在局机关思想纪律作风集中学习整顿活动动员会上的讲话.docx

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1、在局机关思想纪律作风集中学习整顿活动动员会上的讲话在局机关思想纪律作风集中学习整顿活动动员会上的讲话同志们：今日，我们在这里召开机关全体工作人员大会，主要是对开展思想纪律作风集中学习整顿活动进行动员部署。局党组之所以确定在春节后快速开展这项活动，主要基于三个方面的考虑：一是加强机关党政执政实力建设，提高管理效率，科学指导全市教化工作；二是加强机关干部队伍建设，提高工作水平，树立良好行业形象；三是提高教化质量，推动教化公允均衡发展，加快建设西部教化强市步伐。为此，局党组探讨制定了关于在局机关开展思想纪律作风集中学习整顿活动的支配看法，请各科室、各单位仔细贯彻执行。下面，我讲三方面看法。一、发扬成

2、果，继往开来，增加开展思想纪律作风整顿活动的责任感和紧迫感首先，要充分相识加强局机关思想纪律作风整顿的必要性和紧迫性。教化事业是党和国家关于改善民生问题的首要工程，政策支持和资金倾斜都是前所未有的，作为我们教化系统应抢抓这一历史机遇，不辜负党和人民的期望。建设西部教化强市、办人民满足教化是市委、市政府确定的奋斗目标，也是全市教化系统目前和今后一个时期的最大任务。市局机关在创建西部教化强市、办人民满足教化中担负着指导、服务、管理和引领的重要职责，能否完成党和人民给予的神圣使命，关键在于有没有一个开拓进取、奋勉有为、工作高效、一心一意为人民服务的机关作风，有没有一支政策水平高、执政实力强、勤政廉洁

3、、民主团结的领导班子，有没有一支开拓创新、求真务实、奋勉有为的干部队伍，有没有一套科学规范、高效运转、环环紧扣的工作机制，有没有一个推动教化事业均衡发展、全面发展、超前发展的良好态势，有没有一个口碑好、赞誉高、无投诉、无看法的群众基础。市教化局作为全市教化工作的主管部门和龙头机关，其作风建设干脆关系到全市教化系统的行风建设，关系到教化改革与发展全局。只有切实改进机关作风，营造崇尚实干、激励争先的氛围，才能创建一流的工作业绩，才能促进教化事业健康持续快速发展。其次，要正确相识局机关思想纪律作风建设的成果和阅历。xx年，先后有五次高规格、大规模的省部级教化工作现场会在我市实行，我局先后获得省部级等

4、各级荣誉18项，全市教化系统很多方面的工作走在全省、乃至全国前列，尤其在两基迎国检、教化质量提高、目标责任考核、精神文明建设、德育工作、勤工俭学工作等方面都取得了显著的成果，这些，与同志们的实干、苦干是分不开的。在工作面前，大家主动主动，动脑筋，想方法，不顾节假休息日，不顾家事和身体，全身心投入到工作中，用勤劳和才智，赢得了上到省部领导、下到基层师生群众对我局的越来越多的赞誉和确定。这充分说明机关思想纪律作风建设取得的良好成效，它已成为推动全市各项教化工作的强大推力和润滑剂，真正实现了机关工作效能的不断优化。第三，要精确相识局机关干部队伍的思想纪律作风和状态。总体上看，目前市局机关干部队伍的作

5、风是好的，整体素养是高的，绝大多数干部职工在各自工作岗位上一干就是十多年，甚至二、三十年，爱岗敬业、吃苦耐劳、静默无闻、乐于奉献，年轻同志也是个个奋勇争先，包括借调同志和临聘人员也都为全市教化事业的改革和发展做出了很大的贡献。假如没有同志们的团结协作，就没有今日这样的良好局面；假如没有同志们的辛勤努力，就没有今日这样的工作业绩。这些，应当充分确定。但不行否认，也存在一些思想不在状态、工作不在状态、作风不在状态的问题。千书记在春节后第一个工作会上讲：发觉不了自己的缺点是最大的缺点，发觉不了自己的问题是最大的问题。这句话深刻地揭示了在工作生活中不断总结、不断反思、不断创新是开展各项工作首要解决的问

