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1、2022年乡镇干部个人年终工作总结(3) (一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有须要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐性向其说明清晰,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件送达到各办公室,并刚好把领导批阅文件收回来档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、精确地了解各方面工作的开展状况,刚好总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料打算等
2、;在起草文稿时,能刚好仔细完成领导交付的任务,一年来完成各种报告xx余篇,包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。 (二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计,同时还是公安员、禁毒专管员、平安监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强,打算的各种资料许多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各种报告xx余篇,还负责宣扬教化、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面,年初综治、禁毒、反邪教、平安生产等xx个方面须要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”
3、普法验收材料,接受了综治、平安生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也仔细履行好职责,做好份内之事。回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也醒悟地相识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深化,尤其是将理论运用到实际工作中去的实力还比较欠缺;其次,在工作上,工作阅历尚浅,尤其是在办公室呆的时间多,深化村里的时间过少,造成调研不够,状况了解不细,给工作带来肯定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出办法、想方法的时候少。在以后的工作中,我肯定会扬长避短,克服不足、仔细学习、发奋工
4、作、主动进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的。 一、加强理论学习,不断提高业务水平 今年以来,在矿党委的正确领导下,党委办公室进一步加强了理论学问的学习,通过学习,仔细查找工作中存在的问题和不足,不断创新工作方式方法,着力提升业务水平:一是加强党委办公室成员的日常学习,每周四组织开展一次集中学习,以各种规章制度和相关业务学问为重点学习内容,逐步建立规范了学习记录,丰富了大家的理论学问,提高了政治理论水平。二是完善创新管理机制,采纳“月总结、月支配、旬督查、月考核、季讲评”的方法,加强日常规范管理,加大工作落实力度。每月25日坚持召开政工例会,对当月工作进行总结对下月工作
5、进行支配部署;每旬按安排要求对政工各部门工作进展状况进行督察落实,并将进展状况刚好汇总上报矿领导,有效地推动了各项工作的不断向前发展。 二、确保信访稳定,维护矿区良好形象 在信访管理方面,我们坚持大事大抓的原则。 一是成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以支部书记为组长的二级信访领导小组,明确职责,落实措施,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的信访工作格局。 二是深化推动“进家走访”活动,针对信访工作不断改变的特点,我们强化科学分析,在仔细细致地组织好月度冲突排查的同时,重点对“六大群体”活动状况进行调查,精确驾驭整体状况,为搞好信访稳定工作奠定了良好的基础。 三是抓教化化解,将“六大群体”人员根据一般人员、盲从参加人员、牵头骨干人员进行分类,针对不同类型的人员分别制定了相应的工作策略。对占绝大多数的一般人员,利用开资、开会、居民学校活动等时机,讲政策、抓教化,刚好化解思想上存在的冲突,同时,加强与信访人之间的沟通沟通,增加他们对工作人员的信任度,理顺心情、共保稳定;对盲从参加人员采纳“进家走访,逐户化解”的方法,变上访为下访。对“牵头骨干人员”实行“定期教化,重点防控”的方法,主要是定期对其进行教化,在关键时期严密进行防控。
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