2022工作述职报告例文3.docx

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1、2022工作述职报告有关工作述职报告范文集锦十篇随着社会一步步向前发展，须要运用报告的状况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我收集整理的工作述职报告10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工作述职报告 篇1回顾一年来的生活、工作经验，感谢各级领导和老师们对我本人生活上的关切照看和工作上的大力支持，一年来，我分管的教化教学工作，取得了一些成果，也有一些不足。在此，把我的思想、工作状况做以汇报：一、做好校长的助手作为业务副校长，我首先明确职责，定好方位，亲密协作黄校长开展学校工作，并适时提出合理化建议。其次，以剧烈的事业心和责任心抓业务工作，立足本职，虚心谨慎，

2、放手于教育处和教科室，依靠老师们保证学校教化教学工作正常运转，协作校长建立正常有序的教学秩序。二、完善教学管理制度为激发一线老师的工作热忱，提高教化教学质量，依据上级相关文件精神及广泛询问教职工的看法，由我主持完善修订了教职工绩效考核方法，出台了一系列教学制度及常规检查细则等，各种制度的出台和修订都努力做到客观、可行、有效。让老师们觉得合理，气顺。一年来，通过对新的考核评价制度的运用，前勤任课老师的工作主动性和创建性得到极大的提高。三、努力提高教学质量1、做高效课堂的践行者自去年以来，县教化局依据教化大形势，大胆果敢地要求全县学校进行高效课堂建设。首先，黄校长和我带领全体任课老师赴XX一中、X

3、X二中参观学习。小组建设是高效课堂成败的关键，返校后我们就重点从小组建设抓起。由于我运用小组合作学习多年，所以在这方面稍有阅历，我就亲自对任课老师进行多次培训，指导班主任和老师们对学生进行分组、组员分工及小组文化建设等。为激发组长的责任心、组员的合作和竞争意识，我征得校长的同意，对小组进行捆绑式评价，每月各班评比出优秀小组由学校对其进行嘉奖。其次，让每一个任课老师依托教研室统一编制的“导学案”，严格遵循“预习-合作-展示-评价”环节来设计自己的课堂教学。然后通过全员赛课、评课等活动，进一步巩固提高任课老师的课改意识和理念，激发他们的课改主动性，真正提高课堂教学效率。经过一年来的摸索、尝试和学习

4、，大部分班级的小组合作已形成习惯，新的课堂教学模式已初步形成。2、仔细抓好教学常规，做到教学精细化管理为保证教学任务的圆满完成和教学质量的快速提高，我要求教育处严格备课、作业布置及批改等各个环节的管理，进行抽查和普查相结合，检查后刚好总结，并与相关老师交换看法，明确指出他们的优点和不足，使他们得以取长补短，同时也有效的促进了他们的课堂教学效率的提高。四、严抓控辍保学工作影响我校教学成果的最大障碍就是学生的辍学问题，一年来，我亲自带领班主任利用假期、周末和工作日进行家访，重点访已辍和易辍学生，在班主任和老师们的共同协作和努力下，已毕业的九年级仅有两名同学未参与中考，与往年相比严峻的辍学现象得到有

5、效遏制。五、抓牢抓实毕业班工作在20xx年秋季开学之前，首先对九年级师资进行了调整，重新选配班主任和任课老师，尽量做到搭协作理，结构科学。通过多次召开老师座谈会，帮他们明确目标、分析形势、找出问题并探讨解决。在中考复习阶段，每一次模拟考试之后，我都与毕业班老师进行成果分析，通过座谈使他们找出差距，明确努力的方向。经过师生的共同努力，今年的中考成果与往年相比进步很大，中学段入学率是建档人数的88%，考试人数的98%，彻底变更了老百姓对XX一中的看法。六、不足与反思一年来，虽说我做了不少事，也取得了点滴成果，但这离不开教化局领导、黄校长、中层领导、特殊是各位老师的帮助。我也醒悟地相识到自己还存在诸

6、多的不足。如个人的工作协调实力有待熬炼，教化教学管理水平与素养有待进一步提高。在下一阶段，我严格要求自己，将进一步创新理念，紧抓高效课堂和校本教研不放松，在推动高效课堂建设上做实、做细、做好，把自己分管的各项工作做的精彩。工作述职报告 篇2驻村工作以来，我们坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推动各项驻村工作。现将有关状况汇报如下：一、抓住重点打开局面我村换届后不稳定因素较多，各项工作开展难度较大。针对这些实际状况，工作组坚决信念、满怀激情、不等不靠，一边走访慰问驾驭民情，一边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。一是抓班子增活力。我们实行谈心、加

