2022有关员工爱岗敬业演讲稿集锦七篇.docx
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1、2022有关员工爱岗敬业演讲稿集锦七篇员工爱岗敬业演讲稿 篇1敬重的领导、敬爱的同事们:大家好!我是来自xx部门的xx,很荣欣能够有这样一个机会,站在这里跟大家共享我的一些看法。今日,我要演讲的题目是爱岗敬业不仅仅是一句口号。我记得我之前按看到过一句话,是这么说的:“实力支持你能不能走好,而思想确定能让你走多远”,这句话放在我们大家身上就是指,酒店相关的工作阅历工作技巧让我们能够进入到酒店工作,成为一名酒店行业的员工,但是光有技巧是不行的,这个行业市场是在不停的改变着的、我们酒店是在不停的发展着的,假如我们总是不思进取吗,没有好的职业意识,是不能做的许久的,是会被这个行业的发展远远甩在身后的,
2、结果很明显,就是越来越不能适应你当前所在的工作,最终被辞职。那么,作为一名一般的酒店员工,我们应当具备什么样的思想呢?我想了很久,最终我觉得总结起来就是四个字爱岗敬业!爱岗敬业不仅仅是一种口号,它更应当是一种精神,它告知我们我们能够走好是我们的实力支持的我们,但是我们能够走多远,则是看我们的思想能够走多远。我们的实力是有限的,这个行业又在不停的在进步在发展,我们只有意识到,对待工作我们要始终保持学习,通过自我学习、自我完善来挺高自己的工作技巧这样才能够跟着这个行业一起发展,才能够遇到各种难得、新得问题,我们谁都能够有肯定得实力去解决。所以我们酒店得领导常常开展一些培训课程让我们进去学习,这就是
3、一种自我进步得渠道,我们要好好珍惜。爱岗敬业不仅仅是几个字,它更应当是一种担当,他告知我们身为酒店的一名员工,就要担当起这份职业的责任,对岗位有责任对公司有付出。我们在工作岗位上面要遵守酒店的规定,上班的时候就应当全力专注于工作,兢兢业业;我们在工作的时候就要有肯定的压力,不能觉得这份工作轻松就放松自己,而是要给自己设定一份安排和目标,来督促自己朝着这个目标前进。我们的实力是有限的,只有对待工作有足够的爱岗敬业精神,才能够让自己在工作上面更加优秀突出,才能让自己不断地努力,积累更多的工作阅历,这样才能让自己在工作上面升华!所以,在这里,我希望在座的每一份同事都要有爱岗敬业精神,都要做到爱岗敬业
4、,这样我们的酒店才会发展的越来越好,大家 的将来才会更加美妙!员工爱岗敬业演讲稿 篇2敬重的领导、同事们:大家好!在日常工作中,我们常常会听到、看到这样那样找寻借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,埋怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关切”、“环境不利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。事实上,借口就是敷衍别人、宽恕自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应当自己担当的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把珍贵的时间和精力放在如何为自己的不努
5、力找寻合适的借口,遗忘了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的心情,却以频繁跳槽为能事。明显,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不行缺的条件,那就是敬业精神。爱岗敬业也是一种看法。不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中许
6、多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、指责环境,而不知,就是因为所持有的这种看法,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你依旧是某一机构的一部分,就不要诬陷它,不要损害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。假如因为看到缺点就大肆埋怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体确定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有许多人选择留在集体。请大家恒久记住:“胜利的人肯定爱岗敬业,失败的人才始终在找寻客观理由”。爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时
7、,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些埋怨,多一些责任,少一些懒散,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的看法,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的敬重,取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应当是一种静默的奉献,一种高尚的理念,一种强劲的精神力气。爱岗敬业,誓言无声。感谢大家!员工爱岗敬业演讲稿 篇3我们是一批正值妙龄的80后,我们是一群农行的派遣工,我们身处最平凡岗位却不曾想过只是演绎平凡的人生,争创一流的工作业绩是我们对自己严格的要求,以生命中极大的热忱去热衷于所爱的事业,是我们对自己庄重的
