2022暑期教师培训心得体会(合集15篇)_1.docx
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1、2022暑期教师培训心得体会(合集15篇)暑期老师培训心得体会1这次我有幸参与暑期老师培训,倾听了来自专家和众多名师的讲座,我更进一步了解和驾驭了新课改的发展方向和目标,特殊是那些对教化教学工作很有造诣的专家们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,使我的教化教学观念和业务素养得到进一步提高,可谓收益颇丰,下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、教化观念要更新。目前,随着新的基础教化课程改革的实施,这对于我们老师是一次新的机遇和挑战,也是新的压力,我们老师要如何适应新形势改变的要求,这次培训能从思想观念上得到更新。1、新的教学观。我现在已相识到教学的本质是教与学的双边活动。教学是沟通的
2、过程,是探究的过程,是师生合作、互动的过程,通过教学达到师生共进、共识、共享,不再是单向的教课过程。新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的主动参加为前提,实践证明,学生参加课堂教学的主动性,参加的深度和广度,干脆影响着课堂教学的效果。2、新的学生观。我通过学习已相识到在课堂教学中(),学生是学习的主体,老师要放权给学生,给他们想、做,说的机会,让他们探讨、质疑、沟通。老师要敬重学生,信任学生,酷爱学生,信任每位学生都有发展潜力,都有进步的希望,都有获得胜利的可能。3、新的老师观。通过学习,我已相识到老师是教学的组织者、指导者,是学生学习的参加者,是学生创新精神的培育者,新课程
3、的实践者。老师应放下架子,留意和学生建立“同等、友好、民主”的师生关系。二、教化科学理论要学习。这次学习培训,许多知名老师都能以自己教学实践,在教化科学理论方面作了简要精辟的阐述,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教化科学理论注入了源头活水。三、教学方法要讲究。教学方法是课堂教学艺术的综合表现。他们一些老老师的阅历和模式的确值得我们学习。通过这几天的学习培训,我从各位学校老师身上学到了不少丰富多彩的课堂教学艺术。参与老师培训机会是难得的,我觉得自己身上的压力更大了,但我肯定要把压力变成动力,今后在学校的教化改革中,我要更加努力学习各种教化科学理论和业务学问,与全体老师共同致力于新课改
4、的探讨和探究中,共同找寻适应现代教学改革的新路子,切实以新观念、新思路、新方法投入教学,为新时代培育更多富有创新意识、创新精神和创新实力的合格人才作出贡献!暑期老师培训心得体会2爱好是探究的起点,儿童的年龄小,新奇心特殊强,对未曾见过事物感觉或现象特别感爱好。因此,在数学课堂教学中,要依据学生的实际和年龄特征、学问阅历、实力水平、认知规律等因素,创设与数学有关的问题情景。使学生感觉到新、奇、好玩。指导学生自发的探究、发觉问题,使其产生跃跃欲试的探究意识,乐于去探究。一、课堂的引入要“精彩”为主。依据实际的教学内容,创设一个引人入胜的情景,例如:盒子里装有红球5个,黄球5个,老师出示问题:“你们
