2022年思想教育会讲话稿.docx
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1、2022年思想教育会讲话稿 在公司二体系及三高线即将启动的关键时刻,我们全体干部、新老员工在这里隆重集会,进行思想上的沟通与沟通,以期产生共鸣,打造符合中钢人六条标准的坚毅团队。在此,我代表轧钢厂全体干职向应邀参会的公司姜总表示热情的欢迎。(鼓掌) 今日我们会议的主题就是“根治陋俗,相约文明;立足本职,实现志向”,刚才政工厂长就“根治陋俗,相约文明”进行了详尽的阐述与分析,对今后的行为习惯提出了严格的要求,特殊是近期发生的一高线丢失剪线钳事务;车辆的乱停乱放与上下班不排队等不良习惯,与我们年初提出的四个亮点大相径庭,相差甚远,因此我们必需要净化我们脑中的落后意识、根除心中的不良观念,摒弃“事不
2、关已,高高挂起,不思上进,坐以待毙”的不良作风,做一名文明、上进的中钢人。其次,要加强学习,用学问变更命运,用技术体现价值的观点,扎根企业,立足本职,实现志向。 本次会议在公司大改革、大升级、二体系全面运作的关键时刻召开,一方面可以给老员工的麻木思想提个醒,另一方面能为新员工的浮躁思想定个位,从而为加快我们的三高线投产步伐及全年目标任务的圆满完成奠定良好的思想基础。 一、审时度势,发挥潜能。1180m3高炉已于8月16日正式点火,标记着二体系即将全面启动。公司二体系投产后,我们轧钢厂将面临钢坯急剧上升的生产压力,再加上钢材市场日益升温的大好局面,迫使我们不得不加强过程组织,确保生产顺当。这样一
3、来,不仅一二高线、棒材线要持续保证稳产高产,更要确保三高线顺当试产,如期达产。因此,任务很艰难、工作很困难。LocaLHOsT要达成这一目标,我们全体干职就必需付出超常的辛苦和才智,投入大量的前期工作,这样才会保证工作起来顺畅如流水。目标就是吩咐,只许胜利不许失败,三高线试产及二体系投运后的大生产是公司对我们轧钢团队的一次大检阅,大考验,我们从上至下必需始终拧成一股劲,领导者要突出一个“领”字,老员工要做到一个“带”字,新员工要加强一个“学”字,从而达到适应、协作、协调、提高的效果。 二、深化了解,加强教化。纵观轧钢厂人员整体结构,80后占大多数、70后次之、90后较少。对于80后来说,目前社
4、会的普遍相识就是:以自我为中心,少有感恩之心,对别人要求多、付出少;不爱学习,求知欲不强;渴望胜利,但不甚努力;金钱意识、功利意识强;组织纪律性差等。勿庸置疑,我们在座的80后人员或多或少存在上述问题,但我们也要一分为二的看到他们身上的闪光点:这部分人诞生在改革开放以后,成长在信息爆炸时代,思维独特,思想活跃,志向远大,学历较高,富有热忱,希望被确定;他们有着发散性思维,不情愿被动接受现有的东西;他们厌恶以往论资排辈的模式,渴望在工作中实现并持续提升自己的价值;他们的行动力强;他们对许多东西更具宽容心,他们接受新事物,适应新环境的本能得到了更多的熬炼,进而使思想活动表现出明显的独立性、选择性,
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