个人科研工作总结2022年.docx
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1、个人科研工作总结2022年个人科研工作总结2022年【一】本年度,学校教科研工作本着科研兴校,科研兴教理念,严格上级教化科研工作安排和要求,主动探究和创新,取得肯定成果。1、领导高度重视,促进学校教化科研可持续发展。学校领导非常重视学校教化科研工作,在财、物、人上赐予了大力支持,凡事只要有对老师专业发展的学习机会,不惜代价外派老师外出学习,本年度各类外出培训多达200多人次;只要是对老师专业发展的教化教学活动极力争取,比如:上半年初中政治、化学毕业研讨会,中学政治、数学生本高效课堂展示活动;下半年初中减负提质暨初中教学质量分析会在我校顺当召开,极大地推动了学校老师的专业发展。2、强化常规教研活
2、动,促进老师业务实力的提高。(1)主题教研会。每学期开学召开各教研组组长会议,突出以质量为先的思路,强调常规教研活动要求、内容,并指导常规教研活动的实践操作程序(要确定活动的主题、专题发言人、活动记录要详实),并派专人考核,周前会在大会上公示,确保常规教研活动的落实有效。(2)教研月活动。在上级教研月活动要求的基础上,以县133生本课堂模式理念,细化学校的教研月活动方案。要求各教研组拟定操作性较强的教研月活动安排,活动期间学校领导不定时检查指导,优质课、公开课、合格课三课要求:课题明确,操作适当,启发性较强,有肯定的推广价值。春学期开展中学部校级生本高效课堂展示活动,秋学期开展初中部校级生本高
3、效课堂展示活动并主动参与县级生本高效课堂展示活动取得可喜成果:中学获得一等奖1项,二等奖12项,三等奖5项。(3)听课沟通活动。教研组要求老师严格按学校教研常规指标听课,领导推门听课,不定时检查并集中点评分析,指导老师任何听课,真正落实听课沟通、取长补短,提升业务实力。(4)新老师合格课认定。学校严格根据上级文件精神,主动开展新老师合格课认定工作。活动中,拟定具体活动方案,聘请相应教研组学科高级老师或骨干老师担当评委,相应学科领导干部担当组长,老师自己意向跟师或学校指派老师帮助新老师成长。本年度共完成32位新老师的合格课认定,促进了老师业务的有效成长。3、注意课题探讨,践行课改理念,促进老师专
4、业发展。教化科研是学校发展之本。学校注意课题探讨,以践行新课程改革理念,帮助老师不断健康成长。本年学校加强市级课改专项立项课题农村中学老师专业发展策略探讨的试验与探究,已完成探讨报告初稿;努力开展x市十二五教化科研重点立项课题x名校史志探讨一级子课题x市巫山大昌中学校史志探讨,探究学校优质发展理念,已完成校志初稿并得到总课题组的修改指导。学校共立项校本小课题15项,共收到结题申请12项,结题申报县教化科研成果评奖8项。主动指导老师撰写教改阅历论文,提高业务水平。本年度全校老师在师资建设、读写算、科学询问等杂志公开发表文章22篇。4、强化校本培训,注意学习和宣扬,推动学校健康发展校本培训是老师学
5、习业务的有效途径之一,学校强化校本培训,帮助老师成长。聘请学校领导和骨干老师对新老师进行了老师职业道德、课改新理念和教化教学常规等内容的岗前培训;校长亲自做了提高校本教研实效,促进老师专业发展的讲座,举办了学校教化科研实践基础、生本高效课堂实践探究、教化教学常规基本技能等专题讲座;自办昌中教研一期,自发简报6篇,网络宣扬沟通文章20余篇,x法制报做了质量促发展,特色树品牌的专题报道,有力的推动了学校的发展。成果只能代表过去,发展才是将来。学校教化科研任重道远,我们将与全校老师一道,不断探究与创新,实现学生的健康成长,促老师发展、学校辉煌。个人科研工作总结2022年【二】岁岁黄叶落,今朝又年末。
