2022年党群工作部先进个人事迹材料:扎根矿山 务实创新.docx
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1、2022年党群工作部先进个人事迹材料:扎根矿山 务实创新扎根矿山 务实创新 -记宁煤集团羊场湾二矿党群工作部副部长马志国 在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程-羊场湾煤矿开发建设的热潮中,涌现出了很多年轻有为的中层管理带头人,他们工作上擅长创新,技术上勇于钻研,平安上严细把关,使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成果。羊场湾二矿党群工作部副部长马志国就是他们中的一颗新星。 现年34岁的马志国,1988年参与工作,先后任组宣科干事、调度室副主任、销售公司党支部书记、采煤一队党支部书记、矿党群工作部副部长,在此期间,他始终以一名*党员的标准严格要求自己,以身作则、爱岗敬业、不断进取,创建性的开展各项
2、工作,在领导和员工中赢誉。 用热忱对待事业,以*促进工作 2003年,针对采煤一队短期合同工多,由于受教化的程度不同,文化水平参差不齐,整合难度较大,面对这一特别的队伍,他同采煤一队一班人一道,在矿党政的正确领导下,以党的十六大和十六届三中全会精神为指针,践行“三个代表”重要思想,坚持“三个文明”一起抓,根据“先巩固、再起步、后提速”的工作思路,注意队文化建设和平安文化建设。LOcalhOSt以党风廉政建设,创建学习型区队为突破口,突出“三观”、“三德”“三主义”、“三基”、“四信”、“五种精神”以及廉洁自律意识等教化,突出员工的平安意识、平安认知实力、规范操作等教化,强化质量意识,加强制度建
3、设,狠反“三违”。从微小处入手,把握职工思想动态,以人为本,质量为基,日清日安,日学日高,形成了“学习教化懂平安,提高素养为平安,情感沟通促平安,心平气和保平安”的平安人文环境氛围。特殊是在宁煤集团公司“北部挖潜,南部发展”战略的大背景下,仔细践行“三个代表”,不断提升员工的学习力,提升干部的创新管理实力,全神贯注抓工作,一心一意谋发展,在“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的愿景目标中,求真务实,大胆探究,创新管理,从实践中逐步提炼出了适应采煤一队的管理特色,以学问管理、情景管理、柔性管理、数字目标管理,即“四条线”管理为新的管理模式,取得了良好的效果。 2004年2月,因工作须要,马志国
4、从采煤一队调入机关党群工作部,三个多月以来,围绕矿确定的“吃饭靠生产、发展靠建设”的工作思路,在主管宣扬、思想*工作、精神文明建设、企业文化、统战工作等方面,做了大量卓有工作。伴同灵新矿企业文化考察团,赴山西阳泉煤业集团下属的新景煤矿、华越公司、第三热电厂进行了企业文化建塑阅历的学习考察,会矿后撰写了关于山西阳泉煤业集团企业文化建设调研报告,为羊场湾煤矿建塑企业文化起到了很好的指导作用。随后根据羊场湾煤矿企业文化建设工作的整体支配,编写出台了羊场湾煤矿20042022年企业文化规划、羊场湾二矿创建学习型企业实施方案;编写出台了羊场湾二矿开展“学习型班组”活动实施方法,并以运输队为试点,全面推行
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