7、强日常沟通沟通、召开生活会、学习先进典型等形式，促进班子成员增进了解、消退误会、改进工作;通过完善村财务管理、沟通协调、决策议事等系列工作制度，定制度、定规则，确保村班子按制度办事，削减随意性。同时，进一步完善村部建设，为党员活动室配齐x把桌椅和台式打印复印机一台、电脑一台，确保能够开展正常党员群众学习培训。目前，村班子较为稳定，工作主动性明显增加，办事效率和工作作风明显提高，得到了村里党员群众的认可。二是抓规划增信念。针对我村贫困缘由以及工作中的难点和症结，本着“紧密结合市县乡发展规划，紧紧依靠本地发展优势，紧紧依靠县乡党委政府和村班子，最大限度调动群众创业主动性”的原则，确定了“全面完善基

8、础设施、巩固提高主导产业、努力提升村民素养、主动推动村班子建设”的帮扶工作规划，具体制定了10年发展规划、一村一品发展规划，并通过召开党员、组长、群众代表会以及面对群众扩大宣扬动员等方式，增加干部群众信念，把留意力转移到干事创业上来。三是抓实事聚人心。工作组入村以后，通过一个月的走访，首先确定壮大林果产业、加强基础设施建设等工作思路，力争通过领先抓好几件实事增加群众对村班子的信任和支持。为此，先后为群众争取果苗近x万棵，争取精品果园建设x亩;通过单位领导支持和主动筹集争取资金20余万元，修通了12组x公里山路，结束了12组x户村民解放前直至今日始终靠骡子、毛驴运输的历史;自筹资金x万元建设村民

9、广场，组建了两只秧歌队，定期播电影、开展活动;自筹资金及物资x元对困难党员群众进行慰问;开办农夫中专，招生x人，学制三年，每年补助x元，现已授课两次;举办阳光素养工程培训，培训村民x人。这些项目的实施虽然经验一些波折，但也考验了干部，凝合了人心，促进村情村貌有了新的变更。二、抓牢项目利民惠民我们把抓好十件实事作为首要任务，主动实行措施，确保早开工早见效。一是扎实推动项目工作。根据项目办的要求，我们对涉及民生的重大项目进行了梳理，确定规定项目9项、自选项目4项(修通第12组x公里山路、修建村民文化广场、开办涉农中专班、建设一家休闲度假山庄)，明确了村班子人员分工，确定主抓人员。目前，十大项目均已

10、完工，并通过了有关部门的验收，而且多数项目都超额完成任务，比如一事一议项目，安排修桥两座，实际修桥四座，饮水平安项目，安排打深水井x眼，实际打了x眼。自选项目，已全部完成，其中休闲度假山庄正在开工，入冬前完成主体建设。在这些项目中，难度最大的是两个自选项目，一个是第 12组x公里山路项目，从测量、规划、审批，到开工建设，历时两个多月，花费了我们和村干部的大量心血;休闲山庄建设，光跑有关手续就反复到县乡有关部门 x多次，费尽了周折。二是大力推动产业建设。我们依据本村实际在进一步发展壮大林果业的同时，主动抓好林果业深加工和创品牌、扩大销售渠道，近年争取与汇源果汁、怡达果品等加工企业联系，建成1个果

11、品加工厂;同时加强果品贮存运输和品牌宣扬，改进果品包装销售，提高果品价值和知名度，创建品牌效益。目前，已通过市电台借助民声直达栏目做了一期果品宣扬广告，在演播室展示了我村的优质苹果，面对全市进行了宣扬;安排再通过网络进行深化宣扬，使全宝河苹果走出县乡，走进大都市。此外，还主动抓好观光园、采摘园和休闲山庄、农家院建设。依托林果业发展优势，根据县委、县政府对大营子乡发展休闲旅游业的定位和规划，实行村外引资金、村内能人带头、合作社管理等方式，规划、建设一批采摘园、农家院和休闲山庄，使林果业发展与乡村旅游结合起来，开拓增收渠道。目前，已完成投资x 万元，建休闲山庄一处，垂钓园一处，蒙古包两处。三是抓文