6、捡起昨日穗,为求来年果。xx学校的教学探讨工作在各级领导关怀和全体老师的共同努力下,如今已渐渐发芽,成长着。回顾本学期的教研工作,无不感慨良多。现就其中的点滴做一个小结,以备日后能更好更快地发挥教研工作应起的作用。一、领导的重视和老师的专心参加是教研工作取得成果的首要保证学期伊始,教办、学校领导就多次召开教研工作会议,协商本期的教研思路。指出:教研就犹如船的舵,好比老人手中的拐杖,它是老师前进中的助进剂,必需要让教研先行,要放开手脚大胆实践,力求闯出一条既省力又有效的路子。正因为有了这样的相识,有了这样的魄力,才有了本期教研的大跨步前进。同时,学校各个教研组组长都尽心尽职,勇于开拓,不计酬劳,
7、忘我工作。全体老师都为马鞍学校的突起竭尽自我的努力,专心投身于教研教改。因为有了这些,教研才能真正落实到教学之中,为教学服务,为马鞍学校的振兴服务。二、教研工作所取得的显著的成果1、老师的教学业务水平有了明显的提高。由于本期把全校老师划分为四个组:语文组、数学组、英语组、理化组,并在此基础上绽开教研活动,要求老师一学年至少上一节公开课,教研组内实行群众备课,做好说、讲、评课。老师们相互学习取长补短,相互探讨共同进步,教学技能渐渐成熟,教学艺术得到提升。因而,在本学期实行的初一语文、数学、英语新课标探讨课上我校的三位老师都获得了同行的好评。2、老师的教学探讨潜力得以增加。教学是一门艺术。它有着很
8、多值得去仔细探讨的东西。全部老师正是基于这样的思想,在教学实践中,不断结合自我所任的班级的状况,所教的学科的特点,依据不一样的客观状况,采纳不一样的教学探讨方法。特性是本期的初一老师采纳的新教材,实行的是新课程标准,探讨该怎样上,很值得探讨。3、新的教学思想慢慢代替了旧的教学观念。虽然我们学校的老师大多是三四十岁的中年人,但有的老师的教学观念仍停留在十多年前。为此,我校组织老师从网上查找近当代教化改革家如魏书生的演讲,下载了一些国内外特级老师如钱梦龙的教学设计,引进了一些先进教学理念,使一些老师的教学观念有所转变。4、各科教学模式已定雏型。语文的教学采纳目标导读法,数学的教学采纳强化训练法、英
9、语的教学采纳快速记忆单词法、物理的教学采纳探讨试验法等已初步成型,教学中老师基本上能敏捷恰当地运用各种教学方法,能依据学科、学生、教材的特点选用教学方法。5、教学质量快速攀升。目前,我校的教学成果排行已跃居全区第九位。快班的主要学科均名列全镇前茅。三、存在的不足以及改善的看法1、学科探讨不均衡,一些学科由于多年扎实教学探讨,老师的探讨水平较高,探讨热忱饱满,探讨成果喜人。但也有极个别的学科探讨还有待提高。2、教研经费短缺制约着教研工作的开展。教研经费的投入严峻不足,一些教研工作无法实施。3、部分老师对新课程标准把握还不够精确。少数老师对教研的成果没有很好地运用于平常的教学之中。以上总结尚有不足
10、之处,请多予指责。个人科研工作总结2022年【三】我院是三级综合医院。医院占地面积XX平方米,建筑面积6多平方米,绿化面积21平方米。注册床位6张。现有职工7人,其x生专业技术人员5人,高级职称1人,中级职称1人,探讨生0余人。近年来,我院非常重视科研工作,也取得了一些成果。现将科研工作开展状况汇报如下:一、领导重视,组织健全,科研工作倍受关注院领导班子把加强科研工作作为加快医院发展建设的重要抓手,列入重要议事日程,确定了科技兴院的发展方针。院成立了由院长任组长的科技领导小组,指定一名副院长详细分管。医院的科研管理形成了院长主管、业务副院长主抓、科教科负责详细布置、各临床科室详细实施的较为规范
