2022年当代中国政治制度干部―公务员制度试卷与答案_当代中国政治制度.docx

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1、2022年当代中国政治制度干部公务员制度试卷与答案_当代中国政治制度1、 职位分类的含义和基本内容 2、 公务员回避问题 3、 公务员义务 4、 公务员在职期间的义务 5、 公务员权利 6、 公务员录用 7、 公务员考核制度 8、 公务员职务升降 9、 公务员任职 10、 公务员撤职 11、 公务员任用 12、 公务员培训 13、 公务员沟通制度中的调任 14、 公务回避 15、 公务员福利 16、 公务员辞职 17、 公务员管理体制 18、 公务员管理机构 19、 国家公务员退休 20、 职位说明书 21、 职位设置 22、 职务晋升制度 23、 职务任免 24、 职务回避 25、 职数限额

2、 26、 科举 27、 考试录用制度 28、 考任制 29、 嘉奖制度 30、 精神嘉奖 31、 物质嘉奖 32、 廉政纪律 33、 晋升 34、 降职 35、 逐级晋升 36、 调任制度 37、 轮换 38、 地区回避 39、 保险制度 40、 退休制度 41、 离休制度 42、 退休待遇 43、 控告 44、 定量考核 45、 品位分类 46、 彭德尔顿法 47、 作为的义务 48、 不作为的义务 49、 我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核（）。 50、 依据公务员义务的履行方式不同，可分为作为义务和不作为义务，公务员义务绝大部分都是（）义务。 51、 公务员法规定：担当（）、县

3、级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。 52、 公务员基本工资由职务工资和（）两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。 53、 （）是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。 54、 我国公务员制度的特点不包括（）。 55、 下列不属于公务员的经济权利的是（）。 56、 公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（）等基本功能。 57、 （）是对有过错失误或不适合担当现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。 58、 我国的公务员申诉受理机构基本属于（）。 59、 简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。 60、 简述

4、我国公务员管理遵循的原则。 61、 简述我国公务员回避与沟通存在的区分。 62、 简述我国机关辞退公务员的法定情形。 63、 人事分类可以分为（）和品尝分类。 64、 职位是由三个要素组成的（）、单位工作量、职务与责任的结合。 65、 位分类是依据国家公务员的职位，根据（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等 66、 职位具有六个特点：职位是（）的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；职位是以“事”为中心而设置的 67、 品尝分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。 68、 职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。 69、 职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（） 70、 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。 71、 职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（） 72、 职位后续管理的内容是根据规定程序、依据工作须要增设或废止职位，或依据（）调整某些职位的内容。 73、 在确定每个公务员的级别时，首先依据（）确定相应的级别范围，再依据国家公务员的工作表现、工作实况、个人 74、