2022竞聘银行中层演讲稿锦集五篇.docx

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1、2022竞聘银行中层演讲稿锦集五篇竞聘银行中层演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚丽为时代增光添彩；我不能确定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的幻想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝合力。一、我竞聘的理由

2、及优势是：1、有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务学问比较全面。对于这点，通过我上面的简洁介绍，信任各位评委肯定有所了解。但我深信一点：时间、社会和平凡的工作最能熬炼人、培育人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。2、工作与管理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于20_年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。3、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。20_年经县行党委仔细考察、考核，我被组织接受为光荣的中国共产党预备

3、党员，并如期转正，成为一名正式党员。日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐；坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。4、工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，主动主动协作经理的工作，并取得很好的成果：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方

4、存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。5、勤奋好学，主动进取。工作中，我仔细地学习领悟上级行制定的各项规章制度，以学习合规文化为契机，严格贯彻执行，杜绝出现违规、违纪行为。工作之余，培育自学实力，20_年通过自学考试，取得山东经济学院金融专业专科学历，20_年参与开放式高等教化，取得中国政法高校法学专业本科学历；1998年通过了经济师资格考试，并于20_年被县行正式聘用；20_年参与国家企业法律顾问资格考试，顺当取得执业资格，并在20_年山东省国资委举

5、办的接着教化中被评为“优秀学员”。这些成果的取得，得益于县行领导的支持。他激发了我主动进取的工作热忱，也为我日后更好开展工作奠定坚实基础。6、荣誉颇丰。我曾荣获总行20_20_年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20_年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20_年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，20_年又喜获某某高校商业新锐奖。有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪遵守法律、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从支配。有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销实力。7、有多年的管理阅历，能听从大局、听从领导。自20_年4月以来

6、，始终从事副职工作，一方面仔细的履行岗位职责，切实抓好自身主要业务和分管工作，以身作则，严以律己；另一方面，主动地当好主任的参谋、助手，刚好办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务，听从领导，协同作战，圆满的完成县行安排的任务。8、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预料将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。金无踪迹，人无完人，我对银行学问驾驭得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融

7、学问，并于今年7月份考取了某某高校金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。二、详细措施是：1、听从党委支配，刚好进入角色，带好身边的人，切实履行好部门负责人职责。现在正逢新年伊始，各项工作刚起步，头绪也比较多，因此，首先应听从县行党委的工作支配，听从大局，树立“全行一盘棋”观念。依据年初县行全年任务指标安排，刚好分解落实，不留任何死角。工作中以身作则，大胆管理，充分调动部门全体人员工作主动性，以饱满的激情全面完成工作任务。2、向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作协作。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。3、接着

8、发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面驾驭金融法律法规、银行专业学问和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并刚好传达实行。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，主动发扬“班长”的表率带头作用。4、搞好部门内部团结。生活上多关切同事，让同事有一种暖和感；工作上帮助同事多出成果，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。假如我竞聘胜利，对待同事做到多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠；多劝服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增加活力，在与人的交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，树立“想支行之所想，急支行之所急，

9、全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。5、团结友爱，共同协作，确保全年工作平安无事故。作为部门负责人，首先应加强合规经营意识，始终坚持“平安就是效益”观念，紧抓内控管理，严防工作隐患，确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度，要切实关注身边人，常交心，常进行思想沟通和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结，发扬团队精神，坚决杜绝武断、独裁。最终，充分利用好绩效考核体系，做到公允合理，奖惩分明，形成一种团结友爱、人人都求主动上进的良好氛围。假如我竞聘胜利，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。无论竞聘胜

10、利与否，我将严格根据“爱学习、能创新，守规则、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，主动开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。我没有辉煌的过去，但我将把握好现在和将来。这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在以后的工作当中，励精图治，立足本职，钻研业务，勤奋工作。在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！请大家多监督我，我肯定不会让大家悲观的！总之，一句话，“重在参加”。既然行党委英明决策，搭建了公开、公正、公允的竞聘舞台，我肯定要主动的争取。无论结果如何，我

11、都要诚心感谢各位评委的大力支持和帮助。我会一如既往，接着努力工作。演讲结束，再次诚心的感谢各位评委！竞聘银行中层演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！相比五年前第一次竞聘时的羞怯和困惑，今日再次站在这里，我的信念是坚决的，心情是激烈的。感谢市分行党委为我们这些年轻人供应这个展露自己、公允竞争的舞台。我叫*，今年31岁，高校学历，20xx年武汉高校毕业后曾在*支行工作一年，20xx年调入市分行机关工作，先后在市分行科技科、公司业务部、房地产业务部等部门从事不同岗位的工作，现在中国农业银行市分行信贷管理部主要从事贷款审查。闻名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，

