2022工作述职报告精品8.docx

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1、2022工作述职报告关于工作述职报告模板汇总10篇随着个人的素养不断提高，报告运用的频率越来越高，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我收集整理的工作述职报告10篇，希望对大家有所帮助。工作述职报告 篇1不知不觉和顺当达风风雨雨经验了一年多了。有苦、有乐、又哭、有笑，这的想起来这的是一种华蜜，对于这份工作，我能认仔细真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个一般的角色，这个角色不单单是收钱这么简洁，其中还有许多困难的程序。在工作期间我吸取了不少的阅历，曾添了不少见识。我们都知道，做收银员是最累的，又怕少钱多钱，又会被顾客骂两句，有感情的人都觉得心里不是

2、味道。 但是作为收银员必须要具备一颗主动、热忱、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中间或会遇到许多不开心的事，但是我都必需克服，不能带有负面的心情，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的看法。 每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，针对不同的客户我们应供应不同的服务，因为这一行业不变的宗旨是：“顾客至上”。面对顾客，脸上始终要面带微笑，供应礼貌的服务，要让顾客体会到亲切感，即使在服务工作中遇到一些不开心的事情，假如我们仍旧以笑脸相迎，那么再无理的客人也没有理由发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”，这样一来顾客快乐自己也舒心。 虽然这只是简简洁单的一个收银员，在别人看来是那么

3、微乎其微，可是从中却教会人许多道理，提高我们自身的素养。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品德，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是一般的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！工作安排1在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）做好各部门服务：加强与各部门之间的沟通(2) 协作上级领导于各部门做好帮助工作.（3）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。3提高个人修养和业务实力方面，我将做

4、到以下三点：（1）主动参与公司支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。（2）向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。（3）通过个人自主的学习来提升学问层次。我深知：一个人的实力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人实力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我肯定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。信任照着自己的目标走下去，我肯定会都到顶峰，信任在新的一年里我的收获和成长会上一个层次，我会和水利大一起不点的努力、加油信任肯

5、定会胜利。 最终感谢各位领导这一段时间给我的帮助与支持，再次祝顺当达一年比一年赚得多，信任我们在海拉尔座城市会引领高峰，董事实现我们更多的幻想。工作述职报告 篇220xx学年,我校在文教体局的正确领导下,以精细化管理和特色办学为目标，把制度建设和师德建设年作为保障，强化过程管理，“有序、有效”地实施了学校的各项工作。全校教职工上下一心、共同努力，使得校内面貌日新月异，教化教学质量稳中有升，家长的满足度不断提高，师生对学校的认同感和归属感不断增加，使学校的各项工作跃上了新的台阶。依据工作支配，我将自己一年来的工作向全校老师作书面述职，接受大家的评议。一、思想、学习状况的一年来，我跟全体老师一道，

6、主动参与学习会，仔细参与师德培训，主讲了师德报告，仔细撰写师德剖析材料。学习法律法规教化，仔细倾听专家的网上课堂，从而使自己具有了更丰富的精神世界，更先进的教化理念，更广袤的视野和更开阔的胸怀。工作中，能以大局为重，主动提倡民主、和谐、团结、实效的管理目标和团结、协作、大事商议、小事通气的工作准则，能广泛听取大家的看法，削减决策中的独断性、盲目性和随意性。在处理内部事情时，尽量避开由于自己的处事不当给我们的老师带来伤痛；同时，面对社会及个别家长的无.取闹或无赖行径，能始终站在维护老师利益的立场上冷静地处理。能做到办事公道，同等待人，廉洁自律，遵纪遵守法律。能勇于担当学校工作中作为第一责任人应负

7、的责任，当工作遇到困难或出现失误时，从不埋怨别人，推卸责任，而是主动剖析自己的弱点、缺点，并与全体管理人员一道想方设法，努力战胜困难或订正偏失，从不气馁、退却，始终保持乐观的心境，努力营造关系融洽、工作紧凑、心情开心，不断进取的劳碌而又和谐的校内工作氛围。二、以师德建设年为契机，树优良的敬业精神带领一支具有良好职业道德精神、治学严谨、奋勉向上的老师队伍，可以使引领学生文明守纪，勤奋乐学，主动向上，求真创新；学校人气旺，师生信念足，教化教学就会取得预期效果。我校依据局文件精神，结合学校自身实际，开展了一系列扎实有效的工作。1、以身作则，增加师德建设的感召力学校管理人员在师德方面以身作则，增加师德

