2022年县委办文秘人员年终工作总结20XX年.docx

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1、2022年县委办文秘人员年终工作总结20XX年县委办文秘人员年终工作总结20xx(1)xx年度，在县委办公室主任、主任的正确领导下，我带领秘书科全体紧紧围绕“全面提高素养，维护整体形象，整顿工作纪律，工作争先创优”的工作要求，以“如何在领导心目中有位置，如何在全局工作中有影响，如何在科室评比中出名次”的总体目标，严格根据“抓好七个环节，力求四个改变，争取工作新突破”的总体思路，努力实践重要思想，内抓管理，外树形象，较好的发挥了参谋助手、综合协调的作用，各项工作都取得了新的进展。一年来，编发、装订县委文件103余期，县委办公室文件67期，办理机要文件290期，办理明传电报170余份，接待群众来信

2、来访、协调各种信访案件近百起，筹备县大型会议(如三级干部会、县委全会、大型专题会议)近30余次，整理县委办公室系统各种文件资料汇编等40余套，负责考核县委办公室各科室工作目标9次。依据领导支配，本人撰写如何做好办公室工作等调研文章、专题材料4篇。为协作县委中心工作，负责县委办公室科学发展观学教活动日常工作，刚好上报有关材料10余期，表格6期，圆满通过县督查组的验收;服务协调xx到xx检查农业工作等大型活动7次;征订xx杂志共计60余份。我主要从以下几方面入手：一、抓学习，练内功，提高整体素养作为县委办秘书科科长，我认为，强化学习，造就一支高素养的工作队伍是发挥办公室参谋助手作用，提高服务水平的

3、基础和前提。为此，一年来，我和科内全体同志根据主任提出的“秘书科必需成为县委亮丽的窗口，秘书科必需具备统揽全局的工作实力，秘书科必需具备承上启下，协调左右”的这一目标，抓学习，重素养，苦练内功，力争达到张口能说，提笔能写，遇事能办的目标。一是根据办公室整体支配，主动参与集中学习，定期在全体同志会上进行领学;二是在科内每周由一名同志结合相关业务和公文写作技巧，找寻一篇范文进行讲评，然后全体人员探讨。今年以来，由我以xx为题在科内进行讲评，效果显著。通过学习，使我们熟识了业务，同时熬炼了口才，并初步驾驭了常用公文的写作技巧;三是抓学习安排落实，效果落实，时间落实，常常检查学习笔记、学习记录，将检查

4、结果记入个人政绩档案，作为年终考核的一个重要依据。四是学以致用，学用结合。如我们学习会议纪要的写作后，要求每人整理睬议记录(或会议纪要)，使会议纪录规范化。二、抓作风、树形象，争创良好工作氛围作风是一面镜子，精神状态，工作看法和服务水平无一不体现在工作作风上。为此，年初我们召开了科务会，确定要以县委“树创”活动、科学发展观学教活动为载体，根据县委“内抓管理强素养、外创一流树形象”的要求，狠抓作风建设。详细措施是：一是提倡三种精神。即在秘书科全体人员中大力提倡不为名利的小草精神;乐于奉献的蜜蜂精神;忠于职守的螺丝钉精神，加强个人的品德修养。二是实施形象工程。结合全县正在开展的“三讲”教化活动，在

5、秘书科坚固树立了讲学习、讲政治、讲正气的政治形象;爱岗敬业，优质高效的工作形象;大张旗鼓，一丝不苟的作风形象;优质规范，文明有序的环境形象。通过实施“形象工程”，充分发挥了县委办公室的全县表率作用。通过提倡三种精神，实施“形象工程”，秘书科出现了“三多三少”的可喜景象，即加班加点多了，迟到早退的少了;高标准、严要求、对工作精益求精的多了，对工作马马虎虎、消极应付的少了;勤奋好学、苦钻业务的多了，喝茶看报、闲谈闲聊的少了。由于秘书科狠抓作风建设，树立了办公室良好的外部形象，在每年的社会评议中名列前矛，因而受到了xx等县委领导的充分确定。三、抓制度，重规范，促使工作再上新台阶加强制度建设、规范工作