12、经常只有几步；特殊是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和加盟了中国农业银行。应当说是农行，变更了我的人生轨迹；是农行，历练了我的坚毅意志；是农行，培育了我的综合实力。所以，今日我要用“改变”二字简要的向各位汇报一下我进入农行工作以来的成长和进步。第一个改变是增加了责任感和事业心。自己出身于农夫家庭，毕业后依托农行发展平台买了房、成了家、有了小孩，生活上的重大改变增加了我对农行的感恩心态和主子翁意识，培育了我对工作和家庭的责任感和事业心；其次个改变是增加了执行力和创建力，自己在信贷前后台多个岗位工作，如何尽快适应岗位和成

13、为部门骨干成为岗位改变过程中必需思索的问题，工作中不顺当曾经自责过，遇到挫折曾经徘徊过，种种历练之后自己总结出“唯有扎实做事、做好每一件事”才是万能法宝，思想相识上的逐步提高，让我在处理工作中显得更加得心应手，更加成熟和稳重。通过这些改变，使我的个人基本素养和专业实力有了较大的提高，概括起来主要有四点：第一个是娴熟驾驭各种信贷管理制度和有关规定。没有规则，不成方圆。作为信贷管理必需做到严格遵守制度，一切严格按制度规章办事，把握尺度，洞察秋毫，一丝不苟，不让一份不合规的文本或者一次不合规贷款行为在自己眼皮子底下漏过。在信贷前后台等多个岗位的工作经验，让我有机会学习和运用包括中小企业贷款、固定资产

14、贷款、房地产、个人贷款在内的各类信贷制度和单项产品方法。尤其是在信贷管理部工作期间，我即审查法人贷款又审查个人贷款，对农业银行整个信贷制度体系的理解逐步全面、透彻。其次个是具备比较过硬的文字写作功底。张口能说，动笔善写，口头表达实力和写作实力是一个机关工作人员应当具备的基本实力。自己的工作几乎每天都在与调查报告、审查报告和分析总结打交道，几年下来，书写提交的各类报告不计其数。为了提高自己的公文写作实力，还坚持自学了公文写作基础学问银行公文写作文学理论原理等书籍。此外，我还主动参加行内组织的一些调研活动，经过曾向行领导提交过关于农行执行力建设的几点思索、农行业务发展的“四个优化”和“四个关注”、

15、当前性信贷管理过程中存在问题及对策等多篇调研文章。第三个是具备敏锐的风险识别实力。作为我们高负债、高风险、高收益的银行业来说，本质特征所确定其必需严格风险限制，而严格风险限制又要求信贷管理必需具备孙悟空般“火眼真睛”的非常敏锐的风险识别实力。我们中国农业以后实行“自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束”的股份制改革后，更是增加了风险限制理念。自己在工作中对各类企业进行贷前审查时，全方位综合考虑借款人的信用程度、违约风险、抵押物价值、盈利水同等因素，最终做出贷与不贷的决策。依据风险管理框架中的“八要素”理论，自己特别注意信息沟通、风险识别与处理。信息充分、透亮、刚好对风险防范的重要作用，对企业授

16、信调查时，自己不仅要看其财务报表，同时通过视察企业生产现场、原材料、有关结算账户资金收付、纳税、用电量、用水量等指标甚至收集各类媒体、各类公告的相关信息，综合了解并分析推断企业真实的经营状况。第四个是具备分析和解决问题的实力。主动培育其市场意识、营销意识、分析问题和解决问题的实力，尤其是有意识培育了自己分析推断实力和解决问题的实力。在风险的预料方面，一切讲究科学，按科学办事，不凭主观阅历去推断现象，不用阅历去代替信贷管理制度。不断创新信贷管理理念，总结信贷管理方法，在检查中学会发觉深层次的问题，站在肯定的高度从俯视的角度，打开视野，举一反三看问题，从多角度发觉存在的风险，能够透过现象看本质。下

