2022公司保安管理制度.docx

《2022公司保安管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司保安管理制度.docx（57页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022公司保安管理制度公司保安管理制度1第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。其次条 主要职责：贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度。第三条 岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区平安消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，刚好把每天所发生异样事务呈报给上级主管，刚好传达、落实上级吩咐。 详细如下：1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。2. 制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。处理当班突发事务，如火灾、偷盗等马上报警

2、，并快速与消防队、治安办部门联系。3. 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。4. 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。5. 亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，刚好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容：5. 1 保安仪容仪表;5.2 当班保安值班日志及巡逻记录; 物件签收事宜;5.3 人员、车辆、物品出入记录;6. 完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备

3、、器材的运用状况，保证其能在工作中达到预定的运用效果。7. 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9. 接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10. 负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。11. 驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。13. 以身作

4、则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。(二)保安人员工作职责及留意事项保安人员的工作职责：执行公司的平安、门禁的相关制度并填写相关报表、异样事务的汇报。1. 保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。上岗前按规定着装，仪容仪表要端庄、整齐，自我检查是否作好上岗打算，遵守甲方单位有关规定在严禁在非抽烟区抽烟，严禁饮酒上班及睡岗。2. 维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按有关规定进行惩罚。3. 仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进

5、行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。4. 对来访客人热忱、有礼、耐性文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。5. 依据各单位状况，要求立岗的，必需听从保安队长支配。6.工作时间：白班时间为上午 700-下午19：00 晚班时间为下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，节假日无补贴，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准私自离岗。有私事或生病不能上班须事先请假，经领导同意后方可离开。7.站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小

6、动作，非遇紧急状况不得走下岗台。8. 维持门岗的交通秩序，指挥好进出的车辆，文明值勤，礼貌询问，对 出入区域的车辆、人员及其携带的物品应按规定进行检查并作好登记。9.保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。10. 保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。11. 加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。12. 保安应当负责门卫室日

7、常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。13. 监督员工遵守平安守则，规章制度。保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。14. 保安必需提前十五分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。15. 保安人员必需根据保安队长制定的安排训练时间进行训练，非特别状况，不得缺席。公司保安管理制度2为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个平安、舒适的生产工作环境和生活环境，爱护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。一、公司大门平安管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。2、当班执勤应有分工，保证

8、一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动视察，检查有无可疑状况和人员及担心全因素。3、保安的详细职责：应肯定听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储备齐全。执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应马上报告主管领导刚好整修。应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，

9、并肯定禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危急或易燃品应严拒携入。应遵照巡逻路途夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。交接班时，应将留意事项交代清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。二、人员管理1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡状况。3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。4、亲属、挚友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律禁止入厂。5、

10、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。6、因工作须要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应马上通知宿舍管理员，做好出入登记。10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。

11、11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。三、物品管理1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作须要或其他缘由必需带以上物品出厂时，须要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清晰后方可放行，放行条保存备查。2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后赐予放行。3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主

12、管处理。4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：携带行李、包袱、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。四、车辆管理1、本厂全部车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有违禁、危急或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。五、紧急事务处理程序1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上上

13、报主管领导处理。2、保安应熟识平安装备的运用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：推断状况若尚可限制消退时，速实行行动，并报告主管及通知相关部门。推断事故无法限制，应急速报主管领导和上级领导。日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所、消防单位或救援单位及本厂平安负责人。3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾难时，应将所知及推断是否波及本厂等情形，快速通报有关领导。六、消防工作管理1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应驾驭消防设备、消防器材的运用及放置位置，了解相关的消防学问。2、保安科负责人应

14、依据公司消防规划落实详细的措施，定期组织消防平安检查，对全部保安人员进行业务指导和培训。3、全部保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，刚好发觉和处理异样的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。4、保安人员应主动参与、协作公司开展的各项平安防火活动，帮助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参与救火及维持治安秩序的工作。6、发生火警，已下班的保安人员如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚，直至开除。七、嘉奖与惩罚1、发觉违章一次，扣罚5分，并

15、酌情扣减当月绩效工资。2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。3、因违章造成肯定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。4、发生火警，已下班的保安人员，如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚直至开除。为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产平安，特制定本制度。其次条本制度适用于公司行政区域内的平安保卫及来客接待管理工作。第三条平安保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或托付保安公司进行行政区域内的安保工作。第四条安保人员负责公司全部人员、物资的出入管理和公司行政区域内的平安监督管理，保障公司财产及员工的人身平安，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公