5、猜每次摸到黄球的可能性大还是红球的可能性大?”大家说法不等,有的说是红球,有的说是黄球还有的说是一样,三种不同的答案都被学生一一猜出。大家因为感爱好所以连平常的学困生都在主动思索,究竟大家猜的对不对呢?小学生很希望立刻知道结果。这就为以后的探究“不确定性”打下了良好的基础。二、课堂的教学情景“妙”也是特别重要的一环。开课的引入,要具有延长性,这样的导课,既能激发爱好,又能创设悬念,是学生自然产生主动求知的心理冲动,为探究学习巧设铺垫,思维得到有效的拓展。通过这次培训,我深深地感受到学生的才智是无限的,有效的课堂组织和引导,对学生的学习是何等的重要。暑期老师培训心得体会3如何做一名好老师,不仅是
6、新上讲台老师要思索的问题,对每位老师都是个永恒的题目。今年,我已经是一个有着两年教龄的老师,怎样做一名好老师,如何当一名让学生喜爱的好老师,这是我始终在思索的问题,也是我所不断追求为之奋斗的目标。通过今日的学习,在我心目中,好老师应当具备以下几个方面:修师德,爱心育人。作为一名老师,必需要有良好的职业道德,具有较高的人格魅力。学高为师,身正为范,这是对老师职业特征的概括,也是对现代老师人格塑造的要求。一位哲人说过:“学问不足,可以用道德弥补,而道德不足,任何学问却无法补偿”。还有一句话,也是人们常说的,做事先做人。因此,我认为,作为一名老师,要教书,必需先做人,必需自觉地,高标准地去塑造自身的
7、人格,才能获得学生最至少的敬重。要用“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的服务思想,善待学生,宽容学生,理解学生;要用自己的品德、人格熏染学生、陶冶学生、唤醒学生。爱岗敬业、尽职尽责。做一名好老师,还要具有“爱岗敬业,乐于奉献”的精神,要做到干一行,爱一行,既然自己选择了老师这一职业,就要把自己的这份职业当成一种事业来对待,从而产生一种对事业的执着和酷爱,并且具有着一种剧烈的责任感。只有有了对事业的执着和酷爱,崇高的使命感和责任心才会油然而生,才会酷爱学生;在工作过程中也就能以高标准要求自己,时刻规范自己的言行,为人师表,以身立教,乐于奉献,不计个人得失,一切听从工作须要,自觉地主动地
8、为每一位学生的健康成长不遗余力,尽职尽责。加强学习,提升自身素养。俗话说:“活到老,学到老”。要给学生一杯水,自己必需先有一桶水。我认为要做一名好老师,甚至必需有一河的活水。这就要求我们不断学习,具备扎实的专业基础学问和渊博的文化学问。老师不仅要有精深的专业学问,能在课堂上展示自己的特性,能以教书传知,育人感人,在平常也应尽可能多的了解各方面的学问,使自己的教化思想先进、观念更新,不教条守旧,带着微笑进课堂,流利、生动、自然地讲解教学内容,启发引导学生去思索探究,努力根据学科的课程标准要求和特点,敬重学生的特性,关注学生的爱好,从学生实际动身,用自己的学问感染学生,在课堂上注意学生的自主学习,
9、合作沟通,努力创设一种竞争向上的学习气氛,使教学过程渐渐成为师生沟通,共同发展的互动过程。优秀老师不是培训出来的,工作实力是在实际的工作岗位上干出来的。我们只有在实践中不断思索和探究,才有可能向之迈进一步。做一名好老师应当成为我们每位老师终生为之追求的奋斗目标,只有脚踏实地,从小事做起,从眼前做起,坚持不懈,不断反思,不断改进,才能真正实现做一名好老师的崇高目标。每天多做一点点,就是胜利的起先;每天创新一点点,就是的起先;每天进步一点点,就是卓越的起先;每天虚心一点点,就是被接纳的起先。只要我们朝着这一目标不断前进,信任我们肯定能取得胜利!暑期凡事预则立,不预则废!经过一个暑假的休整,为帮助老