8、承诺。我们把青春奉献给三尺柜台,把微笑传承到每个客户的记忆,把金融常识宣扬到千家万户。每当客户从我们手中接过存单露出满足的微笑时,我们明白我们的工作得到了他们的认可;每当客户拿着破裂的零钞兑换后对我们无比感谢时,我们明白我们热忱周到的服务已深深打动他们的心;面对客户百般刁难不厌其烦的问询,我们耐性地解讲迎来大笔大笔的存款时,我们明白我们的行为已感动了上帝我们身处离城20多公里外的一个偏远小镇,我们远离了城市的喧嚣,情感的浮躁,没有华灯溢彩,没有灯红酒绿。有的只是属于农村特有的纯朴与简洁,我们的心灵也随着这片净土得以净化。我们团队没有专属的上下班交通车,为了确保大家能按时上下班。同为柜员的斌哥主
9、动申请用自家私车来接送我们,就凭这一年365天,不得有一天怠慢的精神。上班也得接,休假也得送。有几个人能做到这份志矢不渝。徐阿姨是我们的二级主管,每天除了做好自己分内的工作还要充当后勤般的角色,她总是像妈妈一样呵护着我们一线的姑娘。一大早过来她都是先省了吃早餐而是擦桌,拖地,倒垃圾。工作一成天,我们的茶水从来都是她一人照看,每每想起身倒水,才发觉杯中满满的全是爱。只要我们一有表现出腰酸背痛她总会站到我们身旁为我们舒筋按摩,她总是趁我们休假就静静为我们洗干净搁在的工作服,太多太多细小的关怀到处窝心,太多太多贴心的照看到处暖情。在我们无论是一线的一般员工,还是中层的管理者,都始终如一秉承着一种仔细
10、负责的工作理念来投身于他们的岗位。记得惠农卡刚刚推出时,我们支行有幸被选中作为惠农小额借贷试点行,为了向不良借贷打一场攻坚战,我们主任带领他们的借贷小组走村串户,深化调查。在恶劣的乡村环境中,有被农户家狗咬过,在烈日的暴晒下中暑过,在寒风的攻击下重病过。但他们从没有因为艰辛而退缩过,没有因为困难而放弃过,当我们看到勤劳和善的农夫饱含着感谢接过农行发放的小额农贷时,那一刻我们仿佛成了他们的救世主,我们仿佛看到那即将丰收的田野,那挂满枝头的硕果,那水中串跃的鱼群我们服务三农,并不高谈阔论,我们服务百姓并非纸上谈兵。,。我们的不断努力,不仅赢得了大批的优良客户,也使我们的存款高速增长,同时也成为当地
11、最具有竞争力的金融机构。是的,小草虽小,一样能铺成宽阔无垠的大地,溪流虽细,一样能汇成浩淼如烟的大海,我们虽然年轻,但在农行发展的历史上,已经载入我们这群兢兢业业的小员工。我们虽然平凡,但在农行强大的客户群里已经留有了我们这群小年轻深深的踪迹。我们心系农行痴情不改,情寄热土无怨无悔,在农行革新的道路上,我们将一如既往地严格要求自己,用真心、真情和大家一道来描绘城乡更加美妙的明天。员工爱岗敬业演讲稿 篇4挚友们,在这里,我想讲解并描述一段我个人的经验,它同时也是我们企业所走过的历程。高校毕业后,一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来,企
12、业管理松散,财务状况恶化,人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水,遥感着外边世界里的同学们意气风发的呼唤时,就不禁仰天深思:我们企业的出路何在,而身在一个没有希望的企业我,个人的出路又何在?惶恐、悲观,经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天,企业十大文化理念姍姍迟来,象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中,在挚友们如火如荼的比照实施理念的行动中,我身同感受,不断地增益着对企业的情感,对前途的信念。记的一次,货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规,单位会花钱请民工卸货,但这次没有,一位员工指着企业十大文化理念宣扬栏中“精细理财”这一条说:“卸这一车货,请
13、民工得花我们一个员工半个月的工资,大家说该怎么办?”同事们都说,我们自己来!在铿镪的应答声中,几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。精细理财的结果,是员工们的薪水水涨船高,再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地之称,因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质,造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间,由于企业财务运作困难,员工对企业领导的对抗抵触心情严峻,几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威逼。但是,当新任领导班子到来后,使出了“企业十大文化理念”的治企法宝,实践了“以人为本,文明详和”的理念。他们主动与职工交挚友,充分了解职工个人爱好
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