落实企业安全生产主体责任提升年培训.pptx

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1、落实企业安全生产主体责任提升年培训会主讲：XXX2017年X月1234567 “回头看”检查长效化责任落实网络化现场管理规范化隐患排查治理常态化安全生产投入制度化宣传教育培训标准化应急救援实体化 01“回头看”检查长效化要点企业是否填报安全生产基本情况登记表企业安全生产主体责任“五落实五到位”责任清单是否完成三级复查复核 企业是否签订落实安全生产主体责任承诺书 企业是否制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案或计划1234法条依据 ：中华人民共和国安全生产法第十八条规定 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有建立、健全本单位安全生产责任制的职责。处罚依据：中华人民共和国安全生

2、产法第九十一条第一款 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。依据“回头看”检查长效化企业单位安全生产基本情况登记表企业名称 注册地址 主管部门 经济类型 所属行业 主要产品 营业执照登记号 安全生产许可证号 法人代表 职工人数 生产类型 固定资产总额(当年) 技术管理人员数量 安全生产分管负责人 注册资金 安全管理机构负责人 上年销售额 安全管理人员数量 联系电话 传真 企业安全生产“五落实五到位”责任清单工作内容标准和要求企业自查复(检)查备注 是否是否 一、必须落实“党政同责” 董

3、事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 1董事长、党组织书记、总经理各自安全生产责任制中，有安全生产领导责任的内容； 2重大安全事项，是否经过领导班子共同商讨、决策； 3年度安全工作会议，是否有党的书记等领导参加； 4发生事故后，在责任追究中是否追究董事长、党组书记、总经理的责任； 5在企业干部任用、提拔、各项奖惩中，是否优先考虑从事安全工作的同志； 6领导干部带班中，是否安排党、政领导班子成员带班。 二、必须落实“一岗双责” 所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 1各领导的安全生产责任制是否建立健全； 2各分管领导是否将安全生产与业务工作同部署、同推

4、进、同落实、同考核； 3各分管领导分管工作中是否落实安全生产风险分析的内容； 4各分管领导在各自职责范围是否按规定开展安全检查； 5各分管领导在各自职责范围落实隐患排查治理和协调推进等职责。 三、必须落实安全生产组织领导成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 1是否建立了企业安全生产委员会（领导小组）； 2安全生产委会是否发文； 3主任是否是董事长、总经理或法定代表人； 4安全生产委员会的委员是否包括各主要部门的负责人； 5分管安全的领导和安全科长是否担任安委会副主任； 企业安全生产“五落实五到位”责任清单 8重大安全问题是否由安全生产委员会决策； 9安全生产委员会的活动经费是否得到保

5、证。 四、必须落实安全管理力量依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 1金属冶炼、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员； 2其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应党配备专职或兼职安全生产管理人员； 3危险物品生产、储存单位和金属冶炼单位应当配有注册安全工程师；鼓励其他单位聘用注册安全工程师； 4企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备； 5是否按规定配备安全总监； 6安全管理人员职、权、利是否落实； 7安全管理人员的数

6、量是否满足要求； 8是否存在安全管理人员身兼数职的问题。 五、必须落实安全生产报告制度定期向董事长会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 1是否建立责任制的考核制度，是否落实考核部门； 2年度对部门、人员的考核中，安全生产的业绩是否纳入其中，是否有一票否决的内容； 3安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告； 4企业安全生产是否定期向社会公示：（1）存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告；（2）危险有害因素是否向周边企业（居民）进行告知；（3）应急救援预案是否和周边社区存在互动；（4）发生事故后，是否按“四不放过”的原则，公布原因、处理的结果和采取的防范措施； 5. 是否按上级要求及时

