2022年交通系统机关作风建设年活动实施方案.docx

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1、2022年交通系统机关作风建设年活动实施方案 依据*市机关作风建设年活动实施方案的要求，为了进一步转变机关工作作风，提高工作效率和服务水平，扎实推动全市交通工作再上新台阶，市局党组确定在全市交通系统开展机关作风建设年活动，特制定本方案。 一、指导思想和总体目标 坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统揽，紧紧围绕全市交通工作“两个重点”，在稳步实施“三大工程”，努力实现“四个发展”的同时，仔细解决全市交通系统领导班子和党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，推动机关办事提速、服务提质、工作提效、实力提升，实现机关工作作风和干部精神面貌的新转变，服务群众水平和群众满足度的新

2、提高，促进我市现代交通业的可持续发展。 通过机关作风年活动，力求机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高；主动服务、自觉服务、热忱服务、周到服务意识明显增加；大局意识、发展意识、责随意识、服务意识坚固树立；办事程序、办事标准、办结时限、办事结果进一步公开；行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的机关工作运行机制逐步形成。 二、活动时间和方法步骤 全市交通系统机关作风建设年活动自2022年2月起先，到12月底结束。 全市交通系统机关作风建设年活动分为宣扬教化、查摆剖析、整改巩固和总结考评四个阶段。 第一阶段：宣扬教化阶段（2月中旬至2月末） 各部门、各科室要结合工作实际，实行多种形式

3、仔细学习中心领导讲话精神和有关法律法规规章，统一思想，提高相识，要把机关作风建设年活动纳入重要议事日程，与深化学习实践科学发展观活动结合起来，集中学习，专题辅导，座谈探讨，理论调研，夯实思想基础，营造舆论氛围。loCAlHOsT 其次阶段：查摆剖析阶段（3月初至3月末） 各部门、各科室要深化基层调研，通过个别谈话、发放问卷、设立举报箱、公开投诉电话和运用网络等多渠道、多层次征集看法建议，查找领导作风、工作作风、机关纪律方面存在的问题；查找行政审批、行政执法、行政管理等方面存在的问题；查找损害群众利益、群众反映剧烈的热点和难点问题。重点从六个方面进行查摆剖析：一是执行上级重大决策状况；二是行政审

4、批、限时办结和行政效能状况；三是依法行政、执法程序和执法公正状况；四是政务公开和服务承诺状况；五是解决群众热点、难点问题状况；六是遵守组织纪律、工作纪律和机关规章制度状况。查摆问题要明确归类，剖析问题要深刻详细，并形成书面报告。 第三阶段：整改巩固阶段（4月初至10月末） 各部门、各科室要针对查摆的问题，提出具有可操作性的整改方案，并组织实施。对于亟待解决的问题马上办；对于老大难问题想法办；对于一时难以解决的问题分步办；对于须要部门联合解决的问题协商办；对于须要兼顾各方利益解决的问题公开办。通过完善制度建设和规范行政服务行为，多措并举，扎实整改，力求成果，取信于民。重点落实三项整改措施。一是规

5、范和完善党务公开制度、政务公开制度、党内监督制度、依法行政制度、行政效能制度、监督考评制度、举报投诉制度、机关工作制度，细化量化管理职能、办事程序和工作规范，形成完整的制度监督机制；二是建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实把工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，以制度管人，按制度办事，形成有序的效能建设机制；三是主动推行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”的服务流程，提高工作效率，拓宽服务项目，创新工作方法，提高服务水平，形成规范的行政服务模式。 第四阶段：总结考评阶段（11月初至12月末） 各部门、各科室要仔细总结机关作风建设年活动的阅历，发觉典型，大力

6、推广。机关作风建设年活动领导小组将通过日常监督、执法执纪检查、行政效能监察、民主评议行风、社会问卷调查、明察暗访、党风廉政建设考核等方式对各部门、各科室进行考核，排出名次，进行通报。 三、详细措施和基本要求 （一）统一思想，提高相识。 全市交通系统的机关作风建设，干脆关系到交通事业的发展，不仅关系到交通系统的服务形象，而且关系到党和政府的执政形象。各部门、各科室要进一步增加政治观念，强化责随意识，结合各自实际，实行有效措施，切实把机关作风建设年活动抓紧、抓实、抓出实效。 （二）加强领导，落实责任。 市局成立交通系统机关作风建设年活动领导小组（名单附后），统筹支配、监督检查、总结考评活动进展全过

7、程。各部门要成立相应机构，制定活动方案。明确部门主要领导为第一责任人，切实担负起领导责任。把机关作风建设工作与各项业务工作同部署、同落实，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓，层层负责，人人有责的工作机制，保证机关作风建设年活动的顺当开展。 （三）宣扬引导，营造氛围。 在机关作风建设年活动开展期间，市局活动领导小组将定期印发活动简报，宣扬典型、示范带动，同时，对工作推动不力、群众反映剧烈的部门和单位，通报指责，警示曝光。各部门、各科室要刚好报道活动进展状况，沟通活动信息，力求宣扬实效。 （四）督促检查，注意实效。 市局机关作风建设年活动领导小组及其办公室将定期听取各部门、各科室活动开展状况的汇报，并适时进行监督检查。对整改措施不力、效果不明显、问题没有得到实质解决的的部门进行限期整改；对领导班子和领导干部存在问题的，进行诫勉谈话、重点监督；对严峻违纪问题、社会影响恶劣的反面典型，进行肃穆处理。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页