2022年上半年老干部工作总结(6).docx

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1、2022年上半年老干部工作总结(6) 上半年老干部工作总结4一年来，我局老干部工作在市委市区政府的领导下，市委老干部局的指导下，紧紧围绕全局中心工作，以“一心一意为老干部服务”为宗旨，切实抓好退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，主动组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年供应了有力保障。现将我局老干部工作总结如下：一、高度重视，加强领导局党组高度重视老干部工作，充分相识“老干部工作无小事”。由局主要领导亲自抓，分管领导详细抓落实，局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期探讨老干部工作，

2、想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们共享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作状况和发展形势,拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我局审计工作的发展。二、执行规定，落实待遇根据政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们义不容辞的责任和义务。为此，我们严格根据老干部政策要求，仔细落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，我们定期召开老干部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作;邀请老干部代表参与局党组召开的有关会议、群众路途教化实践活动、迎接人大工作评议、“察担当促有为”等会议;定期向老同志通报工作状况和重

3、大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区，老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式)，亲历工业园区的开发建设状况，感受到我市近年来工业发展带来的巨大改变，进一步解放了思想，开阔了眼界，激发了自身为审计事业发挥余热的热忱。生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。根据市委市区政府的统一部署，刚好调整规范老干部的津补贴，落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑，局办公室主动与医保局联系，了解相关政策，并向老干部宣扬，消退心中怀疑。真正做到让老同志老有所养、老有所医，老有

4、所为。局机关常常主动关切老同志身体、生活状况，主动帮助老同志解决困难，探望生病住院老干部，今年退休干部周代荣生病期间，我局领导到医院慰问，并依据其家庭困难状况，经局党组探讨，送上特困帮扶资金3000元。三、加强自身建设，提高服务质量我局老干部工作由局办公室负责，办公室现有在职干部职工4人，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我局办公室主动开展“转作风提高服务水平”专项活动，加强工作人员的思想、作风、实力和制度建设，工作人员责任心更强，服务看法更好，工作质量提高，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度，坚持

5、定期探望老干部，带去局党组的关切，解答老干部的怀疑，为老干部办实事、解决实际问题。四、总结阅历1、做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的相识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，取得良好的效果。2、发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事工作多年，有着丰富的工作阅历和娴熟的业务技能，须要我们刚好加以组织和引导，激励和支持他们建言献策，为审计工作发展做一些力所能及的工作。3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和驾驭老同志的脾气性格，要学会敬重老同志，平常要与老同志多联系、多沟通、多沟通，与他们建立感情、亲情，使自身的工作也得到他们的的理解和支持，这也是做好老干部工作的最大优势。