12、化建设转民风。针对该村存在的村民冲突纠纷多等问题，通过扩大宣扬引导，开办学校，组织开展健康向上的文化体育活动等方式，主动提倡文明新风。目前，新组建的2支扭秧歌队经过培训，已经初见规模，农闲时每晚开展活动。同时，通过放电影、开办农夫中专、举办阳光培训等方式，传播新思想、新观念、新生活方式，引导村民学文化、学技术、开阔思路，变更传统生产经营方式，扩大信息量，为许久脱贫致富奠定基础。四是抓好信访保稳定。工作组把抓好信访稳定作为驻村工作的长期任务，仔细排查冲突隐患，驾驭信访动向，坚持不懈地抓好信访稳定工作。先后参加解决信访纠纷x起，与长期有信访意向的群众谈心x多次，努力在消退误会、化解冲突上下功夫，较

13、好地维护了全村稳定。目前，我村没有出现大规模上访和进京赴省访。三、自食其力抓好自身建设工作组把在抓好自身建设作为前提和根本，以实际行动和详细表现为村班子和群众做表率。一是坚持自食其力不给村里添麻烦。工作组入村后，做到自己租房、自己做饭，生活用品都自己购买。还租种了一块菜地，解决夏季吃菜问题。同时，工作组还帮助接送救火人员、去县乡办事x多次，为村里节约差旅费x余元，款待费x余元。二是严格管理保证工作顺当开展。工作组建立了严格的自我管理制度，明确了队员分工，保证按部就班开展工作。首先是抓好学习。坚持集中学习和自学，保证工作组成员全部了解政策、驾驭制度规定，有序开展工作。其次是保证坚守岗位。工作组切

14、实做到与单位工作脱钩，每月在村工作20天以上。截止目前，工作组成员平每月在村工作24天，多数双休日都不休息。三是肃穆纪律树立良好形象。我们坚持遵守驻村工作纪律，肃穆经费运用、财务管理，严格自我约束。凡是项目款，一律对全村公开，每开工一个项目都要首先公布预算和明细，自觉群众监督。工作组做到了生活简朴、艰苦奋斗，自觉与群众打成一片，9组曾经当过25年村支书的80老党员曲志瑞同志曾对县委组织部的同志说，“工作组和群众雨水情深，我从他们身上看到了老八路的作风。”工作述职报告 篇320xx年，我们将从以下十个方面全面推动综治工作：一是深化开展冲突纠纷防、查、化、控，确保“小事不出村，大事不出镇，难事不出

15、县，冲突不上交”；二是加大法治宣扬教化及执法监督工作，推动依法行政和公正司法，不断提高监督质效和执法满足度；三是强化打防措施，持续开展关键部位重点整治；四是强力推动城乡视频监控建设，实现治安监控全覆盖；五是启用综治工作信息管理和考核评价系统，全面实施社会管理信息化，突出过程限制，而综治考评分值量化，突出抓日常；六是健全网格员队伍管理制度，完善城镇社区网格化管理工作，同时，统筹推动全县农村网格化建设，确保在20xx年底有60%以上的村居实现网格化管理；七是协调指导各乡镇社会管理服务中心进一步整合综治力气，以“管用”为标准贴近群众，规范运行；八是以点带面，分层分系统推动11类平安细胞创建活动，重在

16、培育典型抓特色找亮点；九是狠抓各类重点人群的管控；十是广泛开展调查探讨工作，深化推动社会管理综合治理法治化建设。作为县综治成员单位，县人口和安排生育局紧紧围绕社会稳定和社会治安综合治理的工作大局，根据县委XX县综治委的工作部署，立足本单位和部门工作实际，深化开展了“六五”普法活动和“平安单位”创建活动，切实强化了稳定意识、平安意识，仔细落实了社会治安综合治理的各项职责，消退了担心全隐患，促进了全县人口和安排生育事业的健康发展。现将一年来的履职状况报告如下：一、加强领导，仔细履行综治成员单位职责一是强化组织领导。为把社会治安综合治理工作落到实处，县人口计生局始终将社会治安综合治理工作放在重要位置

17、，坚持一把手负总责的原则，将综治工作与人口计生工作同探讨、同部署、同检查、同验收，做到了组织落实、责任落实、措施落实和工作落实。3月份，依据领导班子分工变动状况，刚好调整了计生局综合治理领导小组，一把手任组长，各领导成员为副组长，各股室负责人、家属院楼长为成员。组建成立了普法领导小组、帮教领导小组、平安保卫领导小组，并建立了局机关综合治理办公室，负责社会治安综合治理的日常工作落实。二是逐级签订目标责任书。根据县委和综治委要求，县人口计生局始终坚持在年度机关工作目标中，把社会治安综合治理工作作为一项重要内容，纳入机关单位年度目标管理责任制考核，实行“综治一票推翻制”，局综治领导小组与各股室及直属

