2022年员工试用期工作总结报告和转正申请书.docx
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2、足:适时对新入职及专业学问不丰富的员工进行系统专业学问培训。6.如何评价公司的管理体制和工作程序:工作的节奏依次、内容都很标准化。7.干脆领导和公司主要领导干脆领导与我们接触的许多,亦亲亦敬;公司主要领导对公司的重大决策作出决议。8.在公司的职能角色和基本设想:目前做施工图设计一职,希望在此岗位取得不错的成果。9.对公司将来发展建议:希望公司发挥自身优势,把公司做的更大、更强;人尽其能,合适的人做合适的事;树立公司职员责随意识,明确任务标准并切实执行;对新入职员工和专业学问不足的同事,适时的进行系统化的专业技能培训,能更好的发挥在其岗位上的优势,避开时间和精力的消耗,提升工作效率。员工:年月日
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