企业的安全生产责任制、规章制度和操作规程.docx

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1、企业的安全生产责任制、规章制度和操作规程 建筑施工企业各级安全生产责任制 （一）从企业法人到生产工人、各级人员的安全生产岗位责任制 一、企业法人安全生产职责 1、贯彻执行国家及总公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；建立健全本企业安全生产责任制。 2、监督安全教育和培训的组织落实情况。 3、监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况。 4、组织安全大检查。对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。 5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督验收。 6、负责锅炉、压力容器、压力管道和大机

2、组安全监督工作。 7、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。 9、主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到上级公司汇报。 10、搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全工作会。 二、总经理安全生产职责 1、.对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任； 2、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定； 3、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程

3、特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项目安全生产管理办法，或提出要求并监督实施； 4、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施; 5、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织配合事故的调查，认真落实指定的防范措施，吸取事故教训； 6、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。 三、安全科科长的安全生产职责 1、科长是安全生产的第一责任者，在公司领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，亲自抓安全生产工作，对企业安全

4、生产负全面管理责任。 2、每周主持召开矿长办公会议，每月主持召开安全办公会议，贯彻上级关于安全生产方针、政策规定及指示，听取各级领导、安监部门、专业领导分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患，制定解决的措施并落实到有关部门和人员，检查上一次科长办公会议，安全办公会议安排的工作落实情况。 3、对重大事故亲自组织领导抢险救灾，并按“四不放过”的原则，组织调查，分析处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。 4、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。 5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和

5、外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。 6、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。 7、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。 四、项目技术负责人职责 1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任； 2、加强外包平

6、米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定； 3、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底； 4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行，及时解决执行中出现的问题； 5、参加每月四次的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除； 6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设施、设备的不正确情况应及时采取措施，严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用； 7、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准，确保各项安全技术措施有针对性； 8、参加

7、或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实； 五、安全生产副经理职责 1、对本企业安全生产负直接领导责任，协助法人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业安全生产管理制度。 2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划，目标及实施计划，组织落实安全生产责任制； 3、参与编制和审批施工组织设计，特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施及安全技术措施经费的使用计划； 4、领导、组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，培训、考核与审查工作。 5、

8、组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题； 6、认真听取，采纳安全生产的合理建议，保证安全生产保障体系的正常运转； 7、认真主持重伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，在事故调查的指导下，组织死亡和重大死亡事故的调查，分析及处理中的具体工作。 六、项目施工员职责 认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任； 1、每周或不定期组织一次所管辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时坚决提出的不安全问题； 2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外

9、包工队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况检查，随时纠正作业违章行为； 3、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场； 4、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训，若在施工中发现问题，立即停止使用，并上报有关部门和领导。 七、项目班组长职责 1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责； 2、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导； 3、认真做好新工人的岗位教育； 4、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，

10、不断提高自我保护能力； 5、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽； 6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。 八、项目预算员安全生产职责 1、认真执行国家的基本建设方针、政策、法令、和取费标准，及时准确的完成预、决算编制任务，保证施工的需要； 2、收集整理签证资料，及时提供未完成工程的中间结算的准确地办好工程决算； 3、坚持深入工地，了解现场施工情况，掌握经济信息，及时准确、全面提供所需经济资料，协助项目经理抓好经营管理及成本核算工作； 4、参加分包工程合同材料采购合同和业主提供原材料、半成品、工程设备供应合同的签，建立合同台帐； 5、负

11、责提出竣工工程十二种主要材料，准确地与建设代为结算材料指标和核算单位工程材料消耗情况； 6、参加公司组织或项目部组织的合同评审，并提出解决合同条款中相关问题的意见。 九、项目安全员岗位职责 1、执行党和国家安全生产、劳动保护方面的方针政策、法规和上级的指示； 2、参与技术人员制定单项工程安全技术措施，协助项目领导检查安全制度的落实； 3、深入现场检查指导安全检查施工，发现隐患，及时组织处理，有权制止违章作业和违章指挥行为； 4、指导队、班组安全员的业务工作，协助基层搞好安全生产； 5、随时掌握施工生产安全动态，在生产调度会上及时进行通报并部署下周安全工作； 6、负责现场大型设备及物资运输安全，

