2022年欢迎领导讲话主持词开场白范文.docx
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1、2022年欢迎领导讲话主持词开场白范文领导讲话主持词篇1同志们:县委确定今日下午召开全县人才工作会议。参与会议的对象有:县四套班子主要领导,县级机关部门负责人,乡镇党委书记、组织委员,部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人,以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神,部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项,一是由四个单位作阅历介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。下面,先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作阅历介绍。(介绍毕)。下面,欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作阅历介绍。(介绍毕)。下面,欢迎虎子水泥有
2、限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;(发言毕)。最终,由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。(发言毕)。刚才,常化公司从用好现有人才角度,精密集团从提升员工素养角度,分别介绍了各自人才工作的做法和阅历;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会,可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统,表示要构筑四种平台,加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩,各具特色,很有启发和借鉴意义。下面,进行其次项议程。让我们以热情的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。(讲话毕)同志们:刚才,黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成果、阅历以及存在的问题,深刻
3、阐述了实施人才强县战略的重大意义,明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件,我们肯定要深化地学习领悟,并加以仔细的贯彻执行。这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视,县四大班子领导都出席了会议,黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长,但主题显明,要求明确,支配紧凑,内容丰富,开得很胜利。简洁地说,通过上午的会议,认清了形势,明确了任务,沟通了阅历,理清了思路,也坚决了做好人才工作的决心。下面,就如何实行全国、盛市、县各级人才工作会议精神,特殊是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神,
4、我再强调三点看法。一、统一思想,提高相识,狠抓工作目标责任制落实。这次全县人才工作会议,是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期,召开的一次具有全局指导意义的重要会议,是仔细贯彻党的十六届三中全会和全国、盛市人才工作会议精神,落实党管人才原则,大力实施人才强县战略的动员会,是公务员之家 一步加强人才工作和人才队伍建设,开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会,意义重大,影响深远。我们肯定要仔细学习、深刻领悟会议精神,真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。要深刻领悟黄书记讲话精神,切实增加做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话,深刻阐
5、述了实施人才强县战略的重大意义,系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务,对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年月份县委、县政府出台的关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的看法(棠委号文件),是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件,我们肯定要仔细学习领悟,狠抓实行。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去相识,放到宽广的时代背景中去思索,放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握,切实增加做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位,要以“三个代表”重要思想统领人才工作全局,紧紧抓住本世纪头年重要战略机
6、遇期,牢牢驾驭人才资源开发的主动权,大力加强人才工作和人才队伍建设,把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去,体现到推动经济社会发展的各个方面,落实到人才工作的各个环节,把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位,列入重要议事日程,作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。加强人才工作目标责任制建设,着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制,各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任,要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”,党政分管负责同志要切实负起责任,把这件大事牢牢挂在心上,紧紧抓在手上,其他成员也要主动支持,主动抓好这项工件。加强人才队伍建设,党委组织部
7、门要仔细履行牵头抓总、协调各方的职能作用,切实加强对人才工作的政策探讨、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教化、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职,充分发挥各自优势,目标一样地做好工作。要坚持以市场为导向,重视发挥用人单位的主体作用,充分调动社会各方面力气,主动激励用人单位加大人才开发的投入,形成人才工作的整体合力。同时,要强化对人才工作的考核督查。仔细贯彻执行黄书记的明确要求,把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容,作为干部提拔运用的重要依据。加强调查探讨和督促检查,刚好了解驾驭各单位工作进展状况,刚好发觉和解决工作过程中的突出问题,刚好总结推广基层和
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