8、建设的感召力，促使老师自觉地规范自己的行为。同时，坚持“三做到”，一是做到敬重和信任老师，将师德建设同解决老师实际问题的人文关怀结合起来。二是做到始终坚持深化课堂，关注老师的专业发展。三是做到努力实施民主管理，向老师征询建议、充分发挥教代会的作用。2、加强有关师德内容的学习组织广阔老师系统学习了中小学老师职业道德规范等法律法规文件，增加教书育人的使命感和责任感。每次学习还增加一些教学故事，以加强事例教化，使老师能够正确处理与同事、学生和家长的关系，敬重和酷爱学生。三、加强师德制度建设学校结合自己传统和现实状况的，通过民主的方式制定或完善了师德制度，定期对师德行为进行评价，为评先评优、奖优罚劣供

9、应依据。但制度对师德只是起肯定的警示和约束作用，师德建设最终还要靠老师的自觉性，靠学校传承的优良校风。四、在心灵共鸣中形成良好的师德一年来，学校涌现出许很多多思想品德素养、业务学问素养、都过得硬的先进老师，他们是学校珍贵的精神财宝，他们引起广阔老师的心灵共鸣，从而激励老师以无私奉献的精神投入到教书育人中去。为此，学校还主动宣扬校内外的优秀老师事迹，使先进老师成为有口皆碑的公众模范。营造了良好的舆论氛围，时时刻刻影响和规范老师的教化教学行为五、加强过程管理的实效性，追求管理的精细化、学校办学目标精细化，依据教化的发展和我校的地.位置、师资状况、文化传承等有形和无形资源现状，校委会总结出“责任、沟

10、通、超越”的核心，“用责任和才智奠基将来”的办学理念，明确了“励品性、增知能、办特色、创名校”的目标，形成我校的办学思想和办学特色。2、落实教学常规精细化主要对教学安排制定、备课制度、课堂革新、听课评课、教学质量考核等五方面进行细化管理，删繁就简，追求实效，通过狠抓教学常规落实，促进教学.体效益的提高3、教职工队伍管理精细化一是建立骨干老师梯队建设安排；二是带领老师树立“进德修业、爱心奉献、自律求真”的良好教风，形成主动学习，对学生主动负责的风气。4、班级管理精细化。加强学生的思想品德教化和养成教化，强化班级管理，建立良好的班风。5、后勤管理精细化。搞好校内建设，校内内绿树成荫，道路硬化，细心

11、布置各类用房，严格校产管理，加强学生宿舍和食堂管理，将学校后勤工作做细做好。6、考核管理精细化。抓好考核制度的完善，坚持每年研讨一次考核制度，对不合.的进行完善，使考核制度日趋完善。做到事事有制度、有考核，制度管理与人文管理相结合，促使学校和谐发展。7、加大对精细化管理的宣扬。在广阔师生中形成了严谨、健康的校内气氛，既感受到管理制度的严谨、严格的要求，又有人文关怀，从而激发广阔师生主动主动协作学校管理，支持学校工作，关切学校发展，由“精细化”向“高效化”的改变。六、细心培育特性显明的学校特色没有特色就没有竞争力。作为一所城乡结合部学校，我们的感受是其他学校所无法.的。也可以说是在逆境挣扎下找出

12、的特色。“体育运动学校”是我校着力塑造的特色品牌。自去年3月份成立至今，学校经验了发展的初期，也带给我们新的启示，让我们以新的目光重新谛视特色发展。一年多来，全体老师对特长生的生活的和学习注入了许多的关爱，也成就了新的辉煌。20xx年10月举办的邯郸市中学生田径运动会上，由我校组建初中队代表馆陶县参赛，在四十余支代表队的激烈角逐中，我校全体队员不惧强手，勇于超越，夺取了女队第六名，男队第七名的优异成果，为全县的体育工作争得了荣誉。20xx年县运动会，我校队员共打破19项县记录，把“更高、更快、更强”的精神延长。尤其是今年6月份，我校派出4名队员参与河北省青少年田径锦标赛，均在全省各项目百余名队

13、员中名次排在3550名，这是我校学生第一次参与省级竞赛，阅历和心理素养对我们是最大的考验，但是，通过这次参赛，我们的收获的学问和教训还是很大的。我们始终坚持训练和文化并重的思想，针对体育生特点扭转教学思路，减小难度，抓好基础。今年中考，我校体育特长生参考31人，第一批被县一中安排内录用23人，其次批被县一中录用3人，录用率达84%。得到家长和社会认可。一年来，全体老师的努力是有目共睹的，取得的成果是上升的，学校的将来是充溢朝气和希望的。但是，不行否认我们的工作还有不到位这处，今后应着重做好四方面的工作：一是加强对特色建设的研讨，让特色这把火再亮一点；二是加强对特长生文化课教学的改革，做好适应学

