2022销售员工劳动合同.docx

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1、2022销售员工劳动合同销售员工劳动合同1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2.乙方的工作地点：甲方公司所在地。在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。三、工作时间1.乙方实行的工作制为_。2.甲方应排照国家和地方有关

2、规定，合理支配乙方的工作和休息时间。3.甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用) 元人民币;销售人员基本工资+销售提成：基本工资 人民币+销售提成。于次月15日前发放。 销售提成方法:五、保险福利待遇1.甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。2.乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应担当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1.甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。

3、乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。2.甲方依据生产岗位须要及有关劳动平安规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施。七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2.乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2.双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知另一方，甲方应在满30日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。九、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议

4、，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2.甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。3.本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日销售员工劳动合同2甲方名称：乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国及中山市等相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解

5、并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、管理方法。该规章制度及管理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保照实告知了甲方自身的各种状况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必担当任何违约责任。二、合同期限本合同期限: 从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。三、工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，主要负责在公司授权范围内进行公司产品营销及管理等工作;2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准;3、因工作须要，经双方协商一样，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动酬劳1、双方约定乙方月合同工资标

6、准为(底薪 +津贴 +提成);2、乙方薪酬福利标准、薪资结构、提成及计发方法以甲方文件为准;3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行;4、甲方应以法定货币按月支付乙方工资，工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖延、克扣乙方工资，甲方可依据其经营状况或社会生活水平，适当调整乙方工资。五、劳动纪律及考核1、乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效;2、甲方依据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置确定不认可的，须在知晓该确定后三日内以书面

7、形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉看法者，视同为确认该考核或处置确定。六、工作时间、待遇及休假1、乙方参与各种教化培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，根据甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、及其它相关制度执行;2、甲方因工作须要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和支配;3、乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资;4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和中山市生育政策规定执行。七、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术隐私、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格

8、等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务;2、乙方因工作须要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出恳求时，全部返还给甲方;3、乙方违反保密义务的，即构成严峻违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不赐予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。八、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳

9、动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能根据甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的;B、乙方向甲方供应的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的;C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的;2、乙方严

10、峻违反甲方劳动纪律和规章制度的;3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成10000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的;5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1、在试用期内的;2、甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的;3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;九、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理方法执行)，如未书面通知

11、，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续;2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意;3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。上述客观状况发生重大改变，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作

12、地点等消逝等情形;4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。十、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理方法为准;2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日;3、乙方必需在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等;4、如因乙方缘由不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明刚好送达乙方等状况，致使甲方不能刚好为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方担当;5、自本合同

13、生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一样的，以本合同为准;6、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉;7、本合同一式两份，甲乙双方执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日销售员工劳动合同3甲方_因工作（出产）须要（或依据乙方_的个人申请），赞成乙方加入_培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一样批准：一

14、、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_%,人民币_元；由乙方负责担当_%,国民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基础工资发_%或不计发；岗位工资发_%或不计发；其他工资奖金补助发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方持续服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八

15、、其余商定：_.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日销售员工劳动合同4甲方（选购方）：_乙方（供应方）：_在双方经过友好协商签订，双方共同遵守执行。第一条乙方所供应的产品及费用清单产品名称：_型号规格：_数量：_单价_（元）合计_（元）总金额_（大写）其次条包装由乙方按国家标准进行包装。任何因包装不善所致之损失均由乙方负责。第三条交货期自本合同生效之日起至验收合格之日止_天。第四条交货地点和方式1、交货地点：_。2、交货方式：乙方将货物运至甲方指定的目的地。乙方负责办理货物运

16、至甲方指定的目的地，包括保险和储存在内的一切事项，有关费用已包括在合同总价中。第五条付款方式1、本合同生效后，甲方在_个工作日内向乙方支付本合同总价的_%作为预付款；2、甲方对乙方所供应的产品验收合格后，乙方出具合同总价的全额销售发票，甲方在_个工作日内支付本合同全部余款。第六条质量保证和售后服务1、乙方承诺所供应甲方的产品质量具有可追溯性，产品质量保证期为_天，自交付之日起计算。2、在产品质量保证期内，如出现产品质量问题，甲方有权随时要求乙方免费修理或更换；如属甲方人员运用不当不能正常运用，乙方也应刚好供应修理服务，但甲方应担当乙方人员的差旅费和材料成本费用。第七条合同的修改任何对本合同条款

17、的变更、修改均须双方签订书面的修改书。变更后的内容与本合同具有同等法律效力。第八条违约责任在合同履行期间，乙方延期交货、甲方延期付款，除双方协商同意免责外，均按未交付、未支付本合同价款日的_%担当违约责任第九条争端的解决合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决。假如友好协商不能解决，各方均可向有管辖权的人民法院起诉。第十条合同生效及其它1、本合同应在双方授权代表签字、单位盖章、预付款到达乙方指定账户生效。2、本合同正本_式_份，双方各持_份，具有同等法律效力。3、合同如有未尽事宜，须经双方共同协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_法定代表

18、人：_法定代表人：_时间：_年_月_日_年_月_日销售员工劳动合同5甲方：(以下简称甲方)xx乙方：(以下简称乙方)xx依据公司业务发展的须要和实际状况，本着自愿平一、乙方(在合同期内)的工资待遇：二、销售指标：年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标嘉奖方法。三、业绩提成及超指标嘉奖：四、提成兑现及责任：1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙方，随到随结;2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕;如公司领导允许的状况下，赐予甲方垫付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。3、甲乙双方自签订销售合同之日起，

19、在8个月内没有业绩的，从第九个月起先公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可根据第一款规定的工资待遇标准借给乙方，属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成嘉奖款中予以扣除。4、销售业务必需在公司的统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为。5、如因安装或维保缘由，导致合同没有根据规定付款的，甲方应正常付给乙方余下全部提成。五、相关约定责任：1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规定，文明销售，诚恳经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象;2、自甲乙双方签订合同之日起，每周要向公司汇报一次工作，刚好汇报工作进展状

20、况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，保守本公司的商业隐私，如有违行为甲方可予以解除合同并由乙方担当一切法律、经济责任;3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概不负责;六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。八、本合同自签订之日起生效。本合同有效期为xx年x月x日至xx年x月x日甲方(公章)：xxxxxxxxx 乙方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(签字)：xxxxxxxxx 法定代表人(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日 xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日销售员工劳动合同6甲方：_乙方

21、：_为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素养，为了明确乙方在参与甲方举荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培育的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素养的提高，支配乙方到_参与业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方供应必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参与培训后，应能够达到此次培训的目的。如

22、乙方不仔细学习，未能驾驭培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资(详细执行可由乙方干脆返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方

23、工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 _年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 _元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方全部培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日