2022年工委领导在工会工作会议讲话稿优秀范文3篇(5).docx
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1、2022年工委领导在工会工作会议讲话稿优秀范文3篇(5) (五)职工服务不断深化。职工服务平台系统不断优化,功能不断完善,实现与全市人口基础信息和法人信息系统的有效对接。宜昌工会职工服务网、工会服务手机客户端、微信公众号“一网两终端”的在线服务平台投入试运行,实现了职工入会和工会服务的在线申请、办理。仅市总工会本级接收职工需求诉求、询问信息2500余条,均得到分派处理,网格管理员通过手机E通上传信息11000余条。地方职工服务中心功能不断完善,企业职工服务中心建设稳步推动,市、县、乡镇、企业四级服务体系逐步建立。宜都市已在我市先行推开,他们的阅历和做法是党政重视支持、工会主动作为、各方协同联动
2、、服务逐步延长。主动推动工会会员服务卡推广发行,拓展服务功能,新增发卡1.3万张。开展职工素养提升培训1.2万人次,推介1686名家政人员实现就业再就业。筹集送暖和慰问金1032万元,走访慰问困难企业308家,困难职工(农夫工)8468户。(六)自身建设得到加强。仔细落实省委办公厅转发的省总工会关于进一步加强基层工会建设的看法,根据加强基层工会建设“落实年”工作要求,全面夯实基层基础。制发宜昌市基层工会“六有六好”建设实施方案和考评标准,从组织建设、队伍建设、制度建设、活动开展、工作保障、服务平台六方面,分项定标准、分步抓实施,整体推动基层工会工作。宜昌高新区总工会正式挂牌成立。组织部分县市区
3、总工会及乡镇(街道)工会负责人赴江浙沪六地考察学习乡镇(街道)总工会工作先进阅历和做法,成立乡镇(街道)总工会试点工作正在推动。全面启动“农夫工入会集中行动”,工人日报推介了我市利用信息化、网格化、社会化做好组织和服务农夫工工作做法。各级工会系统仔细开展“新常态新作为新业绩”主题实践活动和“严明政治纪律、严守政治规则”、“三严三实”专题教化,持之以恒落实中心、省市委关于改进工作作风各项要求,深化落实党风廉政建设主体责任,全市工会系统的思想相识、责随意识、担当意识得到强化。机关管理、经费管理得到加强。今年以来的工作取得了阶段性成效,但我们也应当看到当前面临的突出问题。一是新常态下,经济下行压力增
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