2022新员工欢迎词_2.docx

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1、2022新员工欢迎词新员工欢迎词1 1.趁孤寂让自己优秀起来，不仅是对自己负责，也是给将来那个人一个好的交代。 2.帮助别人，得到发展这是我们的理念。我们将来肯定会很富有，而且会富有的义正词严，因为那代表我们真正帮助了许多人。 3.留给人间遍地芳香，漂亮春天就要离港，感恩之情升腾心上，欢乐美妙不会遗忘，奋斗努力胜利入囊，待到下个春日返航，双手奉上战绩辉煌！ 4.生活，顺其自然，老天自有支配。把哀痛留给昨天，把希望留给明天，任何事总能找到答案的，与其苦恼，不如顺其自然。 5.假如你想胜利，那么请记住：遗产为零诚恳第一学习其次礼貌第三刻苦第四精明第五。 6.我没有多么大的志向，我的志向很简洁，给她

2、想要的将来，给支持过我的人一个交代。 7.生命不息，奋斗不止！只要信任，只要坚持，只要你真的是用生命在酷爱，那肯定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论幻想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的酷爱，就会始终坚持到走上属于自己的舞台！ 8.在人生的历程中，人们的华蜜生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。 9.许多时候，我们不缺方法，缺的是勇往直前的决心和魄力。不要在事情起先的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。 10.人要自信。一个获得胜利的人，首先因为他有自信。自信，使不行能成为可能，使 1

3、1.可能成为现实。不自信，使可能变成不行能，使不行能变成毫无希望。一分自信，一分胜利；非常自信，非常胜利。 12.接受挑战后，要尽量放松。在脑电波起先平和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你志气，放松可以产生迎接挑战的志气。 13.不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是起先安乐窝。它只是你心中打算迎接下次挑战之前刻意放松自己和复原元气的地方。 14.愿我们都能利用独处的时间，让自己成为一个更好的人。当你想看到自己变得更好的时候，你就必需自己动手付出努力。 15.有了一个目标，就像有了

4、一张地图。只有按正确的路途不断前进，才能到达你要到的地方。 16.那些苦与泪，那些艰辛与汗水，那些苦痛与煎熬，只为今日一战，胜则昌，败则亡！只准胜利不准失败！去吧，朝着成功前进！ 17.只有让学生不把全部时间都用在学习上，而留下很多自由支配的时间，他才能顺当地学习，这是教化过程的逻辑。 18.走不通的路就回头，爱而不得的人就放手，得不到的热忱就适可而止，别把一厢情愿当成满腔孤勇，也别把厌烦当欲擒故纵。 19.生活从来都不是你安排的那样。要敏捷应变，要享受当下、随遇而安，然后你会更欢乐。 20.立志是一件很重要的事情，工作随着志向走，胜利随着工作来，这是肯定的规律。立志工作胜利是人类活动的三大要

5、素。 新员工欢迎词2 首先我代表*公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎! 其次.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。*公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为*公司的发展做出贡献，只要你为*公司付出了长期的忠诚，那么，*公司就肯定会记住你，她肯定会给你所希望的薪水及荣誉! 第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们希望更多的优秀人才加盟*公司，共建*公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进! 第四.我希望每一位新同事能尽快地融入*公司，成为*公司密不行分的一分子，同时也希望您在*公司的工作能够

6、胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望： 您因*公司而骄傲，*公司因您更精彩! 感谢大家! 新员工欢迎词3 恭喜你成为xxx公司的一员! 你进入的是一个充溢活力和希望的群体，你面临的是充溢挑战与机遇的工作。 在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时间，有暖和、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充溢信念，我们应当这样逐步成长。 在这里，只要你专心描绘，你肯定可以绘出最奇妙的蓝图。公司供应发展的平台，希望每一个人，都能做到用无言的默契、沟通的心灵、绚丽的笑容、理解的目光去发展;全身心地投入我们的精力和才智，回报我们共同的家。 以XXX事业为己任，不以XXX利益为己有。 信任自己，信任公司，信任我

7、们共同的家。 从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的傲慢，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越;我们携手同行，共创佳绩。在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是挚友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指引。希望我们共同挥洒汗水，创建自己的新篇章。 感谢大家! 新员工欢迎词4 敬重的先生/女士： 和我们中的每位一样，您选择XXX为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充溢活力的团队和和谐的大家庭，也真诚庆贺您成为公司的一员。 XXX这个名字或许对您来说比较生疏，但当您渐渐了解她，您将会发觉我们对员工的成长和发展有剧烈使命，这是因为我们心中都