14、生特点的重大转变；三是加强对校内文化氛围的重新规划，使之突出显明教化主题；四是加强住宿生后勤管理，把养成教化、责任教化、友爱教化进一步落实好。将来的道路充溢着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力，但我信任，团结就是力气，团结出效益，团结诞生产力。我愿在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体教职工，同心协力，同心同德，同心同德，奋勉图强，努力为我校的蓬勃发展而不遗余力的发挥自己应有的聪慧和才智。敬请每位领导和老师对我多提珍贵看法，我会竭力为之，因为我和你的目标只有一个：成就车疃中学！成就体育运动学校！感谢大家！工作述职报告 篇3市人武部：今年以来，我乡党委严格实行党管武装的各项制度，大力强化党管

15、武装的责随意识，确保了“领导责任到位、兵役登记到位、民兵发挥作用到位、征兵质量到位”的方针，努力提高我乡武装工作水平。现将我乡20xx年党管武装工作状况汇报如下。一、严格落实党管武装工作责随意识为高标准地做好武装工作，我乡党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注意统一“党委一班人”思想相识。利用党委会定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“党委一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，增加了全乡上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，营造了关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面，我们根据党管

16、武装的要求，严格落实党政议军会议制度，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特别状况随时召开，遇到重难点问题进行集体探讨，逐一解决。二、仔细抓好兵役登记工作兵役登记工作是征兵工作的基础，对于做好平常征集和战时动员打算工作都具有重大意义，依据上级兵役登记工作的会议精神，我乡于2月10日至3月10日进行了公民兵役登记统计和兵员调查、摸底。三、发挥好民兵的作用一是发挥好民兵经济建设作用。我乡把民兵作为农夫学问化工程的主要培训对象，增加民兵致富实力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我乡的工作实际，组织民兵进行扶贫帮困、

17、政策法规宣扬等活动。三是发挥在抢险救灾中突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，我乡组建了一支以乡基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用、有方案可循。今年来，我乡先后组织民兵参与森林火灾4余次，投入兵力80余人次，最大限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的高度赞扬。四、按质按量完成征兵任务根据上级兵役机关的要求，乡党委、政府领导对年度的征兵工作高度重视，把它作为一项肃穆的政治任务和我乡的中心工作来抓紧抓好。全市征兵工作动员大会召开后，马上召开了党委会议传达贯彻市武装动员会的精神，探讨部署了征兵工作的详细开展状况，成立了由党委书记亲自担当组长，党委副

18、书记、乡长 和副乡长、武装部长 为副组长的征兵工作领导小组，并落实了人力、物力、财力。在征兵期间，乡领导常常关切了解有关状况，深化村社了解适龄青年的思想状况，确保征兵任务落实到位，今年共为国家输送优秀士兵3名。工作述职报告 篇4本人一年来，在党的教化路途指引下，做了一些该做的后勤工作。为了搞好后勤工作，保证学校的教化教学工作顺当地开展，我详细抓如下几项工作。一.开学前，重点抓好课桌椅的配备工作。我依据今年在校学生人数配备，当配备不足时，就订购课桌100张，凳子150张，还组织职工修理50套，做到按时按量配足。同时组织人员整修教学大楼的教室、黑板，选购老师用的各种教学用具用品，完善教学设备，并做

19、好支配人员报名、收费等工作，使学校的开学工作顺当地开展。二.开学初，抓紧制订各项规章制度。在后勤工作方面有行政领导工作职责、师生员工的考勤制度、学校财物管理制度、学生的住宿管理制度、学生的食堂、摊点管理制度、学生爱惜公物管理制度等等。做到按制度办事，以制度管人。三.依据学校的工作进程，针对性地协作学校领导班子对学校教化教学工作的管理。一至二周仔细做好新生的入学教化工作，对基础较好的班级做好提高巩固工作，发挥这些班级在学校各项工作中骨干带头作用。对基础较差的班级，加强力气，仔细抓好，严防出乱班。接着抓学风，通过多种途径对学生进行学习目的教化，培育学生良好的学习习惯和坚韧的学习品质。四.加强对师生

20、生活的管理。开学初，先做好住校生住宿和开膳的支配，接着做好学生的食堂、摊点管理工作，严格要求食堂、摊点要做好饮食卫生，食堂环境卫生始终要保持干净，校领导常常深化食堂检查监督，发觉问题刚好解决。师生的宿舍门窗坏了，就组织人员修理。浴处、小便处不足，就组织人员再扩建，现在基本上满意师生的须要。目前干旱季节，师生的用水紧缺，我们严禁他人从井里抽水，假如发觉从严处理。为了便利师生用水，我们在大井上面建筑一个水池，并支配人员每天从大井里抽水放进池里供师生利用，解决了师生的实际困难。五.抓校内环境整治工作。校内环境的整治与美化特别重要，校内环境美丽，空气清爽阳光足够，清净整齐，师生能以轻松开心的心情学习、