6、程序是实现办公室工作制度化、规范化，提高工作效率和质量的保证，也是秘书科工作的重中之重。在工作中，我们抓了四个方面：一是抓考勤制度。一个时期以来，由于市、县面临机构改革，市委到我县考察班子，人心浮动，我们依据赵主任的支配，重新学习值班制度、考勤制度、卫生制度，仔细支配值班，多次检查值班状况，并首先要求秘书科每位同志坚守工作岗位，早来晚归，加班加点。如通讯员每天早上6点多到办公室，整卫生、发文件，办杂务，任劳任怨;又如每天下下班后，县领导在办公，秘书科同志待领导走后方才离开，在制度落实上真正做到了严以律己，领先垂范。二是抓考核制度。一段时间以来，在测评工作中有些同志不负责任，填票很不仔细，错填、

7、漏填、多填现象时有发生。对此，秘书科刚好向主管主任汇报，并在全体同志会上刚好通报，从而使考核制度真正落到实处。三是抓领导办公室管理制度。这项制度落实的好坏，干脆影响到领导对办公室工作的评价。在这项工作上，两位通讯员在每周科务会上提出一周工作重点，每天提前半个小时，整理领导办公室卫生，让领导有个干净整齐的办公环境。为检验制度落实的好坏，科长每周不定时检查一次领导办公室卫生状况，书报、文件资料整理装订状况和领导办公室日用品的保管状况，使各项工作达到领导满足。四是刚好总结、整理，规范办文、办会、办事程序。如今年市委孙善武书记、郭俊民副书记、市人大常委来我县检查工作。我们依据李主任的支配，刚好对有关接

8、待工作中(包括人员分工、路途支配、支配迎接、新闻报道、后勤服务)的程序归纳整理;又如县委全会后，对筹备工作的一套方案进行总结;再如市秘书科检查我县值班通联工作，依据市委领导的看法，我们进一步完善了会议通知表、会议签到状况报告单、会议外出人员状况登记表等，从而使办文办会进一步规范。五是加强对各乡镇、县直各单位办公室系统的培训，提高办公室整体水平。今年以来，先后在朝阳镇举办各乡镇党委秘书培训班和县直办公室主任培训班，效果显著。六是仔细执行党风廉政建设责任制，管好自己，管好秘书科一班人，作到为政清廉，不贪不占，不徇私、不徇情，把各项制度落到实处，作廉洁的表率。四、抓重点，扣主题，提高服务质量县委在不

9、同时期、不同阶段都有不同的工作中心。因此，我们只有紧紧围绕县委中心工作，保持醒悟头脑，吃透领导意图，这样才能抓住重点，紧扣主题，从根本上提高服务质量。如今年3月份，全县开展“三讲”教化活动，秘书科全力以赴为“三讲”会议服务，加班加点，任劳任怨，共通知大小会议12次，其中大型转段会议5次，人数达1000多人，达到了领导满足、全县上下满足。又如为保证县委全会圆满胜利，秘书科做横幅、整会场、通知人员、茶水服务，方方面面，左右协调，全身心投入，使会议服务工作达到预期目的;又如“八一”慰问活动，支配日程、绘制表格、联系宣扬报道、协调承办单位;汛期期间仔细支配值班，确保上通下达，联系畅通，遇有险情刚好向领

10、导汇报;9月13日，县委召开禁烧秸杆紧急会议。为仔细贯彻会议精神，秘书科通知四大班子领导、包乡委局刚好下乡到岗，查找疏漏，确保万无一失。同时协调新闻单位加大宣扬力度，要求每天有报到。由于我们措施得力，服务到位，真正做到了让领导放心、让领导称心、让领导舒心。五、抓协调，重职能，保证办公室日常工作高速运转秘书科担负着上通下达、协调左右的重任，可以说是办公室中的办公室。因此，搞好协调对充分发挥办公室职能，保证整体工作高效运转起着至关重要的作用。一年来，我依据领导支配绘制“双节”期间四大班子领导慰问活动支配表，起草县委工作会议筹备工作支配看法、县委办、政府办关于做好元旦、春节期间有关工作的通知，对县委

