乡情工作法心得体会（精选5篇）_如何写工作心得体会.docx

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1、乡情工作法心得体会（精选5篇）_如何写工作心得体会第1篇：常德盛“乡情工作法” 常德盛“乡情工作法” 人物背景：常德盛，男，常熟市支塘镇蒋巷村党委书记，党的十六大代表，先后被评为全国劳动模范、全国道德模范、全国优秀共产党员、全国乡镇企业家、江苏省优秀基层党组织书记。蒋巷村先后荣获全国民主法治示范村、全国农村现代化建设示范村、中国小康建设十佳红旗单位、全国文明村、全国生态村、江苏生态百佳村等近百项国家和省级荣誉称号。 村民富不富，关键看支部；班子强不强，要看“领头羊”。在推动农村城镇化进程中，土地加快流转，大量农夫进城务工，农村经济社会结构发生了新的改变。适应这种新的改变和要求，开展农村党建工作

2、须要在继承传统的同时，大胆开拓创新。常德盛团结带领党员群众创建性地贯彻执行党的“三农”政策，主动探究符合乡情的科学发展之路，形成了一套富有浓郁乡土气息的工作方法。这一工作法被称为“乡情工作法”。 一、基本内涵 “乡情工作法”着眼农村工作实际，坚持“天不能改、地肯定要换”的信念，顺应农夫致富需求，兼顾农村乡土风俗，充分发挥农村基层党组织领导核心作用，坚持把强村富民作为第一要务， 1 把共同富有作为目标追求，把领先争先作为精神动力，凝合力气加快建设社会主义新农村。其核心要义是，紧贴村情善谋发展，饱含亲情善待百姓，顺应民情善聚民心。 二、主要做法 一是紧贴村情，统筹兼顾抓发展建强村。是指从乡村实际动

3、身，明确农村基层党组织新农村建设的三大任务：统筹发展、集约发展、持续发展。 “三业互动”推动统筹发展。以“农业起家、工业发家、旅游旺家”为目标，实施“储粮于田”的沃土工程，对农田进行彻底改造，实现农业提能增效。推动村办企业加快发展，重点发展无污染、技术含量高的钢构件系列产品，实现工业富民。开拓以新农村考察游、生态农业乡村游为主要内容的生态旅游业，形成三次产业相互融合、相互支持、相得益彰的协调发展格局。 “三集中”推动集约发展。在推动新农村建设中，科学统筹规划，合理配臵资源，有序推动农田向能人集中，农夫向社区集中，工厂向园区集中，打造生态种养园、村民新家园、蒋巷工业园、农夫蔬菜园和优质粮食生产基

4、地“四园一基地”。 “三项工程”推动持续发展。在农业产业结构调整中，实施退宅还田、死浜填土、还耕种粮工程，通过推倒小土窑，平整老宅基，拆除旧村巷，新增复耕土地，为长远发展留下空间。 2 二是饱含亲情，因人制宜抓共富惠民生。是指农村基层党组织把群众当亲人，将造福百姓作为重要职责，为民办好两件实事：供应致富岗位、供应生活保障。 分类供应致富岗位。宜工则工：对适合在企业工作的村民，介绍到常盛集团务工。宜农则农：将耕地向种田能手集中。宜商则商：村里统一建成一批三产房，供应给情愿经商的村民，并帮助解决流淌资金。宜副则副：对有养殖特长的村民，供应养殖场地，从事家禽、水产等副业。宜重则重：对文化较低、身强力