21、工作。因此，我们在环境整治中，把学校整个环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持干净。规定总务处每周三检查一次，好的表扬，不好的指责，并强调刚好搞好。年终总评，并把总评结果列为政绩考核内容。我们还按规划整治学校的场地，体育运动场，种树、种花、种果，绿化学(教学案例，试卷，课件，教案)校环境。六.加强卫生平安工作。为了做好学校的卫生平安工作，我对学校的饮食卫生平安工作进行全面检查，仔细检查了学校的食堂，以及学校周边的小炒小卖。还深化教室、试验室、图书室、师生宿舍查看电路。试验物品和走廊栏杆等平安防范设施。并严格要求学生食堂、小卖部的摊点要提高平安警惕，严把购菜关等易引起食物中毒的瓜菜。在

22、重点抓好食物中毒的同时，还加大宣扬教化力度，通过健康常识课等途径对全体学生进行饮食卫生和预防食物中毒常识教化，提高学生自我防范实力，确保学生健康成长。七.加强对住校生的管理。为了做好对住校生的管理工作，我除了支配校警人员轮番值班外，学校领导还常常深化学生宿舍检查监督，严格管理，不允许住校生上课时间在宿舍里闲聊、睡觉或聚众；不许在休息时间大声喧哗，扰乱他人休息；不许损坏学校的门窗、睡床或在墙上乱刻、乱涂、乱画、乱钉；不得在宿舍里擅自拉电、安装插座，运用电炉煮饭等等，假如发觉从严处理。一年来，虽然做了这些工作，取得了一点成果，但与党的要求还相差很远，现在还存在了一些问题。1.学校的校容校貌整治尚未

23、符合要求。2.学校的水井还不够，干旱季节师生用水紧缺。3.大便所不符合要求。为了把上述问题解决好要靠上级领导的重视和支持。就要靠全体教职员工的共同努力.工作述职报告 篇5敬重的教化局领导教化督导室领导，敬重的学校全体教职员工：首先感谢教化局党工委教化局，为减轻学校工作负担，削减基础领导压力，创建性地将干部考核与学校三年发展规划终结评审工作相结合，因此，今日我对全校教职员工所作的述职报告将紧紧围围着学校三年发展规划来绽开，并通过对我在*学校三年工作的总结，理性分析得与失，让对过去的真实回忆来告知将来，告知我们将来的三年，我们将主要做什么，以及如何做才能更卓越。我的报告将分为三个部分：一历史回顾；

24、二三年规划完成状况；三将来三年的设想。一、历史回顾*学校创立于年*月，由一墙之隔的原大连新村小学和甘霖中学合并而成。我校虽与“*高级中学”均为独立的办学主体，但因共同拥有“*”品牌，新成立的九年一贯制学校在并校之初即获得丰厚的无形资产，学校在周边地区的不良形象快速得到改善。我想，客观地说，自年至今，哪怕是在可以预见的将来，我们已经而且还将接着领受“*”这一品牌资源的赐予。年月，我接受任命，担当*学校校长；年月，*同志接受任命担当学校党支部书记；年月，*同志当选为学校工会主席。在短短三年中的每一年中，学校党政工主要领导的更替，是比较鲜见的。这个过程我们都有幸亲历了。年月，曲阳中学与*学校合并，曲

25、阳中学全体师生迁离原址进入*学校，虽经缩班教学，当年教学班依旧达到个，新中预年级不得不在曲阳一小校址过渡。在我印象中，当时学校领导班子面临着最严峻的考验就是，如何管理九个年级两处校址多个教学班，如何在资金匮乏教学设施不足图书馆试验室运动场地严峻不达标的状况下，保证学生校内平安和最基本的教学质量。这一切，我们也都亲历了。年月成立质量监察室，年月实施分学段管理，年月成立学术与课程开发办公室，年月成立信息室，短短的三年中，学校教化教学管理机构从教育处分化为四个相对独立的专业部门，预示着深刻的改变，而这些改变都在平稳中完成，年*学校原教育主任共五名，现无一人在岗，我们都亲历了。年月，教化局口头宣布*学