12、负责工伤事故处理和上报； 7、负责劳保用品安全标准检查与监督和保健费的审批发放； 8、做好安全工作的原始记录，按时上报有关资料和报表，并及时向上一级主管部门汇报工作。 十、职工安全生产职责 为了进一步加强安全生产管理，切实保障施工人员的人身安全，确保全年安全生产管理目标的实现，本人应做到以下几点： 1、认真学习和严格执行安全技术和操作规程、模范遵守安全生产的规章和制度； 2、积极参加各项安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，不违反劳动纪律，服从领导 和安全员的正确指挥； 3、对不安全的作业，及时提出意见，拒绝违章指挥的指令； 4、严禁酒后上班，现场不吸烟，不随地大小便，不随意进入危险场所

13、，不能？作本人操作的机 电设备； 5、发扬团结友爱的精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，对新进场职工传授安全知 识，维护一切安全设施，做到正确使用，不擅自拆除，消防设施不任意乱动； 6、施工中做到不随意在高处乱抛物体，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，坚持“四不放过”的 原则，切实做好全年的安全生产工作。 十一、材料员安全生产职责 1、确保供应施工生产中安全设施所需的各种用具、物资和一般劳防用品。 2、应严格把好安全设施材料质量关，对不符合安全质量标准的，不准用于安全设施上。 3、负责检查督促班组施工落手清，确保现场安全生产文明施工。 4、加强仓库人员的安全知识教育，严格执行危险品的储存

14、、发放等规定；对专用劳防用品要严格按有关规定存放；使用明火要严格检查，符合动火规定的器具、物料才能准许出库使用。 5、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。 6、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。 7、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。 8、负责按规定及时采购发放劳保用品。 9、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。 十二、技术员安全生产职责 1、在工程技术总负责人的指导下，具体负责安全技

15、术和日常生产管理工作，对每个工序施工做到心中有数，知措施、懂方法、有对策、确保安全生产。 2、编制单位工程的施工方案，制定各项安全技术措施，确保施工安全进行。 3、对工程概况，施工安全措施及施工方法等在施工前有针对性的向施工员、班组长进行技术交底，对关键部位的安全技术措施于施工前向参予施工的全体人员进行交底。 4、对施工中发生的一般安全事故，提出处理意见并报总工程师；对较大安全事故，经总工程师签证后方能处理。 5、经常深入现场指导施工，解决一般性的技术问题，贯彻执行安全管理制度，施工验收规范，技术及安全操作规程。 6、负责提出改善工地施工安全环境的措施并付储实施。 7、对工地职工进行安全技术教

16、育培训，及时解决施工过程中的安全技术问题。 8、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。 9、负责产品的质量检查，及时发现并解决生产过程中的质量问题。 10、对本室职工进行生产、安全安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。 11、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。 十三、财务员安全生产职责 1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。 2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其它劳动保护经费，并且

17、单立科目，监督专款专用。 3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。 4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。 5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。 6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。 7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。 8、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。 9、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失。 (二)企业各部门的安全生产职责 一、技术部的安全生产责任制 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程； 1、将各种不同的安全

18、责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。这一制度是以“安全第一，预防为主”方针的具体表现，是建筑安全生产管理的基本制度； 2、要明确负责安全责任，分工负责，才能形成完整有效的安全管理体系，激发每个人的安全 3、在生产经营单位必须做好安全生产的保证工作，既要在安全生产条件上、技术上符合生产经 营的要求，也要在组织管理上建立健全安全生产责任并进行有效落实； 4、负责解决安全达标，文明施工，隐患整改，施工现场的机械改造，技术革新，安全装置的技 术签订和新工艺，新技术的开发研究工作； 5、配合有关部门对工人进行操作技能的教台，分部分项工程安全技术交底及有关资料的整理； 6、技术