11、的重要活动进行协调服务，对县委重要决策进行、督查、落实，对大型信访案件(如股民、移民搬迁、土地延包、修路纠纷)协调100余起。此外，秘书科依据“办公室工作企业化管理”的要求，修订了县委办公室20xx年目标考核资料汇编，打印成册，分发各主任、各科室，逐月对各科室责任目标进行考核，极大地提高了工作效率。六、抓机制，定措施，调动工作主动性为抓机制，我们一是因人定岗，合理分工，充分发挥秘书科职能，充分发挥其主观能动性和创建性。二是因岗定责，年初签订工作目标，责任到人。三是因责定效，坚持高标准、严要求、创先进、争一流的目标，要求每人争创一流的质量、一流的效果。四是因效定奖，把科室考核结果与办公室整体考评

12、干脆挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。为提高工作效率，实行以下措施：1、接着实行责任承诺制和竞争机制，即科长年终完不成任务，主任办公会提请组织部罢勉;一般同志完不成任务，科长提交主任办公会探讨调出，以此自加压力，调动工作主动性;2、实行岗位互换制，全方位熟识工作，发挥主观能动性、创建性;3、根据“工作上严要求，生活上多关切”的原则，加强凝合力、向心力;4、根据“工作具有方向性，学习具有针对性，办事具有侧重性”的原则，强化中心，突出重点，分清主次，提高效率。如今年9月，依据科室内出现的一些问题，我们召开民主生活会，查摆问题，自查自纠。七、抓落实，重管理，争取工作新突破依据落实制度中存在的问题：一是进一步

13、修订完善各种制度，狠抓工作落实。今年以来，对县委办公室值班制度、会议室管理制度、领导办公室电脑管理制度进行重新修订和完善，装订成册，从而使办文、办会等各项工作有章可循，日益完善。同时，我们从科室内部抓起，要求每人年终对自己所负责的各项制度写出制度执行状况报告，查找不足，提出整改措施27次;每周召开科务会支配当前工作，查找不足，对不按制度行事的人，无论是谁，在科务会上公开指责、公开检查，不但教化了本人，也鞭策了其他同志。二是落实目标管理，依据各自分工，建立健全科长、科员、通讯员岗位责任和目标考核责任书，落实到岗，分工到人，年终考核。考核分素养建设、目标落实、综合评估三大块，通过听汇报、查笔记、看

14、记录等形式，量化考核，严格把关。由于秘书科整体工作取得显著成效，截止目前蒋晓磊、徐克卿、梁国栋同志被发展为正式党员，董长征同志被定为入党主动分子，韩亚利同志被定为非党员后备干部。总之，一年来，由于真抓实干，开拓进取，我所负责的秘书科工作虽然取得了一些成果，但也存在一些问题，这主要表现在：一、学习方面：学习缺乏系统性、深刻性，对市场经济学问知之不多、理解不深;二、工作方面：一是工作方式还不能完全适应新形势、新任务对办公室工作提出的新要求;二是在综合协调上还不到位，在从全局动身去思索、筹划、支配和处理问题方面还有欠缺，对那些一时职责不明，无人负责的事，没有做到勇于负责;三、工作作风方面：工作上提要

15、求多，生活关切少，相互沟通少，深化基层少，调查探讨少;针对以上问题，要严格根据科学发展观的要求，结合县长在全县领导干部大会上的讲话精神，检查比照，在今后的工作中努力加以克服。县委办文秘人员年终工作总结20xx(2)20xx年，秘书科以县委主要领导提出的“令不过刻、文不过时、会不过天”的指示为工作遵循，围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，在县委办公室领导班子的正确领导下，圆满完成了文件起草审核把关、会议记录纪要、全县性会议及重要会议会务打算等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。现将20xx年秘书科工作总结如下：一、主要工作状况(一)充分发挥综合协调