11、的模式。为促进科研工作开展,医院引入竞争机制,设立了科研基金,坚持公允、公正、公开的原则,通过公开竞标的形式现场答辩,择优资助。医院建立了科研嘉奖机制,对科研工作主动、成效明显的技术骨干,在技术职称的晋升及住房支配方面,赐予优先考虑,调动了科技人员的主动性。医院设立了科研主攻方向,确定了以科研促进临床,以临床带动科研的科研思路,在全院范围营造了良好的科研氛围。二、完善制度,强化管理,科研工作有序开展为使科研工作走规范化、制度化之路,20XX年5月,医院从实际动身,编订了科研教学管理制度,对科研管理及人员职责等作出了详实规定,做到了有章可依,有规可循。我们完善了包括科研课题立项、科技开发、学科建
12、设、试验室建设、新技术、新项目等科技管理体系。特殊是科研工作,又严格的规定程序,每一项科研都必需根据程序进行,有效预防了无用功和重复劳动。如:选题关系到科研的方向、目标、内容,干脆影响科研的途径和方法,确定着课题申报成果的水平和价值等,我们规定可以从以下两方面选材,一是在日常医疗工作中所遇到的一些自己感爱好和值得深化探讨的问题;二是把学习、引进、消化、汲取国内外科学技术成就用于我们的实际工作,达到防病、治病、爱护人民健康的目的。在立题前,必需充分查阅文献资料,熟识本探讨领域的国内外最新进展。进而论述问题,提出假说,结合自身特点,提出详细可行的探讨目标。三、搭建平台,抢抓机遇,科研工作硕果累累须
13、要填补的科研、新技术项目空白还有许多。医院主动申报省部级和市厅级科研项目,培育重大科技项目和成果嘉奖项目,引进新技术项目和新成果。在省厅领导的大力支持下,医院增加投入,狠抓人才培育和技术引进,巩固学科和学科的重点学科地位,发展新的重点学科,形成以重点科室为龙头,带动其他学科的全面发展的新局面,为科研工作创建了有利条件。院科研人员锐意创新,主动进取,使科研工作保持了良好发展态势,科研实力跃上一个新的台阶。我院先后完成省级立项重点课题项,一般课题项;市级重点经费课题项,市级科研成果;省级科研成果项。获得市科技进步一等奖,二、三等奖,厅级科技二等奖奖,三等奖项,核心期刊发表论文。省接着医学教化项目项
14、,市级项项。完成了医疗法律法规、专业技术培训和学术讲座1余场次。这些成果的取得,增加了我院科技整体实力,提高了学术水平,推动了医疗和技术创新,实现医学整体发展。四、成果转化,用于实践,科研工作效果显著科研的目的在于指导实践。为此我们把科研工作与临床实践和社会须要紧密结合起来,将科研成果是否能指导临床工作作为成果嘉奖的重要指标,有效防止了为科研而科研问题的发生。如科技进步一等奖的科研项目,是针对地处高发区的特点,在县一市做了大量统计,进行了具体的比照,真正把疾病普查、防治与科研紧密结合起来,加强与有关科研院所合作,创新疾病诊治新方法,造福于患者。在临床实践中,对患者普遍出现的病症,找出行之有效地
15、治疗和预防方法,通过不断地实践和积累,形成科研,再将科研成果推广应用,为百姓疾病防治工作做出贡献。wWw.CsMaYi.cN 转载请注明个人科研工作总结2022年【四】本学期,在上级领导的关切与培训和指导下,本者教科研兴师,教科研促教的教科研发展思路,以园长室本学期工作看法为指导,以幼儿园教化纲要为行动指南,以开发幼儿园以老师为本、以教研为先、以幼儿为重,以幼儿园立项课题为统领,以仔细贯彻并落实园务工作安排为目标,开展了一系列丰富有效的教研活动,有效地促进和提高了老师的业务水平。一、园本教研活动开展状况教研活动是促进老师专业成长的有效途径之一,幼儿园的发展须要优秀的老师个体,更须要建构一个学习
