人力资源管理实训设计报告-员工培训与开发模块.docx

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1、人力资源管理实训设计报告-员工培训与开发模块 学院 商学院 人力资源管理模拟实训报告 专业（班级）：工商管理11401 组别：第5组 姓名： 指导教师： 2022 年 6 月 21 日 员工培训与开发模块实训 一、实训时间 2022年6月17日-6月21日 二、实训意义 通过本次对人力资源管理中员工培训与开发模块的实训，我们加深了对员工培训与开发的理解，熟知了员工培训与开发的作用与意义，明了了员工培训与开发的区别和联系。掌握了这些理论知识，对于以后我们从事人力资源管理活动有着十分重要的指导意义。在实训的过程中，我们查阅资料、寻找并分析案例，对员工培训流程有了深刻的记忆，我们对员工培训的每个环节

2、都进行了细致的分析，熟知流程的每一个步骤，我相信通过这次实训，我们小组的每个成员都能拟定出一份详细而全面的员工培训流程。利用对员工培训与开发模块的实训，我们还对培训的方法和类型有了一定的了解，这对我们分析好培训对象以及选择好培训方法都有一定的帮助。总之，通过员工培训与开发模拟实训，我们对该模块的专业知识有了更进一步的理解，在实训中遇到各种问题，并解决所遇到的问题，这些都有利于我们利用所学的专业知识去解决所遇到的员工培训与开发的问题；有利于我们利用理论知识去指导以后从事人力资源管理方面所涉及员工培训与开发的问题，对我们今后的工作打下结实的基础。 三、实训过程及内容 （一）实训过程 1实训动员、学

3、生分组、任务布置 2小组讨论，拟订方案和设计思路，分配各自任务 3查阅资料，搜寻案例，整理知识点，制作PPT 4组织小组成员对所收集的资料、案例和整理的知识点进行分析和完善 5资料汇总，实训总结，编写小组实训报告，教师指导、答辩 （二）实训内容 本周是我们人力资源的实训周，6月17日早上全体同学在指导老师李春梅老师和曹雪梅老师的组织下，在实验楼303开始了我们的人力资源实训。 实训的第一天，早上八点半，在实验楼303开始了我们本学期的人力资源实训。在实训开始前老师先进行了考勤，然后实训正式开始。首先，老师向我们介绍了本次实训的目的和流程。然后，给我们布置了这周要完成的内容和任务以及对我们的要求。最后老师对我们进行了分组，由于这次实训的内容分为六大模块，所以老师以抽签的方式由组长代表小组成员去抽签来决定各组所研究的模块。我们抽到的是第三模块，也就是员工培训与开发模块。拿到这个模块后，我们小组