2022年法院院长在2022年度工作总结大会上的讲话.docx
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1、2022年法院院长在2022年度工作总结大会上的讲话 法院院长在2022年度工作总结大会上的讲话第1篇 大家好!下面我代表党组总结2022年工作,明确2022年工作思路,不当之处还望大家指责指正。一、2022年工作回顾(一)党建工作落到实处去年是我院的党建年,我们持之以恒的抓党风廉政建设,成效显著。坚持三会一课,总支委员、支部书记以身作则、履职尽责,坚持谈心谈话、讲党课;旗帜显明地开展做百件好事、树十名标兵活动,涌现出四百余件好事,受到各界赞扬,今日表彰的十大标兵就是其中的模范;组织了北三区首次正能量诗歌朗诵会、开放日模拟法庭、七一篮球赛、八一驻军营、迎十九大四周年徒步健身、庆十九大其次届重阳
2、节趣味运动会、新年联欢会等丰富多彩的文体活动,党总支、工会、青研会、团委等都付出许多艰辛苦动;在基层法院领先实现了审判区与接待区分区管理,完成了立案大厅门脸改造,会议室安装了大显示屏,全楼WiFi全覆盖,在分区管理中办公室、警队同志以及四位中层正职做出很大贡献;主动响应上级院号召,支持先进人物评比,关注两微一博,在微信票选活动中凭人工投票获得选票一万六千张,扩大了社会影响力。(二)队伍建设稳步推动在区委和上级院的支持下,选任执行局副局长一名、法警队长、副队长各一名,促进了执行和警务工作;新招收九零后干警五名,增加了队伍活力;司考获得丰收,三名干警通过司考,多名干警分数靠近分数线;组建了完整的审
3、判和执行团队,改选了专业法官会议成员,增补了审委会委员,初步完成了中层干部的梯队搭建;在全市领先确定了员额法官办案指标及案件数折算方法,制定了分案规则,保障了员额制改革后审判工作的正常进行;调研实力有所提升,一篇文章被评为年度省优秀调研成果,一篇案例入选最高法院案例汇编。(三)审判任务如期完成去年一年审判执行任务压力很大,民商事案件大幅增长、大量刑事罚没案件移交执行、部分重大敏感案件集中出现在历史节点,这些给我们的工作带来较大不利,以致出现了一些不该发生的问题,暴露出了我们干警的一些工作弱点,值得深思。当然,年末那段段时间最大的压力是结案率,这个我就不多讲了,元旦前三级法院每天通报,刚才天增对
4、全年审判绩效也做了通报。我院最终排名还是可以的,这得益于在座这些政治和业务过得硬的法官。节前他们没怎么休息,有的加班到晚上十点,非常辛苦,令人感动,在此我代表党组向他们以及支持他盲作的全体同志表示诚心感谢!以上是我们去年一年的主要工作状况,工作中也存在一些问题:一是缺少政治意识,政治敏感性不够,对信访形势头脑麻木、心里没数、估量不足。二是缺少大局意识,党性不强,纪律观念差,个人主义、部门意识突出,缺少一盘棋思想。三是缺少创新意识,工作墨守成规,没有新举措新思路,习惯于得过且过,做太平官。四是缺少底线意识,工作不仔细负责,案件三关把握不严,审限意识差,保密意识不强。五是缺少忧患意识,学习动力不足
5、,吸纳文化实力差,不读书、不动笔,写不出像样的材料,低级文字错误时有发生,缺少精品裁判。二、2022年工作思路今年我们将接着坚持以党建带队建、以队建促审判的总体工作思路,大力开展三个争创(创优秀党支部、优秀科室、优秀审判团队)活动,实现党建、队建、审判工作的协调发展。(一)接着抓好党建工作成大事者必以人为本人心齐泰山移,党建是凝心聚力的最佳手段,我们要创新党建工作方式,丰富工作载体,坚决不移地抓好这个新时期最宏大的工程。今年党建的一个重要课题就是如何在保障审判质效的前提下给大家减压,新年联欢会给我们一个重大启发,就是用文艺活动来解压,唱歌是个好方式,不须要什么成本,也不扰民,工会和办公室可以共
6、同探讨一下,利用好我们的场地、设备,给大家创建一个消遣条件。总支委员和各支部书记要开动脑筋,多想方法,把大家的正能量和热忱激发出来,为审判工作服好务,院党组将全力支持你们的工作,让支部成为干警强本固基的坚毅阵地和遮风挡雨的温馨港湾。(二)适时推动队伍建设今年我院队伍建设到了攻坚期,这是确定我院政治生态的大事。想进步是好事,但要听从工作须要和个人实际。每一个打算进步的同志,我希望你们多想想责任而不是权力、多打算付出而不是获得、多务些实事而不是虚名。要仔细思索一下上来以后怎么能把工作干好、怎么应对各种挑战、怎么能让干警过上舒心日子,让群众感到铁法工作新气象。(三)全力抓好审判质效今年审判形势乐观的
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