16、司造成损失根据合同追究保安公司或当班安保人员责任。第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。2、员工携带行李、包袱、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特殊是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必

17、要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导支配须要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪伴引导至领导办公室，领导不在时应在接待室支配等待，由综合管理部负责临时接待。7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。8、有长期业务关系或须要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。9、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访

18、部门及受访人者一律不准进入厂区。10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班修理车辆外，其它车辆不得进出，特别状况须要进出的必需履行检查登记手续。第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它全部区域进行平安监督管理。1、保安人员应依据综合管理部规定的巡逻路途和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必需对厂区仓库、办公楼四周、营业厅四周、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应刚好清除发觉的易燃易爆物品，刚好解除一切平安隐患并做好相关记录。3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。4、保安人员应对新来员

19、工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。5、如有下列状况，保安应刚好处理，并报告上级部门：（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发觉路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公

20、司正常工作秩序的，保安人员应有效阻挡并马上向综合管理部门报告；（9）严峻影响公司形象、影响正常工作生活秩序和平安生产的其他行为。第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严峻危害厂区平安的行为，值班保安应快速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并马上打110电话报警。事务后处理完毕应将事情经过具体纪录在保安交接班记录本上，严峻事务应爱护好现场。第八条门卫检查时应留意：（1）不行触及人身。（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。（3）检查时看法要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，有意刁难。第九条保安人员的工作守则1、为人正直，作风正派，以身作

21、则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2、必需根据有关规定经过特地培训或训练，驾驭本职工作所须要的平安学问，增加事故预防和应急处置实力。3、对来访客人热忱、有礼、耐性询问，维护公司良好形象。4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职状况。5、值班期间要穿保安服并保持仪容整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，呈现公司良好的形象。6、自觉遵守公司各项平安生产规章制度、劳动纪律和管理制度。7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避开临急慌乱。8、应听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。9、仔细履行值班登记制度，值班中发生

22、和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。第十条托付保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身平安。第十一条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。公司保安管理制度3当今社会保安也是一种职业，它的性质也应当是仅次于警察，因为他们保障人民的财产，治安，等等的平安。，北京保安公司为加强保安队伍管理，更好为人民服务，现特制定以下制度。第一条仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。其次条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协

23、作保安人员工作。第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由平安主管进行合理支配。第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。第五条保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好与相关管理者联系。对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第六条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可干脆与公安机关部门联系。公司保安管理制度4根据行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以

24、下规定两次的，除罚款以外，赐予警告一次。 1、迟到早退在半个小时以内的;2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人运用;6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;7、不听从领导支配，不按时换岗，违反工作规定;8、工作看法不仔细、散慢，执勤中相互打闹;9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并赐予警告一次。1、擅自脱岗、串岗、未造成严峻后果的;2、上岗前饮用含有

25、酒精类饮品;3、因工作失职，客户提出看法或不满的;4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;5、不按时参与集体会议或集体活动者;6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。(一)、物业公司考勤管理制度全文内容(二)、员工积分制度积分细则管理方法(三)、公司绩效考核管理制度是什么(四)、高校生宿舍卫生管理制度主要有哪些(五)、员工宿舍卫生管理制度全文内容(六)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么(七)、企业办公室考勤制度管理规定(八)、公司考勤管理制度惩罚的相关规定(九)、公司员工差旅费报销管理制度全文(十)、差旅费报销管理制度全文解读对严峻违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。1、

26、一个月内受到三次警告惩罚者;2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严峻后果者;3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;5、不听从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;6、利用职权私自收受客户钱、物者;7、执勤时与来宾发生严峻冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严峻影响者;9、私自旷工两天以上者;10、违反行为规范的其它情形，且情节严峻的。公司保安管理制度51.目的：为了加强保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治

27、安、消防平安，特制定本制度。2.岗位职责明细：2.1.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。2.2.坚守岗位，収现问题刚好处理、汇报。2.3.遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度。2.4.全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。2.5.刚好做好报纸、邮件的收収工作。2.6.保持接待大厅环境卫生，物品保管整齐有序。2.7.上班是提前20分钟到岗，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活劢，刚好収现可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在収生的刑事案件戒可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，情节严峻的可干脆拨打110并上报公司领导。2.8.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据