19、部门要严格按国家有关安全技术规程，标准及工程特点编制施工组织设计及专项安全技 术措施； 7、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全 专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质； 8、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入 生产和使用； 9、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从 事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查； 10、从事特种职业的劳动者必须经过专门培训并获得特种作业资格； 11、在压力容器上设置保险装置； 12、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培

20、训、考核，签发合格证。 二、安全部的安全生产责任制 1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施； 2、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程； 3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法； 4、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中,要在每个环节中贯穿技术安全措施,对确定后的方案,若有变更,应及时组织修订; 5、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。 6、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面

21、的治理进行研究解决。 三、项目部的安全生产责任制 1、参加工地安全大检查特种作业人员持证上岗,负责监督执行各项安全防护措施的验收工作; 2、参加工伤事故的调查、分析协助工地领导做好事故报告和安全台帐、记录，并及时上报各种报表； 3、正常行驶上级赋予的安全奖罚权利； 4、参加组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性； 5、协助领导组织安全活动，制定或修订所管辖范围内的安全制度； 6、检查劳动保护用品，并监督其符合要求； 7、跟班监督检查所负责范围内的工程安全冬麦及防护设施情况，及时纠正违章指挥和违章作业，遇有特殊紧急不安全情况，有权停止其生产并立即向领导报告和处理；

22、8、制定安全工人计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系； 9、督促施工负责人执行国家劳动保护、安全生产方针、政策、法令以及公司各级安全生产规 四、财务部安全生产责任制 1、根据公司实际情况安全技术措施费的需要，按计划即使提取安全技术措施费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专用条款； 2、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况； 3、把安全生产投入资金单独分类列帐； 4、在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排； 5、要监督劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治等费用的合理使用，没有经安全部门签字同 意，不予报销； 6、监督、检查安全生产资金的使用情况，保

23、证专用专款，保证安全生产所需资金的投入； 7、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门审核同意，不得拨款； 8、安全生产投入资金范围： （1）安全培训教育所需费用； （2）保证重大隐患治理所需费用； （3）安全风险抵押金； （4）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费； (5) 安全检查工作所需费用。 9、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。 五、办公室的安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家和地方政府安全生产的方针政策、法律、法规和规章，针对本地安全生产问题及时采取有效措施。 2、组织贯彻落实上级政府和上级部门下达的安全生产目标，组织完成上级政府和上级部门部署的安全生

24、产工作任务，及时组织研究、部署开展本地安全生产重大活动。 3、坚持“三同则”原则对所辖企业新、改扩建设项目劳动安全卫生条件和设施达不到国家规定和标准的不予组织验收，督促企业改善劳动安全条件。 4、主持制定和完善本地安全生产规章制度，研究制定解决本地安全生产重大问题的办法和措施，及时汇报安全生产工作状况，坚持信息反馈制度。 5、组织和领导本地安全生产检查，对发现的重大隐患及时采取措施，督促企业及时制定治理方案和防范措施，落实经济和人员，及时整改。 6、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、

25、下发。 7、认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其它安全生产责任。 8、组织做好办公室各项涉密的保密工作，按照有关要求严格管好各种密级以上文件。 9、配合有关业务部门组织召开公司安全生产工作会议，参与组织开展安全生产大检查，做好重大事故调查处理的后勤工作。每月下井或下矿参加安全活动（或抽考）不少于2次。每月抽考采掘机运队干和协议队管理人员不少于10人次；每月检查规章制度执行情况不少于1次。按岗位责任制要求每季对本部门人员考核1次。 10、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规。 11、负责组织公司下属各单位办公室人员的业务保安培训。 12、制定落实安全达标，文明施工

26、计划，认真执行安全生产责任制，做好安全管理人员的资格管理，将安全责任目标进行分解，对安全管理责任的落实和达标计划情况定期进行考核。 13、负责组织对作业现场所布置安全防护设施，工器具保护及使用的安全检查，发现问题及时解决。 14、为确保安全生产防治事故发生，做好安全生产保障资金的管理工作，制定安全资金审批制度，认真执行安全生产奖惩制度，确保资金的安全运转，做到专款专用，确保安全生产的使用。 企业安全生产责任制及规章制度 一、安全教育培训制度 1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次