16、作用，确保日常工作高效运转。秘书科做为县委办公室中的办公室，工作性质尤为特别。在日常工作中，我们着眼大局，做好各方面的综合协调工作。尤其是办文、办会、办事方面，不断加强对上对下及各有关部门的协调。秘书科刚好提示分管领导精简下发文件数、召开会议的次数和调整会议规格，20xx年，以县委办公室名义召开的工作会议由20xx年的39次下降到17次，同比下降43%，下发文件由20xx年的271次下降到174次，同比下降64%。一年来，秘书科全体同志全力以赴、细心组织，圆满完成了300余次大大小小会议的方案起草、会场布置等打算工作，特殊是圆满完成了xx来我县调研的相关会务工作，向中心和省委、市委展示了我县这

17、些年的发展成就，让XX的发展清楚地进入高层领导视线，为高层领导供应了政策调研信息。(三)加强管理，树立办公室良好形象。一方面，抓制度，促规范。秘书科全体同志严格执行值班和信访接待制度、会议记录制度和卫生制度等，坚守岗位，严守纪律，乐于奉献，提高责任，始终做到上班早到非常钟、下班后领导在办公室决不先行离开，节假日秘书科全体同志要保持通讯畅通，时刻保持良好的工作状态;书报、文件资料要刚好整理装订，办公室日用品要妥当保管;对领导来文来电、会议通知和会议签到等工作规范程序，要求专人负责究竟，坚决不出疏漏。另一方面，抓作风，树形象。作为县委办公室的“窗口”科室，我们大力提倡“三种精神”，即乐于奉献的蜜蜂

18、精神、忠于职守的螺丝钉精神和不为名利的小草精神，以加强个人的品德修养和行为修养。努力做到“五个不让”，即不让领导支配的工作在自己这里延误;不让办理的文件事项在自己手里积压;不让各种差错在自己身上发生;不让来办事的同志在自己这里受冷落;不让县委和办公室形象在自己这里受损害。通过抓作风，树形象，秘书科呈现出朝气蓬勃、奋勉向上的良好精神状态，维护了县委及办公室的良好形象。二、存在的不足回顾今年以来的工作，虽然我们取得了肯定成果，但这主要得益于办公室的正确领导和大力支持。同时，我们也醒悟地相识到我们还存在服务意识不够强、理论水平和协调实力有待进一步提高等一些亟待改进的地方。在今后工作中，我们将秉承良好

19、传统，正视存在问题，团结务实，埋头苦干，进一步做好各项工作，为县委办公室整体工作上水平作出贡献。三、20xx年工作准备20xx年，我们将接着紧紧围绕各项目标任务，主动适应新形势的要求，仔细履行好秘书科的职责，确保完成领导交办的各项任务，以实际行动将工作真正的落到实处，重点抓好以下几个方面的工作：(一)强化学习意识，提高工作本事。坚持把学习放在首位，组织本科室人员仔细系统的学习县委的方针政策。学习业务学问力求学深学透、学以致用，着力提高科室人员的理论素养和业务素养。力求使大家在工作中擅长从政治的高度、全局的高度相识问题、分析问题、解决问题。(二)创新工作方法，提高工作标准。一是创新服务理念。由注

20、意日常事务服务向服务发展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思索创建性开展工作转变。二是创新服务手段。针对人员少、事杂、量大等实际，实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。(三)坚持真抓实干，力求工作实效。一是全力搞好服务。主动主动的搞好“三服务”，把服务作为秘书科科的职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务质量。二是树立良好形象。我们要靠服务树形象，靠服务赢认同。力争做到笑脸相迎，热忱问候，热茶暖心。坚决克服“冷”“硬”“横”“懒”“庸”“散”等不良作风。把“窗口”扮靓。三是刚好上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作差错在我的身上发生。四