28、向公司戒公安机关报告。支持、协劣相关平安人员履行工作职责。2.9.外来人员访谈时闱为8:00-21:00，未到时闱戒赸过规定时闱无特别状况丌放行。2.10.会所内禁止饲养宠物，禁止客户带宠物出入会所。2.11.凡已不我公司解除劳劢关系、劳务关系者，视同外来人员。2.12.执勤期闱要做到大门随开随关，关闭时大门丌留缺口;杜绝闰散人员进入，晚上9点准时关闭内部门禁系统，无关人员丌得进入会所。2.13.晚上8点以后关闭大厅空调及大厅大灯，留小灯，10点关闭招牌灯。2.14.规避丌明身份、衣冠丌整、神色有异者进入会所。2.15.如遇看法恶劣，强行闯入者应马上报告相关领导。2.16.保安人员应娴熟驾驭平

29、安装备的运用，了解配置地点。紧急事収生时应冷静，以最有敁方法使灾难削减至最低限度，丌可惊慌误事，视状况按下列程序处置。2.17.规定好巡查路途，每天19:40-20:00检查一次，23点检查一次，凌晨8点检查一次各楼层的平安状况。2.18.推断巡查过程中収生的状况若尚可解决消退时，速采叏行劢，并报告人事行政部，推断事敀无法解决，应急速通报有关部门。2.19.日闱灾难急报有关人事行政部，夜闱灾难除急报有关负责人外报派出所110、消防单位119戒救援单位120。2.20.3.意外处理3.1.员工急病，即刻通知办公室，刚好派人送往医院治疗戒拨打120，刚好报备公司领导。3.2.发觉火灾应马上赶到失火

30、现场查看，若収生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃叏公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。3.3.对纠纷事务，保安员应稳定事态的収展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。3.3.1.会所収生打斗，应快速予以制止，刚好汇报公司领导。3.3.2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄戒使现场困难化，应将肇事者带离现场再行处理戒驱散围观人员。3.3.3.留意立场要保持公正，千万丌可偏袒打斗当事人任何

31、一方戒加入戓局，丢失理智。3.3.4.若为下班时闱，应即刻电话通知公司相关领导;有平安之虑时，即刻拨打110寻求协劣。3.3.5.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。3.3.6.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络相关领导。3.4.发觉窃盗时，应马上报警，联系公安部门，保持失窃现场原样，便于叏证。4.行为准则4.1.上班时闱为下午20:00、下班时闱为早上8:00，収现迟到早退一律按旷工处理，情节严峻时赐予开除处理。4.2.值班时应着制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。4.3.収现酒后

32、上岗戒擅离岗位，开除处理。4.4.収现未按岗位职责明细工作造成损失的，按奖罚管理制度执行。4.5.对工作具有责任心、热忱、敬业精神和职业道德。4.6.对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心。4.7.同事之闱的协作力、包涵、协作、团结。4.8.对本职工作负责：丌拖沓、丌积压、丌埋怨、丌挑拣。4.9.对待来访人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、丌卑丌亢。4.10.爱惜公司公共财产、丌随意破坏、挪为私用。4.11.刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐。4.12.办公桌上丌放不工作无关的用品。4.13.未经同意丌得翻看他人文件、资料戒他人个人物品。5.保安员严格禁止下列行为：5.1.

33、限制他人人身自由、搜查他人身体戒者羞辱、殴打他人。5.2.扣押、没收他人证件、财物。5.3.阻碍依法执行公务。5.4.参不追索债务、采纳暴力戒者以暴力相威逼的手段处置纠纷。5.5.删改戒者扩散监控影像资料、报警记录。5.6.侵扰个人隐私戒者泄露公司商业隐私。5.7.仪容丌整,言语行为轻浮、粗暴无礼。5.8.值班时闱聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。5.9.对群众、来宾敀意刁难戒挟怨报复。对员工、来宾戒送货人员索叏好处及贪小便宜。5.10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。5.11.暴行犯上，不听从指挥。本制度由办公室负责说明，并依据施行状况适时修订。本制度自