10、师更好地适应新学期的工作和学习,济渎路学校开展了为期3天的老师培训活动,支配合理、内容充溢,受益匪浅。“莫为浮云遮望眼、风物长宜放眼量”!经过培训,专心做一名有志向信念、道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代好老师,已经成为我校老师的共同追求。一、满怀信念展将来。自信是胜利的基石。作为老师,首先要树立信念,对自己要有信念,对学生要有信念,对学校要有信念,只有这样,你才能敢于创新、敢于担当,也才能干好教化。培训会上,孔校长就学校过去一年的工作做了题为转变作风提升素养牢记使命的报告。她首先对过去一年里的取得的荣誉和成就做了总结,然后就学校还存在的问题进行了鞭辟入里地分析和反思,最终针对新学期如何
11、开展工作提出了详细建议。感受最为深刻的是学校各项工作蒸蒸日上,硕果累累,作为济渎路学校的一员,感到无比的骄傲。在过去的一年取得的一系列成果,尤其是中招考试的重大突破,离不开学校领导的正确领导和全体教职工的共同努力。虽然学校还存在诸多问题,但我们信任,困难是短暂的,只要我们团结一样,敢于担当,努力把自己的职业志向与济渎路学校的发展相结合,接着发扬“拼搏、奉献、包涵、求真”的济渎精神,做一个有志向信念的老师,我们济渎路学校的明天肯定会更加美妙。二、立下决心淬师德。师德师风问题是老师发展的核心问题,也是影响学生成长的主要因素。孔校长针对师德师风问题作专题培训,并就人际交往艺术详细指导。“善”文化博大
12、精深,我们要将其“至柔至善”的精髓运用到工作和生活中去,说文明话,办文明事,为自己的工作和生活构建良好的人际交往环境,欢乐工作,华蜜生活!培训会上,济源李春艳、邓小伟就如何做一名优秀老师作了报告了诠释。他们的共同特点是酷爱阅读和探讨,立足课堂,不断提高自己的教学艺术和管理水平,在帮助学生成长的过程中,也成就了自己。我们要以他们为榜样,立足课堂阵地,潜心钻研,提高实力。三、培育耐性提素养。有人说:一个人掌控自己心情的实力确定他胜利的速度。培训会上,教化局副局长许钰兰为我们做了“心情管理”主题讲座。许局长娓娓道来,用大量鲜活的例子告知我们心情的产生的缘由以及调整的方法。感受最为深刻的是ABC心情管
13、理法。有时,我们总认为当老师就要有脾气、要厉害点儿,却忽视了这种方式对学生成长的不利方面。所以,调控自己的心情,教会学生解决问题,而不是通过压制的方法让学生不犯错误,做到严中有爱,在爱中严,在严中爱,特别重要,且有意义。暑期老师培训心得体会420xx年7月8日,我参与了“xx市xx区20xx年暑期名师大讲堂”活动,通过一天的学习,收益匪浅。上午由小学骨干老师专场的首场专家北京师范高校中国教化创新探讨院院长的刘坚教授,他为学员作了题为追问,新时代教化工作者的使命与责任谈指向核心素养的教化的精彩报告!刘教授整场报告均为学员们呈现了最新的探讨成果和数据分析,他首先以我们的教化如何面对将来来追问,然后
14、得出对于教化工作者,做好当下就是将来的结论。并从国家政治、经济发展的三个大背景来引发学员们对当下教化发展状态的思索。下午,上海市特级校长胡银弟校长作了题为三好课堂培育”与“三格老师培育”的专题报告。胡校长结合自己所在的松江第三试验小学的发展历程和阅历,从基于学校发展、“三好”课堂培育和“三格老师培育”这三个关键方面切入,提出了学校发展的四种策略,为参训学员揭示了不同阶段的学校要有不同的方法去发展,还谈到了“三好课堂的建构”问题,并进一步对“三好课堂”进行了剖析和内涵解读,即:一是培育好习惯、二是习得好方法、三是激活好思维。他还为学员共享了松江第三试验小学的实践经验。此次沟通,让我从全新的视觉角