7、准确报告安全监管信息和材料。 工作内容标准和要求是否是否备注一、安全责任到位1是否建立各部门、机构安全生产责任制； 2是否建立各级人员安全生产责任制； 3各级安全生产责任制是否符合岗位设置要求，是否具有可操作性； 4是否存在推诿扯皮现象； 5年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现； 6发生各类、各种事故，是否按责查处； 7各部门、各级人员在布置任务、完成任务时，是否与责任制挂钩。 二、安全投入到位1是否按国家财政部201216号文的要求提取和使用安全生产费用； 2安全生产投入是否建帐； 3安全经费使用范围是否按规定要求； 4安全经费的使用是否得到保障（审批制度、专项费用保证措施）； 5

8、每年的安全经费使用占提取的比例，是否节余过多； 6现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况，是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。 三、安全培训到位1企业是否制订长期培训的目标； 2年度培训计划实施是否到位； 3新工作人员的“三级教育”时间、内容、考试是否按规定要求实施； 4每年作业人员的再教育是否利用班中时间实施，时间、内容是否保证； 企业安全生产“五落实五到位”责任清单 6变更教育是否到位； 7特殊作业人员是否按期培训、持证上岗； 8员工教育、工伤教育、调岗教育是否到位； 9各类教育的教材是否具有针对性。 四、安全管理到位1各种规章制度是否按要求编制； 2企业安

9、全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”； 3是否落实安全技术措施计划，企业大修中有无安全附件的内容；是否严格按照规定履行特殊作业票证审批手续； 4新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“三同时”的要求实施； 5是否开展各类安全检查和隐患整改：（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；（2）各专业部门的专业检查频次和隐患整改是否落实；化工企业是否自评专家检查；（3）领导带班检查、外部各级对企业检查提出的隐患是否实行闭环管理；（4）安全隐患的整改是否做到“五落实”；（5）是否建立隐患排查治理工作台账并及时录入上报隐患排查治理信息系统； 6企业劳护用品的管理是否到位； 7安全

10、设施的管理是否到位； 8防暑降温、防冻保暖管理是否落实； 9事故管理统计是否落实； 10特殊设备的管理制度是否落实。 企业安全生产“五落实五到位”责任清单五、应急救援到位1编制企业综合应急救援预案；主要领导签发，有发放记录； 2预案有学习、培训记录； 3应急救援体系中的部门、人员责任落实； 4有定期演练的记录； 5是否三年进行一次修改，预案是否经市级以上专家审查； 6预案是否在当地县级以上安监部门备案； 7必要的应急物资是否备足、备齐、完好； 8应急情况下的启动程序、应急组织行动、应急物资如何调拨等是否健全； 9应急救援涉及的部门是否有应急协议； 10应急救援专家库是否建立。 村(社区)检查人

11、员签名： 开发区检查人员签名： 部门检查人员签名： 说明：此表一式3份，由单位法人代表签名并加盖单位公章后，1份留存，另2份报开发区安监局。企业安全生产“五落实五到位”责任清单企业落实安全生产主体责任承诺书依据中华人民共和国安全生产法及企业安全生产风险公告六条规定、企业主要负责人保护员工生产安全六条规定和强化安全生产监管六项举措等安全生产法律法规，我单位郑重承诺如下：一、严格遵守国家安全生产法律法规，履行安全生产工作职责，落实各级、各岗位安全生产责任，制定完善并严格落实各项安全生产管理制度和操作规程。二、按照企业安全生产主体责任落实年活动要求进行全面自查自改，保证检查不走过场，自查填报信息真实

12、，及时整改安全隐患，确保安全生产。三、严格落实建设项目安全生产和职业卫生“三同时”制度，定期组织安全生产风险评估，常态化开展隐患排查治理工作，并通过隐患排查治理信息系统定期上报。四、按标准化管理要求，设置企业安全生产信息公告栏，将安全生产管理制度、操作规程和危险有害因素公示卡、监控卡、应急救援措施及标识、标志标牌张贴或公示到车间和具体工作岗位。五、依法组织员工教育培训，做到人员、时间、内容、效果“四落实”。六、落实安全生产应急管理工作，做到方案、组织、装备物资、演练“四落实”。本单位严格执行以上承诺，自愿接受职工、群众、媒体以及有关部门的监督，若有违反，依法承担一切责任。承诺单位(印章)： 法

