节约能源管理制度.docx

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1、节约能源管理制度 山东某某某某有限公司 节约能源管理制度 第一章总则 第一条为加强能源管理，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，制定本制度。 第二条本制度所称能源，是指从外部直接购入或者通过内部加工、转换而获得有用能的各种资源。从外部直接购入的能源主要有煤炭、天然气、汽油、柴油、电、水等；通过内部加工、转换而取得的能源主要有焦炭、转炉煤气、焦炉煤气、高炉煤气、氢气、蒸汽、冷风、压缩空气、氧气、氮气、氩气、电、除盐水、软化水等。 第三条本制度所称节约能源（以下简称节能），是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染

2、物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 第四条节能工作应当坚持节约与开发并举、将节约放在首位，坚持“遵守法规、清洁生产、提高能效、持续改进”的能源方针。 第五条本规定适用于公司各直属厂、各部（处）室。 第二章管理职责 第六条公司设立节能减排循环经济工作领导小组，由总经 理担任组长，分管副总经理担任副组长，各相关部门负责人为成员。 主要职责： （一）负责制定公司能源方针和节能目标。 （二）负责审议能源中长期规划、年度计划和年度总结。 （三）负责审定和部署重大节能措施。 （四）负责协调各部门、各单位之间的关系及资源分配。 领导小组下设办公室，办公室设在能源部。能源部部长兼任办公室主任，各部门负责

3、人兼任副主任。负责节能减排循环经济推进日常工作。 第七条能源部是公司能源管理主管部门。主要职责： （一）负责公司能源方针、能源目标的分解、落实和检查。 （二）负责编制公司节能中长期规划和年度计划。 （三）负责能源统计、分析、平衡、监测、检查和考核管理。 （四）负责公司节能标准、节能评估和节能技术进步管理。 （五）负责节能优惠政策的综合管理。 （六）负责能源管理体系的专业管理。 第八条总调度室负责公司生产组织，协调生产与能源的关系，负责能源应急管理。 第九条设备部负责主要用能设备管理、节能项目组织实施、动力能源外供管理，以及节能设备技术进步管理。 第十条能源管控中心集能源动力生产的过程控制、能源

4、调 度于一体，主要职责： （一）负责能源的动态平衡管理。 （二）负责编制能源日平衡计划。 （三）在总调度室统一组织协调下，负责能源系统紧急情况的处理，重大事故、事件的现场处理。 （四）负责能源质量控制。 第十一条其他相关部门和单位职责 （一）规划发展部负责固定资产投资项目的管理。 （二）计控处负责能源计量和测量的管理。 （三）技术中心负责节能技术的研发工作。 （四）财务部负责能源成本管理、节能项目资金管理等。 （五）原料部负责采购符合要求的大宗燃料。 （六）国贸公司负责采购符合要求的进口燃料。 （七）工程部负责建设项目施工的节能管理。 （八）企业管理部负责能源绩效考核管理。 （九）公益事业部负

5、责公共和后勤服务设施的节能管理。 （十）审计处负责能源审计工作。 （十一）人力资源部负责能源管理人员的配备、培训和教育。 （十二）宣传部负责节能宣传工作。 （十三）各生产单位负责落实公司能源规划和计划，分析、评价本单位用能状况，编写能源利用状况报告，提出节能工作的改进措施并组织实施。 第三章管理内容和要求 第十二条节能规划和计划 （一）能源部组织编制和实施节能中长期规划、年度节能计划，公司将节能工作纳入公司总体发展规划、年度计划。 （二）能源部建立健全能源因素识别和评价制度。能源部组织各部门、各单位根据法律法规、标准及其他要求，从能源采购、存贮、加工、转换、分配、输送、使用等环节识别和评价能源

6、因素，确定公司级优先控制的能源因素，作为制定能源计划的重要依据。 （三）能源部建立健全能源管理基准和标杆制度。能源部组织各部门、各单位开展能效对标活动，建立能源管理基准和标杆，作为制定能源计划的重要依据。 （四）能源部制定能源计划时，应当达到国家和地方单位产品能耗限额标准规定的要求。 （五）各生产单位应设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人。 （六）公司实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。可行研究报告必须包括节能分析篇（章）。评估和审查意见作为项目审批、核准和开工建设的前置条件，以及项目设计、施工、验收的依据。 第十三条能源运行控制 （一

7、）能源部根据生产计划、检修计划等因素，制订阶段性能源平衡方案，用于指导能源动态调度。 （二）能源管控中心建立健全能源调度制度，加强能源主体设备运行状态的监视、控制，确保安全、连续、稳定供能。 （三）能源管控中心建立健全能源重大突发事件应急处理预案制度，处理能源系统主体设备异常、故障和事故。 （四）设备部建立健全重点用能设备管理制度，鼓励使用先进节能设备，禁止使用国家明令淘汰或者不符合强制性能源效率标准的用能设备，确保重点用能设备可靠、稳定、高效运行。 （五）能源部建立健全能源监测制度，完善能源监测装备，改进和规范监测方法。 （六）各用能单位按照计划用能、合理用能、节约用能的原则，均衡、稳定组织

8、生产，协调能源与生产的关系，提升全过程节能管理水平。 第十四条能源统计和分析 （一）能源部建立健全能源统计制度，完善能源统计指标体系，改进和规范能源统计方法。 （二）能源部建立健全能源利用状况分析制度，完善和改进能源分析方法，组织各单位对主要工艺系统、用能设备进行能效分析，识别存在问题，分析节能潜力，为制定和实施节能技术改造和加强节能管理提供科学依据。 （三）财务部建立健全能源成本管理制度，按照能源价值最 大化的原则，完善能源成本核算方法。对主要工艺系统、主要产品进行能源成本分析。 （四）计控处建立健全能源计量器具配备、使用、维护、检定制度，以及能源计量数据的采集、处理、使用、保管、监督制度，

9、确保能源计量数据真实、准确、完整、及时。 第十五条节能技术进步 （一）项目设计要充分考虑能耗指标的先进性，要借鉴、采用节能新技术和方法、最佳节能实践与经验。 （二）各单位要大力推广和使用国家推荐的节水、节电、余热余能利用技术。 （三）公司安排专项资金进行节能技术开发、技术进步，以及节能技术改造。 （四）公司鼓励采用合同能源管理等方式，推进实施节能技术项目。 第十六条节能宣传与培训 （一）宣传部定期开展节能宣传，重点宣传节能法律法规和政策、节能发展理念、先进节能技术和产品、节能先进典型和案例等，提升全员的节能意识和节能技术水平。 （二）人力资源部定期开展节能教育和岗位节能培训。未经节能教育和培训

10、的人员，不得在相应岗位工作。 第十七条检查与考核 （一）公司实行节能目标责任制制度，每年公司与各部门、 各单位签订节能减排目标责任书，将年度节能目标完成情况作为公司对各部门、各单位及其负责人考核评价的重要内容。 （二）能源部要制定节能专业考核办法，每月提出对各部门、各单位的考核意见，报送企业管理部。 （三）公司实行能源审计制度，审计处依据国家有关节能法规和标准，对各单位能源利用情况进行检验、核查和分析评价。 （四）公司设立专项奖励基金，积极支持采用先进的节能新工艺、新技术，对在节能工作中作出突出贡献的单位和个人进行表彰与奖励。 第四章附则 第十八条本制度由能源部负责解释。 第十九条本制度自印发之日起施行。