2022年县委先进教育长效机制情况汇报.docx
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1、2022年县委先进教育长效机制情况汇报为进一步巩固和扩大先进性教化活动成果,使党员教化管理制度化、规范化和常常化,确保先进性教化常抓不懈,中共赫章县委根据地委先进性教化活动领导小组的要求,结合自身工作实际和党员队伍思想实际,建立和完善了保持*党员先进性长效机制。现将有关状况汇报如下: 一、建立和完善规章制度,使工作有章可循,决策科学规范 中共赫章县委坚持以“三个代表”重要思想为指导,仔细实行科学发展观,以不断提高县委的执政实力为目标,以加强党员教化管理为重点,深化探讨,大胆探究,仔细总结,逐步建立和不断完善各项规章制度,形成“党员长期受教化、群众长期得实惠”的工作机制。 一是建立和完善民主决策
2、机制。依据中国*党章程和中国*党地方委员会工作条例,制定了中共赫章县委常委会工作规则、中共赫章县委议事决策规则、中共赫章县委关于会议的若干规定以及书记办公会程序和职责、县委常委会程序和规则、县委联系办公会程序和职责、县委常委专题办公会程序和职责、县委民主生活会程序和职责等规章制度。使“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的议事决策基本原则得到有效贯彻,县委的领导方式和决策方法渐渐步入规范化、制度化、科学化和民主化的轨道。 二是建立和完善加强领导班子执政实力建设机制。以提高党的执政实力、巩固党的执政地位为目标,根据中心、省委、地委的有关要求,制定了关于加强县级领导班子执政实力建设的规定、关于
3、加强县直党群部门和县级以上国家机关执政实力建设的规定、关于加强乡镇领导班子执政实力建设的规定。对各级党员领导干部加强执政实力建设作了明确规定,形成长效机制。loCAlHOsT使各级党员领导干部自觉加强学习、努力提高自身素养,进一步增加领导发展的实力,提高民主*建设的实力和维护社会稳定的实力。 三是建立和完善调研、督查工作制度。为使工作深化实际,决策更加科学规范,经过充分探讨和论证,制定了关于加强调查探讨工作的规定和关于加强督促检查的规定。要求党员领导干部切实做到“五个在一线”(即领导在一线、调研在一线、工作创新在一线、问题解决在一线、成效在一线),注意工作效率和质量,大兴求真务实之风、真抓实干
4、之风,领导方式和领导方法明显改进,上级党委和县委的决策得到有效落实。 四是建立和完善党员干部管理和监督机制。依据党政领导干部选拔任用工作条例和有关规定,制定了关于建立党政领导干部举荐工作责任制的暂行规定、关于实行干部考察预报制度的试行规定、关于实行干部任用决策责任制的暂行规定、关于党政领导干部任职试用期的实施看法、关于对党政领导干部实行任期制的试行方法、关于在干部选拔任用工作中实行用人失察、失误责任追究制度的规定、赫章县党政领导干部沟通工作暂行规定、关于党政机关竞争上岗工作暂行规定、关于党政领导干部辞职的暂行规定、关于县委全体委员会议对乡镇党委、政府领导班子正职拟任人选和举荐人选表决暂行方法、
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