一意，关切他人，工作上精明能干，特性稳重，主动主动。思想上对党的相识正确，入党动机端正。但是平常做事太注意于细微环节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习须要进一步深化。9.同志工作上独立工作实力强，并有良好的交际技能，情愿在压力下工作，并具领导素养。生活上团结同学，敬重师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚醇厚，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作阅

8、历较少还须要进一步熬炼。10.同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。主动响应党的号召，与党中心保持一样，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充溢自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作阅历较少还须要进一步熬炼。民主评议党员互评指责看法一、对尹义明同志的看法及建议：强化组织观念，责随意识、服务意识、奉献意识进一步增加，坚持解放思想，与时俱进，创建性地开展工作，时刻牢记自己是一个共产党员。不足之处是处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚决立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底

9、。二、对刘忠同志的看法及建议：牢记宗旨观念，转变工作作风。提高责随意识和服务意识、服务标准。不足之处是工作有时不够深化，满意于面上不出问题，平常联系群众少，对群众关切爱护不够。三、对逯晓康同志的看法及建议：通过“两学一做”学习教化活动，进一步解放思想，更新观念，破除陈旧的传统观念的束缚，树立新观念，拓宽新思路，与时俱进，开拓进取。不足之处是存在脱离群众，帮扶群众少现象。民主评议党员互评指责看法1、联系群众不够深化;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通沟通较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和

10、进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注意小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简洁;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生

11、活庸俗;26、政治纪律松懈，指责与自我指责做的少;27、执行集中选购制度方法不多，缺乏敏捷性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、支配部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深化基层，多与基层党员干部和群众谈心沟通;34、存在好人主义，不愿触及冲突，在布置工作、协调事务、

12、推动落实过程中，注意平衡关系、照看情面，搞一团和气，对落实不力的人或事指责不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的状况，对理论学习的意义相识不到位;36、不擅长大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难心情;37、工作上急于求成，详细支配上不够周密，注意成果多，关注过程少;38、关切同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满意于现状;41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细;42、有时碍于情面有参与宴请的现象;43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;44、生活上艰苦奋斗精神不够，有

13、吃请现象;45、主动学习意识不强，接受新学问主动性不。民主评议党员互评指责看法一、对xxx同志提出的指责看法镇域经济结构单一，经济结构不优，推动高质量发展的方法不多，没能把上级激励发展新兴产业的要求与现有实际状况结合起来。建议结合裕龙化工项目建设，进一步抓好招商引资工作，推动新旧动能转换。二、对xxx同志提出的指责看法政绩观有偏差，对群众生产生活关注关切不够，对群众诉求重视程度不够，与群众切身利益亲密相关的增收、农业浇灌等问题，考虑的不够，解决方法不多。三、对xxx同志提出的指责看法深化基层亲密联系群众做得不够，与一般群众沟通接触不够，对最基层的愿望、关切、难事，比如天旱浇灌问题，不够重视，没

14、有立足本职发挥足够的作用。四、对xxx同志提出的指责看法对上级、领导支配的工作、检查的内容、批示的事项，高度重视，能够立刻反应，快办快复，但有时候考虑基层实际不够，统筹谋划不充分，造成资源奢侈和群众的不理解。五、对xxx同志提出的指责看法事业心不足，有二线思想、松口气的心理，业务工作方面深化不够，标准不高，习惯于当“中转站”、当“二传手”。六、对xxx同志提出的指责看法全局意识、大局意识不足，过分强调自己分管范围内的工作，没有围绕全镇整体工作主动主动参谋建议，工作境界须要提高。七、对xxx同志提出的指责看法缺乏主动为群众服务的意识，与群众的联系不够，例如文明城市创建等工作，刊版宣扬、氛围打造的

15、力度大，让群众得实惠、提高群众参加度的措施少，工作形式疏远群众。八、对xxx同志提出的指责看法奋斗意识、拼搏劲头不足了，安于现状，不愿吃苦出力，缺乏新动力和主动性，不愿确立新目标。九、对xxx同志提出的指责看法工作方式方法须要进一步提高，工作方法不敏捷，习惯于根据以往条框和阅历开展工作，创新意识不足，没有结合当前实际状况，适时地调整好工作思路，造成工作成效受影响。民主评议党员互评指责看法相关文章： 2022年党员互评缺点 新时代合格党员的标准比照检查 以案为鉴以案促改警示教化民主组织生活会个人比照检查材料 2022年党支部组织生活会征求看法 个人民主生活会发言材料指责与自我指责 党员“坚决志向信念严守党纪党规”专题组织生活会个人比照检查材料 2022年应急管理局局长民主生活会发言材料 党员领导干部“24个是否”比照党章党规找差距个人剖析材料 生活会指责与自我指责 2022年党员老师个人比照检查材料文本