17、面我慎重向各位宣布将要竞聘的岗位，我竞聘的是信贷前台或后台部门副经理，或许这听起来有点傲慢，我的理解是任何岗位对我来说都是挑战和机会，给予新的平台必将激发我更大的潜能。如能得到提升，我将从以下几个方面努力：（一）在加强自身学习上，接着扩大自己的学问面。现代社会信息量大、学问更新快、新生事物不断涌现，这就对我们银行工作人员的业务技能提出了更新、更高的要求，必需以严谨的治学看法，契而不舍的拼搏精神，充分利用点滴时间，博览群书，广泛积累学问，更要强化对计算机、新技术的娴熟驾驭和运用，以适应时代发展的须要。（二）在加强业务技能上，更加娴熟驾驭法规制度。法规制度是我们银行工作人员推断企业项目是非曲直的一

18、把尺子，依法办事是我们必需遵循的基本原则，因此。自己不仅要熟识农业银行的全面基础业务工作，而且要驾驭相关的法律条文和行业规章等，并精确理解其基本精神，只有这样，才能客观公正、实事求是地对工作现象作出正确的推断和评价。（三）在严格管理上，不断提高信贷管理工作质量。一是严格组织贷前调查，把好贷款准入关。进一步落实好贷款调查、审查制度，从源头上防范风险。通过信息收集、仔细辨别、严格核实、评估风险影响等措施，以确定实行针对性的防控风险策略。二是坚持制度落实措施，完善制度方法，增加风险防范实力。最大限度集中大家的才智，提高贷款审查水平，保证贷款决策的科学性。（四）在工作作风上，勤奋务实建功立业。自己肯定

19、要勤于常常下基层搞好一线状况调查。勤于刚好向领导汇报，请示工作中取得的成果和存在的问题。亲自过手查阅、落实、收集相关资料，面对每天繁琐杂乱的工作，要做到心中有数、主次分明、突出重点、合理运筹。同时，工作上求细，就是要严谨细致。留意磨练自己的细心和耐性。实事求是。敢于说真话，亮实情，不欺上瞒下，不弄虚作假，不图虚名，不搞“花架子”，做到“诚恳、守信、公正、公允”。总之肯定要以大局为重，上敬重领导，下团结同事，关切员工，为员工办实事，帮助部门经理全力以赴搞好部门工作。敬重的各位领导、各位评委，假如我这次能够有幸而竞聘上部门副经理，我将在分行的正确领导下，团结带领一班人，脚踏实地、一步一个脚印，全心

20、身地投入到工作中去，全面圆满完成分行安排的各项工作任务。假如我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热忱、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素养，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。感谢大家！竞聘银行中层演讲稿 篇3敬重的各位引导、各位评委：大家好！站在今日这个竞聘上岗的演讲平台上，接受组织和同事们选择，我倍感荣幸！感谢大家的举荐，让我在这里对党委宣扬部部长一职的工作岗位进行竞聘述职。前面的竞聘者竞聘者都做了无比精彩的报告，使我在为他们欢呼的同时也倍感压力。不过，各有千秋，我有自信，我手中的竞聘阐述也肯定能得到大家的.认可与赞许！我们都知道

21、，党委宣扬部是党委的喉舌、是党委接洽大众的桥梁和纽带，是银行精神文化建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上施展自己的作用，做出本人的奉献，是我良久以来的欲望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣扬部多年以来的精良传统，切实地实行部门职责，尽力做好党的路途、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委确定精神的宣扬教育工作；体系地组织好精力文明建设和职工步队建设；当真落实优质服务的组织、督导工作；重视突出和翻新银行企业文明特点；推念头关党务工作和团组织工作向有效力跟系统、标准化方向发展。基于对企业文化部部分职责的懂得和意识，我会在今后的工作中，凸起抓四个重点：一是培育职工“精、气、神”，重点放在培育

22、职工的一种朝气、一种凝集力。推行“人道化”的教化和管理机制，组织情势多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的生气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状况和工作热忱，坚持剧烈的虔诚度和敬业精神，不是把银行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的理性植入和推广遍及，企业文化理念的教化，重点放在促进员工对银行的归属感、亲和力上，使银行企业文化特色深化人心，并成为员工的自发举动。规范和同一cis形象分辨系统的制造和宣扬呈现，使得银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形态象标识、宣扬牌、宣扬栏、展板等等与银行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现银

23、行奇妙的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中明珠暗投，我们必需建立银行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，咱们要花大力气造就自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行鼎力宣扬和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为大众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素养和服务程度的进步，使职工成为“内行内行”、“多面手”，面对庞杂的客户须要，培育复合型的人才。面对客户市场的需求，鼎力推广和完备服务手腕。引诱员工转变“以我为核心”的服务意识，发展“换位思索”，把便利让给客户；延长“一米线”后续服务，扩展代办理财范畴；让“客服热线”真正热起来、使“投