26、校更名为*初级中学，激发我校对小学教学质量和社会声誉的严峻关注，在短短两年中，共引进小学骨干老师名，占原有小学老师的/之强；短短二年间，几乎举全校之财力物力，按高标准装修全部小学办公室，按高标准装修小学教室间，并全部配备空调，部安排备实物投影仪。在学校倾斜政策和小学老师共同努力下，我校自年起，在全区生源削减各校招生都面临困难的状况下，连续三年招生取得很好的成果，在招生的质与量上都有了持续提高。我们亲历了小学自强的过程，这一切也发生在短短的两三年中。年暑假，年暑假，年暑假，学校在教化局支持下，并由相当一部分的自筹资金，先后投入近万元，对校舍进行了逐步的改造，今日我们习以为常的校舍设施设备，都在三

27、年内完成改造与配置。在原有校址上，起了一座颇具特色的新校内。我们每年让大家搬到这搬到那，三年里我们亲历了越搬越好。三年里，学校创收状况始终不好，而因为并校和事业发展，支出在持续攀升，虽然门前三产楼诉讼至今未决，年上半年，地铁线施工使学校创收又一次陷入逆境，但三年来，老师奖金收入福利的实际收入却每年有所递增。三年中，我们从一个严峻缺编单位成为即将超编单位，如何借助公正公允的机制，平稳而合理地分流富余教职工，并赐予每个教职工以人道关怀，这一切我们正在亲历，而且还将要接着亲历。年月，市教委*主任突然带教委主要处室领导来我校视察，月市教委支配我在全市校长大会上发言，月市委副书记*同志到我校召开校长座谈

28、会，年月，*杂志对我和*学校作了长篇报道，年月，中心电视台当代教化播放反映我校老师生存状态的纪录片。三年里，*学校从静默无闻，到著名遐迩，我们都亲历了。我想，三年里，我们快速成为一所知名学校，不在于我们创建了多么宏大的业绩，我认为，基础教化恒久也不会有什么震天动地的宏大业绩，坦率地讲，我们没有比别人做得更多，也不见得做得更好，对这一点我从不讳言。我们只是擅长把握时代的发展趋势，并从学校前途命运着想，做了一些精确的事，而且我们比别人先提出来，先大胆地去做了。我们想到的而且正在努力做以下几件事：（1）年月，我第一次教工大会上提出学校可持续发展问题，现在这个问题正成为全部优质学校发展的主题。（2）年

29、月，我们在白皮书上写上了办学目标：学校要供应优质教化服务，现在这句话已成为教化的共同话语。（3）关于学校改造问题，关注人的生命质量问题，现代学校制度问题，现代学校文化问题，老师教学自主权问题，*学校的价值在于站在民间立场上，努力揭示教化的本质，站在时代的前沿，给予当代教化原创性的新的内涵。假如*学校成为一所名校，那么，这是一所创建思想价值而不完全是理论的或实践的价值的学校，这使*学校区分于其他的传统名校。在走向名校的坎坷道路上，其实凝合着学校中每一名教职员工的丰富的心灵感受，我们或怀疑或兴奋或骄傲或质问或参加或旁观或揣测。我想，成为一所名校有时是别无选择的事，因为外部力气在起主导作用，这是我的

30、哲学思想之一，现在应验了。我想，现在让大家和我一起学会坦然领受，学会自我夸耀：或许我们不是最好的，但我们是唯一的！我们不是将更多精力放在如何弥补我们的那些或许恒久无法弥补的数也数不尽的缺陷，我们得张扬和表达我的最美妙的东西，让这些美妙的东西更加美妙。三年中，学校管理模式上发生很大改变，是基于校内领导干部和老师的角色发生改变：校长由职务人向经营者转变，更依靠于制度设计和文化塑造来为学校增值，由亲历亲为向“法治”与“宏观决策”的改变是必定的现代性改变；主管职权责统一，负责详细的组织实施与服务，越来越成为专业的管理人才；老师则由国家干部向职业人转化，由依附于学校或领导的人向独立的人转变，学会为自己的

31、工作负责任。这些改变在我校已经和正在发生。而且是学校全部改变中最深刻的改变。我们必需学会领受命运对学校的赐予，将学校的成名视作个人事业发展的契机，学校的未未就是我们每一个靠学校滋养的人的将来，让我们一起努力为*学校增加新的光彩。二、三年规划完成状况我校于年月向教化局递交了三年发展规划，按规划所写日期，该规划自年月起实施，至年月止。因该规划尚未到期，故我将结合规划与实际状况尽力做好阐述。某省市*学校年月至年发展规划共分五个部分，（）基本原则；（）年的*学校；（）办学思路；（）五大支柱：（）行动安排。（一）对规划基本原则的执行状况的评估我们始终坚持认为规划是学校自主的办学行为，坚持保障学校自主表达