15、度谛视“我”、“老师”这个职业,好多以前处于朦胧状态的问题迎刃而解,眼前豁然开朗。我收获最大的是体会到只有努力提高自身的素养,丰富自身的底蕴,倾情投入教化教学工作,积淀方法,摸索阅历,在活动中历练,才能促成自身的专业成长。要想在教化教学工作中有一番精彩的表现,没有捷径,只有靠自己,一步一个脚印,实实在在地去学习,去探究,去实践,去思索。老师,作为培育人才的人,教学素养必需要跟上时代的步伐,必需树立现代教学思想,驾驭渊博的学问,具有较强的信息素养和学习实力。我作为老师中的一员,必需不断学习才能适应教学工作,必需脚踏实地地学习探讨,才能在自己的专业素养上成长起来。赞许孩子、信任孩子、激励孩子,赞许
16、每一个孩子的独特性,赞许每一个孩子所取得的哪怕是极其微小的进步,赞许每一个孩子所付出的努力和所表现出来的善意。帮助孩子扬长避短,克服自卑,树立自信念,让孩子感到学习是自己的一种荣誉。爱,可以给孩子以心灵的暖和,爱,可以让孩子更自信。愿我们每一位教化工作者都献出一点爱,时时、事事呵护孩子的自尊心,与孩子共同享受教化的漂亮。高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教化孩子。”这句话我感受最深的就是一个“爱”字。我想,我们做为一名老师要酷爱学生,酷爱自己的事业;还要有剧烈的创新意识,不照搬书上的东西,要勇于创新、敢于独树一帜。最关键的是要保持宽容的心境,在今后的工作中遇到困难要不
17、断的向有阅历的同事请教,与同事要相互关切、和谐相处。以上是我此次学习的感想,今后的工作中,抱着不断学习,不断进步的这一理念接着前行。暑期老师培训心得体会520xx年8月是还一个酷热之月,也是一个让人神往的季节,对于我们瑞安市新纪元试验学校的每一位一线的老师来说更是一个让人心灵震颤的季节。因为在这酷热的天气里我们在叶校长的动员会和工作指导看法、骨干老师在上海集团培训心得体会沟通、专家的新课标与课堂教学和职业华蜜的源泉讲座中度过了难忘的五天。在这短短的五天内,我们的心灵得到了升华,对这个太阳底下最光辉的事业感到光荣、艰难而华蜜;我们的师魂得到了深化,我们又感到了一种最宏大最无私贡献:春蚕到死丝方尽
18、,蜡炬成灰泪始干。此时此刻,我感到作为“人类灵魂工程师”的无比傲慢与骄傲、光荣而神圣。我的心情难以安静,现就内心深处的想法和感动流淌于纸上以表肺腑之言。要达到叶校长对我们老师队伍的要求,努力向“师高”目标奋进,就必需做到以下几个方面:一、不断提高政治素养和职业道德就如我们叶校长所说:“质量观和学生观中的质量是民办学校的生命线,是老师的福利,是学校可持续发展的动力源泉”。就是要提高教学课堂质量,也就要教好学生。教好学生的前提,自己要树立好正确的人生观、世界观、价值观,即使学问传授得呱呱叫,但教出来的学生心理、生理、行为都存在严峻的问题,这样的学生是一个高级危急品。我们宁愿不传授他任何东西,最多也
19、是个低级危急品。因此,我们要在学生中树立良好的形象,作他们人生的领路人,在学生中的心目中既是良师也是益友,就要做到以下几点:1、老师要注意自身修养我们作为“人类灵魂的工程师”要严格的要求自己,做好老师的天职就是传道、授业、解惑,为人师表。那么我们就应当在平常的学习和工作之余注意修心养性,多学事实政治,遵遵守法律律法规,学习新学问,力争做到德才兼备、谈吐文静,要求学生做到的自己首先要做到,即:以身作则、为人师表,我们在学生心目中才是宏大、威历的形象。2、敬重差异、和谐发展就犹如我们本次学习时,学习我们学校的办学理念:“敬重差异、关注全体、开发潜能、和谐发展”。的确,对于我们民办学校来说:每一位学
