内勤主任述职报告(精选5篇)_内勤室主任述职报告.docx
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1、内勤主任述职报告(精选5篇)_内勤室主任述职报告第1篇:内勤主任述职报告(优秀) 述 职 报 告 各位领导: 我叫xxx,今年xx岁,高校本科学历,xx年参与信用社工作,曾任xx信用社及xx信用社信贷会计职务,至今年x月份荣升天华信用社内勤主管。 前期的工作中,在联社党委和信用社领导的正确指导下,根据“当好配手,搞好协调,抓好管理,干好本职”的思路,紧紧围绕联社,信用社的中心工作,主动协作主任开展工作,在工作中能严格执行各项规章制度,坚持原则,一丝不苟地完成各项任务,同时也使自己的工作实力在学习中进步,在实践中提高。现将本人履行职责状况述职如下: 一、加强业务学问和技能学习,提高内勤的业务学问
2、和技能水平 围绕标准行社创建工作,根据会计基础规范的要求,组织我社内勤人员每月坚持学习,主要学习上级社下发的文件和方法,学习各项规章制度,学习各项业务操作学问,实行集体学习和探讨的方法,使业务学习取得了良好的效果,使业务新手快速地驾驭了基本业务的操作,使岗位新手能刚好地适应新的岗位工作的须要。同时通过学习结合本身岗位实际状况,在实际工作中严格要求自己,努力做到大事讲原则,小事讲风格,对待同志以诚相见,共同搞好工作,在坚持政治学习的同时加强自身思想品德教化,在保持优良的思想状态下,伴随着政治理论水平不断提高,为干好本职工作打下了良好的基础。 二、求真务实,恪尽职守,仔细贯彻和执行各项制度和操作流
3、程 1、在工作中,我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标,要求内勤员工加强思想素养的锤炼,组织对各项岗位规章制度的学习,激发对本职工作的热忱,杜绝出现客户投诉现象。对业务中出现的问题刚好整改,保持流程的通畅性。 2、在内控管理上,我留意处理两个关系,一是正确处理制度的建立和贯彻 落实的关系,各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在拥有一个无限潜力队伍的前提下,在沟通和领悟中,充分发挥内控的监督和规范作用,使我社内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临时监督和事后监督的关系,首先,做好对出纳,会计业务即时、每日或定期的监督和审核。其次刚好整改事后监督中发觉的相关差错、做好事
4、后监督错误的反馈工作。 三、加强力度强化管理,全面推动内勤整体工作的开展,确保各项内控上台阶 1、今年是我县联社组建商业银行关键之年,为了跟上改革的步伐,我要求我社员工严于律己,恪尽职守,业务操作人员不能随意操作,逆程序操作,每一笔业务均要按制度和操作流程办理,在柜员卡、重要空白凭证和现金管理方面,实行水平监督和垂直监督相结合的方法,杜绝柜员一人多卡,一卡多人及随意运用别人柜员卡等现象。严格限制现金库存和重要空白凭证的领用和运用,要求每日终了柜面人员对现金及重要空白凭证进行交叉清点,同时我也定期和不定期对现金和凭证进行核查,肃穆监督柜员业务及事物的交接手续。 2、建立全面岗位责任制,把岗位职责
5、落实到详细的人,详细的工作,做到每一项工作有人管,每一项制度有人抓,防止出现相互推诿,工作脱节现象,制定了各内勤岗位打分制度和考核方法,严格按考核方法进行考核,使我社内限制度得到了进一步完善。 在思索中领悟做人做事的真谛,演好领导者和被领导者的双重角色。 1、作为一个管理者,虚心和傲慢要讲究度,我将把握这个度,大胆地去管,仔细去管,努力去管,把我社的内勤工作提升一个新台阶,同时我将接着做好员工的老师和辅导员,通过帮助和互帮提高业务操作水平,关切员工的生活,充分 支配员工工作时间和休息时间,提高员工工作的效率性。 2、做好社主任的能助手。做好助手工作的重点是协调,协调的关键就是理解。一是学会换位
6、思索,正确理解领导意图;二是培育全局观念,让领导安心、放心、贴心;三是在正确理解领导的意图上敏捷性地执行,进而做到不越位,不错位,不缺位。 在工作中的不足,希望联社领导指责和指正。 述职人:xxx 2010年11月8日 第2篇:农村信用社内勤主任述职报告 文章标题:农村信用社内勤主任述职报告 我叫*,今年37岁,高校本科学历,中国共产党党员,助理睬计师。1987年参与信用社工作,1994年任大托信用社内务主任,200*年3月调沙湖信用社。 随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革,我由大托信用社调入沙湖信用社,近一年来,我主动协作社主任大胆工作,坚持依法制社、健全制度、从严管理