13、定代表人(签名)：年 月 日 年 月 日企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例通过开展落实企业安全生产主体责任提升年活动，实现企业安全生产管理机构人员到位，管理制度、操作规程、奖惩机制健全完善，日常安全检查、隐患排查治理常态运行，安全生产投入保障到位，安全教育培训实效明显，安全文化氛围更加浓厚，形成人人尽职尽责、现场管理规范的安全管理体系，使企业法人、安全生产管理人员和企业员工牢固树立“安全第一，生命至上”的思想，做到不安全不生产、不安全不上岗，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，不断提高企业安全生产的主动性和自觉性。总体要求坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以

14、安全生产法、职业病防治法、江苏省安全生产条例为依据，以完善安全生产制度为重点，以强化安全文化建设为载体，以规范现场安全管理为保证，全面提升企业安全生产管理水平，确保企业安全生产主体责任全面落实到位。工作目标12(一)责任落实网络化。建立全员参与安全生产管理的责任体系，做到企业主要负责人、分管负责人、业务部门、车间、班组、岗位作业人员的安全生产职责明确；落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；落实安全生产组织领导机构，由董事长或总经理担任主任；制定奖惩制度，对安全生产责任落实不到位有明确的惩罚措施。(二)现场管理规范化。建立科学完善的现场安全管理制度，督促

15、员工按照制度履行职责、规范行为；依据安全生产法律法规和技术标准，建立科学完善的设施设备操作规程，并在车间、岗位进行公示；完善警示标志标示，在危险有害因素的岗位、车间必须有警示标志标示和危险有害因素告知牌，并且做到清晰可见；岗位交接班有交接班记录；重点车间、岗位必须有相应的急救设备和药品；员工必须佩戴劳动防护用品。活动内容3企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例活动内容3(三)隐患排查治理常态化。坚持新、改、扩建项目安全设施、职业病防护设施“三同时”制度，每季度至少组织一次专家对企业进行全面的安全大检查。把隐患排查治理作为企业安全生产日常管理的主要内容，建立岗位班查、班组日查、

16、车间周查、公司月查制度，并且明确应该检查的重点内容。建立隐患排查治理工作台账，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，并有隐患整改复查情况。企业重大隐患要在企业厂区门口挂牌公示公告，明确整改时限、整改标准、整改责任人，直到整改完毕。企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例活动内容3(四)安全生产投入制度化。按照国家财政部、安监总局关于企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知(财企201216号)要求足额提取安全生产专项费用。制定安全生产费用投入使用计划，重点加大对安全教育培训、安全设施设备、安全标准化建设、隐患排查治理、危险工艺、推广使用安全生产新工艺、新技术、新设备等

17、方面的投入，切实打牢企业安全生产基础。加强企业应急队伍建设，购置必备的应急物资器材，保证企业能够完成自身应急救援任务。注重员工劳动保护和职业健康的投入，定期组织员工职业健康体检，最大限度地减少劳动伤害和职业病发生。企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例活动内容3企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例(五)宣传教育培训标准化。充分发挥安全文化在企业安全生产中的引领、警示、教育和规范作用，主要负责人亲自参与组织开展安全生产教育培训，做到计划、内容、时间、效果“四提升”；建立员工教育培训档案台账，明确专人管理，每季度最少进行1次全员培训。企业内部设立安全生产宣传栏

18、，定期公示安全生产有关事项，宣传安全生产法规常识；在生产车间和操作岗位规范张贴各类管理制度、操作规程和危险有害因素监控卡、公示卡。设立安全生产管理建议箱不少于3个。坚持企业负责人、安全管理人员、特种作业人员和危险工艺岗位操作人员持证上岗制度，未经培训取证不得上岗；坚持开展安全文化宣传活动，大力普及安全常识，努力营造全体员工自觉讲安全、守安全、重视安全的安全文化氛围，争创安全文化示范企业。(六)应急救援实体化。结合企业实际，制定完善企业生产安全事故应急救援预案，应急预案应包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序等内容。编制有针对性、适应性、操作性简便的岗位应急现场处置方案，岗位员工要熟悉