6、题。我们每一位机关干部都要仔细的反思，尤其是班子成员和中层干部更要引以为戒，要针对我们的工作实际找问题、找差距、找不足、找解决的方法，要本着总结思想，找寻问题，议定措施，以利再战的思路开展好本次活动，真正把我们的机关干部队伍锻造成一支作风优良、能打硬仗的队伍，切实担当起加快xx教化发展的历史重任。二、敢于摆短，边查边改，深化开展思想纪律作风集中学习整顿活动机关思想纪律作风建设是个老生常谈的问题，解决机关作风上存在的问题不行能一蹴即成、毕其功于一役，须要我们以实事求是的看法，以与时俱进的精神仔细加以探讨，依据不断改变的形式制定解决机关作风问题的方法、对策。这次机关作风整顿工作的总体要求是：以激昂

7、精神、整顿纪律、提高水平、优化服务为主题，切实解决广阔干部在思想、工作、作风方面存在的突出问题，切实解决影响教化改革发展和涉及教化质量提高、加强队伍建设的突出问题。就我们机关而言，重点是要解决好八个方面的问题，深化创建六型文明机关活动。一是树立勤奋敬业、忠于职守的作风，消退精神状态不振的问题。主要解决：事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热忱，看法不主动，或因认为提拔没希望，安于现状，做一天和尚撞一天钟；或因认为重用没希望，甘于落后，工作敷衍塞责，拈轻怕重，作风被踏，主动性不高，办事推诿扯皮、拖拉低效的问题。二是树立一心一意服务的作风，消退宗旨意识不强的问题。主要解决：宗旨意识和群众

8、观念淡薄，不愿树立群众观点，习惯于居高临下，指手划脚，看法生顶冷蹭，方法简洁粗暴，造成群众办事门难进、人难找、话难听、脸难看和事难办的问题。三是树立真抓实干、求真务实的作风，消退工作作风不实的问题。主要解决：浮在上面，坐而论道，不深化教化工作实际，不了解基层所想所求，习惯做表面文章，摆花架子，以文件落实文件，以会议贯彻会议，对上报喜不报忧，虚报浮夸，甚至弄虚作假，不情愿讲实话、出实力和办实事的问题。四是树立开拓创新、勇于进取的作风，消退创新意识不够的问题。主要解决：缺乏与时俱进的精神，思想保守，观念陈旧，不愿创新，不敢创新，也不会创新；不注意理论学习，不钻研业务学问，不刚好驾驭新学问和新技能，

9、业务素养偏低，分析解决实际问题实力不强的问题；没有争强好胜、争创一流、争做第一的志气和决心。五是树立顾全大局、乐于奉献的作风，消退大局意识不强的问题。主要解决：思想不稳定，成天盘算个人的进退去留，把心思都用在忙应酬、跑门路上，没有足够时间和精力考虑本职工作，谋求事业发展；本位主义突出，小团体思想严峻，照看关系，丢失原则；个人利益至上，斤斤计较，患得患失，要酬劳不讲奉献，要待遇不论业绩的问题。六是树立相互支持、团结和谐的作风，消退团结协作不紧的问题。主要解决：科室之间不够协调、协作不主动，遇好处争抢，遇问题踢球的问题；部门和科室人员之间、本部门正副职之间、上下级之间、一般人员之间理解少、沟通少，

10、事前一窝蜂、事后乱抢功。七是树立纪律严明、令行禁止的作风，消退纪律观念欠缺的问题。主要解决：纪律松弛，上班迟到，下班早退，甚至旷工，工作时间打牌下棋玩嬉戏炒股，擅离岗位去闲聊，丢下工作办私事，工作日中午饮酒影响工作；自由主义泛滥，随意传播小道消息，热衷于搬弄是非，散布无稽之谈和消极言论，涣散斗志，动摇人心，干扰正常工作的问题。八是树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风，消退廉洁自律不够的问题。主要解决：对廉政纪律观念不以为是，对社会上出现的作奸犯科现象不引以为戒，以权谋私，假公济私；个别人下基层检查进歌厅、要东西、参赌博、反响大；不顾局机关实际状况和相关规定，铺张奢侈，相互攀比，讲排场，比阔气，求奢华，

11、图享受的问题。三、从严要求，求真求实，巩固深化六型文明机关创建成效机关作风建设是一项长期性工作，必需持之以恒抓下去。在集中整建活动取得成效的基础上，全体机关干部和职工要再接再厉，乘势而上，努力巩固和深化六型文明机关创建成效，建设人民满足的教化行政机关，实现思想大解放，观念大更新，作风大转变，教化大发展，质量大提高的作风建设新目标。一是要快速行动，全员参加。这次思想纪律作风集中整建活动在局党组统一领导下进行，各分管领导要分工负责，以科室为单位组织进行。各科室负责人是本科室作风纪律整治的第一责任人，要依据局机关的统一部署，抓好本科室各项工作。机关建设，人人有责。局机关全体工作人员都要主动行动起来，