32、的权利，三年中，全部领导专家的看法仅供我校参考。规划保证了学校可持续发展，三年来，学校发展是系统和谐的健康流畅的。我们敬重了学校规划的前提与归宿均为人的原则，将学校发展与老师专业发展和学生学业发展结合在一起。（二）对办学思路的执行状况我们坚持了学校以“草根”为意向的办学指导思想。坚持了“为每个孩子创建美妙将来”的办学理念。坚持了“把*学校办成能供应优质教化服务的精品学校”办学目标。坚持了“能诗意地生存的人”的培育目标。坚持了“静思能群”的校训。办学目标的达成度。（1）来自政府的褒奖：学年至今，学校获区级及以上荣誉和嘉奖项；老师获区级及以上等第嘉奖项；学生共获区级及以上等第奖项。（2）来自学术的

33、认同：学年至今，我校老师共*人次在市区级刊物上发表论文，其中在“全球教化展望”*人次，“教化参考”*人次，“思想理论教化”*人次，“某省老师”*人次，某省教化*人次，某省教化*人次，虹口教化*人次，虹口教化学院院刊*人次。我本人应邀出席在*召开的“纪念三个面对教化论坛”，*召开的“名校长论坛”，*召开的“世纪教化论坛”，*召开的“南北教化论坛”，并发表演讲；在一年中，我或受命，或应邀赴某省，某省，某省，某省，某省，某省，某省等地讲学，进行各种学术沟通，也扩大了学校的影响。（3）来自学生和家长的满足度:三年来投诉统计为：年*个，年*个，年个，年比年递减*个百分点，年接着递减*个百分点。三年来投诉

34、两年来满足度（三）五大支柱的建设状况终身学习的员工队伍。老师作为完整的人起先相识自我完善自我超越自我；作为员工，学会听从于服务对象要求，学会听从质量手册和学校规章制度，学会听从职业道德规范，听从于团队合作精神；作为孩子的长者，越来越多的老师起先理解孩子的苦衷怜悯孩子的境况宽容孩子的过失爱护孩子的天性激励孩子的进步关注孩子的华蜜；作为探讨者，一部分老师起先学会从敬重教化规律和理论的角度去看待教化问题；作为专业人员，越来越多的老师起先认同教学目标达成度，起先使自己的课堂教学更精致；作为学问分子，一部分老师起先学会质疑和求真，并独立地在学校公共平台上大胆发表自己的学术看法；作为家长的挚友，更多的老师

35、以自己的优质教化服务赢得了家长的支持信任敬重和友情。培育学力的课程体系。学校成立学术与课程开发办公室，规范了选修活动课程，并着手通过推动校本课程建设，建立拓展和探讨性课程。促进学思的管理模式。初步确立了以人为本的管理思想，完整建立了以质量为中心的管理体系，建立了一系列保障校内民主的管理制度，建设了效率优先的管理机构，并形成了激励创新的人力资源配置机置。有利学智的学校文化。以办学理念为核心价值观的学校文化初步形成，校风校貌大为改观，富有文化意蕴的学校建筑与装修初步成形，师生的文化活动日趋活跃。关注学业的合作伙伴。我校与*高级中学保持了正常的合作关系，隔阂已消退，学校与街道居委警署的关系良好，学校

36、起先通过建立家长组织与家长建立伙伴关系，与华东师大某省教科院区老师进修学院及其他科研机构关系日益亲密，学校与周边幼儿园保持信任关系，与外区县外省市学校之的交往日益濒繁，并与大连育文学校结为友好学校。（四）三年行动安排的执行状况年月至年月，管理与合作年。这一年中，完成了下述年度工作目标：以两校合并为契机，构建了新型管理模式，提高了办学效益，老师间的合作与沟通，使两校安稳渡过磨合期，教化服务质量稳定。在当年的五大支柱建设安排的项子任务中，共有项完成，项未完成。完成率。年月至年月，学习与服务年。这一年中，大致完成了下述年度工作目标：提倡师生主动学习和创建性学习，形成学习型学校的雏型，使师生共同学习，

37、并拥有丰富的精神生活成为我校一个基本特征。在当年的五大支柱建设安排的项子任务中，共有项完成，项未完成。完成率为。年月至年月，质量与创新年。这一年的工作目标是：全面改革传统的教化教学方式，形成学校创新氛围，形成能创新教化的老师群体，培育能创新学习的学生，以创新改革促进教化教学质量的进一步提高。子任务未全部完成的缘由：（1）规范拟定时未能预料的各种变数，特殊是外部环境的改变。（2）规划拟定时有求全求高的思想倾向，表明当时以我为首的学校领导班子的阅历不足和急于求成，我情愿为此担当领导责任。（3）在规划实施过程中，以我为首的学校领导班子的办学思想和教化思想发生了一些改变，这些改变每年反映在了学年工作安