18、单位负责人签订了20xx年度社会治安综合治理目标管理责任书，实行目标责任管理，落实内部防范责任制，把综合治理工作的责任细化到每一个单位，量化到每一个部门，主动推动所属单位、部门齐抓共管。二、完善规章制度，保证综治责任目标的全面落实一是坚持综治例会制度。局综治工作领导小组坚持每季度一次例会制度，听取上级有关文件精神传达及局综治办工作汇报，进行工作小结和奖惩兑现，落实平安创建整改工作，同时部署下一步工作任务。二是坚持领导分工负责制。明确局综治工作由主要领导负总责，分管领导详细负责，全体班子成员人人有责。此外，还制订了综治领导小组、办公室工作职责，主管、分管领导和办公室主任职责，综治工作制度，学习制

19、度，状况报告制度，综治信息员工作制度，领导接待日制度，平安防火制度，使综治工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。三是坚持冲突纠纷排查制度。坚持每半月组织一次冲突排查，加强动态状况驾驭和分析预料。定期向局综治领导小组报告群众信访和冲突排查状况，做到早发觉、早限制、早实行措施、早化解冲突，努力把群众信访问题和冲突纠纷排查调处解决在本单位、本部门，增加了综治维稳工作的实效。四是坚持值班制度。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，除抓好门卫值班制度外，还刚好抓好“两会”期间、重大活动、重大节日等敏感时期的值班及报告制度。三、加强宣扬教化，切实强化平安稳定意识一是组织职工

20、开展常常性思想教化。县人口计生局始终注意抓好干部职工的思想教化工作，使干部职工充分相识到综治工作的重要性和迫切性，增加自觉参加综治工作的意识。常常性地组织机关开展人口与安排生育法、湖北省人口和安排生育条例、流淌人口安排生育工作条例等法律法规，组织干部职工学习“六五”普法学问，不断加大综合治理、法制宣扬教化力度。多次组织全体干部职工参与法律学问考试。通过多种形式的宣扬教化，使干部职工清晰地相识到综治工作的确是一项建设和谐社会、维护社会稳定的治国之策，增加了每个干部职工自觉地参加综治工作，有效地解决了干部职工中存在的思想上轻视、行动上麻木的现象。二是主动推动宣教活动。根据中心、省、市、县关于加强和

21、创新社会管理工作的部署和构建和谐稳定社会的总体要求，深化推动“平安XX县”“法制XX县”建设的活动精神，结合计生系统实际，充分利用固定标语、报栏、宣扬画、宣扬册及组织群众座谈、演讲、学问竞赛、群众文艺节目等形式，大力开展宣扬服务活动，营造良好的宣扬舆论氛围。通过宣扬教化、优质服务、创建平安单位和广泛开展法制计生、阳光计生、关爱计生、和谐计生、诚信计生及农夫兄弟评计生、流淌人口评计生等活动，使综合治理宣扬教化活动达到了预期的目的，维护了社会稳定。由局主要领导带队4次深化到综治联系点安阳横山村指导工作。12月4日，组织干部职工主动开展了“12.4法制宣扬日”活动。一年来累计发放宣扬教化手册13万份

22、，在各级媒体发表综治维稳稿件12篇。四、加强内部防范，主动参加辖区综治管理一是加强机关重点部位防范。在原已安装5个摄像头基础上，新安装高清摄像头两个。结合机关平安管理，对机关重点部位如财务室、保密室、微机室、打字室、档案室等，落实了防范措施，完善了机关物防、技防设施和消防装备，对机要、财务、信息中心等重点部位安装了铁门、铁窗和防盗报警装置。全年无遗失、被盗、被抢问题发生，保证了机关和小区平安和稳定。二是严格执行保密工作规定。高度重视机关档案管理和保密工作，对涉密文件和资料进行登记管理，实行领用登记，对重要文件在涉密计算机上建立了电子档案，进行统一管理，确保机关无失泄密事务发生。三是主动参加辖区