27、安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。 3、安全教育培训制度安全教育主要内容有： （1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。 （2）、安全生产管理规定。 （3）、机电及各种安全技术操作规程。 （4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。 （5）、尘毒的危害和防护。 （6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。 4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复

28、审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。 5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。 二、安全生产检查制度 开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下： 1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划； 2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作； 3、公司级安全检查

29、，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次； 4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成； 5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部

30、门主管负责组织； 6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查； 7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查； 8、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行； 9、公司对重大项目整改，应实行隐患整改通知书的办法； 隐患整改通知书的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。 三、安全技术措施管理制度 1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持

31、“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实中华人民共和国建筑法，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和档，制定本制度； . 2、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任； 3、企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导； 4、各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查

32、、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展； 5、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产； 6、为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。 四、特种作业人员管理制度 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。为规范特种作业人员安全作业制定本制度： 1、特种作业人员必须持证上岗。无

33、证上岗的，安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进行教育和处罚。 2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。 4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。 5、有下列情行之一的，由发证单位吊销其特种作业操作证： （1）未按规定接受复审或复审不合格的； （2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； （3）弄虚作假骗取特种作业操作证的； （4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作

34、业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借或转让。 8、特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公开的原则，不得弄虚作假；从事考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，应当依法追究其责任。 五、防护用品使用管理制度 1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开； 2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准；

35、3、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品； 4、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐； 5、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品； 6、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存； 7、采购时要查验所附带的永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网； 8、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安

36、全网，网内坠落物要经常清理，保持网体洁净； 9、安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全； 10、安全帽的购置，必须符合GB-2811安全帽的规定，还应具备重量轻、透气性好的优点，必须检验是否有产品合格证，禁止使用不合格产品； 11、必须正确使用安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。 六、建筑起重机械安全监督管理制度 1、建筑起重机械特种作业人员应当严格按照住房和城乡建设部颁布的安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。 2、首次取得资格证书进行建筑起重机械特种作

37、业的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作并在其管理档案中记录操作情况。 3、建筑起重机械特种作业人员管理档案由用人单位建立，记录其培训、考核、实习、工作、复核等情况。用人单位变动时，档案跟随建筑起重机械特种作业人员至新的用人单位。 4、安装单位应建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案。档案应当包括以下资料： （1）安装、拆卸合同及安全协议书； （2）安装、拆卸工程专项施工方案； （3）安全施工技术交底的有关资料； （4）安装工程验收资料； （5）安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。 5、加强起重机械特种作业人员的监督管理是起重机械安全使用管理的重要内容。作业人员考核发证是

38、一项行政许可事项，必须依法依规进行。为了保证该项制度的实施，必须抓好起重机械特种作业人员的培训。培训形式可以多种多样，如取证培训、案例分析、专业技术知识学习、学术交流等。 6、起重机械安装拆卸工程专项施工方案由安装单位的专业工程技术人员编制，并由本单位技术负责人签字；施工总包单位、监理单位专业监理工程师审核，监理单位总监理工程师签字后实施。施工总包单位、监理单位要严格履行审核程序。 七、消防安全管理制度 1、企业必须设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。 2、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家

39、及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。企业必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行。 3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。 4、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度室报警，说明着火部门、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维护好现场秩序。 5、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，

40、进行严格管理。 6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。 7、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理、并制定操作规程和管理制度、定期进行试运转。 八、安全生产考核奖罚制度 1、为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者尊章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府关于建立安全生产工作七项制度的要求，结合交通部门安全监

41、督管理工作实际，特制定本制度； 2、安全考核指标和否决指标以县交通局每年与局属各科、室、所以及各企业签订的安全管理目标责任书下达的指标、新津县交通局安全工作责任制度执行情况和县交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准； 3、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达80分以上的为安全管理工作基本合格单位，由县交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人给予奖励；累计积分低于80分的单位为年度安全管理不合格单位，对其扣发安全目标奖； 4、特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业； 5、特种作业人员安全技术培训考核大纲进行；考核包括安全技术理论考试与实际操作技能