2022决战决胜脱贫攻坚党员个人心得体会以及感受5篇.docx
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1、2022决战决胜脱贫攻坚党员个人心得体会以及感受5篇 十三五规划建议指出:农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会最艰难的任务。下面给大家共享2022年决战决胜脱贫攻坚党员个人心得体会以及感受.欢迎阅读! 决战决胜脱贫攻坚党员心得【1】 扶贫开发成效如何,关键要看是不是做到了识真贫、扶真贫、真扶贫。习近平总书记日前在部分省区市党委主要负责同志座谈会上强调,扶贫攻坚特殊要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。这是我国扶贫开发工作进入攻坚拔寨的冲刺期后,党中心更有针对性的要求。 随着扶贫开发工作的推动,贫困人口的状况也在发生改变,既有集中连片的特别困难地区,也有零散分布的贫困村、贫困户、贫困人口。十八大以来
2、,习近平总书记多次指出,要更多面对特定人口、详细人口,实现精准脱贫,防止平均数掩盖大多数。这就须要变更以往扶贫工作中存在的福利化、平均主义倾向,通过体制机制的改革创新,真正把好钢用在刀刃上。扶贫开发贵在精准,重在精准,成败在于精准。 实现精准扶贫,深化调研、精确识贫是前提。富有的生活大体相像,而贫困的缘由各有不同。各地要变更以往大水漫灌、手榴弹炸跳蚤的工作方式,深化调查,把扶贫对象摸清,把家底盘清。一些地方在识贫工作中总结出了四看法:一看房、二看粮、三看劳动实力强不强、四看家中有没有读书郎,就是实践中管用的好方法。各地要通过建档立卡,对扶贫对象实行精确化、规范化管理,做到心中有数、一目了然。
3、精准扶贫意味着精准施策。各地要在调查探讨的基础上,对症下药、精准滴灌、靶向治疗。对那些有劳动实力的,通过扶持生产和就业帮助实现脱贫;对那些居住地一方水土养不起一方人的,通过移民搬迁实现脱贫;对那些丢失了劳动实力的,通过低保政策实施兜底扶贫;对那些因病致贫、因病返贫的,通过医疗救助帮扶,做到一把钥匙开一把锁。 须要看到,现在大量农村劳动力外出务工,由此产生大批农村留守儿童和留守老人。精准扶贫,须要切实解决这一群体生产生活中的实际困难,供应更加精准、完善的基本公共服务。各地要通过社会保障、社会救助、大病保险和新农合等政策,确保留守儿童和老人不成为被遗忘的群体。各级党委政府和基层组织要发挥主动作用,
4、通过更加精准的管理和服务,加强对未成年人的监护和对老年人的关怀照看,让他们感受到社会的暖和。 但愿苍生俱温饱,不辞辛苦入山林。实现贫困人口如期脱贫,是我们党向全国人民做出的慎重承诺。实现这一承诺,须要各地付出更大努力。贫困不是一两天产生的,要想根治,也不行能毕其功于一役,必需和发展相结合。各地要围绕四个全面战略部署的相关要求,下定打攻坚战的决心,以精准扶贫实现精准脱贫,让真正须要帮扶的群众享受到扶贫开发的阳光雨露。 决战决胜脱贫攻坚党员心得【2】 为深化贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的重要指示精神,应全力统筹协调整合派出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方
5、面力气,从精准选派、监督管理、激励保障等方面入手,推动驻村干部管理工作扎实有序开展,有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。 一、强化精准选派驻村干部 遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则,在尽量保持工作队的稳定性和持续性的基础上,征求派出单位、相关部门及本人看法,经组织部门审核后,每年都对驻村干部进行考核调整,确保驻村干部素养过硬、情愿驻村且能够脱岗常态化驻村,经过综合考评,广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所驻嘎查村班子等的看法,让到岗状况好、工作实力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村干部接着留任,持续发挥抓党建、助脱贫、促发展作用。 二、加大驻村干部日常管理 坚持制度先行原则,紧紧抓住制度建设
6、这个牛鼻子,坚 持用制度管人,靠制度管事,制定完善驻村干部请销假、谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作;苏木乡镇要常常了解和反馈驻村干部的驻村工作状况、廉洁自律表现等,并依据实际供应必要的工作和生活条件;派出单位负责做好支持协作工作,帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难,常常到所在嘎查村调研指导,帮助和推动开展工作。切实加强对驻村工作的督查考核力度,进一步传导压力、激发活力、增加动力。加大明查暗访力度,不定期实行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪伴,直奔基层、直插现场方式,对驻村干部落实管理制度及履职等状况进行督查。加大考核力
7、度,坚持平常考核和年终考核相结合,在听取汇报、民主测评、个别谈话、实地查看等基础上,创新考核方式方法,在民主测评、个别谈话环节,随机选取贫困户、一般户代表参与考核,确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察,对违反驻村管理制度的驻村干部,坚决予以问责。 三、激发驻村干部干事激情 加大经费支持力度。合理利用财政作用,为驻村工作队发放工作经费,切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实驻村干部生活补助,同时,派出单位组织驻村干部进行健康体检并办理人身意外损害保险,在肯定标准内对扶贫差旅费予以报销,解决他们的后顾之忧,充分调动起驻村干部工作的主动性。加大提拔重用力度。坚固树立在脱贫攻坚
8、一线选人用人的显明导向,把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又成就人才的平台,通过调研督查、谈心谈话、年度考核等方法,将表现突出、评为“优秀”等次的驻村干部列为后备干部,适度扩大驻村干部年度考核评优比例,并在提拔任用时优先考虑,切实提高了干部的工作主动性。 决战决胜脱贫攻坚党员心得【3】 党的十八大以来,在党中心坚毅领导下,在全党全国全社会共同努力下,我国脱贫攻坚取得确定性成就,正在奋力夺取全面成功。“脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。”习近平总书记铿锵有力的话语,引起了广阔干部群众的剧烈共鸣。 今年脱贫攻坚要全面收官,原本就有不少硬仗要打,现在还要努力克服疫情的影响,必需再加把劲,狠抓
9、攻坚工作落实,越到最终越要响鼓重锤,越到最终越要紧绷这根弦,锚定艰难任务,精准施策,精准发力,正确处理好“三个关系”,以必胜信念激起决胜决战之势,不获全胜、决不收兵。 坚决打赢脱贫“攻坚战”,就要处理好疫情防控和脱贫攻坚的关系。脱贫攻坚是必需完成的硬任务,突如其来的新冠肺炎疫情,带来了新的困难和挑战。脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的,剩余脱贫攻坚任务艰难,新冠肺炎疫情带来新的挑战,巩固脱贫成果难度很大,要实现从确定性成就到全面成功,就决不能松劲懈怠。疫情冲击之下,脱贫攻坚要找寻新的发力点,利用扶贫协作大数据平台实现帮扶对象、帮扶干部、帮扶措施、帮扶资金的智能管理,实现线上农业学问培训扶贫
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