5、壮的村民，由村里介绍从事修桥、铺路等重活。宜轻则轻：对年老体弱的村民，供应绿化管理、清洁卫生等公益性岗位。 全面供应生活保障。住者有宜居：利用村里集体积累，建设农夫新村，半价供应给村民，配套建设学校、剧场、商贸街、活动中心等设施。老者有颐养：村里60岁以上老人按“老”取酬，统一供应优质口粮，免费供应老年公寓，对与老人共同生活的子女赐予嘉奖，全村实现养老保险全覆盖。学习有嘉奖：幼儿园全免费，中小学实行“两免一补”，得才兼备者发放奖学金，考上高校、考上博士或出国留学，赐予“重奖”。看病有实惠：提高农夫合作医疗保险标准，个人担当部分由村集体补助缴纳，社区医疗服务站每年免费为村民健康体检。 3 三是顺

6、应民情，文化引领抓民风促和谐。是指农村基层党组织抓好乡风文明建设突出三个重点：文化培育、民主凝合、示范感召。 文化培育。创建学习型家庭，培育学问型农夫，成立“农夫读书协会”，自办广播电视信息窗栏目，免费开放图书馆，开展读书学习先进家庭评比活动。提倡“三守”（遵守法律、守约、守信誉）、“六爱”（爱党、爱国、爱村、爱亲、爱友、爱自己），开展“崇尚文明、告辞陋俗”、“清洁庭院、清洁河道、清洁村庄”等主题实践活动，实行村规民约嘉奖制度，规范村民日常生活行为。 民主凝合。建立健全民主管理制度，重大事项由村民代表大会探讨确定，重大决策刚好向村民大会通报。实行党务公开、村务公开、厂务公开、财务公开，落实村民

7、对村级重大事务的知情权、参加权、管理权和监督权。 示范感召。常德盛自担当书记起，就立下“不拿全村最高工资，不拿全村最高奖金，不住全村最好房子”的“三不规则”，对自己在常盛集团的几千万元股份分文未取，至今仍住在上世纪80年头的职工宿舍房里。在他的人格魅力和精神感召下，全村形成了人人敬业乐业、个个奋勉向上的良好氛围。 三、工作启示 4 “乡情工作法”来自农村、扎根基层，群众认可、党员拥护，是一套看得懂、学得会、用得上的农村基层党建工作法，具有深刻的启示与借鉴意义。一是推动农村发展不能只顾埋头苦干，更要科学谋划。农村工作千头万绪，发展任务繁重，创业条件艰苦，离不开苦干实干，但不能“只顾埋头拉车，忘了

8、抬头看路”。农村基层党组织要立足城乡统筹、科学发展的制高点，着眼产业布局、土地集约、生态爱护，长远谋划，统筹推动，才能走对路、快发展、有奔头。二是农村党员干部不能只顾自己富，更要带领大家富。党员干部自己富不算富，带领群众富才是真正富。农村基层党组织的战斗力和凝合力，就要体现在带领群众共同富有的本事上。只有不断满意群众过上美妙生活的新期盼，群众才会由衷地说共产党好。三是致富农夫不能只顾富口袋，更要富脑袋。没有脑袋富，富起来的口袋也会瘪下去。建设社会主义新农村不仅要生活富裕，还要乡风文明。农村基层党组织只有着眼物质精神双富有，着力用先进文化发展人，用现代文明提升人，大力培育现代新型农夫，农村才会持

9、续发展、和谐发展，农夫才会更加华蜜，农村才会长治久安。 5 常德盛“乡情工作法”简要示意图 “三业互动”推动协调发展统筹农业、工业和旅游业三次产业发展， 实现“农业起家、工业发家、旅游旺家”统筹兼顾抓发展建强村“三集中”推动集约发展推动农田向能人集中、农夫向 社区集中、工厂向园区集中“三项工程”推动持续发展实施退宅还田、死浜填土、还耕种粮工程，新增复耕土地分类供应 供应工业、农业、商业、副业等各类就业岗位致富岗位乡情工作法因人制宜抓共富惠民生全面供应生活保障住者有宜居、老者有颐养、学习有嘉奖、看病有实惠文化培育成立“农夫读书协会”，免费开放 图书馆，实行村规民约嘉奖制度文化引领抓民风促和谐民主