38、排中，却未反映在三年规划中。（4）在规划落实中，以我为首的学校领导班子始终将学校稳定视为一切行政工作的基础性工作，将人道关怀放在第一位，对全体教职工充溢良好的期盼，以至于规划在现实中推动的力度不够，我情愿为此负领导责任。（5）我校改革突破口是改革学校管理制度与模式，优势在于学校文化塑造，近年来，在五大支柱中，我们的重心主要依靠于两大支柱，而在另三大支柱中着力尚不够。三、将来三年的设想坚持原三年规划中的学校基本构思：坚持规划起草的原则，恪守原有的办学思路办学理念和目标，进一步以某省市名校的大气度与高标准细心打造学校支柱，尤其是在员工队伍课程体系合作伙伴这三大支柱建设上倾注更大心力。新三年的行动安

39、排主题：（1）年月至年月，学段与名品年。这一年将致力于真正形成富有特点的三个学段及新型的学段主管理方式，并初步形成*学校独有的充分反映学校办学理念和老师教学理念的课程体系；（2）年月至年月，团队与名师年。这一年将致力于学习型和高效绩团队建设，并初步形成有特性特点和肯定学养教有风格的名师队伍。（3）年月至年月，家长与名校年。这一年将努力建设合作伙伴这一学校支柱，使家长更融入学校参加学校，同时，学校应成为经得起考验的真正意义上的某省知名的义务教化品牌学校。工作述职报告 篇6激情来自于“感动、责任、追求”我是怀着一颗感恩的心一路走来。常常感动于各级领导和社会各界对团工作的高度关注与支持，感动于广阔团

40、干们在平凡的岗位上无怨无悔的付出，感动于静默无闻地为社会做出贡献的青年才俊的执着，感动于贫困学子充溢期盼的眼神，感动于那些接受过团组织资助的人们感谢的目光，感动于团员青年们的坦诚与志气，更感动于所带的这支队伍无论何时都是那般理解、那般支持、那般宽容我。因为这些感动，我感到了一份从未有过的沉甸甸的责任，从中收获更多的激情与信念。经过几年团工作的历练，我心中已无渣滓，透亮烛照，对万汇百物，都怀着一份热诚，“能尽自己的努力为社会做点什么”成了我的执着追求。我常常告知自己要惜恩：时时怀感恩之心，无论是对组织，还是对同事，挚友、家人;要惜缘：在人生的道路上，我们每一个人都是路人，相遇便是缘分，能在一起工

41、作更是难得;要惜时：年轻是资本，但时间稍纵即逝，优势很快就会变成劣势，学会珍惜时间;要惜岗：团的岗位是个学习的岗位、熬炼的岗位，却不是一辈子的岗位，都有面临转岗的一天，更应倍感珍惜。进步源于“多学、勤思、善悟”团工作的挑战性和困难性让我时时自加压力，充溢和提高自己。跟团员青年打交道，首先要了解他们，了解的过程本身就是一种学习和提高。迫使我自觉地学习，边学边悟，边悟边实践，并在不断的实践中获得新的提升，这种自觉的欢乐的学习经常让我很有成就感，也使自己渐渐变得自信豁达。正是了解服务的过程，我学会了克制自己的心情，始终保持处事不惊，临事不惧，也是这个过程，我不知不觉地摒弃了以前的惰性，摒弃了在机关常

42、见的应付与圆滑，变得如青年一般激进，一般充溢活力，一般执着，这是我在以往的工作中无法感受到的一种体验。长期与团员青年打交道，始终能够保持一种良好的心态，不为名利所累，不为个人得失而计较，做到“静心、动体、养气”。很荣幸地获得到北京参与团的十六大、代表中国青年工作者考察日本等各种学习机会，学到许多超前的思维和理念，找到了差距和信念，带回了阅历和学。临渊羡鱼，不如退而结网，学习的效果在于实践。每次的学习考察都是一个新的起点，创新了工作思路，工作方式，真正做到学有所思、学有所得、学有所为，团工作过去给我的是“学问”，如今给我的是“才智”。在学与悟的同时，我常三省吾身：哪里做得不对，哪里须要加强，不断