7、、稳健经营的工作思路,当好领导的参谋,为实现健康、稳定的发展打下了坚实的基础。 一、虚心学习不断充溢自己 随着金融业的不断发展,金融管理手段的不断更新,我感到仅凭过去的一些工作阅历和自己学到的书本学问,远不能适应目前工作的须要。要成为一名合格的管理人员,必需虚心学习,不断更新学问,提高自己的理论水平。为此,一年来,我较系统地学习了商业银行法、票据法、担保法等法律法规,仔细学习了市场营销学、银行新开业务等,从而拓宽了学问面,开阔了视野,政策理论水平不断提高,为干好本职工作打下了良好的基础。 二、严于律己,努力做到领先垂范 作为一名党员、副主任,要想干好本职工作,首先的问题是加强自身修养,加强党性
8、熬炼。一年来,我主动参与上级行、社组织开展的各项活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规,在班子中讲大局、讲原则、讲团结,力求做到反映群众看法直言不讳,坚持正确看法直抒己见,供应决策依据真实牢靠,处理辣手问题不徇情顾面,执行领导确定不折不扣。在工作中任劳任怨,勤恳务实,当好职工的表率。在生活中,恳切待人,注意关切他人生活和工作,当好职工的参谋。 三、求真务实,恪尽职守,较好地完成了工作任务 一年以来,我无论是在大托信用社,还是在沙湖信用社,都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是:不图轰轰烈烈,只求扎扎实实;不为创建阅历,而求卓有成效;不求尽如人意,但求无愧于心。 刚调入沙湖信用社,面对生疏的环
9、境,我的思想压力比较大,员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望,我刚好调整心态,与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作,我们首先从各项制度入手,对过去的制度方法进行分类清理,制定出2003沙湖信用社工作目标和岗位考核方法,明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的,与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书,落实各线分管工作目标,从“精神文明建设”和“物质文明建设”两个方面提出规范做法的标准,形成适应新形式下的内限制度框架,为信用社有法可依、处理有据、消退风险、合理经营、稳健发展创建出有利条件。其次,改革安排制度,激发经营活力。上半年,组织对辖内信用网点负责人和重要岗位
10、负责人实行了岗位竞聘上岗,竞聘率达100,极大地激发了职工的工作主动性。同时,依据农村信用社员工工资安排制度改革精神,依据我社特点和发展趋势,突出绩效挂钩和等级安排管理,在全社实行绩效挂钩安排机制。三是勤经营细算帐。今年以来,我狠抓了财务方面的管理,提出了“增收节支,勤俭办社”的口号。一方面加大收息力度,加强内外勤的协调协作,对内外勤进行了明确的分工,做到内勤把关,外勤催收,各负其责,相互协作,今年正常贷款收息率达98,大大提高了经营效益,综合效益也有了大幅度的提高;二是严格财务管理,严控费用开支。今年以来,依据联社费用捆绑制度,我有效地限制了费用开支,为达到经济和经营效益两者和谐的统一,把钱
11、用在刀刃上,去除不必要的开支,全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上,严格执行费用“三签”和大额费用报批制度,做到每一笔费用都经过严格的审查,不留疑问。同时依据区联社目标考核方法,做到以业务经营为中心,以利润为目标,明确重点考核利润、收息、费用、付息指标,从而使财务管理纳入正常轨道。四是,狠抓职工两个素养教化,为信用社业务发展推波助澜。一年来,我组织开展多种形式的政治思想教化和理论学问学习,将政治思想教化始终贯穿于业务工作的中心,全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武,大大提高了职工的业务实力和技术基本功。同时还主动开展有益于职工身心健康的文体活动,增加了职工的向心力和凝合力,也增加
12、了职工的工作主动性。 一年以来,我虽然做了一些工作,取得了肯定的成果,但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中,我将一如既往地加强学习,不断加强自身修养,严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守,为农信社的兴盛发达做出自己应有的贡献。 以上述职妥否,请领导和同志们评议。 农村信用社内勤主任述职报告来源于范文搜网,欢迎阅读农村信用社内勤主任述职报告。 第3篇:农村信用社内勤主任述职报告() 农村信用社内勤主任述职报告 文章标题:农村信用社内勤主任述职报告 我叫*,今年37岁,高校本科学历,中国共产党党员,助理睬计师。1987年参与信用社工作,1994年任大托信用社内务主任,