19、掌握。要建立专兼职相结合的应急救援队伍，配备必要的装备器材和应急物资。每半年组织一次生产安全事故应急救援演练，检验各类预案的可操作性、队伍人员结构的合理性、装备物资配备使用的可靠性，提高企业自防自救能力。活动内容3企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例4实施步骤活动分安排部署、提升整改、检查督查、总结提高四个阶段进行。(一)动员部署阶段(2017年3月)。细化制定企业安全生产主体责任提升年活动实施方案，并采取开动员会等有效措施，动员和组织广大职工积极参与。(二)提升整改阶段(2017年4月9月)。企业对照落实企业安全生产主体责任的重点内容进行逐项排查，对存在问题认真提升整改。

20、各部门负责人、车间负责人、班组负责人要按照企业安全生产主体责任提升年总体要求和重点内容，指导督促员工逐条对照自查，逐条提升整改，主动邀请安全生产专家和社会中介服务机构检查指导，彻底整改企业在安全生产方面的历史欠账和先天不足问题，真正打牢企业安全生产基础。企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例(三)检查督查阶段(2017年10月)。公司主要负责人要对企业的车间、仓库等逐个进行检查，对工作到位、效果显著的部门负责人、车间负责人及员工进行宣传和表彰；对工作不到位，仍存在严重问题和重大隐患的，要严肃惩处。(四)总结提高阶段(2017年11月12月)。公司将对落实企业安全生产主体责任提

21、升年活动开展情况进行“回头看”，查缺补漏，全面总结。12月15日前将活动开展情况以书面形式报村（社区）安委会办公室。4实施步骤企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例5具体要求(一)加强领导，落实责任。要按照公司统一部署安排，制定具体提升方案，明确组织分工、强化推进措施，做到所有员工通过开展主体责任提升年活动，提高本质安全水平，打牢企业安全生产基础。强化公司各部门在企业安全生产主体责任提升年活动中的工作责任，使活动的每项措施要求在企业都能得到有效提升。(二)强化宣传，营造氛围。公司要充分利用新闻媒体和门户网站、微博、微信等新型媒介，广泛宣传开展企业安全生产主体责任提升年活动的重

22、要性和必要性，及时曝光各种违法违规行为。企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例(三)突出重点，强化督导。公司要把重点放在指导企业员工查找问题和提升整改上，注重发现带有普遍性、倾向性问题，组织力量集中解决。对参与活动不积极的企业员工要采取一定的惩罚措施，坚决杜绝企业员工无视安全生产的现象发生。对经过提升，仍存在的问题和隐患企业，要严格按照安全生产法、职业病防治法、危险化学品安全管理条例、江苏省安全生产条例等法律法规要求，依法进行处罚。(四)建立机制，持续改进。公司各部门要在开展企业安全生产主体责任提升年活动中注重积累好经验、好做法，认真总结梳理，宣传有长远指导意义的制度规范和能

23、够激励约束企业长期坚持履行主体责任的工作机制。要把创建安全生产标准化，建立企业隐患排查治理长效机制作为企业履行主体责任的根本任务，促进企业不断规范安全生产管理工作，自觉提升责任，实现安全生产。5具体要求企业制定落实企业安全生产主体责任“提升年”活动的方案举例 02责任落实网络化建立全员参与安全生产管理的责任体系；所有领导班子成员是否对分管范围内安全生产工作承担相应职责；规模以上企业是否建立安全生产委员会，其他企业是否建立安全生产领导小组；安全生产委员会（领导小组）主任（组长）是否由董事长、总经理或法定代表人担任；是否按规定要求设置安全生产管理机构和配备专（兼）职安全生产管理人员；是否按规定要求

