2022年薪酬福利管理制度 .pdf

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1、办公精品欢迎下载保利（重庆）投资实业有限公司薪酬福利管理制度第一条为更好的保障员工生活实际需要， 适应公司与行业发展需要； 同时在企业内部倡导整体薪酬的理念，强化员工薪酬感知水平，公司按照保利房地产 （集团）股份公司薪酬管理办法 （修订） 、 辅助性岗位定薪管理规定 、 关于规范房地产公司过节费计发的办法、员工外出参观管理暂行规定 ， 结合重庆当地政策及公司实际情况，制订本制度。第一章总则第二条员工收入由薪酬、福利组成。薪酬包含年度薪酬、工龄工资；福利包含法定福利（五险一金） 、津贴补贴、公司福利等。第二章薪酬管理第三条公司薪酬体系共设十二级，分别为董事长、总经理、常务副总、副总经理、 助理总

2、经理、部门经理、 部门副经理、 高级经理、高级业务经理、 业务经理、业务助理、办事员。公司同时设置辅助岗，对应工作内容和职责相对单一的辅助岗位人员。第四条各岗位职务级别均设定9 级档次，辅助岗设置15 级档差。各档的基薪之间设置档差。第五条各职级的基薪设定不同的绩效比， 根据职级的不同分别精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页办公精品欢迎下载确定为 0.6 或 0.5，由此将年度薪酬拆分为月度基本工资与月度绩效工资两部分。月度基本工资是根据员工的岗位性质和岗位职责的大小而确定的、按月发放的保障性现金报酬。月度基本工资=年

3、度薪酬 *（1- 绩效比）/12 。月度绩效工资是根据公司经营任务完成情况发放的现金薪酬。月度绩效工资 =年度薪酬 *绩效比/12。月度薪酬 =月度基本工资 +月度绩效工资。第六条对工作业绩突出、 年度考核优秀的正式员工， 经公司领导研究后可次年 1 月上调一档薪酬档次； 对工作表现合格、 年度考核合格的正式员工，经公司领导研究后可两年上调一档薪酬档次。第七条公司自员工转正当月开始每月计发工龄工资。计发标准为：工龄工资 =当年工龄工资 +（进入公司年份数 -1 ）*50 元/月。1、在每年 7 月 1 日前入职人员，转正后当年工龄工资按50 元计算；在 7 月 1 日后入职人员，转正后当年工龄

4、工资按25 元计算。2、2002 年前入职员工，一律从2002 年起计算。3、每年 1 月，正式员工增加工龄工资50 元。第三章福利管理第八条公司按照国家有关规定， 为在册员工办理养老保险、 工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金。第九条公司为在册员工、实习人员办理商业保险。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页办公精品欢迎下载第十条公司为在册员工、 借调人员、 实习人员提供免费早餐及午餐，为加班员工提供免费晚餐。第十一条每年五月至十月期间，公司为在册员工每月发放清饮费。助理总经理以上领导300 元/ 月，部

5、门领导、员工200 元/ 月，试用期员工减半。当月出勤天数15 天以下员工不享受。第十二条公司为在册的正式员工（不含试用期人员）发放过节费，全年过节费标准为月度基薪标准（月度基本工资+月度绩效）的 50% ，在元旦、春节、五一、国庆4 个节日均按全年标准的1/4 计发。过节费并入与节日最近一个月工资发放。第十三条公司为在册员工、借调人员、实习人员在春节、端午、中秋发放节日礼品。第十四条公司为在册员工、借调人员每月发放福利用品。当月出勤天数 15 天以下员工不享受。第十五条公司按照员工交通补贴、通讯补贴管理办法 ，根据员工岗位职务、 性质，为在册员工、借调人员报销交通、 通讯补贴。第十六条在册正

6、式员工自领取独生子女证之日起至子女满 14 周岁止，公司每月在工资中发放独生子女补助50 元，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇。第十七条员工医疗期间或女员工产假期间，公司只发放清饮费、过节费。第十八条公司员工结婚、生育、生日，可享受公司贺礼：1、公司在册正式员工结婚，在注册半年内（结婚注册日须在转精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页办公精品欢迎下载正日之后）可报销结婚礼金1000 元，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇。2、公司在册正式员工生育子女，在生育半年内（生育日须在转正日之后）可报销生育礼金1000 元，夫妇同在

7、公司的只能一方享受此待遇。3、公司在册员工（含试用期）生日，可获得生日礼品一份。第十九条公司在册正式员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶之父母）去世，在半年内可报销奠礼1000 元，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇。第二十条公司完成当年年度工作任务，公司根据实际情况，组织在公司系统内工作满一年以上正式员工外出参观。第二十一条公司按每年工装配置方案为员工配置工装。第二十二条公司为保障员工的身心健康，每年将进行一次例行体检，并经常组织体育锻炼和文体活动。保利（重庆）投资实业有限公司二 00 八年八月二 O一二年六月修订精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页