8、有一种信念：您的发展是我们胜利的重要因素。在您的职业生涯中，只要您仔细工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们将来的领导者。 在XXX，我们有坚实、特性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更具体地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。 当您融入新的环境，起先您的新的角色时，像我们全部人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应当英勇的承认，并从中吸取教训，我们也会全力帮助

9、，使大家共同进步。 XXX经过一年多的艰苦创业，已逐步得到XX及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪慧才智，正在打开并占据我们的市场，公司始终以她的微笑和热忱伴随您，帮助您实现您的幻想。希望您在团队中工作开心，人力资源部沟通的大门恒久为您放开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。 敬重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最终，再次欢迎您的加盟，并预祝您在XXX取得非凡的成就！ 公司迎接新员工欢迎词3 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了

10、一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受！ 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容： 一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在

11、面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同： 1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标； 2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你！ 3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也

12、真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求。你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！ 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同

13、样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤寂，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！ 三、潜心学习、多多积累、厚积薄发；原来曾经和大家沟通过这样的观点：12年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉；23年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创建更多

14、价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业！ 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献！祝福新股

15、东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天！ 感谢大家！ 新员工欢迎词5 各位领导、同事，新同事： 大家好！ 首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎！ 第一，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。 xx公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为xx公司的发展做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就肯定会记住你，她肯定会给你所希望的薪水及荣誉！ 其次，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门 我们希望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着

16、“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进！ 第三，我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司 成为xx公司密不行分的一分子，同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望： 您因xx公司而骄傲，xx公司因您更精彩！ 感谢大家！ 新员工欢迎词6 1.不推开一扇门，怎么会相识一群人，有时候一个选择，就会变更一生的圈子，假如你不去尝试变更，生活就只能是原来的样。新的一周，挚友们。 2.年轻人把受教化求进步的责任和对恩人及支持者所负的义务联结起来，是最相宜不过的事，我对我的双亲做到了这一点。 3.年轻人就该这样，一个人去最远的地方，爱不行能的爱人，完成最遥不行及的幻想。除了你自

17、己，谁都没资格叫你放弃。 4.当你欢乐时，你要想，这欢乐不是永恒的。当你苦痛时你要想这苦痛也不是永恒的。 5.被人理解是幸运的，但不被理解未必不幸，一个把自己的价值完全寄予于他人的理解上面的人往往并无价值。 6.只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。 7.不要讪笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更许久的努力。 8.不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。 9.当面临困难时不要气馁，不论今日多么的困难，都要坚信：只有回不去的过往，没有到不了的明天。 10.高调做事，低调做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一丝不苟，容不得半点模糊。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤

18、计较。 11.每一种工作中都隐藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发觉它们而已。 12.胜利一途，没有坦途。如何能走向胜利，唯坚持耳，不畏艰辛，乘风破浪，用自己心中的坚持化作一把利剑，划破人生的重重枷锁。 13.不要轻易地否定自己，谁说你注定会失败，谁说你没有美妙的将来。你恒久不知道命运会给你多大的惊喜。关于明天的事后天才知道。 14.接受不完备的自己。在孤独的时候，给自己劝慰；在孤独的时候，给自己暖和。积累坚毅，面对阳光。 15.用这一年辛苦，换明年花开绚丽，用绚丽花开许自己一个美妙的将来，以美妙的将来给父母一个安享的晚年。 16.人生就像爬山，有人直奔目标而去，很快就到达了终点，却忽视

19、了途中漂亮的风景。 17.那些年最初的幻想在我们心中照旧美妙，我们只须要记住那些美妙。把握现在，活在当下才是真理。 18.从来没有什么岁月静好，不过就是一点点努力累积而已，所以在没有大本领之前，只有干！ 19.以前觉得，坎坷的日子就不会庸碌，于是热衷于奔波，后来发觉，这才是真正的庸庸碌碌。 20.不要总说，“我原来”“我以为”“我只是”，不要为自己找任何理由。只有对自己诚恳了，这个世界才不会骗过你。 新员工欢迎词7 各位新同仁： 大家好！ 首先，特别欢迎各位加入三一公司，从今日起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。 现在是一个高科技，高技术的时代。