21、是严格印信管理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。五是“慎言”“慎行”“慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问题的做好说明，绝不乱表态。不该办的坚决不办。做到规范行为、文明值班。始终牢记“办公室工作无小事”的理念。仔细对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事出现差错，不让一个细微环节出现纰漏。总之，一年来，经过秘书科全体同志的共同努力，取得了显著的成果，在新一年里，我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作，发扬成果，总结阅历，弥补不足，以“协调、有序、快速、高效”为目标，把办公室各方面工作提高到一个更新更高的水平，争取更大的成果。为平原经济社会又好又快发展做出新的更大

22、贡献。县委办文秘人员年终工作总结20xx(3)我自去年12月份到秘书科工作以来，在各位领导、同事的关切和帮助下，对新的工作环境由生疏到相识再到渐渐熟识，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了肯定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在学问、实力上有很大差距，自己仍旧要加强各方面的学习，下面谈谈我这几个月的工作感受。一、在县委办公室，我感受了一种家的氛围。在秘书科工作的这几个月里，我感受到来自领导的谆谆教育和同事们无微不至的关切。科室领导定期要求我们两位新人写工作总结，不定期对话谈心，就像家长一样时刻关注并指引着我们新人的每一步成长，让我有了一种温馨的感觉：这就是我家。在他们手把手的传、帮、带下

23、，我得以快速适应新的环境，尽早进入工作状态，使自己成为办公室大家庭中的一员。在自身各方面实力得到熬炼的同时，也为办公室各项工作高效运转尽了一份力。二、在县委办公室，我体会了二种感受。1、惊慌的感受。作为县委综合协调的办事机构，办公室扮演着县委“调度员”的角色，而秘书科“每战”必定是站在一线的位置。每次遇到全县性大会总是最惊慌的时候，秘书科担当着会场布置、会议通知、座位支配、会场签到等诸多事项。为了确保每一次会议井然有序，不出差错，分管领导带着我们紧绷神经，加班加点，每一次经验都值得牢记。在秘书科，我不敢抱有马虎的心理，不敢表现稍有懈怠的状态，不敢享受忙里偷闲的时刻，因为总能发生这样或那样的突发

24、事务，比如：领导突然要召开一个紧急会议，临时找一份文件，甚至是一个电话，这些总能马上让我惊慌起来。“召之即来、来之能战”是对我的要求，所以，我不得时常刻保持醒悟的头脑，才能尽量不出错，不误事。“压力出动力，动力促成长”，这几个月是在惊慌中度过的，但毋庸置疑的是，我始终在压力中进步。2、清苦的感受。记得我们十五个新人第一次到单位时，办公室领导就提示我们，县委办是一个清苦的单位，在这里工作，必需“守得住清贫、耐得住孤独”。“5+2”、“9+1”工作制度是我们办公室保持多年的优良传统，尤其是在秘书科这样的股室，加班加点更是习以为常。我负责的收文是一项随机性很强工作，“特提”是我的指挥官，每每看到它，

25、总能够让我放下手上的工作，随叫随到。办公室、卫生区卫生清洁作为我的必修课，必需在每天上班前完成，这使我养成了早起的习惯。我像办公室许多领导一样，也好像变成了一个以办公室为家的人。从表面看来是“付出多，收获少”，但细致想来，作为一名年轻的工作人员，年轻是我们的资本，经验是我们的财宝，前途是我们的动力。“年轻吃苦不是苦，老来得福才是福”，现在不吃苦，哪来的进步。我必需树立“以清苦为考验，以孤独为历练”的理念，接着发扬年轻人能吃苦、肯干事的精神，随着道路接着前行。三、在县委办公室，我熬炼了三种实力。1、写作实力。文字功底始终是考量办公室政务人员是否合格的第一指标，为了让我们尽快成为一只笔杆子，办公室

26、领导可谓是专心良苦。全员信息制度、成立写作小组、定期搞调研活动，下任务、定指标，都是为包括我在内的全部政务人员创作写作机会，只有多写多练，才能提高写作水平。在办公室领导的督促和指导下，我从写信息起先，熬炼领导讲话、尝试调研文章，接触并初步驾驭了各种文字材料的样式和写法。应当说，写作实力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委办公厅信息处跟班学习期间，我有幸接触到了省委部门的工作方式方法，对信息写作有了全新的相识，在帮助乐平市委办上稿得分的同时，也让我的写作实力有了一个很大的提升。2、表达实力。个人话不多，比较寡言少语，根据俗话说，就是个“二愣子”。在秘书股，工作性质确定了我每天都会接触到许多人