24、配备注册安全工程师等专业安全管理人员；是否按规定要求配备安全总监；是否建立安全生产奖惩制度。要点江苏省安全生产条例第十五条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员：（一）从业人员不足三十人的，配备一名以上专职安全生产管理人员；（二）从业人员三十人以上不足一百人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备两名以上专职安全生产管理人员；（三）从业人员一百人以上不足三百人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备三名以上专职安全生产管理人员；（四）从业人员三百人以上的，设置专门的安全生产管

25、理机构，并按不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。责任落实网络化法条依据江苏省安全生产条例第四十八条 生产经营单位违反本条例第十五条规定，未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。责任落实网络化处罚依据建立全员参与安全生产管理的责任体系安全生产责任制1 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定

26、本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其责。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。*有限公司 2017年1月4日安全生产职责举例1 组织建立、健全本单位的安全生

27、产责任制，并保证其有效执行。2 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。3 保证本单位安全生产投入的有效实施4 督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患5 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案6 及时、如实报告生产安全事故。总经理安全职责7 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。8 建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批

28、有关安全生产中的重大问题。9 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。10 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。总经理安全职责安全生产职责举例一、制订长远发展规划包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。二、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经列项，则不准挪作它用。三、协助生产技术部门做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查。四、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。五、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。六、遇到生产中的异常情况，应及时处

29、理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。七、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报、制定事故防范措施。生产部安全职责安全生产职责举例签订安全生产责任书举例*有限公司安全生产责任书为认真贯彻落实上级有关部门关于安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，防止各类重、特大事故的发生，避免公司财产和员工的生命遭受不必要的损失，根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定及江苏省安全生产条例等国家、省、市有关法律、法规的规定，公司明确各部门安全生产责任监督管理责任如下：一、安全生产控制指标：*年度公司各部门、车间杜绝和减少轻伤事故的发生。a)认真

30、落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”，把安全生产作为经济考核和各项评比、评优的重要内容。二、严格执行车间（班组）安全生产例会制度，认真分析本部门安全生产形势，研究对策措施，解决安全生产工作中存在的问题。三、为员工提供良好的安生生产环境，按规定标准发放劳护用品并监督正确穿戴。杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生。四、广泛开展群众性安全生产宣传教育活动，强化班组安全文化建设，积极组织和参加安全生产知识培训，着力开展“安全生产月”活动及突发性事故的应急救援演练，努力提高员工的安全意识和安全素质。五、当本部门发生生产安全事故时，立即组织事故救援并及时向安全部门报告，配合事故调查。六

31、、认真执行公司安全生产考核制度，做好岗位的环境及设备卫生等其他相关工作。董事长 部门签字人： 签字人：2017年1月8日 2017年1月8日 *有限公司*年度安全责任书安全是我们的共同责任，每一位作业者都应自觉地考虑安全与职业健康，并围绕着安全采取行动。为了达成车间（班组）年度安全与职业健康目标，形成自我制约，我向车间（班组）郑重保证做到以下几点：一、严格遵守上级、公司、车间及班组的各项安全生产规章制度和本工种安全操作规程、作业基准，按照作业规范正确地、诚实地作业，对自己的安全负责。二、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理的”思想，消防麻痹意识，作业前认真做好劳护用品穿戴、作业环境、设备、工

32、器具的安全检查，做到不安全不作业。三、积极参与生产现场的安全管理活动，开展标准化作业，不断提高自己的素质素养和技能水平。四、开展身边危险源的辨识活动，认真落实安全防范措施，及时消除隐患，确保作业区域本质安全。五、树立团队集体观念，互帮互学，友情提醒安全，做到“四不伤害”，确保班组实现安全生产目标。 部门（车间）部门（车间）负责人： 员工： 2017年1月8日安全生产职责举例成立安全标准化领导小组示例为进一步加强我司安全生产及职业健康工作的管理，明确各级部门及人员的安全职责，从而使各项安全工作得以顺利开展，经研究决定，特成立公司职业健康安全工作领导工作小组，成员如下：组长： 副组长：组员： 职责

