共青团工作目标管理制度7672.docx

《共青团工作目标管理制度7672.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《共青团工作目标管理制度7672.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、共青团工作目标管理制度7672 共青团工作目标管理制度7672 为了提高各团支部工作效率，调动宽敞团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在2022年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标治理，对团干、团员实行目标考核。 团支部目标治理制度 一、严格依照团的组织制度工作 1、建立团支部档案； 2、治理好上级团委下发的各类文件； 3、做好团支部会议记录； 4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录； 5、制定和治理本支部年、季、月工作打算、工作总结； 6、做好年终评比材料； 7、做好团委、支部宣传稿件； 8、做团支部团员花名册，青年统计报表； 9、团员进展对象要有记录、

2、团员要有总结考察材料； 10、做好双推工作； 11、团费收缴记录； 12、团员证储存； 13、团支部活动考核记录； 14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情形； 15、对比上级团委、本团支部打算工作开展情形说明； 16、做好自我检查，自我批判工作； 17、要有团员、青工的建议和意见； 18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面； 19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结； 20、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。 二、建立和健全团支部档案治理制度 三、按照民主集中制的原则开展工作 1、加强民主集中制，严格按照民主集中

3、制的原则开展工作； 2、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； 3、发扬民主，防止个人专断和极端民主化，和谐团干之间关系； 4、责任明确，分工要清晰； 5、民主选举，优秀评议工作； 6、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过； 四、依照团章制定选举方法 1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求； 2、严格按照本制度执行； 3、服从公司团委领导，服从党支部分配。 五、实行共青团工作责任制 1、团委工作制度 （1）对全公司团的工作正确领导； （2）依照上级团委、公司党委的要求制定工作打算、组织实施； （3）定期组织会议，过好团组织生活； （4）宣传教育团员、青年提高专业

4、技术水平，增强思想政治觉悟； （5）组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识竞赛等活动； （6）加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，作风建设； （7）建立健全团组织各项规章制度； （8）定期召开团组织会议，做好组织安排； （9）按照团章做好日常团组织工作； （10）完成上级交给的各项工作任务； （11）定期向上级团委和公司党委汇报工作； （12）发挥团组织作用，配合其它部门和谐好各项工作。 2、团干部的工作责任制 A、团支部书记责任制 （1）团支部书记是支委会中的核心人物，对委员会的工作全面和谐负责；（2）参加支部书记例会，传达党和上级团委的决议和指示。 （3）向党支部和上级团委汇报工作、反映

5、情形； （4）定期召开支委和支部大会，依照上级团委和党委指示，制定支部打算，督促支委会决议的执行情形； （5）在团支部大会上汇报团的工作，组织过组织生活； （6）把握本支部团员青年思想工作和学习情形； （7）和谐支委间的联系，督促和关心工作； （8）关怀团员青年生活； （9）组织好青年理想者队伍； （10）做好义务劳动，期望工程活动的工作； （11）反映团员青年的困难，从生活上服务于青年，爱护青年的利益； B、组织委员责任制 （1）组织委员做好团员接转组织关系，编制团员青年花名册以及统计报表；（2）了解团职员作和思想，进展新团员，过组织生活工作，做教育思想工作；（3）做好团费的收缴，治理上交工

6、作； （4）完成领导的布置的临时任务； （5）组织学科学，增长专业知识，提高专业技能； （6）配合有关部门督促团员青年完成生产任务； （7）开展各种生活竞赛活动和义务劳动； C、宣传委员责任制 （1）组织和领导进行政治思想，党的方针政策的学习教育； （2）认真做好传达、宣传、落实团委的指示、决议等； （3）开展各项工作的宣传扇动工作，利用各种传播媒介，做好宣传工作，建立宣传网； （4）反映团员、青年思想情形和要求； （5）进行团课学习和教育，抓好团风建设； （6）积极组织团员青年开展各种文体娱乐活动； （7）积极开展各种学习活动； （8）发觉和培养文体活动积极分子； （9）与团支委其他成员共同

7、开展各类生产竞赛活动； 3、团委会例会制度 (1)每月一次团委会议，要紧学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等，研究制定本月、本年工作打算，以及实施措施等。 (2)每月召开一次团员大会，总结上月的工作，布置当月的工作，讨论上级团委的决定、指示等，选举支委会，讨论接收新团员，对团员的处分和奖励，以及重大活动的安排等。 (3)每季度召开一次团员、青年座谈会，倾听他们的建议和要求，适应团员、青年思想工作情形的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式，努力提高工作水平。 (4)每季度召开一次民主生活会，检查各支委执行团支部 12 3 下一页 决议的情形，开展批判和自我批判。

8、(5)每季度上一次团课，同时要有书面提纲。 同样适用团支部工作会议制度 4、团委工作检查监督制度 每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分，并提出建设性的改进、提高建议和措施，并做记录存档。 5、奖惩制度 公司团委授予的先进团支部、优秀青年班组等，相当于公司级先进集体，公司团委授予的优秀团干部、优秀团员、优秀青年等，相当于公司级先进生产（工作）者，享受同等待遇，按公司有关规定进行奖励 年终，若团支部工作不合格，党支部将扣减分 六、按照团员证治理暂行条例进行团员登记治理 团员证是团员政治身份公布的、法定的证明。实行团员证制度，有助于加强团员与团组织之间的联系，建立起科学的团员治理机制；有助于启

