2022年上半年党风廉政建设责任制落实情况自查报告.docx
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1、2022年上半年党风廉政建设责任制落实情况自查报告 局党委上半年党风廉政建设责任制落实状况 自 查 报 告 *党风廉政建设领导小组办公室: 根据*廉办发(2022)0*号文件精神,我们围绕以下几 个方面对党风廉政建设责任制半年工作进行了仔细的自查总结,现就自查总结状况汇报如下: 一、党风廉政建设责任制得到有效落实 局党委根据上级党风廉政建设和反腐败工作目标责任要求,刚好制定下发了*党20220*号文2022年党风廉政建设和反腐败工作目标任务及落实措施,将县上下达的党风廉政建设和反腐败工作目标任务刚好分解到机关、企业、明确任务,落实责任,制定措施。并召开了全系统党风廉政建设和反腐贩工作会议,会议
2、总结了2022年纪检监察党风廉政建设工作,明确了今后一个时期全系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。支配部署了全系统今年党风廉政建设和反腐败工作任务及落实措施。根据系统党风廉政建设责任制的要求,局党委主动抓好党风廉政建设责任制的落实工作,较好地履行了领导干部“五个一”,先后制定了“两重一大”问题集体决策规则,领导班子的办事程序,完善了“一级抓一级,一级对一级负责”的党风廉政建设责任体系,有力的推动全系统廉政建设和反腐败工作的深化开展。 二、党风廉政建设和反腐败目标任务落实状况 1、接着以“五个一”活动为载体,推动了领导干部的党风廉政建设责任制工作,仔细落实了各项反腐败任务,完善了反腐倡廉“大
3、宣教”工作格局,在广阔党员领导干部中开展反腐倡廉教化。局党委班子和企业班子,深化开展学习了党章、十七大报告和胡总书记反腐倡廉的论述等内容,强化了党员领导干部的志向和职业道德教化、社会公德教化、党的光荣传统和优良作风教化、社会主义荣辱观教化、遵守党的纪律尤其是政治纪律教化。loCAlhoST加强了党员领导干部的作风建设,促进了党员干部廉洁从政,推动了廉政文化进企业,从而营造了全系统反腐倡廉良好的氛围,使领导干部不断提高拒腐防变实力,自觉做到为民、务实、清廉。 2、从严执行“四大纪律,八项要求、七条不准”,落实了领导干部廉洁从政各项规定,狠抓了党员干部,特殊是领导干部的廉洁自律规定的落实,进一步规
4、范了领导干部从政行为。局党委针对当前社会存在的突出问题,重点抓了领导干部廉洁自律方面的几项工作。一是领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地运用权出让、房地产开发经营等经济活动,为个人和亲友谋取私利;二是严格执行了领导干部不准收受与其行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券和支付凭证,“跑官要官”的不良风气,留意查处了借节日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为和党员干部参加赌博等问题;三是接着落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过实行个人申报,在肯定范围内公示,加强组织核查措施,推动了此项工作的落实。尤其加强对党政主要领导干部执行规定状况的监督检查。 领导干部带头严格遵守
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