2022年人社局副局长度述职述德述廉报告.docx

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1、2022年人社局副局长度述职述德述廉报告 20XX年度述职述德述廉报告市人力资源和社会保障局副局长 ?某某某20XX年，绝大部分时间我分管法规监察科，农村养老科，职介中心、信息中心、基金征缴中心和劳动保障监察大队。从11月中旬起先，调整分工医保中心、医保科、养老中心、养老保险科及信息中心、征缴中心、农保科、农保中心。在局党组的领导下，我紧紧围绕市局工作思路，扎实、尽职抓好所分管的工作，努力做到清正廉洁，执政为民。现将有关状况汇报如下：一、学以立德，不断加强道德修养，提高政治素养一是坚持理论学习，坚持看书读报，仔细参与中心组学习，特殊是着重学习理解党在新时期的方针、路途、政策，不断提高政治理论素

2、养；二是坚持学习法制学问，如行政诉讼法、劳动法、就业促进法等，不断提高依法行政的实力；三是仔细学习先进模范人物，不断加强人生观，世界观的构建，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，宗尚和追求“上善如水，厚德载物”的道德规。坚固树立立党为公、执政为民的理念。二、勤奋敬业，扎实做好本职工作一是主动推动依法行政工作，组织开展依法行政宣扬。建立并落实学法制度；仔细组织执法人员培训；主动组织工作人员参与省市各类依法行政培训班，全年达120人次。全年组织清理规范性文件57件。为仔细贯彻社会保险法，20XX年细心组织了10期培训班。对全部执法人员进行特地培训，50人取得执法资格，出台了行政调解工作方案、

3、六安市建筑领域民工工资保证金管理制度。二是主动推动加载金融功能社会保障卡发行。市政府通知下发后，我主动组织各县区局、各合作银行，就贯彻市政府通知，确保发行进度和质量进行多轮切磋学习，形成了先农村后城市，先试点后推动的六安模式。经过艰苦努力，全年完成发卡217万元张，位于全省前五位。三是扎实开展劳动监察，切实维护职工合法权益。开展清理整顿人力资源市场程序检查整治，涉及各类职业介绍机构61个户，下达整改指令书6份；开展整治打击非法用工活动，对500户有雇工的中小企业进行地毯式排查，督促用人单位补签劳动合同20XX余份，参与社会保险976人，开展农夫工工资支付状况专项检查，涉及建筑施工企业105户，

4、农夫20XX人，清欠农夫工工资20XX多万元；开展了建筑施工企用工实名制活动，从源头上规范用工和工资支付行为，此举为省内首创，被各大报刊、网站转载。此外，还在年20XX年元月份约谈了32家可能出现问题的施工企业负责人，提前打预防针。适时启动了应急预案，维护职工权益和社会稳定。四是仔细做好城乡居民养老保险工作。20XX年，我市五县三区全面进行城乡养老保险工作。经过月通报、季调度和现场监管加大宣扬等一系列措施，我市参与城乡居民养老保险人数达368万人，干脆享受国家转移支付的资金近6个亿。对促进居民消费，拉动内需，旺盛市场起到了特别主动的作用。与些同时，还主动向政府建议，提高了被征地农夫的基础养老金

5、标准。确保失地农夫享受我市经济发展成果。五是努力做好社会保险费征收工作，20XX年，全市五项社会保险合计征收23.6亿元,超额完成全年目标任务。社会保险费征缴工作的亮点，主要表现在三个强化，即强化社保扩面征缴，通过开展“百日行动”，增收均20XX万元；强化基金管理，全年受理参保人员变更20XX9人，平均每月办理20XX人次，全年基金入帐平安无差错；强化管理水平，加强与有关部门的协调，社保与地税之间的数据交换，由纸质向电子方式的转变，结束了我市十年来手工入帐的历史。2万人个体人员参保缴费实现托付银行代扣代缴模式，受到广阔参保人员赞扬。六是全力做好人力资源服务，为我市经济发展供应支撑。全年举办常规聘请会100多场次，组织20XX家企业进场聘请20XX人进场聘请，20XX2人找到了工作，开展了民营企业聘请用工活动；72家企业供应20XX多个岗位，20XX人达成就业协议。主动开展送岗下乡，组织企业到我市寿县小甸、迎河、霍邱孟集送岗赶集，深受企业欢迎。接着开展春风行动，举办大型聘请会22场，20XX家企业参加，供应就业岗位6.2万个，20XX0人达成就业协议。