2022年在×矿诚信建设教育现场推进会上的发言材料例文.docx

《2022年在×矿诚信建设教育现场推进会上的发言材料例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年在×矿诚信建设教育现场推进会上的发言材料例文.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年在矿诚信建设教育现场推进会上的发言材料 为实现千万吨目标供应有力保障 在诚信建设教化现场推动会上的发言材料 各位领导、同志们： 我们队现有职工87人，下属8个生产班组，一个后勤小组。LocALHOst今年以来，我们深化贯彻矿党委“关于开展诚信建设教化年活动的看法”，有重点、有针对性地加强教化，切实转变服务观念，不断提高全员工作主动性、主动性和创建性，有力地促进了各项工作健康开展。 下面，就诚信建设教化活动开展状况和一些粗浅做法向各位领导和同志们作一简要汇报。 一、统一思想，提高相识，增加诚信观念 队担当着全矿井下生产主要运输任务。由于服务工作的多项性和不规则性，不得不分为8个生产班组

2、，遍布各个班次。其中，井下三八制司机班主要担负工作面安撤，掘进排矸、迎头转换及其他无轨运输任务；班有早班、中班两个班次，负责井上支护材料向井下的运输及各迎头和工作面配件的运输；班由早中夜及大班四个班次组成，担当井下三八制人员接送及部分支护材料装运；供料班分为早班和大班，负责全部下井支护材料的装车；修理班分成三八制和大班四个班次，分管所辖9种车型，34部车的修理与维护；电修班也分别由大白大夜和大班三个班次组成，担当着井下大型设备及器材的换装和车辆电器系统的修理维护。概括的讲，我们单位的特点是：单位不大，工种不少，人员不多，班次岗位不少。因此，人员分散，管理难度大，始终是组织和制约生产的重要因素。

3、面对这个现实，如何抓住“诚信教化”这一有利时机，把职工的工作热忱激发出来，把全队的力气凝合起来，把职工的思想连结起来，是我们充分相识和把握开展诚信建设的动身点和落脚点。班子成员醒悟地相识到：无论做什么工作，热忱和动力均来自内心参加的热望，要不断挖掘这种动力，就必需首先转变观念，提高相识，明确目标，找准方向。为此，我们充分利用班前班后会进行广泛发动的同时，班子成员作出分工，要求根据各自分管范围，把发动工作做深做细做到岗位，把任务落实到人头，把宣扬发动工作贯穿活动之中，从而达到家喻户晓，人人明白，个个都能自觉参加。在此基础上，全队职工人人都写出保证书，主动开展征集诚信宣言活动。截至目前，共收缴诚信

4、宣言78分，以此引导职工不断提升诚信意念，树立质量理念，增加任务观念，坚决服务信念，全队上下形成了“人人讲诚信，事事想诚信”的舆论氛围。 二、理清思路，突出重点，明确标准抓提高 诚信建设教化活动是矿党政为全面提升矿井形象，打造济三品牌而推出的重大举措，是关系到矿井实现三年三大步的大手笔，它不仅要求全员参加，而且是一项长期带有战略意义的艰难任务。我们认为，开展诚信建设教化活动，要着眼长远，抓住重点，突出当前。否则，就会出现大呼隆一阵风，雨过地皮湿的局面。然而，我们始终保持头脑清、眼睛明，工作有标准，教化有重点，方法要敏捷。我们当前工作的思路是“构建岗位诚信、工作诚信、质量诚信、经营诚信”格局，形成服务诚信工作体系，为加快矿井实现千万吨目标供应强有力保障。为此，我们突出抓了三个重点，一是针对运人平安程度要求高，时间性要求强的特点，明确了“立足岗位、上标准岗、干标准活”的岗位诚信内容；二是针对司机服 1234下一页 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页