2022年推进机关效能建设和优化经济环境工作会议讲话材料例文.docx
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1、2022年推进机关效能建设和优化经济环境工作会议讲话材料 同志们: 今日的机关效能建设和优化经济发展环境工作会议,是县委、县政府探讨确定召开的一次非常重要的会议。4月10日上午,省委省政府召开机关效能建设和优化经济发展环境工作电视电话会议,要求全省上下统一思想,明确目标,加强领导,切实提高机关行政效能,创建良好的经济发展环境,为保增长、保民生、保稳定,实现经济平稳较快发展供应坚毅保障。等会,市委常委、县委周书记将作重要讲话,请大家仔细抓好落实。现在,我就深化机关效能建设、优化经济发展环境,讲三点看法。 一、正视问题,进一步增加服务发展的紧迫感和责任感 机关作风的好坏、工作效能的凹凸,干脆影响到
2、县委、县政府决策部署的实行,影响到党委、政府的形象和党群、干群之间的关系。近年来,全县上下在县委、县政府的坚毅领导下,真抓实干,开拓进取,保持了经济社会平稳较快发展的良好态势,其中很重要的一条,就是坚持把优化环境作为经济发展的生命工程来抓。开展了“优化发展环境宣扬月”和“四是”教化等集中宣扬活动,开展了“优化经济发展环境年”和“访企情、解企难”等为企业办实事活动。县优化办两年来共受理投诉419件,处理到位411件;查处损害发展环境案件31件,追究党纪责任12人、行政处分11人。对不作为、乱作为、慢作为行为进行了刚好通报。全县形成了“抓环境就是抓发展,抓发展必需抓环境”的深厚氛围,各乡镇各部门服
3、务意识逐步增加,办事效率不断提高,政风行风明显好转。 在充分确定成果的同时,也要醒悟地看到,我县机关效能建设取得的成效还只是初步的、阶段性的,与人民群众的意愿和要求相比,与优化环境、加快发展的任务相比,还有很大差距。LoCaLHoSt干部作风和部门行风还存在一些亟需解决的问题,集中表现在以下四个方面: 一是思想僵化,缺乏创新精神。突出表现为思想观念和行为方式滞后于发展的须要,不能创建性地开展工作。一些干部面对发展中的困难和冲突,缺乏攻艰克难的进取精神,缺乏干事创业的使命感、责任感。面对新状况、新问题,想不出新方法,找不到新举措,依旧习惯于老套路、旧框框,就事论事,死抠条文,凡事请示上面、找寻依
4、据,书上没有的、领导没讲的,就不敢讲、不敢做。这看似坚持原则,实则因循守旧;看似依规办事,实则不办实事;看似对上负责,实则推卸责任。 二是作风不实,服务意识不强。一些部门没有真正树立起服务的观念,缺乏主动服务发展、服务企业、服务基层的基本意识,官僚习气、衙门作风根深蒂固,在群众面前耍官腔、摆架子,群众常常反映门难进、脸难看、话难听、事难办。“服务承诺制”、“首问负责制”、“一次性告知”等服务制度在一些部门和单位流于形式,没有真正落到实处。 三是纪律不严,“三乱”现象仍旧存在。乱收费、乱罚款、乱检查时有发生,有些执法人员滥用职权,违法施政、执法犯法,成天在企业和群众面前充老大,想查谁就查谁,想罚
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