2022年干部推进市域社会治理现代化专题培训班交流讲话发言材料.docx
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1、2022年干部推进市域社会治理现代化专题培训班交流讲话发言材料 一、从“四大逆境”破题,找准市域社会治理短板(一)组织逆境调研中,我发觉基层组织力不强的问题较为突出,不少基层组织架构还未能适应新时代的新要求,难以最大限度满意人民群众的利益诉求。如2022年7月,X化纤将员工住宅小区的物业管理权限移交到社区,但是失去了原“国企包办”模式的硬性约束后,很多党员和居民起先与基层党组织、社区“脱钩”,社会治理对象由高组织化转向低组织化,导致组织无序。同时,在农村很多党支部呈现老年化和空心化,以X镇蔡湖村党支部为例,50岁以上党员超过一半,大专及以上学历人员只有三成,仅有的一些年轻党员更是常年在外务工,
2、导致党组织缺乏活力。此外,社会治理牵涉部门众多,由于缺乏组织的有效统领,各部门各自忙于条线任务,未能高效整合各条线力气,造成了执行和运作过程的碎片化。(二)理念逆境在社会治理的实际过程中,许多地方没有真正理解治理的内涵,导致基层社会治理的虚化。思维“人治化”。一方面,不少公职人员法律意识薄弱,去年山西洪洞县一村民家土灶被村委会用水泥封平的新闻曾引发舆论热议,村委会的乱作为,折射出社会治理中的“人治”惯性。另一方面,群众法治观念落后,部分群众习惯于“托人情”“找关系”,X镇信访科在接访过程中,也存在少数群众来访前习惯于先买一包“办事专用烟”,而非寻求法律帮助的状况,更有极少数群众“信访不信法”,
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