2022年竞聘干部教育科长岗位演讲稿.docx
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1、2022年竞聘干部教育科长岗位演讲稿干部教化科长竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位同仁:首先我诚心感谢部务会给我们供应了这个机会。很兴奋今日能参与这次竞聘上岗。报名之前,我也曾度德量力,思虑一再,确定竞聘干部教化科长岗位。借此机会,讲三句话。一、第一句话就是心里话,即我为什么要竞聘干部教化科长岗位。理由有三:一是有基础,曾经在干教科工作过一段时间,应当说还是熟识干部教化工作;二是有思索,我撰写的加强和改进新形势下的干部教化培训工作, 干部教化科长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁: 首先我诚心感谢部务会给我们供应了这个机会。很兴奋今日能参与这次竞聘上岗。报名之前,我也曾度德量力,思虑一再,确定竞
2、聘干部教化科长岗位。借此机会,讲三句话。 一、第一句话就是心里话,即我为什么要竞聘干部教化科长岗位。理由有三:一是有基础,曾经在干教科工作过一段时间,应当说还是熟识干部教化工作;二是有思索,我撰写的加强和改进新形势下的干部教化培训工作,曾经获得省干部教化探讨会所颁发的二等奖,对干部教化工作还是做过比较深的探讨;三是有效果,除完成市干教领导小组支配的工作任务外,重点帮助市委党校完成了体制评估工作,并且关系还处理得比较好。 二、其次句话就是实在话,即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想状况,给自己作个评价。主要体现在;四不;,即不糊涂,不偷懒,不出错,不抹黑。 1、不糊涂自担当干部监督科长,尤
3、其是兼任市问责办常务副主任以来,我深感肩上的担子重,压力大,领导的要求高,干部群众的期望值更高,真的有一种如履薄冰之感,容不得半点松懈和失误。LocALHOST而问责工作又是一个新生事物,很多工作须要在实践中摸索,在工作中创新,在是与非中甄别。 不干不行,乱干更不行。它必需在法律和纪律允许的范围内活动,不能为所欲为。为此,我每策划一次行动,做一个个详细的事情,都是坚信;凡事预则立;,;三思而行;,进行立体全方位思索,然后再付诸实施。一年来,所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗,可以说是有条不紊地进行着,从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推动。 2、不偷懒 在工作中,本人秉承;勤能补拙
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