13、200*年3月调沙湖信用社。 随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革,我由大托信用社调入沙湖信用社,近一年来,我主动协作社主任大胆工作,坚持依法制社、健全制度、从严管理、稳健经营的工作思路,当好领导的参谋,为实现健康、稳定的发展打下了坚实的基础。 一、虚心学习不断充溢自己 随着金融业的不断发展,金融管理手段的不断更新,我感到仅凭过去的一些工作阅历和自己学到的书本学问,远不能适应目前工作的须要。要成为一名合格的管理人员,必需虚心学习,不断更新学问,提高自己的理论水平。为此,一年来,我较系统地学习了商业银行法、票据法、担保法等法律法规,仔细学习了市场营销学、银行新开业务等,从而拓
14、宽了学问面,开阔了视野,政策理论水平不断提高,为干好本职工作打下了良好的基础。 二、严于律己,努力做到领先垂范 作为一名党员、副主任,要想干好本职工作,首先的问题是加强自身修养,加强党性熬炼。一年来,我主动参与上级行、社组织开展的各项活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规,在班子中讲大局、讲原则、讲团结,力求做到反映群众看法直言不讳,坚持正确看法直 抒己见,供应决策依据真实牢靠,处理辣手问题不徇情顾面,执行领导确定不折不扣。在工作中任劳任怨,勤恳务实,当好职工的表率。在生活中,恳切待人,注意关切他人生活和工作,当好职工的参谋。 三、求真务实,恪尽职守,较好地完成了工作任务 一年以来,我无论是在大
15、托信用社,还是在沙湖信用社,都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是:不图轰轰烈烈,只求扎扎实实;不为创建阅历,而求卓有成效;不求尽如人意,但求无愧于心。 刚调入沙湖信用社,面对生疏的环境,我的思想压力比较大,员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望,我刚好调整心态,与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作,我们首先从各项制度入手,对过去的制度方法进行分类清理,制定出XX沙湖信用社工作目标和岗位考核方法,明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的,与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书,落实各线分管工作目标,从“精神文明建设”和“物质文明建设”两个方面提出规范做法的标
16、准,形成适应新形式下的内限制度框架,为信用社有法可依、处理有据、消退风险、合理经营、稳健发展创建出有利条件。其次,改革安排制度,激发经营活力。上半年,组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗,竞聘率达100,极大地激发了职工的工作主动性。同时,依据农村信用社员工工资安排制度改革精神,依据我社特点和发展趋势,突出绩效挂钩和等级安排管理,在全社实行绩效挂钩安排机制。三是勤经营细算帐。今年以来,我狠抓了财务方面的管理,提出了“增收节支,勤俭办社”的口号。一方面加大收息力度,加强内外勤的协调协作, 对内外勤进行了明确的分工,做到内勤把关,外勤催收,各负其责,相互协作,今年正常贷款收息
17、率达98,大大提高了经营效益,综合效益也有了大幅度的提高;二是严格财务管理,严控费用开支。今年以来,依据联社费用捆绑制度,我有效地限制了费用开支,为达到经济和经营效益两者和谐的统一,把钱用在刀刃上,去除不必要的开支,全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上,严格执行费用“三签”和大额费用报批制度,做到每一笔费用都经过严格的审查,不留疑问。同时依据区联社目标考核方法,做到以业务经营为中心,以利润为目标,明确重点考核利润、收息、费用、付息指标,从而使财务管理纳入正常轨道。四是,狠抓职工两个素养教化,为信用社业务发展推波助澜。一年来,我组织开展多种形式的政治思想教化和理论学问学习,将政治思