10、凝合建立健全民主管理制度、实行党务公开、村务公开、厂务公开、财务公开示范感召党员领导干部带头不拿村里最高工资， 不拿全村最高奖金，不住全村最好房子 第2篇：学法用法心得体会学法用法心得体会学法用法心得体会 学法用法心得体会-学法用法心得体会学法用法心得体会 共6篇： 篇1： 普法工作是依法治国的基础性工程，是一项系统性、社会性、全局性活动，是一项提高干部和广阔人民群众法律意识的“民心工程”，是一项长期而艰难的任务，须要长期不懈地抓下去。新时期新形势下，务必坚持以人为本，使普法成为公众的内在需求，在全民中树立法文化观念，全面推动普法教化活动的开展。 普法是全民普法。普法不只是普法职能部门和普法工

11、作者的”专利”。公民 本身既是施教者也是受教者。普法不是由一群人向另一群人灌输法律学问，而应是一种互动的、双向的沟通活动。此外普法是为了提高公民的法律意识，保障公民依法办事依法维权，而意识的构成是自觉的主动的，不行强迫的，这就要求在普法活动中树立“以人为本”的理念，体现人文和民本精神，使普法活动成为一项“民心工程”。 “以人为本”就要注意“因材施教”。普法教化的对象，范围广，层次多，理解潜质千差万别，因此要依据不一样对象的特点，针对性设置与其社会主角相近的资料，采纳不一样的方法和手段，突出地域特色、群体特点、特性风格，做到量体裁衣，分类施教。 “以人为本”还要坚持把握普法的时刻性和空间性，增加

12、时效性。人们的思想和行为总是在必需的时空范围内活动，普法教化要取得预期效果，务必恰当地把握好时刻和空间，了解人们在新的历史条件下思索什么、关注什么、需 要什么，紧跟形势，服务中心，围绕热点，做到应时应景。 坚持“以人为本”就要坚持普法创新，增加普法的艺术性。受教化者，虽本质上对法有渴望和需求，但事实上往往不钟爱枯燥的说教与老一套的做法。因此，只有不断创新方式方法，加强趣味性、消遣性、艺术性，才能使普法更具吸引力。要注意理论与实际相结合，说教与熏陶相结合，法理与情理相结合，寓教于乐，使普法教化受到公众实实在在的欢迎和宠爱。 坚持“以人为本”需拓宽普法渠道和载体，增加渗透性。普法已走过了启蒙阶段，

13、早期常常运用的集中式、灌输式和填鸭式的教化方式。现代社会信息传输面广量大、快速高效，因此，此刻的普法要多管齐下，讲究载体的多样性，强调新闻媒体、信息网络与声像、文字等实物载体有机结合，构建多形式推动、立体化覆盖的法律传播体系。要在渗透和结合上做文章，把法律学问渗透于司 法实践中，渗透于法律服务中，渗透于日常生活中，使普法无处不在，无时不闻。 坚持“以人为本”就要增加普法的科学性。20年的普法，使广阔公民从对法律的无知，到对有关法律学问的耳熟能详；从过去把法律置于”事后”，到此刻把法律置于”事前”，都说明广阔公民的法律意识、法制观念有了极大提高，他们已不再满意于学一点法律条文，而是期望把”法治”

14、精神贯穿到他们的生活中。因此，普法要刚好适应这种改变，不能总是停留在”灌输条文”上，要提升层次，更新观念，把宣扬法治理念、弘扬法律文化、提倡法治思想，作为普法的目的，贯穿于普法工作始终。 坚持“以人为本”目的是为了满意人们的内在需求。只有满意人们的内在须要时，普法教化才能持之以恒和深化发展。从心理学角度来将，只有普法的资料、形式贴合普法对象的个人须要时，他才会对其产生亲和力、认同性，从而 引发专心的看法。因此，咱们在工作中要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培育公众对法律的爱好，对法律学问、法律文化、法律思维的探究愿望，从而赢得广阔民众