20、三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，须要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。 随着三一公司持续地发展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为雄伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有志向有理想的企业。本着以“人类因幻想而宏大”的幻想，我信任各位有实力通过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人敬重的，能够创建财宝的世界级企业。 20xx年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年

21、。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素养，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，接着引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。 进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定酬劳，凭责任定待遇，。以“依托三一，实现自我”为核心。展示企业形象，推介精锐新品，“品质变更世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质变更世界”，三一要用最高的产品品质变更中国低劣产品的世界形象。 公司要求每位员工要酷爱自己的祖国，酷爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，只有大

22、家有幻想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质变更世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，擅长利用指责和自我指责的方法，提高自己，帮助别人。 希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是非常难的，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，爱好自然在。我们将造就一匹业精于勤，形成于思，有真正动手实力，领导实力的人，机遇偏多于踏踏实

23、实工作者。 最终，希望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也希望您能够胜任、开心及满足这项工作。 顺祝 工作顺当！ 感谢大家！ 新员工欢迎词8 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受! 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容： 一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证

24、的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。 今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同： 1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标; 2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把

25、握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你! 3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后 5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求。你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径! 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行; 三年来随着公司的不断发展沉淀下

26、一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤寂，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长! 三、潜心学习、多多积累、厚积

27、薄发; 原来曾经和大家沟通过这样的观点：1-2年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉;2-3年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办?所以在目标明确的前提

28、下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业! 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天! 感谢大家! 新员工欢迎词9 各位新员工们： 大家好！ 在即将到来的XX年的火热的夏天，我们公司又增加了新的活力，注入了新的血液，让我们以热情的掌声庆贺xxx、xxx、xxx、xxx、xxx成为xxxx分公司的新成员！希望你们的到来，能使公司这棵大树汲取的水份更足够，枝叶

29、长得更茂密。 xxxx分公司进入的是一个充溢活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完备的工作。本公司是一个注意人才素养和专业技术的服务性企业，秉着以人为本，以高满足度为目标的经营管理理念，为客户供应最佳的服务。 公司希望大家以主动的工作看法和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时供应培训与学习的机会，供应施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的协作建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。 您的协作是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力！ 从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。

30、但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要。 或许，你正担忧你是否适合这份工作，或者是这份工作原委是否合适你。这，是一种很正常的心态。于是，本公司非常重视新员工的岗前培训，这个从吸取书本学问转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要过渡时期。 信任新员工可以在这种按部就班的改变中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。 同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注意沟通与沟通，擅长吸取别人的阅历，同心协力才能将工作做好。 此外，还要提示大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告

31、，也是你们提升自己实力、获得更多人认同的法宝。马虎大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户群。 作为一个服务行业的职员，你的言行举止、衣着装扮很有可能干脆影响到客户的心理，从而影响到他对你的评价。 因此，在做好本职工作的同时，商务礼仪也是大家应当非常注意的一个环节，良好的个人涵养，不仅意味着你可以赢得对方的敬重，更重要的是体现了你对对方的敬重。你们现在都是实习生，起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。 或许，在以后的工作中，你们的看法会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会同等的驾临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素养，拥

32、有高尚职业道德的人。 当然，公司期盼你们的才智和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以专心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创建我们的事业！在此，诚意的祝福你们可以收获胜利！ 新员工欢迎词10 敬爱的xxx： 欢迎您加入金莲花荷泰海景大酒店的集体行列。您被支配到本酒店客房部担当公共区域服务员职位。 在您入职之初，请具体阅读您手中的员工手册。使您能够充分了解本酒店的公司架构、产品学问、规章制度、福利薪金、人事培训等方面的状况；相识企业文化，统一思想、统一相识

33、、统一行动，这“三统一”是创建和谐的必需；我们追求为顾客、员工、股东和社会创建价值，我们努力实现让客户体验“一刻停留，一生拥有”的境界。 依据您的工作表现将有16个月的试用期。在此期间，您部门的主管卢海中是您的直属训导员，在试用期间您对于工作或酒店生活有任何不明白的状况都可以向他询问。同时，您的直属训导师也将为您支配进行“新员工培训流程及认证”中的系列培训项目，您必需在试用期间合格完成全部项目，才具备转正的资格。 在您到岗以后，您所属部门领导将交予您所属岗位的岗位描述及相关工作程序，请您细致学习，以便尽快知晓岗位职责及熟识岗位技能，为能正式成为一名合格的员工做好打算。 在您的试用期内，您将会参