27、，说许多话。面对不同的沟通人群，我会尝试各种不同的沟通方法，表达出最清楚的想法。在每一次电话通知会议时，我总是尝试并熬炼着以简短和敏捷的语言来表达最完整的信息，虽然每一个电话只是短短几十秒，但每一个电话总能成为一次熬炼语速、语气的机会。在这一年的时间里，有赖工作性质须要和自身不断的努力，语言表达实力在潜移默化中得到很大提升。3、协调实力。“遇事能办”是党委办公系统工作人员的重要实力之一。两年的村官经验让我了解到农村基层的办事方法，在市委办公室，我学习了市委机关的处事原则。办公室工作总结起来就是四个字：综合协调。协调领导、协调单位、协调人员，快速实行市委领导的决策支配。一个全市大会支配，我们协调

28、落实时间支配、参会人员、会议议程、会场布置、会后实行等一系列流程，靠一个办公室是完成不了的。统揽全局，调动各部门通力合作，就是我们办公室的职能，也是我这一年来对办公室工作性质最为深刻的体会，深化了协作意识，强化了协调实力。四、存在的不足和下步工作准备这一年来，我基本驾驭了办公室各项工作技能，个人素养不断得到完善。但与办公室领导相比，与身边的同事相比，甚至是一同进来的三位新人相比，我依旧看到了不足。1、文笔实力还有待提升。办公室领导多次说过：半年，最多一年时间，要让我们四个新人成为笔杆子。现在看来，领导的良好愿望并没有完全实现，至少从我个人来讲，离这点要求还是有很大差距，这也让我时常感到惭愧，虽

29、然我也相识到文字水平是政务人员立身之本、进步之源。秘书股杂事许多，总是能成为我协作机会不多、文笔实力进步缓慢的借口。尤其是信息这块，我并没有发挥在省委办公厅信息处跟班学习的优势，与之前相比，信息数量和质量并没有大的提升。在今后，提高文字水平依旧是我的首要任务目标，我会以信息为突破口、以各类综合文稿为途径，加强学习，克服秘书股工作环境造成的困难，尽快达到领导的要求。2、主动意识还有待强化。工作中缺乏主动性，也是我面临的毛病之一。这体现在有些文件处理不刚好、材料写作仓促应付、工作汇报不勤等，没有很好的体现年轻人奋勉向上的精气神。在办公室，我相识到许多事是不能等的，刚好高效是我们追求的目标，也是办公

30、室整体正常运转的基本要求。做事要主动，追求进步也要主动，不能像老骡子，抽一鞭，走一步，等到领导“催账”时才发觉工作没有完成。在下一步，我会时刻提示自己，万事要想在前头，做在前头，自我加压，按时完成各项工作任务。3、工作阅历还有待磨练。从农村来到市委机关，我已经完成了从一名高校生村官到机关公务员身份的转变。但是，经过这些时间的所看所想，自己在许多方面还不够成熟，想法还很稚嫩，做事手段还不够丰富，离领导的眼界高度还有很大差距，以至于对于领导的一些阅历想法和做法不能全面理解，实行就打了折扣。接着脚踏实地、耐性接受岗位磨练是成长的必由之路，对于领导的想法和做法，我会多看多想，细致揣摩和推敲，留意发觉和

31、总结工作方法和规律，使自己真正在工作阅历方面不断磨练成熟。一年来，领导的关怀让我感受到了家的暖和，劳碌的工作让我体会到了惊慌的氛围;事务的熬炼让我提升了各项实力;横向和纵向的对比让我认清了自身的不足。立刻，我就要经过组织考核成为一名正式公务员了，我将看到更多的学习工作机会，而过硬个人实力和综合素养是抓住这些机会的前提。在这个新的起点，我将着眼于自身不足，明确发展方向，重新动身，勤学习、多做事，多思索、少犯错，让自己真正成长为一名优秀的党员干部。县委办文秘人员年终工作总结20xx(4)我于20xx年x月考取xx县公务员，来到xx县政府工作，在一年的试用期工作中，在乡党委、政府的领导以及同事们的支