24、诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长款待日轨制”，拉近管理层与客户之间的间隔；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖沓。三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织运动和党员教化中，动员党组织和党员找准自己的“位子”，使他们相识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋榜样作用，并接收干部和客户的监视。切实发挥共青团组织的踊跃作用，在系统内创立更多、更高档次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；独创前提，刚好发觉和总结、举荐“十佳精彩青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要独创、总结推举团组织和团员青年创建“青年文明

25、竞聘银行中层演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事，大家好:我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。我竞聘的岗位是*副经理。我知道,对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作状况：第一、对于这一岗位所要求的银行专业学问实践。高校毕业以来，从*分理处、*分理处、客户经理部到*的消费一线工作实践，使我的业务处理实力和阅历有了丰富的积累。其次、对于这一岗位所要求的文字综合实力。综合办公室的工作，使我的文字综合水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市工作中，

26、执笔撰写了大量的业务探讨材料和业务筹备材料等。第三、对于这一岗位所要求的组织协调实力和创新实力。参与工作以来，为适应不同岗位须要，我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、网络应用等新学问的学习，适应市场经济发展，和金融改革不断深化、业务高速发展的须要。在办公室工作的几年中，我先后作过支行企业文化建设工作、共青团工作、总务后勤管理工作，在客户经理部的营销策划工作，建立和维护省内农行第一家网站，到后来的金融超市筹建工作，开拓消费信贷市场、探讨营销发展规划，市场拓展工作。这些实践，熬炼和培育了我独自开展工作的实力。在工作中做到了不断的借鉴和探究更好的先进做法，敏捷驾驭，不断创新，自身的创新实力和动手

27、操作实力也得到了同事们的认可。对于竞聘金融超市副经理，我理解应做好的职责是：当好业务发展助手。作为一名共产党员，要做到通力合作，亲密协作，做到以诚待人、以理服人，保证扎扎实实，井然有序的帮助部门领导开展好本部门的各项常规工作。其次、当好决策参谋助手，服务领导决策。我将刚好精确地驾驭个人金融业务的各方面工作动态，并且留意对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。发挥自己的营销和市场宣扬及电脑的特长，夯实基础管理，合理规划金融超市营销发展活动。从我个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情，见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发展不断壮大的发展历程。那么参与竞聘，我就简洁谈一下自己对

28、*x业务运作的一点理解：我们有*系统唯一一家*这一最大的优势，我们的还有扎实的前期运作，业务稳步的发展，形态良好的基础优势;有与协作单位关系良好的合作关系，全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势;对工作中出现的问题能够快速反应，刚好解决。那么针对差距和不足，我个人理解，可以在以下几个方面加大工作力度：一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费、主动开办更多消费项目等措施重点加大消费工作力度，提高主营品种的市场占有份额;其次是发展分理处的先锋作用，为分理处发展消费信贷等业务供应坚实的业务支撑和后继保障。三是通过不断完善一站式服务模式，

29、制定并落实有针对性的营销宣扬安排，变依靠合作商的“被动型”业务操作模式，为客户主动到银行选购消费品，由银行举荐的“主动式”业务操作模式。同时主动实践推行个人综合理财业务，真正培育黄金客户群体。回首自己的*成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘*x理一职，我愿踏踏实实的贡献自己一份力气，认仔细真履行职责、扎实创新搞好工作。最终，以一首自编对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，进退无意随云卷”，横批是“与时俱进”。愿与大家共勉。感谢大家!竞聘银行中层演讲稿 篇5敬重的各位领导、同志们：大家好！我叫，毕业，参与工作年多

30、，在工行部门先后从事工行员、综合和所副主任工作，现任市工行副主任。当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常激烈，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我酷爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一样起来。年多的工行工作，在行领导和同事们的关切、指导和帮助下，在工行部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作看法，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作实力，具备了一名所副主管应有的素养和要求。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信

31、条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，并加强学历教化，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，主动帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实工行的各项规章制度，尤其是加强内限制度和平安防范制度执行及责任制落

32、实状况的监督检查。第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的主动性，在创建良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：要做好工行的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满足度是从员工的满足度起先的，并与

33、员工的满足度成正比例发展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充溢活力和战斗力的集体。假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是：目前市工行网点平均余额为多万，就工行而言，目前余额为多万，虽然仅今年就增长了多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以

34、支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将主动帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。扩大知名度和影响力，主动争取市场份额。工行地处商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行工行网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到旁边居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中获得大量的第一手客户资料。同时，主动上门宣扬与柜面宣扬相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。我的演讲结束了，感谢大家。