12、从我做起，主动参与学习教化活动，把这次活动作为提高自己政治和业务素养的大好时机，根据各项规定严格要求自己，仔细负责的完成各项要求。二是要抓住关键，严格要求。这次集中整顿活动分为四个阶段，共支配9天时间，各个科室、每一个机关工作人员都要把握每个阶段的重点和关键。一是在学习动员阶段，要突出实和活。实就是要求对所规定的学习内容，要保证时间，保证人员，保证精力，学懂弄通；活就是要求做到结合工作实际，自觉实行；做到学以致用。要通过深化学习，充分相识开展活动的紧迫性和重要性，增加主动主动参加创建活动的自觉性和责任感。在学习中都要做好读书笔记，字数不少于5000字，每人撰写一篇心得体会，由秘书科进行检查。二

13、是在查摆问题阶段，要突出全和透。全，全体机关工作人员要认真查找本科室和本人在思想作风、行政实力、工作质量、工作作风、纪律作风和服务水同等方面存在的不足和问题；透就是在写出书面自查材料的基础上，由各分管领导牵头集中对全体工作人员进行自查。书面材料要拿出两个，一个是对全局工作相识、看法、思索、建议，一个是个人的自查、整改。开好评议会，评议要抱着惩前毖后，治病救人的原则，真心实意地开展指责与自我指责，不能走过场，搞形式，把问题讲足，把危害讲透，把措施讲细。要把评议会开成民主生活会、谈心会、诸葛亮会、自查评议会。对查找出的问题，仔细分析缘由，制定整改措施，一边自查一边自纠。三是在整改和总结阶段，要突出

14、准和快。准就是要求整改措施必需和查摆出来的问题一一对应，改到点子上，改到要害上，对症下药，彻底解决问题；快就是要求做到错了就改，不足就补，不迟疑，不徘徊，让学习整顿活动很快在工作中见成效。三是要加强督查，完善制度。各科室要结合查摆出来的问题，进一步建立健全各项管理制度，修改完善市局机关工作规则；围绕全市政府信息公开工作，进一步明确各科室业务职能，公开工作程序，细化管理过程，根据市上要求刚好在网上发布，以便利查询和接受全社会监督。严格落实机关的学习制度、签发文制度、请假制度、卫生管理制度、值班制度、机关财务管理制度、车辆管理制度、节俭制度和工作月报制度等规章制度，严格按规章制度办事，做到制度管人

15、管事，实现机关工作的科学化、规范化、制度化，促进机关建设不断上台阶。四是要统筹兼顾，做到整顿活动与当前工作两促进两不误。现已接近开学，各项工作正在全面绽开，工作头绪多，任务很繁重。各科室和全体同志要正确处理改进作风与当前工作的关系，既要扎扎实实地搞好整顿活动，又要做好目标任务的制定、分解、下达和措施的制定。要保证局机关上下以新的精神面貌、新的工作状态，投入到新的工作中去。xx年，教化工作更是迎来了前所未有的机遇和挑战。xx年工作要点已经过我们上上下下，反复探讨，数易其稿，最终形成初步看法，为我们勾画了xx年教化事业再上新台阶、再创新突破的美妙蓝图。我们将以十九大精神为指导，以科学发展观统领教化

16、工作全局，以狠抓教化质量为中心，以目标责任考核为抓手，重管理，抓责任，努力使教化质量有新提升；重协调，抓发展，努力使各类教化有新突破；重素养，抓培训，努力使两支队伍建设有新进展；重投入，抓应用，努力使城乡教化均衡发展有新亮点；重立德，抓树人，努力使精神文明建设有新阅历；重和谐，抓平安，努力使教化事业有新气象，大力推动教化公允，深化实施素养教化，不断加大教化投入，大胆创新管理举措，努力均衡教化资源，坚持普及与提高同步，均衡与效益并重，稳步推动教化事业又好又快发展。同志们，这次思想纪律作风集中学习整顿活动，为我们加强机关作风建设供应了良好的机遇，也为各项教化工作的快速绽开打开了良好的开端，提出了更高更严的要求。希望同志们集中精力，抓实抓好，为把我们局建设成一流的政府机关、为xx教化事业的持续加快发展而努力。感谢大家！