23、综治管理。根据综治工作要求，遵循“属地管理”原则，县人口计生局按时派员参与所在辖区有关综治工作会议，主动参与辖区组织的治安协查、文明创建、安排生育等活动，主动同兴郧社区签订了社会治安综合治理目标管理责任书，接受其监督和检查考评，对其提出的有关社会综合治理、平安建设整改看法做到件件有落实。主动参与社区共建活动和社会捐助活动。五、抓好冲突排查，促进社会和谐稳定一是仔细做好排查调处工作。人口计生工作政策性强、涉及面广，事关广阔育龄群众的切身利益，事关国家的长治久安，是维护社会稳定的一个强有力支撑点。特殊是在当前我县一些地方，人口计生工作仍面临一些突出冲突和问题，如计生手术引起的并发症、独生子女伤残死

24、亡及企业退休职工计生一次性嘉奖政策落实不到位等问题，仍是影响社会稳定的潜在因素，是当前人口计生系统综治工作的重心之一。为此，县人口计生局始终把做好冲突排查调处作为人口计生部门维护社会稳定的一项基础性工作，对群众反映的突出问题，局领导刚好批示处理，防止冲突纠纷激化二是切实抓好信访维稳工作。进一步建立健全了信访工作机制，将信访工作纳入全县人口计生目标管理责任制考核之中，实行信访单项计分。在全县开通了12356“阳光服务热线”，在局机关建立了领导成员接访制度和首问负责制，对一些群众反映剧烈、久拖不决的问题，派专人督办，妥当处理，限期答复。今年我局受理的68件信访件，通过加大查处和督办力度，做到了事事

25、有回音、件件有着落，促进了干部工作作风转变和工作整体水平提高。一年来，未发生一起非正常上访状况。三是主动开展“两非”综合治理。“两非”行为是严峻危害社会不稳定的重要因素之一。为此，人口计生局深化推动综合治理诞生人口性别比工作，依法打击“两非”行为，不断探究多措并举、标本兼治的工作思路，逐步形成了“宣扬教化、孕情监测、利益导向、依法打击、综合治理” 的工作格局，肃穆查处了12起“两非”案件，对涉案机构和涉案人员进行了严惩，确保了生育秩序的稳定。四是狠抓流淌人口计生服务管理。流淌人口是人口计生系统综治工作的重点，为此，人口计生局组织全系统大力开展了安排生育清理清查工作，将清理清查工作与生育档案建立

26、、查处党员干部超生违育、人口和育龄妇女信息系统数据录入等工作结合起来，建立了流淌人口孕环情网上交验平台、完善了全员流淌人口服务管理信息系统、建立了基层人口综合服务信息系统，督导各乡镇主动建立和落实台账管理、信息通报与沟通等制度，形成了规范的农夫工安排生育管理服务模式，有力地促进了我县安排生育健康发展。工作述职报告 篇4应当写半年工作总结以及下半年工作规划的时间。转瞬到6月。起先正式接手公司的企业文化工作，今年。加上薪酬管理、办公室杂务，共同构成日常工作的三大块内容。企业文化可能是因为和新闻传达专业好歹有点关系，这是自己最喜爱的工作。也可能是因为带有探讨性质，须要研读大量书籍。半年工作总结企业文

27、化工作真正启动是从4月份起先的当月主要撰写本年度工作安排。1上半年。举办企业文化内训师培训班，25月。邀请询问公司老师，主要从培训技巧层面提高内训师的实力。企业内部进行服务品牌logo征集及评比活动，35月。目前已经联系了专业设计机构，这方面，大家都没有明确的想法，希望能够通过专业设计机构的大量作品抚慰大家，形成比较清楚的思路。撰写加快服务品牌建设的分析演讲。45月。举办企业文化小型研讨会，56月。探讨不同文化的对接工作。工作思路总结：但是已经可以看出其中的工作思路以服务品牌为主要抓手，上半年工作不多。辅以内训师素养提升。个人总结：全年工作安排、每周工作安排，工作方法：写安排。尽量每天有工作回

28、顾。作为组织者，这些工作中。沟通协调实力得到肯定提高，如何找寻中间人搭线、如何与对方沟通、怎样在价格上讨价还价、如何款待对方等方面，找到一些方法。作为参加者，培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃，写作文风、写作思路渐渐将自己所长和企业所需结合起来。工作述职报告 篇5我于XX年7月主持*县人民政府工作，XX年3月任*县县委书记。依据县级党政领导干部教化实绩督导考核的要求，我就XX年度履行教化工作岗位职责的状况作简要汇报。一、坚持把教化优先作为加快县域经济社会发展的重要战略XX年，我和县政府一班人一如既往突出教化优先发展，作为加快县域经济社会发展的重要战略。一是相识进一步深化。教化兴则产业兴、

