2022年年机关干部行政执行力报告总结.docx

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1、2022年年机关干部行政执行力报告总结依据支行执行力教化活动要求，我参与了个人业务科的民主生活会，主要是回顾总结近一年来的工作状况，仔细总结阅历，找查不足，主动开展指责和自我指责，进一步提高我们的思想理论水平和决策实力，确保完成全年各项工作目标和任务，下面，我就一年来的思想和工作状况作简要汇报和剖析。回顾一年多来工作，我深深体会到，作为机关干部，首先必需要有剧烈的事业心和工作责任心。从基层到机关，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经验。但是，我还是充溢信念地面对工作，仔细履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要

2、前提。有压力才有动力，有惊慌感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就必需对上级负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力气和科室全体员工的努力，取得了较好的成果。规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规则无以成方圆”。规则是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会削减越轨。因此，围绕农行一系列政策举措，我始终把规范管理，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必肃穆，落实政策必到位。应当说，一年多的工作成果是确定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：一是学习上不够深化

3、，特殊是在加强政策学习，主动思索问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素养提出了很高的要求，深化学习已是刻不待时。在当前学问经济时代，确定了我们必需加强学习，尤其是作为领导干部，要以实力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习实力，拓展学问领域，改善学问结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的实力。二是忙于工作事务，深化基层调研少。因此，今后我要围绕农行改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，主动实行各种方式，多深化基层，开展调查探讨，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分驾驭状况的基础上，通过深化系统的分析，力争在发觉问题，揭示冲突的

4、同时，提出解决问题的方法和措施。三是在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大，责任艰难。在今后，我要切实提高对执行力的相识，加强执行力建设，养成果敢硬朗、求真务实、大张旗鼓的作风，不折不扣地将上级政策实行到位。四是工作方法有待进一步改进。有时工作常常会出现急噪和心情激烈的现象，而忽视循循益善的工作方式方法，缺乏耐性细致的工作看法，这是有待在今后工作中加以留意和改进的。以上是我经过自我剖析发觉的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，确定还有很多没有察觉的缺点，须要在与同志们的进一步沟通中发觉和改进，须要上级领导和同志们赐予中恳的指责。我将虚心地听取大家的看法，进一步反思工作中的问题，仔细总结阅历教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持主动进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，在巩固过去完成成果的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成全年工作任务。