34、与由行政人事部组织的主题为“您的职业化进程”的培训，该培训主要针对全部新入职员工，为期三天。详细时间将另行通知。 在您完满通过试用期部门的专业技能测试后，行政人事部还将对您进行一次员工转正考核，考核主要分为笔试和口试两大部分。笔试内容为：新员工入职培训内容。口试内容为岗位英语学问及电话礼仪。 最终，祝您在酒店工作开心！若您对此信函的内容有任何疑问或对您的训导师有何投诉，欢迎您刚好与行政人事部联系。行政人事部的全部同仁将为您供应热心的服务。 xxx20xx年xx月xx日新员工欢迎词11 敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好！ 首先特别真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。我是来自人

35、力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与协作！感谢大家！ 从今日起，你们已成为集团的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。为优秀的员工供应良好的平台及发展空间，骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。 我们集团要求每一个人以高度仔细负责的看法，高标准、高质量、创建性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上

36、多下功夫，主动主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细微环节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司恒久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“主动、热忱、主动、快捷、精确、平安”的行为准则去完成工作。 我们热切希望您有诚恳的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！ 我们信任，公司因为您的加入而会更精彩、更美妙！“”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！ 让我们一起共同努力吧！ 新员工欢迎词12 敬重的各位挚友

37、、各位新员工： 欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。热情欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分”，你们选择了同策，为这个大家庭注入了簇新的血液，增加了活力。 “无规则不成方圆”，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，听从管理，仔细对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业须要付出更艰辛的劳动，须要更实际的实力，没有责任心，不听从管理，不懂得奋斗的人，等于丢失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，希望大家主动对待，主动参加公司保洁卫生等相关工作，听从支配，公

38、司将视各位培训的工作状况，来确定岗位安排，以及以后的晋升。 最终希望大家在今后的工作中踏实仔细，实现自己的人生价值! 新员工欢迎词13 各位同事： 大家好！ 我谨代表集团全体员工，对你们的到来表示热情的欢迎，欢迎你们选择集团、来到集团！集团是一家老国有企业，她有着五十多年的光荣传统和历史，伴随着共和国一起成长；集团又是市场竞争浪潮中的弄潮儿，依托科技创新，坚持强化管理，努力拓展市场，正朝着“三五十”发展目标不断迈进。 每当这个时候，看到大家青春洋溢的脸庞，我的内心也很激烈，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发，给企业带来了充溢希望的新生力气；牵挂的是你们奔赴不同的工

39、作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想打算；期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 在座的各位都是公司珍贵的人才资源，是公司实现飞跃发展的后备力气和生力军。希望各单位要高度重视对新员工的培育，除了在生活上的关切和照看外，对那些有潜力、有发展前途的年轻人，要敢于给他们压担子，有安排支配他们去经受熬炼。对年轻人要充分理解、充分信任，特别关切、特别爱惜，多给他们创建成进步步的机会。只有充分信任他们，增加他们勇挑重担的信念和志气。 作为公司总经理，同时也是公司的一名老员工，在这里，我想对各位新同事在公司的发展提几点要求和期望，希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现，从而实现个人与

40、企业的共同成长、进步。 1、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。 今日在座的各位年轻的同事，大多数都属于90后，你们学问丰富、率真坦诚、思路开阔、富有激情，这些都是你们的优点。但是，由于你们年纪尚轻、涉世未深，人生和工作阅历都相对有限，面对艰苦的工作条件还有些打算不足，面对困难时抗挫折实力还有待提高。 集团所从事的建材制造属于传统行业，行业特点确定了我们从事的工作须要的是做事必需踏实、专注，前进道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜爱吃苦的人只吃半辈子苦，不喜爱吃苦的人会吃一辈子苦”，所以我希望各位新同事要做一个脚踏实地、喜爱吃苦的人。 2、要学会处顺境，但更要学会处逆境。 顺境逆境看