29、教化强则后劲足。我始终与上级党委、政府保持高度共识，突出教化优先发展的战略地位，以创办人民满足教化为重点，大力推动教化强县的各项基础性建设。平常工作和多种会议等场合都强调抓好教化工作的重要性，并把教化工作作为关注民生、惠民办实事的重要内容。二是考核进一步强化。坚持把教化工作纳入乡镇政府和有关部门目标管理考核体系，进一步明确和细化了乡镇政府和有关部门的责任，增加了考评的权重，并定期对乡镇和有关部门开展督导评估，年终严格根据责任制考核奖惩到位。三是工作进一步深化。我坚持把建设教化强县作为大事要事来对待，以兴教为已任，仔细落实教化工作县长负责制，凡是与教化有关的工作，自己都主动仔细对待，凡是与教化有

30、关的问题，自己都尽量亲自调研处理，凡是对发展教化有利的事情，自己都敢于决策支持。二、坚持把环境优化作为加快教化发展的重要保障一是把投入作为重点。教化发展的重点就在于努力保障对教化经费的投入。XX年，县委、县政府坚持教化优先展战略，在主动落实教化投入的“两个比例”，实现“三个增长”的政策方面，尽了最大努力，基本保证了教化投入总量逐年递增，保证了预算内教化经费的刚好足额到位。XX年全县教化经费拨付达1.33亿元，比上年增长48.9，预算内公用经费支出1702万元，比上年生均增加144元。本级财政预算已拨付老师工资10140万元，拨付城市教化附加费185万元。农村税费改革转移支付款1539万元，占支

31、付总额的66。拨付教化专款301万元、危改专项资金150万元、寄宿制学校建设资金115万元。全面实行义务教化经费保障机制改革，落实国家“两免一补”政策，全部免除学生学杂费，免除学生课本费5万人次，县财政配套改革资金1172万元。主动开展“ 9.8”助学活动，筹集捐款220万元，捐助学生1.1万多名。二是把整治作犯难点。教化工作是一项系统工程，教化要发展，就须要有一个好的环境，要有好的环境，就须要各部门的支持协作。XX年在教化发展环境的问题上，县里下了一番硬功夫。一方面，狠抓了校内周边环境的整治。县里成立了由县委政法委书记黄兴茂和分管教化工作的副县长潘勇为主的整治校内周边环境领导小组，联合县政法

32、委、公安局、工商局、地税局、安监局、文化局、广电局和各乡镇等部门单位，常年性开展中小学校校内周边环境整治活动，最明显的成效就是基本上取缔了学校四周的违规网吧。另一方面，狠抓了部门协调工作。多年来，我们坚持了一个好传统，全县几大家主要领导、相关部门每年都召开一次议教会，专题探讨教化发展问题。XX年9月，我们召开的议教会形成了会议纪要，出台了支持教化发展的文件和规定，进一步规范了部门行为。我曾告诫过有关职能部门：垂直管理部门也好，县管部门也罢，只要单位在*，工作在*，就要为*的发展服务，为子孙后代造福，不当名人，但也不能做罪人。在县长办公会议上，我提议建设和国土部门在中小学危房改造和寄宿制学校建设

33、上，规费能免则免，服务性收费能少则少，一律从低，让有限资金发挥最大效益。工作述职报告 篇6依据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织支配学术推广会议；帮助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面特别宽，工作内容特别杂。但是，这两年来，本人紧紧地围围着公司“”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。年过去了，静心回顾这一

34、年的工作生活，收益颇多。一、招投标及挂网工作刚进入药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，始终持续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我许多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、年广东省挂网、年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐性”、“细心”、“信念”的深刻含义。责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类担当责任和履行义务的自觉看法。年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都须要深刻地去理解，理解是为

35、了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个托付我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的起先，就预示着我司将来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种将来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思索，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结06年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并胜利入围品种的概率为90%，客户满足度为100%。责任心的另一个方面是耐性、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，假如不耐性，不细心，那将会造成不行挽救的错误，因为涉及到客户托付我们报价。总结以往的招投

