2022年如何开展好作风建设年活动.docx

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1、2022年如何开展好作风建设年活动如何开展好作风建设年活动当前，各级机关正在广泛深化地开展“作风建设年”活动。在这个事关党的中心工作的主题教化活动中，机关党组织如何发挥好“监督、保证”作用，如何组织开展好这一活动呢？笔者试图联系本人工作岗位和本单位实际，谈点粗浅体会。一、细心支配好是基础笔者认为，要组织开展好本机关的“作风建设年”活动，首要的任务是要对整个活动作出细心的组织支配，这是基础。细心支配好“作风建设年”活动的开展，既是机关党组织的职责所在，也是机关党组织的政治优势。那么，怎样细心支配呢？本人认为要做好四条。一）是要联系本机关工作实际，制订出切实可行的活动实施方案。如我们单位是从事国土

2、资源管理工作的，就必需将如何促进国土资源管理工作的各项任务的落实体现在活动实施方案中。二）是要联系本机关工作实际，明确开展“作风建设年”活动的详细目标。这个目标应当是紧贴单位工作实际的。这个目标事实上也是我们原来应当提出的工作要求，通过“作风建设年”活动的载体而“借力”发挥，因势利导。三）是要依据“作风建设年”活动的总体要求，联系本单位的详细工作职责和任务，细化责任。这个责任要落实到科室、落实到基层、落实到人。责任要和岗位职责相结合，要和工作人员肩负的任务相结合。这也就是说日常的责权利，要与“作风建设年”活动载体相配套。四）是要依据“作风建设年”活动的总体要求、目标任务，落实工作措施。实施步骤

3、有了，目标任务明确了，责任落实了，还必需要有工作措施作保障。工作措施应当切合实际，详细而有力。制定工作措施的目的完全是为了确保“作风建设年”活动能见实效。笔者认为，细心支配是搞好“作风建设年”活动的基础，同时也是机关党组织联系实际，充分发挥作用的有效抓手和基本要求。二、科学协调好是关键笔者认为，在细心支配好的同时，在详细开展过程中，抓好科学协调，是确保“作风建设年”活动落在实处的关键。一）是要围绕中心抓协调。就是说要依据本单位的中心任务抓好“作风建设年”活动的落实。这既是体现机关党组织工作指导思想的问题，也是能不能亲密联系实际、使“作风建设年”活动显示实际成效的连接点。假设“作风建设年”活动远

4、离本单位的实际工作，势必造成两张皮，既使活动没有实际效果，又使机关党组织由于做表面文章而丢失威信。二）是要突出重点抓协调。“作风建设年”活动内容广泛，就象机关党组织所面临的任务一样，涉及方方面面，要切实抓好，必需突出重点，而切忌眉毛胡子一把抓。如本人所在单位的主要职责是保障建设用地供应和爱护耕地，因此就要以这个主要职责为轴心，抓好建设用地的报批服务和肃穆查处违法用地工作。又如具有普遍意义的是要分层次明确不同要求，如对领导干部的要求，对共产党员的要求，等等，这也是突出重点。三）是要扣紧环节抓协调。在整个“作风建设年”活动中，有几个主要环节必需抓好。我们的做法是：抓学习环节，通过抓学习，统一思想、

5、提高相识；抓服务环节，通过提高服务水平，体现作风转变；抓评议环节，通过真心诚意地广泛征求看法和发动群众民主评议，找准本单位存在问题和努力方向；抓整改环节，通过边学边改边建，切实改进工作作风，使广阔群众看到“作风建设年”活动的实际成效。四）是要选定载体抓协调。开展“作风建设年”活动，这本身就是一个抓党建工作的大载体，机关党组织要抓好这个大载体，还须要合理设计若干个小载体，使整个活动形成科学的系统。我们的做法是：设计领导成员身体力行的载体，作出关于加强自身作风建设的八条看法，要求领导干部在“作风建设年”活动中带好头；设计发挥党员先锋模范作用的载体，作出关于开展“比党性、比效能、比先进”党员岗位竞赛

6、活动的通知，要求共产党员在“作风建设年”活动中起表率作用；设计工作人员发挥作用的载体，作出关于开展“三联系”服务活动的通知，要求全系统广阔党员干部主动参加联系百名人民代表或政协委员、联系百个行政村、联系百家企业或重点项目活动。笔者认为，科学协调是搞好“作风建设年”活动的关键，同时也是机关党组织创建性开展工作，充分显示机关党建时代特色的有效抓手和基本要求。三、检查督促好是保证笔者认为，要组织开展好本机关的“作风建设年”活动，除了细心支配和科学协调外，很重要的一条，还要抓好检查督促。这是确保“作风建设年”活动落在实处的根本保证。一）是检查要体现详细化。机关党组织的职能是发挥监督保证作用，搞好检查就

7、是履行这一职责。那么，怎样抓好对“作风建设年”活动的检查呢？本人的体会是，落实任务时要突出重点，但检查工作却是越细越详细越好。检查不能搞走马看花，切忌毕其功于一役。而要检查学习环节，检查征求看法环节，检查整改环节，检查落实措施，检查服务质量，检查工作亮点和薄弱环节，检查长效机制，等等。二）是督促要具有针对性。在检查发觉问题和工作亮点的基础上，重要的是要落实督促。要督促订正存在问题，督促发掘工作亮点。存在问题要一个一个详细指出来，要有针对性地提出订正方法。只有针对性，才能使人乐于接受和整改。工作亮点要擅长总结，要重视从中提炼出阅历，从而举一反三，触类傍通，有利于推广应用。三）是检查督促要有激励有

8、鞭笞。抓检查督促必需看法显明，切忌模棱两可。先进的、好的，要激励，落后的、差的要鞭笞。否则，就称不上检查督促。为了更好地发挥检查督促的作用，可以建立评议表彰和通报指责制度。我们的做法是，作出关于开展民主评议国土资源所暨创建“群众满足国土资源所（办事窗口）”活动的实施方案，把检查督促纳入“作风建设年”活动的重要工作内容。四）是检查督促要落脚于建章立制。抓作风建设的难点，在于持之以恒。为了使“作风建设年”活动发挥长期效果，我们必需注意建章立制。这也应当是检查督促的落脚点。我们的做法是，通过“作风建设年”活动，建立起比较完整的各类办事制度，并实现透亮化；接着规范机关作风建设制度，做到常抓不懈；向社会各界公开本单位的工作职能和任务，接受广阔干部群众监督。笔者认为，抓好检查督促是搞好“作风建设年”活动的保证，同时也是机关党组织的主要任务，是机关党组织抓好党建工作的详细手段和基本功能。（作者系市国土资源局副局长）（二七年五月二十六日）