16、型和探讨型的老师团队,我们围绕园本教研组织实施了一下几项活动:1.开展读书活动幼儿园为老师订阅了幼儿教化学前教化等报刊杂志,刚好供应新纲要精神相应的各种书籍,为老师供应学习的资源。让每位老师仔细阅读,要求老师每月至少摘记两篇。通过这一活动,促进老师自觉学习有关幼儿教化书籍,丰富幼儿教化教学理论学问,更新教化观念。本学期,我园利用外出开会、学习的机会购买各种书籍,存放阅览室供老师借阅;老师们相互介绍好书,让有益的书籍净化心灵,给我们的生活和工作增加美妙的色调。2.托幼教化连接研讨活动托班的宝宝离开托儿所,升入小班学习。但到了幼儿园以后,换了新环境,新的老师,孩子哭闹,心情不稳定,幼儿园的老师发觉
17、有的孩子在班上行为习惯较差等等方面的问题。小班年段老师邀请托儿所的老师参与开展了本次研讨活动,为托儿所的幼儿更好地适应幼儿园做好连接。2月26日晚上,托儿所的老师和我园小班年段的老师参加了本次研讨活动,大家围绕(1)幼儿的行为习惯(2)幼儿的动手实力(3)幼儿一日活动的常规教化三方面进行研讨。大家依据实践阅历动身,从幼儿的年龄特点动身,进行分析,通过本次活动,信任对老师们今后如何更好地组织好幼儿在园的一日活动、开展教化活动,和做好幼小连接工作有了更深一步的相识。3.幼小连接研讨活动幼小连接,是幼儿教化的终结阶段,是小学教化的起先阶段,幼儿园大班是教化过渡的关键时期,具有承上起下的作用,连接过渡
18、的胜利与否对义务教化质量影响很大。 3月18日,大班年段老师针对幼小连接教研组进行了专题研讨,对本学期全面开展幼小连接活动进行布置。以大班为试点班,从心理打算入手,以培育幼儿良好的学习、生活习惯为重点,加强幼儿园与小学的互动观摩沟通,帮助孩子适应幼小连接中的断层问题,为孩子们打下基础,做好小学学习的各种打算。4.课题培育幼儿良好行为习惯的探讨研讨和学习我园围绕课题开展一系列有关的研讨、学习。本学期是课题的打算阶段,主要是学习有关理论,探讨课题设计,成立课题小组,制定探讨方案,进行开题论证。全园开展两次的课题专题学习使老师对课题如何开展和实施有了初步的相识。各年段围绕课题开展研讨活动为下学期更好
19、的实施和开展课题做好前期打算。小班段开展培育幼儿良好卫生习惯研讨;中班段开展培育幼儿自主学习习惯的研讨幼儿良好行为习惯的培育幼儿自主学习习惯养成学习研讨;大班段本学期送走毕业生将又迎来一群可爱的孩子们她们开展培育幼儿良好的生活习惯研讨开展研讨。5.围绕课题开展全园老师制作课件、教案评比活动幼儿年龄小,处于人生的初始阶段,在对幼儿进行良好行为习惯的培育上,同样以幼儿的认知规律为指向,不仅要让幼儿知道应当怎么做,不应当怎么做,更应当让幼儿知道为什么要这么做,为什么不能这么做。幼儿明白了不好的行为习惯会给人们带来危害,良好的行为习惯会有利于生活、学习,那么,他才会乐意去做。幼儿的现实生活中,发生着很
20、多偶发事务,其中隐藏着丰富的教化资源,老师如能抓住机会,适当引导,用现实中的生动事例作为活生生的教材,对幼儿进行教化,具有很强的劝服力,发挥其应有的教化价值。如,幼儿小便后洗手,老师要求幼儿对着水池甩甩干,淘气的幼儿喜爱反老师的教育而行,有意把地面弄湿。这时,老师不妨把当时的情景拍下来,制成PPT课件,引导幼儿视察探讨:大家看,这位小挚友做得好不好?为什么?通过探讨, 幼儿了解其行为所产生的不良结果,会把地面搞脏、简单滑跤等。所以开展幼儿园老师制作课件、教案评比,老师们主动地参与,本次活动六位老师取得最佳设计奖,本次的设计教案和课件在下学期将作为课题活动在班上开展。6.全园开展公开课观摩活动为
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