43、完善自己，做到先处理事情，再处理心情，达到“不以物喜、不以己悲”的境界。成果得益于“开拓、创新、务实”团的工作好像就是搞几个活动，年年如此，岁岁今朝，其实不然。如何从旧中看到新，从旧中挖掘新，做到“与时迁移，应物改变”是团工作的最大特点。“大胆创新，注意实效”是我们的追求。团工作面对的是确定着一个社会进步的中坚力气，光有激情还远远不够,更须要务实的工作作风。在团务的工作中我们始终坚持“夯实基础创新品牌突出特色”的思路，集中班子的才智，在每项工作的方式方法上取得新的突破。第七届“十大杰出青年”的社会化评比现场直播的颁奖晚会、湖南“青年农夫培训工程”*100名青年茶农为期十五天的免费培训、“情系寒

44、门学子，牵手留守儿童”捐资助学、“牵手留守儿童红色之旅素养拓展”夏令营、青年人才座谈会、青联委员江浙考察、第三届“*青年论坛”、全市“党建带团建”现场会、青联三届一次全会、市第三次少代会、青年企业家西藏之行、“问道清华”主题沙龙、青年成长成才阅历沟通会、抗震救灾捐献、“青年文明路”创建、“两新组织”团建、第四次团代会“特殊代表”竞选，“创卫”志愿服务、青年就业创业无不凝合我们的汗水和心血，求创新、求卓越，每项工作每个活动无不是一步一步上台阶，一次一次上水平，留下我们太多的充溢与回忆，激发我们更多的斗志和幻想!也曾为活动、为经费辗转反侧，夜不成寐，但毫无怨言，因为选择了共青团就选择了奉献、选择了

45、熬炼、选择了清贫!“路漫漫兮其修远矣，吾将上下而求索”，谋划将来发展，使命感、骄傲感油然而生;面对机遇与挑战，干事创业是唯一的选择。每一天都是新的，始终怀着一如既往的激情，怀着一份剧烈的责任感，将团的工作当作一辈子的事业来为之不懈地追求与奋斗!工作述职报告 篇7敬重的各位领导，各位同志：大家好！随着XX的钟声响起，XX已悄然逝去。今日，我就去年的工作状况，向大家作一个简洁的汇报，请各位领导和同事们指责指正。去年九月，营业室领导支配我做网点导储工作。对我来说，新系统、新业务简直像是外星事物一样，飘渺迷离。什么业务都不懂，客户询问除了指给大堂经理，就是推向柜台。而我也认为，自己只是导储，没有必要多

46、讲什么，只要做好引导和分流就可以了。至于那些业务，更是觉得学之无益，放之轻松。十月初，单位组织了仪容仪表及营销方面的业务学习。也正是这次全方位的学习，让我对现在的工作岗位的价值，有了新的相识：这次学习多少懂了点理财方面的学问和营销技巧。第一时间的接触客户，加上人类特有的舍远求近的惰性，成为了我营销业务频率增多的客观条件。不如借这个条件，好好参学理财方面的业务学问和技巧，使艰难强硬变敏捷柔软，让辛苦的付出得到更多的回报。努力充值自己，达到工作要求应具备的素养条件！我的导师xx先生曾说过：“爱你的工作，要和你的工作谈恋爱。因为只有工作才会使你活得义正词严，或许你可以不工作也有饭吃，但那会使你活得窝

47、囊、猥琐。”既然欲与工作恋爱，那么首先就得相识它，对它产生爱好：我认为，只有产生爱好，才能做好。然后了解它，努力充值自己，从而被对方接纳，以此达到驾驭对方的目的！从今，我每天起先仔细学习业务，除虚心向同事请教外，找出业务学习时的笔记记录，细致的琢磨思索。下班到家，接着登录网上银行进行概念与技巧的搜寻，学习。我不骂天，不怨天，因为天从不负我，这是我最喜爱说的一句话。在我不懈的努力下，这些看似冰冷生疏的文字，渐渐接受了我：当客户询问时，运用学来的技巧，我可以渐渐讲出一些业务的操作流程，使客户得到满足的答案；在与客户沟通中，多次打消客户对农行的疑虑与担心，胜利营销我行的各类产品。俗话说：人分三六九等，来网点的客户也是一样，有时礼貌客气的问话，得到的却是生硬、敌视的回答。每每这时，为避开冲突升级，我都会退避三舍，静静反省刚刚的交谈中，自己哪里有不妥之处。即使是礼貌问语，因素养不同，心态不同，得到的回馈自然也不同。为此，我实行了宛转且易于接受的语言同客户沟通。因此也削减了许多令自己尴尬的局面。总结过去一年的工作，自己尚有许多不足存在。以后自当努力学习业务，提