36、标、挂网阅历，其实数据多、大并不行怕，最重要的是有没有想方法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的成功，也不能总结方法应用到下一次的工作中。在工作中，每一个人都必需要信念百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更精彩。必需要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必需要付出自己的努力，在XX年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。二、新产品引进，洽谈-产品部年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目

37、前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共_个，其中底价合作_个，配送品种_个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在找寻长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。受益于招投标、挂网阅历，目前我对产品的敏感度有了肯定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了肯定的认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了肯定的进步，但同时也深深相识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场状况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜寻、查看中国医药联盟网

38、的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场状况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有肯定的了解，而且也须要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必需下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不肯定就是好的品种，没有销售数据的不肯定是没有前景的品种。我信任，最了解市场的肯定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必需要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获得到更多更新的信息。

39、另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。工作述职报告 篇7各位辅导员老师：大家好！现在我将就我校本年度少先队的工作状况作一个述职报告，请各位辅导员审核，述职报告（少先队工作）。首先，在领导重视方面，我校少先队有分管领导，从指导、经费、时间、活动等方面都赐予了重视。我作为大队辅导员，按规定的待遇都得到了落实。其次，在基础建设方面，我校有一间约37平方米的大队部办公室，有一支能担当日常队活动、升旗礼及迎宾工作的12单元的鼓号队。我们的红领巾广播站有特地的老师负责，播音员都受过特地的培训，节目有创新，比如这学期推出的英文广播就得到了学生的欢迎。我们的大队板报、中队板报每月都有主题、有检查评

40、比制度，在重大的节日的板报都有评最佳板报奖。中队有图书角、光荣角等。第三、在常规工作方面，我能按时参与上级少工委例会，同时参与校行政例会，按有关文件规定认课。我校少先队每学期都有工作安排、总结，各种文件、制度、资料、考评记录管理良好。能按时上交少先队工作月报表和学期安排、总结。我校建队率、入队率、红领巾、队徽和队干标记佩带率都达100%，中队辅导员熟识少先队章程，能驾驭规范的队的礼仪，主题队会的议程等。我校每周都有一次队活动课，每个中队每月至少有一次中队会，而且基本上都是由队干部自己策划、自己组织，我校重视主题大队会的召开，比如上学期就召开了3次主题大队会，包括大队委预癣竞选大会和新生入队仪式

41、和迎接新世纪的演讲活动。我校少先队与机关、企事业单位、社区、部队等单位都保持亲密联系，聘有稳定的校外辅导员队伍，比如请派出所的校外辅导员到校作讲座等，述职报告述职报告（少先队工作）。为让中队辅导员更了解少先队的最新工作信息和工作方向，我校都有定期召开中队辅导员的例会和培训，开展一些理论学习和探讨。同时我校每年实行一次少代会，选举大队委员会，并且定期召开队干例会，布置工作及进行培训等。升国旗仪式是我校每周必实行的全校性集会，而国旗下的演讲则是升旗礼最精彩的部分。我校注意儿?"五自实力的培育，围绕五自活动开展多项旨在提高少年儿童生活技能、生存技能、劳动技能的各项活动，比如带学生到社会实践

42、基地进行军训等。第四、在重点工作方面，我校为每位队员都配齐了雏鹏手册，目前正在探究如何把新世纪我能行活动与雏鹏争章最好地结合起来。同时，我校大胆探究少先队社会化发展之路，帮助田厦社区建立了社区少工委，并且起到了组织协调作用。我校主动开展手拉手活动，单这学期我校就实行了三次捐款活动，包括向内蒙古海拉尔红旗小学捐款的手拉手，心中有他人，献爱心，救助北疆少年活动。我校还主动开展160假日行动，结合我校实际，假日行动的小队都以制作网页的为主，同时主动参加城市美容天使等社会实践活动。我校特别注意科普教化，取得了累累硕果，在去年的全区科技节中取得了总分第一的好成果，同时聘请校外科技辅导员，培育出了以中国百

43、名科学小院士杨凡同学为代表的科学小精英。第五、我校的少先队工作信息曾在国家级、市级、区级刊物上发表，同时我校供应了两次主题队会给区级进行观摩，我校的中国百名科学小院士杨凡同学在团中心受到了赵勇等领导的表彰，同时我校利用校内网的优势，利用网络创建性地开展踊疃；担当上级交给的安排外各项工作，如承?"星星火炬，代代相传及南山建区十周年主题队会，都精彩地完成了任务。我校建有交通平安队，前不久参与了市的大检阅。在报刊订阅方面，红树林得到我校学生的青睐，订阅率已超80%，辅导员杂志订阅率更是达到100%。以上是我校少先队本年度所做的主要工作，我校少先队工作的述职到此，在这里我要诚心感谢在座的各位