41、胸襟。无论是在工作或者生活中，一个人不行能恒久的一帆风顺，起起伏伏在所难免，但有的人被挫折恒久绊倒了，有的人却能绝地反击，哪里跌倒哪里爬起来，反倒做得更好，取得人生的胜利，这样的例子数不胜数。我想说的是，同样是遭受挫折，有的人被挫折压倒了，但有的人却战胜了挫折，关键就在于能否正确地看待挫折，处理好顺境与逆境的关系，假如你将逆境成天举到头顶，它自然会把你压垮，但假如你将他踩在脚下，那它就是你通向胜利的垫脚石。 3、看法确定高度，做好每一件小事，才能成就大事。 日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。在素来都把荣誉看得比自己的生命更为重要的日本人心目中，这是一项人人都梦寐以求却又高不行攀的至高荣

42、誉。在日本，有多数的社会精英博学人士一辈子努力奋斗的目标，就是希望能够最终获得这项大奖。但有一届的“终生成就奖”，却在举国上下的期盼和瞩目中，出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小人物。 清水龟之助是东京的一名一般邮差，他每天的工作，就是将各种各样的邮件快速而精确地投送到每一个相关的家庭。与那些长期从事能够推动人类历史快速发展的高尖端科技探讨的专家学者们相比，清水龟之助所从事的工作，简直就是微乎其微不值一提的事。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮差工作的清水龟之助，却无可争议地获得了这项殊荣。 在他从事邮差工作的整整25年中，从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何不良状况。他所经手投递的

43、数以亿计的邮件，从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是地冻天寒，甚至在大地震的灾难当中，他都能够刚好而精确地把邮件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最终的宏大。 4、爱岗敬业，勤于钻研，在的舞台上实现自己的幻想。各位新同事大都是刚出校门，初入社会，新的环境、新的任务都要求大家必需尽管完成角色转换，要由学生变成职业人，要尽快脱下学生装，穿上职业装，要抓紧在各个岗位上大胆实践、勤于钻研，并总结提高，充分利用这些珍贵的基层阅历储备学问，为自己职业生涯的胜利积蓄能量。 敬爱的各位新同事，真诚地希望你们能够尽快融入到集团这个大家庭中来，努力学习，锐意进取，利用公司的成长平台，充分发挥自

44、己的价值，成就自己的事业，实现自己的人生幻想！最终祝福各位新同事在的历史时间中，从容而精彩！ 感谢大家！ 新员工欢迎词14 敬爱的员工： 大家好！ 欢迎加盟xx集团有限公司大家庭！在此，热情庆贺您顺当通过甄选，成为公司的一员。xx集团是一个以高质量为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的创新、规模型白酒企业。公司要求每一位员工，激发增长信念的行动、围绕增长来调整业务、追求一种目标：将工作和增长合二为一。同时要酷爱祖国，任何时候、任何地点都不能做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。 xx集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化，竭诚为市场服务，精明做事、诚信做人，在工作中完善自我，奉献尽善

45、尽美的责任与服务。为实现这一承诺，须要这个大家庭的你、我和每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，相互激励，尽忠职守，使我们的市场、商家、消费者满足，努力使我们的公司赢得更多良好的声誉！ 因此，我殷切地希望每一位员工以高度责任感与公司同进步、共发展，竭力支持公司的胜利发展。作为xx集团大家庭的成员，同仁之间应默契协作，相互接纳，彼此包涵，取长补短，这样我们就可以成为颠扑不破的集体，只有集体的力气才能使我们达到目标。 我们的目标：再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列，在中国和世界白酒舞台上，占据一个重要的位置！我们的历史使命，要求全部的员工必需坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪

46、慧才智是很难发挥并有所成就。因此，没有责任心，不擅长合作，不能集体奋斗的人，等于丢失了在xx集团进步的机会。那样您会空耗珍贵的光阴，还不如在试用期中，重新确定您的选择。 进入xx集团并不就意味着高待遇，公司是以贡献定酬劳，凭责任定薪资，对新来员工，因为没有阅历，晋升较慢，为此，我们非常歉意。但假如您是一个开放执着，擅长吸取别人的阅历，擅长与人合作，借别人供应的基础，可能进步就会很快。假如封闭自己，总是担忧沉没自己的成果，就会延误很长时间，或许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消逝，一切凭实际才能定位，这在公司已经深化人心，为绝大多数人所接受。大多数员工须要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才能、做足高度打算，把学问转变为实