15、的主动参加，使普法有机地融入公众的物质生活和精神生活中，成为社会生活不行或缺的一部分，而不再是为了普法而普法。 篇2：(爱情过后) 我作为一个即将走向社会的，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，遵守法律是重要的师德资料，用法是重要的基本功架，护法是重要的基本职责。然而很多人不懂公民基本法，因此即使有自我的权益受到侵扰，也不懂利用这些法律武器来维护自我。老师作为一支具有很高文化素养的社会队伍，学好法律是一件重要的事情，用法也有实际的必要。 第3篇：三元工作法心得体会 三元工作法心得体会 12月3号，我们全体干部职工仔细倾听了教化局张局长关于“三元工作法”讲课。他讲其工作法就是说要干什么.

16、如何干.干的怎样，来要求的。张局长的授课有史，有例，教化我们做事先做人，使我受益匪浅。 他的讲课我感悟很深，每个人都有自己的性格、做人原则、生活方式，但得到大多数人的赞扬认可和观赏也是不简单的。在日常工作生活当中，人与人之间相处是一门科学艺术，什么事多从对方考虑，站在对方立场上看问题事情就好办多了。换位思索，能看到别人身上的优点和特长，也能看到自身的缺点和不足。可以取长补短，使自己不断进步。这么多年来，我始终保持一个良好的习惯，留意看报刊、书籍，以便不断丰富自己的头脑。但也养成了对什么事情都爱发表自己的见解的习惯，话多了就难免有口误。倾听了张局长的讲课，我看到了自身的不足，做人的标准是：多听少

17、说、谨慎行事。无论什么时候，人都要保持一种乐观向上的心态，要虚心、谨慎，即使有时自己遇到不顺心、烦躁的事情，也要学会克制自己，因为你的看法将干脆影响到别人的心情。每个人都有优点，都有可取之处。从古至今，从有人类起先，人与人之间的关系就始终很微妙、很困难，人是有思想的高级动物，每个人都有自己的思想和处事原则。正如张局长所说的，人没有贵贱之分，都应相互敬重，要用观赏的眼光看别人，理解别人，给别人机会的同时就是给自己机会。现在社会中，有些人总感觉社会对不起自己，产生了消极的逆反心理，以至于做出了很多错事，甚至有些是恒久也无法挽回的。 听了张局长的讲课。，我还学会了宽容。宽容是最大的人生境界，我们做事

18、情的时候，要学会包涵，尽量避开争吵。其实在日常工作生活中处理事情的一些方法大家都明白，就是在心情烦躁的时候，做事情、说话不够友好。我们每个人切记要把握一个度，过了就不好了。一个企业，要想得到回报，就要付出更大的成本，不付出那有回报，做人也一样。心直口快当然很好，但切记该直的直，该婉的婉，即使须要对别人提出指责时，也要讲究方式和方法、讲究语言和声调，要站在关切和爱惜的角度，报着与人为善的看法让对方理解你的指责是真心为他们好，从而引起他发自内心的自我指责，只有这样，才能收到更好的效果。 我感到，做人做事肯定要善始善终，“写字要写好最终一笔，做事要止于至善”。做事情肯定要把收尾工作做好，做美丽，否则

19、，前面的工作做的在好，也是费劲不讨好。特殊是遇到事情的时候，肯定要三思而后行，不要急于草率地做出确定，因为表面看来已无可救药的事情在你三思之后可能还有意外的转机。同时他也要求我们一切要遵循自然规律，按道德要求来行，要有高品位，高素养来要求自己，也就是说要有一个高的做人标准，只有这样才能不断的修正自己，做做一个完备的人。 张局长的授课，我们要把他的要点.精华学进脑中，应用到生活和工作之中，并指导我们的工作和生活，这才是我们学习的真正目的。 万 兴 岐 2010年12月9日 第4篇：135工作法心得体会 “135”工作法心得体会 近期，随着对“135”工作法的学习与理解，我的思维观念和工作方式等多