9、发团员意识，督促和保证团员履行义务，行使民主权益，有助于加强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。 要求： 团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的要紧功能：（要紧） 1、证明团中政治身份； 2、转接团中组织关系； 3、方便团员参加团内活动； 4、记载团员获得的团内奖励； 5、进行团员年度团籍注册； 6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明； 7、作为团员超龄离团后的永久纪念。 在了解了团员证制度的差不多内容后，教育团员要知证、爱证。同时，团支部要随时给新进展的团员及新进厂的团员及时办理团员证手续，登记造册，并注意做好年度团籍注册工作。 七、制定工作目标责任制 各支

10、部都要依照公司总的要求，结合实际情形，制定工作目标责任，并做为月、季、年终考核的重要依据 八、一切制度、条例符合全公司总的要求 九、团费收缴情形制度 1、严格按照目标治理方法收缴团费1.00元/月; 2、多缴者不限，每月收缴一次，团员向各支部组织交纳，团员支部每季度向公司团委交纳一次，务必在当月30日前； 3、团费妥善保管，不得挪为他用； 4、团支部活动经费可自行筹措，各子（分）公司承担，以及公司团委拨付等； 5、活动经费使用原则：严格按照节约原则使用； 6、各团支部做好凭证工作，由公司团委核实检查活动经费使用； 7、团费收缴各支部设立明细记录本。 十、进展团员制度 1、坚持保质保量，严格按照

11、团章要求进展团员； 2、团支部要有打算，确定进展对象，拟定进展日期； 3、要有一定考查期，一样为三个月，必须经团支部大会通过，党支部批准，报公司团委审批，方可成为团员； 4、定期做先进青工，新团员的思想工作，了解青工团员思想工作； 5、组织先进青工参加支部团员大会，过团组织生活； 6、进行思想文化教育，提高青工、新团员文化素养和政治觉悟； 7、关心青工，新团员发觉问题解决困难； 8、坚持成熟一个，进展一个； 9、和谐好老团员和新团员的工作。 十一、坚持报告、请示工作制度 1、工作打算，工作报告及时上报公司团委、党支部； 2、下发文件、通知、总结及时汇报党支部； 3、评选入团理想书、先进材料、离

12、团、活动报告、改选等重要材料，需经党支部书记审批才可上报； 4、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委； 5、开展活动组织会议做到请示党支部书记，要紧领导、公司团委； 6、决议、通知、会议内容及时传达给团支委，必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工； 7、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映； 8、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难； 9、发扬民主，联系青工，认真做好各方面生产工作； 十二、责任权力治理制度 1、责任治理安排不分职权大小，合理分配； 2、一切治理听从主管部门负责人； 3、各种解决不了的矛盾，问题提交上级主管部门负责解决。 考核制度 1、以公司团委工作打算，支部工作

13、打算为标准，按团委所考核条例严格考核； 2、季度考核，月份考核，严格按考核细则进行； 3、考核成绩是评定先进集体、团员、团干部的要紧依据，并给予荣誉奖励； 4、对不能严格按照要求去做的支部予以通报批判； 5、团干部考核方法和标准，以支作情形和个人工作情形为依据； 6、各子（分）公司领导反映情形、评判为整体评定一部分； 7、目标治理考核细致。 8、目标治理考核细则 A、团支部组织建设制度 （1）支委会健全，分工明确，班子团结，专门好发挥团干部作用； （2）团干部工作积极，能够认真按期完成上级交给任务； （3）支部工作有打算，有安排，有总结，季度、月份有讲评； （4）支部工作年打算，月打算能够长期

14、贯彻执行； （5）重大问题有决议，可解决有行之有效的方法； （6）支部工作有打算、总结，以公司团委工作打算、总结为依据，结合本单位工作特点、实际情形制定； （7）符合差不多要求的方可实施； （8）每月至少一次团组织学习召开支部会议； （9）要求有记录，专人保管； （10）过团组织生活，出勤不低于50%； （11）思想教育宣传，做好思想工作； （12）季度向公司团委交书面汇报，年底交全年工作总结； （13）汇报问题，总结体会； （14）团委月份检查，季度评比； （15）支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分； （16）结合本单位工作特点，独立开展共青团工作； （17）配合单位党支部、工会，积极带领团员青年完成目标任务； （18）为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传 上一页1 23 下一页 工作； （19）进行义务劳动，打扫环境卫生； （20）做好安全文明工作，发挥团员先锋榜样作用； （21）确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛活动； （22）确立好安全文明生产监督岗； （23）组织开展双增双节自筹创收活动； （24）以团干为中心，结合生产，建立QC小组，质量监督岗，严把质量关；（25）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；