2022年优秀的年终总结的工作报告(4).docx
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1、2022年优秀的年终总结的工作报告(4) (三)敏捷运用多种方法和技巧是实现谈话效果的必要条件。谈话对象千差万别,职务、性别、年龄、性格、阅历学问等等都各不相同,谈话人必需因人而异,适时改变谈话策略。对待冷漠应付、寡言少语的,就要单刀直入,直奔主题;对待顾左右而言他的,要适当逻辑推理,趁其不备,攻其马脚;对待个别心情激烈的,要刚好化解调和,限制谈话节奏,保证谈话平稳有序;对待满腹委屈、事无巨细倾诉的,要保持耐性,合理引导,择其要而了解有关状况。谈话是动态的,改变的是谈话的方式方法和技巧,不变的是谈话人的看法,这就要求巡察工作人员要本着对工作负责的精神,仔细对待每个谈话对象,始终保持严谨、客观、
2、平和、淡定。看法确定细微环节,细微环节确定成败。巡察工作的进一步开展,使我接触到以往不能接触的新事物,受益颇多。但也发觉自身存在许多不足之处。巡察工作的越来越深化,我愈发觉对巡察工作相关学问驾驭不够、理解不深,愈发觉对巡察工作中涉及的专业性学问,学习不够、学问面狭窄,全面综合实力不高。对巡察工作方式方法驾驭不多,使我被动接受支配,欠缺主观能动性。在巡察工作个别谈话过程中,透过现象,提炼分析问题的实力和水平还很欠缺,和别的同志相比还有很大差距。我唯有不断提升自身综合实力与素养,强化自身不足方面的学习,才能迎头赶上,不拖巡察工作的后腿。优秀的年终总结的工作报告5本人自10月18日加入公司已近两个月
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