2022年住房和建设局上半年工作总结和下半年工作计划(5).docx

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1、2022年住房和建设局上半年工作总结和下半年工作计划(5) 5.深化欠薪治理工作落实。全面推动“两制”管理全区工程建设领域应用，通过加强平台注册、数据上传、维权告示、台账完善、平安教化培训等管理，强化企业落实主体责任，源头预防劳资纠纷。目前，全区报建受监146个项目已100%纳入市“两制”平台，其中人员信息录入等3项指标考核达到100%。同时，通过加强节后复工核查、日常监督检查，从严查处违规行为并下发责令停工整改通知4份，责令整改通知42份。6.高效落实信访舆情及建议提案。妥当调处“时运达”违规建立小产权房、中翠花园物业修理金运用等信访案件，受理各类信访案件630件次，同比上升26.51%，告

2、知率及按时办结率均为100%;妥当应对珠江旭景花园小区新旧物业交接过程冲突等各类舆情事务共6宗;受理市区建议提案共31件均已办结;按时按要求办理市、区督查事项64件。(六)坚持强党建促规范，队伍建设呈现新风采1.重学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为头等大事和首要政治任务，在学懂、弄痛、做实上下功夫，召开局党组(扩大)会第一议题学习24次，用党的理论创新成果武装党员干部头脑，并结合实际细化工作措施。2.抓党建。制定方案，统筹部署全年党建、党风廉政建设工作支配，组织签订责任书，并按时序组织开展“三个一”“我当调解员”“深化学习习近平总书记视察广东重要讲话精神”专题组织

3、生活会，观看先锋模范纪念影片、参观纪念展览等多样党建活动，广泛宣扬发动，凝合干部正能量。结合机构改革人员转隶状况，组织开展局党委委员补选，指导下属9个支部集中换届选举、党小组设立等，配齐配强党委和各支部班子，严格落实“三会一课”制度，为住房建设事业发展供应组织保障。仔细做好区委第三巡察组反馈看法整改工作，强化廉政作风监督，抓早抓小提示谈话共5人次。3.强队伍。深化落实机构改革，顺当承接人民防空管理、房地产市场监管、建设工程消防审验等5项事权，平稳转隶37人，各项业务无缝连接。牢牢把握忠诚干净担当高素养队伍的强大支撑，选拔任用科级干部5名，公开招考、招录引进11人，抽调18名干部参加征地拆迁、水

4、污染治理、精准扶贫、扫黑除恶专项斗争、社区懦弱涣散党组织整治等工作。主动落实“才智团建”，规范团员管理，1名同志获2022-2022年度XX区优秀青年称号。充分发挥工会、妇委会纽带作用，组织足球赛、健康讲座等20余项文体、关爱主题活动，丰富干部职工文化生活。4.促规范。以机构改革为契机，深化梳理部门主要职责，优化调整内设机构事权，完善各项管理机制，并刚好完成机构职责信息公开和执法主体信息公告，规范行政执法工作，共发出行政惩罚确定66份，涉及金额147万元。进一步完善内部议事机制，制定印发XX区住房和建设局专项小组议事规则，明确局内选购、工程建设、住房保障、建筑废弃物管理等专项工作小组议事机制。

5、目前，全局基本形成部门内部议事、跨部门议事、局班子议事多层次的集体议事机制，有效提升议事决策效率，规范依法行政。有序推动涵括“1平台+8系统”的“才智住建”项目建设，目前，主数据管理平台及工程建设过程监管等5个子系统已上线运行，其他3个子系统正有序推动开发测试工作，有效提升综合行政运转效能。5.树形象。敏捷多样开展新闻宣扬工作，在省、市、区各级媒体刊发信息390篇、“深龙住建”微信公号推送信息82条，主动发出住建好声音。高效落实政务服务和行政管理事项，办理各类政务服务事项共计8195项;处理行政收发文件5934项、政务活动500余场，主动公开各类政务信息13000余条。仔细做好对口帮扶工作，对

6、口帮扶海丰霞西村党建配套、老人公寓、村主干道路等基础设施项目全部落地，推动贫困户精细帮扶。6.严管理。强化预算执行监管，累计完成全局8个预算单位9套财务账约8.72亿元经费支出的核算工作，预算执行率达71.91%。规范年度预算编制，初步编报2022年预算22.88亿元，其中基建预算19.39亿元、部门预算3.49亿元。主动、主动协调解决机构改革经费的连接与保障，累计落实转隶部门经费约455.04万元。实行新政府会计制度，完成固定资产计提折旧、历史遗留保障性住房押金清理等财务数据转换，涉及往来数据1430条约0.67亿元。严格规范车辆、食堂、修理修缮等各项后勤保障工作，召开选购小组会议8次，76个议题，基建工程领导小组会议2次，1个议题。