33、分工：组长负责全面工作，对创建过程中发现的重大或难以及时解决之隐患的整改措施作出决策，并督促相关部门按计划完成；副组长主要负责创建活动的具体推进，对活动中发现的一般隐患的整改措施作出决策，并督促相关部门按计划完成； 组员负责各所辖部门或配合相关部门完成各要素自评及整改改进，并协助完成自评汇总报告。特此通知。有限公司2017年 月 日关于成立安全生产标准化领导工作小组的通知成立公司安全科示例关于成立公司“安全科”的通知 各部门、车间： 为了健全企业安全生产管理体制，切实加强安全生产主体责任的落实，经公司研究决定，成立公司安全科，并由 同志具体分管安全科工作，协调各部门管理日常安全生产管理工作。

34、XX有限公司 2017年1月5日任命公司安全员示例关于任命 同志为兼职安全员的通知各部门、车间： 经公司总经理研究决定，任命 同志为公司兼职安全员，具体负责公司的日常安全生产管理工作。 特此通知。XX有限公司2017年 月 日任命安全总监的示例关于任命 同志为安全总监的通知各部门、车间： 为进一步加强公司安全生产和职业健康安全工作的统筹管理，经公司总经理研究决定，任命 同志为公司安全总监，全面负责公司的安全生产和职业健康安全管理工作。 特此通知。南通 有限公司2017年 月 日 安 全 生 产 奖 惩 情 况 登 记 表日期姓名性别年龄工作岗位奖惩理由奖惩额备注 03现场管理规范化要点是否建立

35、科学完善的现场安全管理制度；是否建立科学完善的设施设备操作规程，并在车间、岗位进行公示；在危险有害因素的岗位、车间是否有警示标志标示和危险有害因素告知牌；存在重大危险源的区域，在进出口和重大危险源位置是否悬挂明显的警示标志标示；警示标志标示是否清晰可见；警示标志标示是否清晰可见；重点车间、岗位是否有相应的急救设备和药品；员工是否佩戴劳动防护用品中华人民共和国安全生产法第九十六条第（一）项 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业

36、整顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的;法条依据中华人民共和国安全生产法第三十二条规定：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。处罚依据现场管理规范化现场安全管理制度、操作规程示例危险有害因素告知卡示例较大危险因素告知卡较大危险因素名称未按规定进行维护保养。场所/环节/部位名称 特种设备维护保养编号201主要防范措施（）建立健全维护、 保养台帐；（）完善维护、 保养制度和规定；（）按规定进行维护、 保养。照片应急处置措施对出血多的伤口应加压包扎，有搏动性或

37、喷涌状动脉出血不止时，暂时可用指压法止血：或在出血肢体伤口的近端扎止血带，上止血带者应有标记，注明时间，并且每20分钟放松一次，以防肢体的缺血坏死。就地取材固定骨折的肢体，防止骨折的再损伤。当有木桩等物刺入体腔或肢体，不宜拔出。易发生的事故类型机械伤害等警示标志危险有害因素告知卡示例交接班记录表示例交接班记录表交接班记录表交接时间： 年 月 日交接岗位 交接地点 交接物品情况物品名称数量外观功能签字确认备 注交班人 交班时间 接班人 接班时间 值班电话： （工作时间8:0017:30） (24小时移动电话) 当班设备运行情况：项目名称设备编号报修人员报修时间设备运行情况处理办法处理结果 下一班

38、设备运行注意（跟踪）事项： 急救设备和药品员工佩戴劳护用品示例 04隐患排查治理常态化每季度是否组织一次专家对企业进行全面的安全大检查；是否建立隐患排查“岗位班查、班组日查、车间周查、公司月查”制度；是否明确隐患排查“班查、日查、周查、月查”的重点内容；是否建立隐患排查治理工作台账；排查出的隐患和隐患整改方案是否在醒目位置进行公示公告；隐患整改是否严格执行整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”；隐患整改是否有复查记录，是否形成闭环管理。要点法条依据生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员