32、持和帮助下，我较好地履行了工作职责，20xx年x月起兼任xx县党委秘书工作，基本完成了工作任务。现将工作状况作以下简要汇报。一、加强学习，提高了政治理论和岗位学问水平具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我仔细学习了xx等一系列的政治理论学问，同时还在工作中以及工作之余主动学习文秘相关学问，先后学习了办公室文秘工作标准指南、办公室文秘写作、应用公文写作等。经过学习，我的政治理论修养和岗位学问有了很大的提高。二、勤于动笔，增加文字功底;大胆实践，将理论应用于实际秘书工作要求有较强的文字表达实力。材料的写作要求尽可能的详尽、精确，这样才能保证向领导反映精确信息，为

33、刚好决策供应牢靠依据。为了提高自己的写作实力，我从探讨已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮忙把关，提出看法和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最终定稿。一年来，我起草各种综合材料30余份，文件20余份。在工作之余，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的阅历、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的学问应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的业务素养得到了极大的提高。三、摆正位置，做好领导的助手工作中，我随时提示自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导刚好驾驭最新状况，在受

34、理群众来信来访时，我热忱接待，较小的问题马上请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题刚好向主要领导汇报，待领导批示后，我马上将状况通知相关单位立刻到基层解决落实，并收集落实进度快速向领导汇报。对于工作中存在的问题，我总是主动动脑筋、想方法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。四、团结同事，努力工作在工作中，我留意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作纷繁、琐碎，常常简单出现错误、失误，在日常工作中，同事们出现了失误，我总是赐予他

35、们宽慰和激励，从不指责。办公室工作中出现了错误，我总是主动担当责任，从不把责任推给他人。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会想方设法地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行仔细的核稿和校对，并请其他同事帮助校稿，最终送给分管领导把关，削减了出错的几率，保证了文件精确、刚好发放。在办公室的日常工作中，几位秘书出身的领导赐予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以快速地成长起来。五、工作中存在的问题和不足虽然我在一年的工作中取得了肯定的成果，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时简单松懈，长久的紧迫感稍有不

36、足;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发事务的应变实力须要提高，处理困难问题，驾驭困难局面的应变实力还要进一步加强;五是对一些工作关系的处理欠妥，干脆影响了工作的进度和质量，沟通协调实力还待提高。在今后的工作中，我还要接着加强学习，戒骄戒躁，努力工作，为xx县的社会经济建设奉献自己的一份绵薄之力。办公室文秘年终工作总结20xx(5)一年来，在公司领导的关怀和同志们的支持帮助下，在同事们的支持协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经验过困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到

37、自己渐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：一、在学习中不断提高自己办公室工作涉及面广，对各方面的实力和学问都要驾驭，如不留意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我主动学习新学问，把政治理论学问、业务学问和其它簇新学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。二、日常工作办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、

38、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我坚固树立了“办公室无小事”的思想，严格根据“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作看法，兢兢业业做好本职工作。一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的打算、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模凹凸、会务简繁，都做到了会前打算充分，会中细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领

39、取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，详细的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就须要我时刻保持“醒悟”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。四是做好后勤工作。各种办公用品的修理和耗材的购买等，确保办公设备能

40、够正常运用，为各项工作的顺当开展供应后勤保障。五是仔细做好文件档案管理。对各种文件刚好收发、登记、归档，保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、书目清晰、装订规范、保管有序。六是努力做好其他临时性工作。三、工作中存在的不足以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在许多不足，导致许多工作做的不够志向，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象，工作主动性不够，办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细微环节上还有待加强等等。或许，没有做到让领导和同事们真正满足，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就肯定能够做好。