20、方面逐步发生了一些改变。下面我谈谈自己学习“135”工作法的感受与体会： 一、对“135”工作法的相识。 所谓“135”工作法，是指以建立“同等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线，围绕“市场、品牌、客户”三个要点，通过“分析、安排、实施、评估、改进”五个步骤的操作，开展服务营销工作的理论与实践体系。虽然“135”的每一个方面都是常识，但综合在一起就是一次简约，一个集成，具有显明的创新特质和创新意义。说它简约，是指把在实际工作中剪不清、理还乱的一线营销人员多头绪工作通过横向“作用内容、形式、要求”和纵向“步骤”的归纳，形成一个清楚简明的体系，简约而不简洁，体现了一种化繁为简的才智

21、，说它集成，是指把理念、逻辑、作业模式、要求、步骤等多维的、多层次的东西有机集成在一起，形成一个有效的方法论，体现了一中集成创新的才智。因此，“135”工作法在本质上是一种集成创新，是对旧元素的集成与重新组合。 二、学习感受 1、客户经理称之为卷烟营销战线上的排头兵，在营销一线上坚固地防守着网建阵地，可以说是发挥着堡垒作用。试想，假如形同陌堡垒的客户经理，不知如何防守作战，在敌接近是慌作一团，乱了阵脚，要先取胜简直天方夜谭。此时，135工作法为客户经理作战供应了有效的途径和方法，解决了客户经理作战无头绪的现状。 2、“135”工作法针对在工作中处于茫然状态，不知从何入手的客户经理给出了“标准”

22、答案。“135”工作法内容规范，告知客户经理究竟应当做什么；目的规范,告知客户经理为什么要做；程序规范，告知客户经理究竟怎么去做。 3、“135”工作的诞生为客户经理如何开展工作、开展什么工作供应了标准的流程及内容，接下来，就是客户经理的执行，假如没有较敏锐的思想意识、坚毅的意志力，总是报以三分钟热血的看法对待，再好的方法不过几页纸而已，既奢侈国家局、区局公司对客户经理的殷切希望，又使客户经理队伍自身处于尴尬境况。 三、今后的准备 1、仔细学习“135”工作法及工作法的应用实践。在全面了解“135”工作法的详细构架和流程的基础上，再进行具体的精读。在学习过程中肯定要结合平常的工作方式和工作体会

23、来理解，以便充分把握“135”工作法的理念与精髓，为推广和运用好“135”工作法打下坚实的基础。 2、化解自己对“135”工作法的相识误区，为自己的工作作出更合理的支配。指导自己更高效的工作。变被动为主动，激发学习的动力。 3、在学习和反复精读工作法的基础上，全面梳理客户基本信息资料和市场状况，在“135”工作法的基础上，结合工作实际，分析哪些表格好用，哪些不好用，并说明缘由，为上级部门的决策供应依据。 4、在实践中深刻体会“135”工作法的作用与效果，并不断地发觉和查找自己在以前工作中与“135”工作法之间的差距，然后依据自身的不足，来进行学习与运用。 二一一年五月十一日 第5篇：一线工作法

24、心得体会 一线工作法心得体会 坚持决策在一线落实，决策是前提，落实是根本。要保障决策思路的顺当落实，就必需建立一套全面覆盖、环环相扣的管理机制，科学设置抓落实的每个步骤和环节，坚持从一线来，到一线去，对决策落实状况进行全过程监控和管理。不断完善交办、催办、督办、查办制度。要求科级干部级领导对分管工作，必需结合实际提出交办事项，并对交办事项落实状况实施一线管理、一线监督，全过程进行催办、督办、查办。 坚持问题在一线解决，抓工作落实的过程，就是一个发觉问题、解决问题的过程。深化一线发觉问题，一竿子究竟解决问题，是将工作真正落到实处、确保决策顺当推动的关键所在。零距离深化子分公司，定期走访技术部门，

