县税务局2022年上半年落实党风廉政建设责任制工作总结及下半年工作计划.docx
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1、县税务局2022年上半年落实党风廉政建设责任制工作总结及下半年工作计划2022年,xx县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央和省市县纪委全会、省市局全面从严治党工作会议精神,紧紧围绕税务工作职能,深化对权力运行的制约和监督,全面从严治理队伍,致力打造税务铁军,为建设高素质的税务干部队伍和促进经济社会持续高质量发展作出了税务系统应有的积极贡献。现将2022年上半年党风廉政建设责任制工作总结及下半年工作计划报告如下:一、上半年党风廉政建设重点工作开展情况(一)紧扣目标,全面落实党风廉政建设。一是细化责任分工。我局始终坚持把党风廉政建设工作
2、摆在重要的位置来抓。年初召开了专题会议讨论党风廉政建设和两个责任落实工作,出台了xx县税务局全面从严治党2022年工作要点及目标责任落实工作台账,要求局党组书记自觉履行“第一责任人”责任,对党风廉政建设负全面责任,坚持带头,率先垂范;其他班子成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,确保党风廉政建设工作落实到位。同时,严格执行纪检组长不分管纪检监察以外工作要求,切实履行党风廉政建设监督责任。二是开展专题研究。将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要内容,将党风廉政建设工作与税务工作同研究、同部署,促进了党风廉政建设与业务工作相辅相成,同步推进。三是强化纪律约束。半年来,
3、局党组和纪检组对单位高风险股室存在风险隐患及职工作风方面存在问题进行廉政谈话xx次,确保了“两个责任”的有效落实。(二)完善制度,构建廉洁常态长效机制。一是建章立制。结合中央八项规定、税务总局党风廉政建设相关规定,完善细化了局机关财务、人事、作风、管理等方面规章制度xx余项。二是规范建立“两单一档”。建立了矿管理人员、“四管”人员廉洁风险档案、管理人员、“四管”人员廉洁风险防控单和单位(部门)职责权限清单,全面掌控单位(部门)、管理人员、“四管”人员廉洁从业风险点。(三)聚焦主业,严肃监督执纪问责。一是突出行政中心工作抓监督。重点对全矿各单位的劳动组织状况、人力资源优化和工资奖金分配方案进行督
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