44、辅导员老师给我们学校少先队工作的大力支持和信任，感谢大家。！工作述职报告 篇8在公司领导正确领导与同事奋斗下，xx走过XX，迎来新的发展。围绕公司提出的要求和目标，我怀着仔细负责、主动肯干的心去开展工作。下面，请允许我从以下几个方面进行述职。一、XX年工作总结XX年，我在售后服务中心做售后服务工作，负责集团电脑网络、小区智能化系统的维护。1、在工作中，我以为客户着想，客户便利的服务理念，完成服务项目。2、在日常的电脑网络维护方面，努力使自己能够达到尽快完成，完成较好的要求。在一年的维护中，处理主要维护项目达400项以上。在平常，与客户沟通，探讨电脑网络应用上的技术。在维护中，学习探讨，逐步改善

45、，运用简洁、易用、好用的方法和软件工具，处理问题。在去年的几次较大规模病毒软件扩散中，以充分为客户尽快复原的看法，削减破坏程度和损失，复原工作状态。3、集团公司5月进行办公环境整体改造，与同事一起，帮助房产，在规定时间内，完成网络线路布线改造工作，复原网络自动化办公环境。在这里，得到了领导、前辈的传授与解惑。4、集团软件正版化上，依据领导的要求，与同事一起，克服安装验收时间短、电脑性能有差异、客户时间不统一的困难，在规定时间内，除坏电脑或个别的外，完成主要软件安装。5、小区智能化方面，处理了楼宇对讲系统、监控系统的日常维护。在市内的小区维护，主要围绕世纪花园、湖天一色、在水一方进行开展。在前辈

46、带领下，驾驭楼宇不能对讲、不能开锁、不能关门、线路安装、线路查找、监控系统处理等技能。二、存在的问题1、对售后服务工作，处理层次还不深化。停留在完成详细售后维护项目，在售后服务各项程序、综合处理、规范化、制度化上处理不够；对售后服务的水平、质量，建设性有待提高。2、对详细维护项目的分析，客户关系的把握，优化处理不足。3、集团公司5月份的网络布线，在工程工艺水平上有欠缺。4、技术学问水平与实际操作娴熟度，下的功夫不够。三、工作体会在日常工作中，心态很重要，尤其是对售后服务工作。主动的思想、平和的心态，能促使工作进步，促进工作顺当。售后工作述职报告没有深厚的理论基础，就看得不会更高更远，工作就不会

47、更上一层楼。在工作中，要有好的方法与技术；纵向、横向需求分析，综合推断，使平常工作更顺当。四、XX年度工作设想拥抱现在XX，中国的奥运年，武陵城人的大庆年。奥运精神播撒在每个人的心中。时代要求我们与时俱进。XX年，服务武陵城，服务太奇，遵章守制，听从支配。求发展，抓落实。针对以上存在的问题，求改进；以上所得体会，求发展。工作述职报告 篇9不经意间寒风已刺骨，蓦然回首已是一排排的脚印。担当艺术学院团总支学生会主席已有三月有余。学生会主席的职责包括对学生会工作负全面责负责召集学生会全体成员会议，传达上级有关文件会议精神，布置学生会的工作。依据学生会的章程、学生干部的表现和实际工作须要，在团总支的指

48、导下聘请和录用学生干部。主动维护和代表学生利益，了解学生的思想、学习和生活状况，刚好向团总支汇报学生会工作状况，常常与团总支保持联系，自觉接受团总支的指导帮助，刚好反映学生的呼声。围绕校学生会工作重点和本院的详细状况，独立负责地开展各项工作。抓好学生会队伍的自身建设，提高其政治、业务素养和工作实力。刚好完成分院领导及上级学生会交办的各项工作任务。从接任之日起我为我自己定了一个方向着重抓好常规工作、学生会的内部建设、活动的开展及外联。我现将这一阶段以来的工作报告如下：1、我们艺术分院在九月份经过两次招娉，招进八十三位新干事。在为期一个月的考核到十月十七分院运动会完后进行了第一次调整,余下七十人左右.其次次人员调整在十二月初进行，这次主