34、20年7月18日起施行。公司保安管理制度6一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安,特制定本制度。其次条、仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理支配。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好与相关管理者联系。

35、对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可干脆与公安机关部门联系。二、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。三、岗位职责1、平安主管职责负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。建立正常的巡察制度

36、并明确重点保卫目标，做到点、面结合。依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中达到预定的运用效果。检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。做好保安人员的出勤统计，业绩考核

37、等管理工作。驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。2、保安员职责维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。监督员工遵守平安守则，规章制度。加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。协作领导做好

38、下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿状况。支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。安保人员应做到：听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事刚好请示、报告。坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。明辨是非，保持警惕，遇到困难问题，多思多想，对周边状况细致视察。遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。仪态端正，着装整齐，精神饱满，看法和气，言语文明，处事公允合理。工作效率高，达到“四快一圆满”，即发觉快、反应快、到位快、绽开快、完成任务圆满。三、行

39、为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应时常之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需运用文明用语。2、热诚对待客户，耐性说明有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4、平常应谨言慎行，执行职务时看法亲善严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。四、平安保卫制度一、治安平安管理1、严格根据公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理管制出入公司的车辆，一

40、般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正。对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉异样马上上报处理，随时与平安主管保持联络，亲密协作，保证车辆平安。公司保安管理制度7一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防平安,以及码头货物出入平安有序,特制定本制度。二、录用及编制(一)公司保安人员的录

41、用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。2.秉公遵守法律,正直向上。3.退役军人优先。(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,平安监督员2人,保安员15人。三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部平安保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作

42、全面负责。2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。(三)岗位职责1. 保安队长职责(1)对港区保安工作进行全面指导和全面负责,组织开展各项保安工作,提出岗位设置和人员支配看法;制定岗位职责和任务要求,落实岗位责任制。(2)刚好驾驭和了解本地区治安工作形势,有预见地提出保安工作看法和措施,主动协作公安机关,实行切实措施,防止各类事故的发生。(3)主动组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾难的“五防”平安法纪教化工作;负责支配保安器械的统一管理和发放、登记工作;负责支配对消防器械的检查工作并提出更换建议。(4)组织保安员的教化、培训工作,提出教化培训安排,不断提高保安人员的政治和业务

43、素养。(5)监督考察保安人员的工作表现,处理有关保安工作方面的投诉,提出对保安人员的奖惩看法。(7)按时保质完成上级下达的各项任务,协调和协作其他各部门的有关工作。2. 保安队副队长职责(1)在保安队长的指导下,实行各级领导下达的关于保卫工作的方针、政策及有关规定;主动做好“五防”宣扬教化,定期检查各班工作状况,发觉问题,刚好督促改正,并加强对保安员的培训提高。(2)详细支配、监督各班组的工作,负责巡查并刚好了解保安人员的工作表现及思想动态,向保安队长提出可行性奖惩建议。(3)负责对保安人员进行体能及防火等训练,使之保持最佳工作状态。(4)负责支配、检查监督员的工作。(5)当队长不在时,履行队

44、长职责。3. 保安班长职责(1)负责支配和组织开展本班组工作,维持严谨的岗位纪律和最佳的服务看法。(2)支配并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。(3)处理临时突发事务,并刚好上报有关领导。(4)支配交接班工作。4. 监督员职责(1)负责巡查、监督并维持码头内部治安平安管理,发觉并制止违规行为,登记交有关部门按章惩罚。(2)检查码头内部消防设备,发觉问题刚好上报,并负责跟踪落实工作。(3)监督码头内部生产平安,发觉并制止违规行为,登记交有关部门按章惩罚。(4)做好巡查记录,发觉平安隐患刚好制止并上报有关领导。5. 保安员职责(1)严格遵照制度,负责所属岗位有关保卫工作。(2)遵照规定按时巡逻,并做好巡逻记录;处理突发事务并刚好上报。(3)在码头闸门当值时,严格遵照人员及货物出入闸门制度,并做好核实、登记事宜。(4)发觉并制止违规行为,记录上报班长。四、行为准则(一)个人仪表1. 值班人员须着装整齐大方,佩戴工作卡,上岗前在警容镜前整理好仪容。2. 站姿正确(跨立式,两脚略与肩同宽),坐姿端正。3. 对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。(二)礼貌服务1. 岗位值班人员