25、定期到技术部门蹲点调研、访贤问计、体察民情、集中民智，做到调查与指导相结合，探讨分析和总结阅历相结合，努力缩小决策与实际工作的差距，削减和避开决策失误。 坚持成效在一线体现，发展是第一要务。真正的工作业绩，应当在经济社会发展一线体现其价值，并为子分公司所接受。其中还要留意加强作风建设，它是推动科学监管、建设和谐机关的迫切须要。机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良，会干脆影响到金鼎公司的社会形象以及品牌形象。当前，全国煤炭行业正处于转型期、体制改革攻坚期、服务发展提速期，面对新形势、新任务、新挑战，强化宗旨意识、责随意识、廉洁意识，夯实机关作风建设恰逢其时，但关键在于抓好落实。 要以建设学习

26、型机关为突破口，把作风建设落实到思想观念上。思想是行动的先导。要结合当前全国上下广泛开展的学习实践活动，创建学习型机关，形成深厚的学习氛围。通过学习，找准差距和不足，拓宽视野，明确思路，坚决信念，努力提高政治理论水平，努力提高视察分析和处理问题的实力，在大是大非问题上始终保持醒悟的头脑，自觉接受领导，自觉践行科学监管理念，自觉服务为大局，以先进的理念指导工作，推动金鼎技术工艺的发展。 要以建设服务型机关为准则，把作风建设落实到工作推动上。要将作风建设与业务工作开展有机结合起来，作到同支配、同部署、同考核，自觉把工作岗位作为服务平台，把权力作为服务手段，把职工呼声作为第一信号，把矿工满足作为第一

27、追求，把确保金鼎生产的煤机产品的质量作为第一目标，全力建设服务型机关。要结合立刻就办、限时办结制、首问责任制等效能建设活动，在工作中锤炼服务作风，在服务中推动工作开展，做到想问题周密细致、抓工作大张旗鼓、干事情严谨踏实、搞服务热忱周到，努力营造一种政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛围，为人民群众饮食用药平安供应一流的服务。 要以建设创新型机关为主攻点，把作风建设落实到技术创新上。要始终坚持以改革创新为动力，努力解决新状况、新冲突、新问题。在公司大力弘扬敢闯敢试、勇担责任的精神，监管工作的思维方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作风等方面努力创新、敢于创新、擅长创新、不断创新，把

28、一线工作法等一些在一线的实践中摸索出来行之有效的科学监管阅历，进而形成部门自己的模式，不断开创新局面。 “八三”工作法心得体会 深化实施“八三”工作法，进一步做好群众工作学习“八三”工作法心得体会“八三”工作法是新时期做好信访工作的重要要求和举措创新，是科学、系统、可操作性强的工作方法。. 135工作法心得体会 “135”工作法心得体会近期，随着对“135”工作法的学习与理解，我的思维观念和工作方式等多方面逐步发生了一些改变。下面我谈谈自己学习“135”工作法的感受与体会：一、对“135. 秤砣工作法心得体会 像秤砣一样沉下去“送政策、送暖和、送服务”工作进入全覆盖、常态化阶段以来，“三送”干部如何创建性地开展工作？炎炎夏日，记者来到会昌县周田镇采访，在市教化局“三送”工作队. 常德盛“乡情工作法” 常德盛“乡情工作法”人物背景：常德盛，男，常熟市支塘镇蒋巷村党委书记，党的十六大代表，先后被评为全国劳动模范、全国道德模范、全国优秀共产党员、全国乡镇企业家、江苏省优秀基. 五步工作法心得体会 “五步工作法”学习心得体会“五步工作法”是孙志刚书记在去年年底全省经济工作会、全省脱贫攻坚表彰及秋季攻势总结电视电话会等多个场合提出并强调要在全省推行的科学有效.