2022建筑合同范文集锦六篇_1.docx
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1、2022建筑合同范文集锦六篇建筑合同 篇1甲方:乙方:甲乙双方为携手合作,促进发展,满意利益,明确责任,依据中华人民共和国有关法律之相关规定,本着诚恳信用,互惠互利原则,结合双方实际,协商一样,特签订本合同,以求共同恪守:第一条:工程名称_(指分包部分之间工程名称)其次条:工程地点_。第三条:工程范围_。第四条:质量标准_可依照工程施工详图、施工说明书及安装工程施工验收技术规范列出)。第五条:承包人_(如按预算实行包工包料,属于总承包人及发包人负责供应之材料,分包人应将材料品种、规格、数量、交货时间、技术要求等用附表具体注明)。第六条:工程总价本工程包价计人民币_元整。第七条:工程包价本工程包
2、价计人民币_元整(本工程全部总造价减去发包人及总承包人供应材料总值)。第八条:付款方法:_。第九条:工程期限按本合同第三条的工程范围自_年_月_日开工至_年_月_日止全部完工。第十条:本工程范围内的_工程,自_年_月_日开工于_年_月_日完成交工。_第十一条:双方联系制度及协作方法_。第十一条:本合同正式两份,双方各执一份,副本_份,总承包人收执_份(其中送拨款银行及发包人各一份)分包方收执_份。甲方:乙方:_年_月_日建筑合同 篇2出租方:_法定代表人:_通讯地址:_联系方式:_承租方:_法定代表人:_通讯地址:_联系方式:_第一条 租赁物资的品名、规格、数量、质量。品名:_规格:_数量:_
3、质量:_单价:_总金额:_其次条 租赁期限自_年_月_日至_年_月_日,共_天。承租方因工程须要延长租期,应在合同届满前_日内,重新签订合同。第三条 租金租金收取方式:银行转账开户银行:_账户名:_账号:_第四条 押金(保证金)经双方协商,出租方收取承租方押金_元。承租方交纳后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金;租赁期满,扣除应付租赁物资缺损赔偿金后,押金余额退还承租方。第五条 租赁物资的修理保养租赁期间,承租方对租用物资要妥当保管,并负担修理保养费用。租赁物资退还时,双方检查验收,如有损坏、缺少、保养不善等,要按双方协协商定的租赁物资缺损赔偿及修理收费方法,由承租方向出租方偿付赔偿金、
4、修理及保养费。第六条 出租方变更一、在租赁期间,出租方如将租凭物资全部权转移给第三方,应正式通知承租方,租赁物资新的全部权方即成为本合同的当然出租方。二、在租赁期间,承租方不得将租赁物资转让、转租给第三方运用,也不得变卖或作抵押品。第七条 违约责任出租方违约:1.未按时间供应租赁物资,应向承租方偿付违约期租金_%的违约金。2.未按质量供应租赁物资,应向承租方偿付违约期租金_%的违约金。3.未按数量供应租赁物资,致使承租方不能如期正常运用的,除按规定如数补齐外,还应偿付违约期租金_%的违约金。4.其它违约行为:_。承租方违约:1.不按时交纳租金,应向出租方偿付违约期租金_%违约金。2.逾期不还租
5、赁物资,应向出租方偿付违约期租金_%的违约金。3.如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为,除出租方有权解除合同,限期如数收回租赁物资外,承租方还应向出租方偿付违约期租金_%的违约金。4.其它违约行为。第八条 争议的解决方式第九条 其它约定事项第十条 本合同一式_份,合同双方各执_份,具有相同法律效力。本合同附件是合同的组成部分,与合同具有同等效力。出租方(盖章):_ 承租方(盖章):_法定代表人(签章):_ 法定代表人(签章):_年_月_日 _年_月_日建筑合同 篇3甲方:乙方:甲、乙双方本着自愿、同等的原则,经协商一样,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至_建筑业,
6、劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动,需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动爱护(一)甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。(二)甲方依据乙方岗位实际状况,根据劳动合同约定向乙方供应必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作缘由须要乙方加班的,按有关规定处理。五、劳动酬劳(一)乙方工资按以下第_种方式,按工期进度结算:1、按时计酬,日薪_元或月薪_元;2、按建筑面积计酬,每平方米_元。(二)若按工期进度结算工资超
7、一个月的.,在正常工作状况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元,待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按法律规定参与社会保险。七、劳动纪律(一)乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。(二)乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可赐予指责、教化、惩罚,直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(一)在试用期间,发觉不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(三)严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任或劳动
8、教养的。在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人:(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配适当工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未根据劳动合同约定支付劳
9、动酬劳或供应劳动条件的;(四)乙方因其它状况须要辞职,需在_日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:(一)因工负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在符合安排生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金_元,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双
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