39、通报。隐患排查治理常态化处罚依据中华人民共和国安全生产法第九十四条第（五）项 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款; 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;一般：责令限期改正，对生产经营单位处一万八千五百元以上三万六千五百元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并对生产经营单位处六万五千元以上八万五千元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万三千以上一万七千以下的罚款；隐患排查治理常态化严重

40、：责令限期改正，对生产经营单位处三万六千五百元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并对生产经营单位处八万五千元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万七千元以上二万元以下的罚款。安全专家检查记录表示例 检查时间年 月 日 接待人 被查单位 单位性质生产使用经营其它检查形式综合检查专项检查（ ）举报检查其它存在问题记 录 处理意见 备 注专家姓名：有无村干部参加其它需说明事项：被检查单位（人）签字： 公司隐患排查管理制度示例1、目的为使企业建立和保持一个整洁、安全和健康的工作环境，及时消除安全隐患，特制订本制度。2、适用范围本制度适用本企业的所有活动

41、和未来可能的变化及改进。3、定义隐患：作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。重大事故隐患：指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。公司隐患排查管理制度4、职责4.1 安全部负责“隐患治理”的总体实施。4.2总经理对本单位重特大事故隐患的排查治理全面负责。4.3其他部门将协助为完成检查和治理发现问题，提供适当的资源（如预算、人员）。5、工作程序5.1隐患来源于：风险分析，工厂内每天当班的安全巡查，每周安全员检查，季节检查、专家检查、政府检查等检查、审核中发现的问题，公司隐患排查管理制度示例公司隐患排查管理制度5.2

42、检查中所发现的问题可以分为隐患和非隐患问题，可以立即纠正的或不需要资金投入，能在短期内治理完成的问题则不属于隐患。需要资金投入或需要制定专门的治理措施的问题属于安全隐患。5.3安全隐患必须由隐患发现人或安保科下发隐患治理通知书到隐患所在部门。隐患治理要做到“四定”，即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。公司隐患排查管理制度5.4隐患所在部门接到隐患治理通知书后，必须在通知书上规定日期内完成治理，隐患治理通知书下发人或安全部应对其隐患治理情况进行跟踪确认，直至完成治理。5.5对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定治理措施，及时治理，治理完成后，要对治理情况进行验证关闭。5.6对于在各

43、种检查或工作任务观察过程中发现的问题，只要有可能，都应立即采取纠正措施，进行治理。5.7每项纠正措施都要有相应的落实工作，以确保检查过程中发现的问题都得到纠正。对采取的行动应进行跟踪直至结束。如果证明员工或管理人员没有遵守有关规定而导致了问题的出现，采取的行动可能包括对员工或管理人员的纪律处分。公司隐患排查管理制度示例5.8每项治理措施都必须在设定的时间内完成，一般可分为三娄，一类是立即治理，第二类是七天内治理完，第三类是一个月内治理完。如果逾期未治理完成，则必须报告安保科，安保科将根据治理任务的实际情况进行调整。如果再逾期未治理完毕，则必须报告负责人，并调查原因，商讨对策。5.9对检查出的隐

44、患和治理情况，每季度报告区安监局，重大隐患及治理情况应由安全部门汇总并存档。 5.10经评估属于重特大事故隐患的，生产经营单位应当根据评估报告书制定重特大事故隐患治理方案。治理方案应当包括下列主要内容：（一）治理期限和目标；（二）治理措施；（三）责任机构和人员、经费和物质保障；（四）应急救援预案。公司隐患排查管理制度公司隐患排查管理制度示例6、相关文件安全生产检查制度7、记录隐患台帐，由于安全部保存至少三年.隐患治理通知书, 安全部保存至少三年.公司隐患排查管理制度公司隐患排查管理制度示例班组级自查表 序号序号 自查内容（做的好： 一般：0 差：） 自查结果 检查人 备注第一周第二周第三周第四