18、想教化始终贯穿于业务工作的中心,全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武,大大提高了职工的业务实力和技术基本功。同时还主动开展有益于职工身心健康的文体活动,增加了职工的向心力和凝合力,也增加了职工的工作主动性。 一年以来,我虽然做了一些工作,取得了肯定的成果,但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中,我将一如既往地加强学习,不断加强自身修养,严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守,为农信社的兴盛发达做出自己应有的贡献。 以上述职妥否,请领导和同志们评议。 农村信用社内勤主任述职报告来源于范文搜网农村信用社内勤主任述职报告。 竞聘农村信用社内勤主任演讲报告 敬重的各位领导、各
19、位评委、同志们: 你们好! 我叫,今年岁,本科学历,助理经济师,年毕业于南开高校金融系金融专业,同年参与农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任信用社会计。 首先感谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。 之所以参与竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:原创: 一是具有丰富的金融理论学问。我于年考入南开高校金融系金融专业,高校四年中,先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程,打下了较为扎实的金融理论基础,参与工作五年来,我始终不忘充溢自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一
20、步的提高,所经办的业务从未出现差错和失误,圆满完成了领导安排的各项工作任务。 二是具有较强的工作实力。我在日常工作中脚踏实地,诚恳待人,“心诚则路正,路正则事业成”,经过多年学习和熬炼,自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有了很大提高。娴熟驾驭了会计操作流程和计算机新业务操作,能够独立完成信用社的会计核算,工作实力得到领导和同事的确定。 三是具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分相识到 只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种相识,我在会计工作岗位上深深感
21、到自己的责任重大,坚决了干好工作的信念,促使我更加酷爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。 四是我年轻有为、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。接受实力比较强,对新业务比较敏感,能够创建性的开展工作,进入角色快速,并且有信念、有决心,也有实力在联社领导的正确领导下,圆满完成上级安排的各项工作任务。 竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的实力,实现自我价值。假如竞聘胜利,我的工作思路是:坚决听从上级领导支配,主动协作主持工作主任,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真
22、务实,创建性地开展工作。 营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内限制度,加强三防一保,强化检查辅导和审计监督,确保规范、平安经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。 大力清收化解不良贷款,狠抓利息收入,加强内部管理,较好的完成了各项任务指标。 一、全社任务完成状况 1、各项存款稳中有升。截止12月底,各项存款余额*万元,较年初净增*万元,完成年安排任务*万的*%。 2、股本结构趋于合理。截止12月底,股金余额*万元,较年初增加*万元,占年度安排任务的*%。 3、信贷支农力度不断加大,贷款规模适度扩张。截止12月底,各项贷款余额*万元,较
23、年初增投*万元,有力的支持了国家级小城镇开发和社会主义新农村建设。 4、不良贷款形态更加真实,资产风险管理意识逐步增加,信贷风险得到有效防范。截止12月底,四级分类,不良贷款余额*万元,占比*%。较年初增加*万元。五级分类,不良贷款余额*万元,占比*%,较年初增加*万元,真实反映了信贷风险,增加了操作风险和道德风险防范意识。 5、业务收入圆满实现。截止12月底。实现各项业务收入*万元,其中利息实际收入*万元。完成年安排任务*万元的*%。 二、今年工作的主要措施 1、抓宣扬、树形象,提高农村信用社社会知名度。一是在“双节”期间,利用悬挂过街横幅、与*镇社火队联合拜年、散发传单等载体,主动宣扬农村
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