2022年在油田基层建设经验交流暨七一表彰会上的讲话.docx

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1、2022年在油田基层建设经验交流暨七一表彰会上的讲话加强基层建设 提升全员素养 为我厂持续有效发展供应坚毅保障 在厂基层建设、精细管理阅历沟通 暨“先、优、模”表彰大会上的讲话 2022年6月29日 同志们： 我们在“七一”前夕隆重召开这次会议，主要目的是沟通阅历，表彰先进，推动基层建设，提高生产管理水平，以实际行动纪念建党84周年。刚才，*矿*队、*矿*队*站等单位从不同侧面汇报了开展创建“六好”基层队工作和“精细管理基础年”活动的阅历、取得的成果，听了以后很受鼓舞，同时也很受启发，收获很大。这充分证明白加强和改进以党建为核心的基层建设，取得了丰硕的成果，有力地保证了全厂各项工作的健康发展。

2、下午，我们还将组织有关人员到*站、*队*站等基层单位进行现场参观，希望大家仔细学习借鉴他们好的阅历和做法，促进基层建设和生产管理水平的进一步提高。会上，还介绍了厂优秀*党员标兵的先进事迹，表彰了一年来涌现出的先进党组织、优秀*党员和模范党务工作者。在此，我代表厂党委向辛勤工作在全厂各条战线的*党员致以节日的问候！向受到表彰的“先、优、模”表示热情的庆贺！ 一年来，全厂各级党组织仔细落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，围绕油田公司提出的“持续有效发展，创建百年油田”的雄伟目标，以经济效益为中心，主动创新工作思路，不断改进工作方法，做了大量艰苦细致的工作，充分发挥了党建和思想*工作的

3、服务保障作用，有力维护了全厂改革发展稳定的大局。特殊是今年以来，全厂各级组织仔细实行厂职代会、党代会精神，围绕争创“三个一流”主题活动，致力于思想创新、管理创新，不断加强班子建设、队伍建设和基层建设，形成了各具特色的管理方式方法。LOcalhosT各单位结合“六好”基层队达标活动，把加强学习培训，提高整体素养作为建一流班子、带一流队伍的重中之重，使党组织的*核心作用，党支部的战斗堡垒作用和*党员的先锋模范作用得到了充分发挥，保证了党的路途方针政策的有效实行。在生产实践中，结合开展“精细管理基础年”活动，各单位注意抓好细微环节、抓好基础、抓好班子整体功能和党员先锋模范作用的发挥，党组织的凝合力、

4、战斗力得到明显增加，为创建一流业绩打下了坚实基础。使企业经营管理水平进一步提升、油田生产保持良性循环、平安生产呈现良好态势，保证了原油生产任务和各项经营指标的顺当完成。 一年来，全厂以党建和基层建设为主要内容的各项工作是卓有成效的。成果的取得，是各级党组织、全体*党员和广阔员工共同努力的结果。为此，我代表厂党委向在各自岗位上，为我厂油田开发建设做出不懈努力和主动贡献的各级干部、全体员工表示崇高的敬意！ 在确定成果的同时，我们要醒悟地相识到，在前进的道路上还面临着很多冲突和困难，在工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要是：制约油田开发的瓶颈技术还有很多，面临着资源接替不足、成本压力逐年加大等诸多

5、难题；党建、思想*工作与新的形势要求还有差距，特殊是基层班子建设还存在薄弱环节；部分干部的综合素养与发展须要还不够适应；少数党员先锋模范作用不突出的问题依旧存在。这些冲突和问题不解决，必将阻碍企业的发展。为此，我们各级党组织和领导干部必需增加忧患意识、进取意识和创新意识，根据厂职代会、党代会提出的工作部署，接着把争创“三个一流”主题活动引向深化，要通过开展这一活动，把广阔干部员工进一步团结和凝合到我厂新的发展目标上来。 首先要加强领导班子建设，着力建设堪当重任的干部队伍 领导班子是企业发展的组织者、执行者和实践者。加强领导班子建设，提升领导管理实力，发挥*核心作用，是加强党的建设的关键。在今年

6、召开的职代会和党代会上，厂党委提出了争创“三个一流”活动，反复强调加强领导班子建设是开展这一活动的关键。因为，能否完成上级下达的任务指标，能否为员工创建一个充溢希望的将来，关键取决于各级领导干部能否堪当重任，取决于各级班子是否坚毅有力。“着力建设堪当重任、坚毅有力的领导班子”，这也是油田公司党委向我们提出的新的要求。为此，我们各级领导班子必需始终保持奋勉有为、开拓进取的良好精神状态，团结和带领广阔员工群众一道，同心同德，共谋发展，努力完成各项工作任务，把我们的各项事业不断推向前进。 在思想上，要自觉以科学发展观为指导，树立全面、协调、可持续发展的意识，正确处理改革、发展、稳定的关系。去年以来，

7、油田公司提出了“持续有效发展，创建百年油田”的雄伟目标，从实际动身提出了“三步走”的发展构想，对外围油田提出了“力争经过3-5年的努力，使外围难采储量的动用率达到*%以上”的要求，任务是非常艰难的。我们必需围绕创建百年油田的长远目标，立足外围油田的实际，切实突动身展这一主题，全面解决好创建百年油田所需的资源支撑、业务支撑、实力支撑和环境支撑四个问题，谋划好适合自身特点的发展前景。 在实力上，要针对地上地下形势的改变、经营管理手段的更新、科学技术水平的发展，不断推动技术创新、管理创新，增加创新意识。随着油田开采时间的延长，目前我厂的可持续发展正面临诸多的困难与冲突，一个是主力油田已进入高含水开采

8、阶段，很难通过常规措施来增加可采储量；其次个是接替区块稳产难度较大，常规措施达不到志向效果；第三个是潜力区块储量品质差，开采难度大。同时，我们还面临着成本上升、管理难度增大等诸多实际问题。为此，我们必需针对这些制约企业发展的“瓶颈”问题，进一步增加创新意识和责随意识，以油藏工程、采油工程、地面工程和油田管理一体化提升对“瓶颈”技术的攻关实力，加强总体规划，发展核心技术，挖掘老区潜力，加快外围开发，推动难采储量的有序动用，增加油田可采储量，减缓油田储采失衡的冲突。同时，要以完成原油生产任务为重点，以降低生产成本为目标，突出精细管理，科学组织运行，夯实基础工作，全面提高油田开发、生产管理水平，增加企业发展后劲。 在作风上，要克服安于现状、“小进即满”的思想，敢于挑战自我，敢于超越常规，增加进取意识。全厂各级领导干部要敢于严格要求，大胆管理，以身作则，身先士卒，发挥好表率带头作用，以务实的作 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页