20、生都是我们心中天真烂漫的孩子,他们对学问充溢渴求,急须要我们的承认。学生在我们的眼里更没有凹凸贵贱、贫富差距之分。因此,我们要一视同仁,更要刚好发觉他们的闪光点,刚好指出,让他们有成就感、荣耀感,激发他们向上、向前,促进他们全面和谐的发展。二、不断转变自己在新课程中教化教学观念就犹如我们本次学习时,郑平教授所讲的“优化备课上课的理念与背景中的转变教学活动的观念、教学功能观念、教学师生观”。从中我们就能体会到,在实践课堂中我们要不断转变教化教学观念,才能跟的上时代的变迁,没有一成不变的东西。如今,有些学生适合这种方式,他们会把压力转化为前进的动力,但有些压力可以使他们“身心俱焚”。因此,如今的时
21、代我们要做学生的合作者、帮助者、引路人、传授播种学问的人,要树立起时刻为学生服务的思想,深化学习现代的学生观、教学观、科学的人才质量评价观,以及符合时代要求的人才培育观,并以这种先进的理念要求自己付诸行动,去教育学生、启发学生、激励学生,让他们也变成教学中的主角。三、不断学习、钻研、提高新课程教学的实力当然,要做一位“师高”的老师,除了高尚的职业道德、过硬的政治素养、高新的教学观念还不够,更应当有渊博的学问和超群的技能。因此,要求自己要从以下方面努力,不断提高自己,紧跟时代步伐。1、时刻学习,不断提高自身的专业理论水平就犹如我们的一位同仁所说:要给学生一碗水,我们必需是一眼泉。就是说我们的学问
22、要渊博、要源源不断、更要新。只有这样才有资格和自信站在讲台上。因此,我们要从时时学习、从事事学习,学习最先进的、最经典的、最科学的理论。2、提高动手实力,具有一技之长做一名职业老师,除了具有渊博的学问还不够,更重要的是理论结合实际,具有自己的一技之长,才能“折服”学生、教育学生,也才能培育出社会须要的技能型人才。因此,我们要时时熬炼,一刻都不要放松,娴熟自己的操作技能,驾驭最先进、最简捷的操作方法和技巧。3、不断提高传授学问的技能,争作“师高”的老师就犹如叶校长所讲的“小学生在传授学问的过程中非智力因素”。从中对我们传授学问的技能的要求要有不同的方法和手段。只有渊博的学问、超群的技能,没有良好
23、的口头表达实力、逻辑思维实力,全部的学问只能是老师自己的,恒久灌输不到学生的脑海里,一切都是零。我们就无法胜任老师这个职业。因此,我们要在提高专业学问、操作技能的同时,更要提高授课、教课、备课的实力,把自己水平转化为学生的水平,这才是老师最好的传授技能,才是一位“师高”的老师。四、不断培育自己的创新实力和总结实力在今日这个飞速发展的时代里,没有创新就没有进步,没有进步都等于倒退(因为别人都在进步),倒退只能消亡。因此,我们要进步、要不断进步,要飞速的进步,那就学要我们创新,即:良好的自学实力、探讨实力、思维实力,学习、探讨最先进、最前沿的学问,更要把自己的劳动成果和阅历通过良好的表达实力和组织
24、实力总结出来,以供别人学习、参考。总之,高尚的师德和优秀的素养是老师的立足之本;渊博的知何和超群的技能是老师的生命之源;崭新的理念和创新的意识是老师的必经之路。只有把握住这些实力和素养,我们才会在教化这个天地里随意翱翔,实现自己的人生价值,也为我们职教事业做出微乎其微的贡献!暑期老师培训心得体会6一、我的困惑困惑一:是不是每一节新授课都让学生自主探究与合作沟通学习呢?困惑二:哪些数学问题更有效适合让学生自主探究与合作沟通学习呢?困惑三:在自主探究与合作沟通学习过程中,我们应当怎样协调处理好差生和优秀生的关系呢?差生的自主探究学习的实力的确很差。困惑四:让学生自主探究与合作沟通学习花费的时间长,
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- 2022 暑期 教师 培训 心得体会 15 _1
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