45、周1 1人人重视安全，熟悉安全生产规章制度，服从安全生产管理，接受安全检查监督。每次班组活动，必讲安全，要围绕当前安全生产文件与安全生产有关内容进行教育活动，有具体内容记录。 2 2作业前，各自对作业环境，工器具，设备设施进行认真地安全点检，检查作业环境是否安全，工器具是否完好，杜绝跑冒滴漏现象。 3 3按规定正确穿戴劳护用品上岗（安全帽，工作服，工作鞋，耳塞，防护眼镜等等）。 4 4严格按照安全操作规程，无违章操作，部准擅自开动他人设备(实施)。 5 5工作地面整洁卫生，工作器具等定位摆放整齐平稳，符合现场管理制度要求。 6 6产品（工件）按区域堆放整齐不超高，有防倒措施。 7 7尘毒作业点

46、通风，防毒设备运转正常，及时开，关。 8 8电器箱（柜）保持清洁，完好，箱前0.8米不准堆放。对所用电器具经常进行检查，查漏电保护器是否灵敏可靠，带电部分及线路是否绝缘良好，做到安全啊用电。严禁擅自拆卸修理电器线路，设施。禁止私接乱拉 9 9特种设备定期保养，专人操作，有交接班和安全检查记录。 1010易燃，易爆等物品的使用和保管符合有关安全检查记录。 1111重点危险部位有安全警示标志和责任人，安全标志醒目，整洁。 1212安全通道畅通，无绊脚物，各种管线不缠绕，从线架上通过，走线有序。 1313设备联锁装置，信号装置，安全防护装置灵敏有效，接地（零）可靠。 1414严禁将未经许可的外来人员

47、带进生产区域或工作区域。 1515按有关规定进行设备的安装，维修，试车，操作和测试，并符合有关安全要求。 1616消防器材和设施符合管理要求，责任人明确。 1717班组安全园地内容充实，更新及时。 公司车间级综合性安全检查表示例 序号序号检检 查查 内内 容容具具 体体 要要 求求是是否否不确定不确定 作 业 环 境 1-1车间内外是否保持整齐、清洁、通道平坦、畅通车间内外应保持整齐、清洁、通道平坦、畅通1-2车间内是否搭建简易建筑物车间内不准搭建简易建筑物，如果特殊情况必须搭建，应经有关部门批准，并规定使用期限，用完后立即拆除1-3车间是否有按标准设定的通道通道宽度应符合以下规定，宽度标志线

48、应用油漆涂刷，并保持清晰。通道大于或等于1.8m。1-4盛装危险化学品容器的标签和物品是否相符化学品的标签和物品必须相符，标明浓度和使用人1-5车间内是否有良好的自然通风和自然采光车间内应有良好的自然采光和自然通风。自然采光照度应不低于50Lx隐患排查治理表示例安全生产事故隐患排查治理台帐安全生产事故隐患排查治理台帐隐患编号：隐患所属单位： 隐患排查人：隐患排查时间：隐患名称隐患名称隐患部位隐患部位隐患等级隐患等级隐患治理通知隐患治理通知通知书编号通知书编号治理措施治理措施治理责任人治理责任人资金来源资金来源治理期限治理期限治理到位前的安全防范措施治理到位前的安全防范措施整改结果整改结果复查时

49、间复查时间复查人复查人生产经营单位事故隐患排查情况汇总表示例序号序号隐患简要情况隐患简要情况发现时间发现时间整改完成时间整改完成时间整改资金整改资金 （万元）（万元）备注备注 05安全生产投入制度化要点是否按照国家财政部201216号文件的要求提取和使用安全生产费用；是否制定安全生产费用投入使用计划，安全生产费用使用范围是否按规定要求；安全生产费用是否得到保障，每年使用的安全费用占提出比例是否结余过多；是否定期组织员工职业健康体检法条依据中华人民共和国安全生产法第二十条规定：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并

50、对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产投入制度化处罚依据:中华人民共和国安全生产法第九十条 生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。法条依据2017 年度安全资金投入计划示例示例2017 年度安全资金投入计划 公司各部门/车间： 为了保障公司职工的生命安全，确保公司对安全技术措施经费使用及时、准确